Tax.lt narys AleksK

A
Tax.lt narys nuo
2015-05-12
AleksK
forume parašė 358 žinučių

Naujausios žinutės:

2016-01-21 17:19 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1301223
Sveiki,

norime pagalbos dėl atostogų skaičiavimo. Darbuotoja dirba nuo 2015.03.24. Skirtingas darbo laikas. Kaip suprantu reikia koeficiento. Per tą laikotarpį atostogavo 1 k.d. Dabar išeina atostogų 2016.01.19-21 (3k.d.) ir 2016.01.25-31 (7k.d.), Iškilo klausimas, kurį laikotarpį turiu žiūrėti darbuotojo darbo grafiko valandas skaičiuojant santykį su įmonės darbo grafiku? Nuo 2015.04.01-2015.07.31?

Ačiū už pagalbą?
2016-01-13 13:50 Bendra » Priimamas į darbą nepilnametis » #1299984
ačiū dar kartą.
2016-01-13 13:35 Bendra » Priimamas į darbą nepilnametis » #1299978
Ačiū :) tai už pietų pertrauką nemokame, o už papildomą pertrauką darbo metu apmokame, kai darbo valandos viršija 4 al. per dieną? Tai ta papildoma pertrauka įeina į 7 val. darbo trukmę?
2016-01-13 13:02 Bendra » Priimamas į darbą nepilnametis » #1299966
Tai reiškia tabelyje žymime 7 val., ir už jas apmokame. O kaip yra su papildoma pertrauka, kai darbo laikas yra daugiau negu 4 val.? Jam priklauso, tai ta pertrauka turėtų įeiti į tas 7 val.?

Ačiū.
2016-01-13 12:45 Bendra » Priimamas į darbą nepilnametis » #1299956
Sveiki,

norėjome pasiklausti, priimtas į darbą nepilnametis, nustatytas minimalus valandinis atlygis. Kaip yra su pietų pertraukomis, tarkime išdirbo 7 val. (čia išmetant 1 val. pietų pertrauką), ar apmokama už 7 val., ar reikia apmokėti ir už 1 val. pietų pertrauką? O tabelyje žymėti 7 val. ar 8 val.? O kai išdirba 4 val., apmokama už 4 val.?

Ačiū už pagalbą.
2016-01-11 16:00 Bendra » Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? » #1299572
Sveiki,

norėjome paklausti, ar teisingai apskaičiavome nepanaudotas atostogas? Darbuotojas dirbo 2016.01.07-2016.01.11. Išdirbo 11 val. (skirtingas darbo laikas). Nustatytvas MVA. Tai už 11 val*2,13 eur, bus 23,43 Eur. Priklauso nepanaudotų k.d. 0,38. Val. VDU 2,13 eur. Nepanaudotos atostogos bus 0,46*2,13*8*0,38*0,7 = 2,10 eur? Ar teisingai paskaičiavom?

Ačiū iš anksto
2016-01-08 10:38 Bendra » Išeitinė pašalpa » #1299198
Ačiū už pagalbą :)
2016-01-08 10:16 Bendra » Išeitinė pašalpa » #1299182
Ačiū už atsakymą.
Tik norėjau dar pasitikslinti, jeigu skaičiuojame valandinį atlygį, geriau tada imti vid.mėnesio d. val. skaičių? Ir jeigu 03 mėn. ir 01 mėn. nepilni mėnesiai, vis tiek imti kaip pilnus mėn. Tarkim išdirbo per tą laikotarpį 1122 val., iš kiek mėnesių dalinti?

Ačiū :)
2016-01-08 02:58 Bendra » Išeitinė pašalpa » #1299137
Sveiki,

norėjome užklausti dėl išeitinės išmokos, kai skaičiuoti mūsų atveju. Priklauso 1 mėn. išeitinė išmoka. Dirba darbutojas nuo 2015.03.24 iki 2016.01.07. Darbo laiko trukmė skirtinga, valandis atlygis. Kaip apskaičiuoti 1 mėn. vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę? Nepanaudotoms atostogoms apskaičiavom papildomą koeficientą. O kaip yra su išeitine?

Ačiū už pagalbą.
2015-12-23 09:33 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1297542
Kiek valandų isdirba, už tiek ir apmoka.
2015-12-22 23:45 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1297532
Sveiki,
norime siek tiek pagalbos del nepanaudotu atostogu skaiciavimo. Darbuotojas dirba nuo 2015.12.05 iki 2015.12.23. Nustatytas MVA (1,97) pagal is anksto nustatyta grafika, esant 6 d.d. savaites trukmei. Isdirbo per gruodi 13 val.*1,97=25,61 ir papildomai sekmadieniais 10 val.*1,97*2=39.40, viso priskaiciuota bus 65.01 eur. Ar cia reikia papildomo koeficiento? Aciu :)
2015-12-14 16:11 Bendra » Darbo užmokestis » #1296774
Dar kartą dėkoju :)
2015-12-14 16:03 Bendra » Darbo užmokestis » #1296771
Tomet koeficientas butu 40/160=0,25.
0,25*1.97*8*1,9942*0,7=5,50 eur. Ar teisingai paskaičiavom?

Labai Jums ačiū :)
2015-12-14 15:53 Bendra » Darbo užmokestis » #1296768
Dirba po 2 val., kartais po 3 val., darbo savaite 10 val. Tai reiskia reiketu pagal formule papildoma koeficienta skaiciuoti? gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7 ?
2015-12-14 15:34 Bendra » Darbo užmokestis » #1296766
Sveiki,

norėtume paklausti dėl algos ir nepanaudotų atostogų skaičiavimo. Darbuotojui nustatytas MVA - 1,97 eur, dirba 10 val. per savaitę pagal darbo grafiką. Dirba nuo 2015.11.16 iki 2015.12.11. 2015.11 men. alga 43,34 eur. dirbo 22 val), 12 men. už isdirbtas val 35,46 eur.(dirbo 18 val.). VDU 78,80eur/40val=1,97 Kaip suprantu mes skaičiuojame VDU už nepanaudotas atostogas is viso laikotarpio kiek išdirbo, nes dar nėra išdirbęs trijų mėn.? Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas būtų toks, ar teisingas? 1,9942k.d.*0,7=1,40*1,97=2,75 eur. Ar reikėtų papildomo koeficiento?

Ačiū už pagalbą.
2015-11-14 18:23 Darbo teisė » Darbo laikas » #1293647
Aciu dar karta☺
2015-11-14 17:57 Darbo teisė » Darbo laikas » #1293644
O kai poto kai skaiciuosim alga,atostoginius ir kompensacija,tada skaiciuosim pagal 5 d.d savaites trukme? Tai tuomet uzteks nurodyti 5 val.darbo savate pagal grafika ir galima bus tas valandas paskirstyti grafike kaip mum reikes, viena diena 1 val.,kita 2 val.?
Aciu Jums ☺
2015-11-14 16:51 Darbo teisė » Darbo laikas » #1293642
Tarkime ar galima taip: nustatomas valandinis atlygis,5 valandu darbo savaite pagal numatyta grafika, esant penkiu dienu savaites trukmei.Tada galima butu dirbti ir savaitgali, o poilsio diena suteikti darbo diena. Tada nereikes savaitgali skaiciuiti dvigubai?O sakykite, zmogus registruotas darbo birzoje gali dirbti? Pavyzdziui jam nustatyti kokia viena valanda ir kad liktu darbo birzoje? Pas mus idarbinamas antraeilem pareigom vienas darbuotojas, kaip jam nustatyti ta darbo rezima, ar tiktu taip kaip parasiau? Pirmaeilese jam tenka dirbti ir po 24 val.
2015-11-14 15:38 Darbo teisė » Darbo laikas » #1293638
Butent ir neaisku, kaip teisingai darbo sutartyje viska surasyti.Valandinis atlygis, darbo savaites trukme 5 valandos, ar cia reikalingas is anksto numatytas grafikas? Ar butinos dvi poilsio dienos is eiles, nors numatom kartais dirbti ir savaitgali?Tada tas poilsio dienas galima suteikti ir kitomis dienomis?
2015-11-14 14:39 Darbo teisė » Darbo laikas » #1293636
Sveiki,
norim pasikonsultuoti, kaip tesingai nustatyti darbo laika. Tarkim norim idarbinti 1 val per diena, nustatyti valandini atlygi. Taciau pagal galimybe viena diena nedirbti, o kita atidirbti 2 val. ir kad butu galimybe pagal poreiki dirbti savaitgali. Ar cia jau butu sumine darbo laiko apskaita? Reikia kad butu dvi poilsio dienos? Kaip teisingai iforminti darbo sutartyje, 5 val. darbo savaite? Tarkim statybose, kai ne visada orai leidzia atlikti darba, perkelti darba i kita dena.
Aciu uz konsultacija smile
2015-11-12 14:39 Įvairūs » Pažymos apie darbo užmokestį » #1293525
Sveiki,

padėkite prašau surasti "Pažymos apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį bei kitas išmokas formos pildymo taisykles" :) Ačiū labai :) Niekaip negaliu rasti...
Mane domina, jeigu dienpinigiai priskaičiuoti 2015.10 mėn., išmokėti 2015.11.09, pažyma reikalinga už 2015.10 mėn., tai tuos dienpinigius reikia rodyti pažymoje? Juos atskirti kitoje eilutėje, nei DU? Tai ir 2015.10 mėn. priskaitomas DU irgi rodomas?
2015-09-22 16:44 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1287492
Ačiū Jums labai už pagalbą! :) o dar vienas klausimukas neatvykimai administracijai leidus minusuojami darbo ar kalendorinėmis dienomis? sodrai pranesta nuo 05.20 iki 05.28 - 9 k.d., ar reikia atimti darbo dienas - 7?
2015-09-22 16:16 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1287477
2. Ačiū.
3. Dar norėčiau dėl koeficiento pasitikslinti: Darbuotojo - 30+41+44+41+24 (darb. grafike) (ar 28?), įmonės - 120+167+176+167+112. Tai koeficientas būtų 180/742= 0,24. Skaičiavimas būtų 0,24*1,92*8*9.3574*0,7=24,15 eur.
Ar taip?
2015-09-22 15:38 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1287464
1. Ačiū.
2. Supratau, kad jam nepriklauso kompensacija už nepanaudotas, nes jis jau panaudojo jas. Todėl jam paskaičiuoti tik 09 mėn. algą už dirbtas dienas? Taip? Kompensacijos neskaičiuojame?
3. Ar į dirbtą laikotarpį įeina 09 mėn.? Ar imti 05,06,07,08 mėn.? Ar darbuotojo grafiko valandas reikia imti pilną mėn. kaip pvz. 05 mėn. - 40 val., ar pagal jo nustatytą grafiką 30 val. (nes nepilnas mėnuo). O iš įmonės valandų imant pilną etatą? Pvz 05 mėn. - 160 val.?
2015-09-22 14:54 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1287455
Laba diena,

norėčiau pagalbos dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiavimo. Ar teisingai paskaičiavome.
Trys darbuotojai dirbo vienodą laikotarpį, priimti 2015.05.11, atleidžiami 2015.09.18.
1. Pirmas darbuotojas - dirba pusė etato, 20 val. per savaitę, 6 d.d. savaitės trukmė. Nustatytas MMA. Neatostogavo, darbo laikas nesikeitė.
Vidurkis: 2015.06 - 150eur/25 d, 2015.07 - 162,50eur/26 d, 162,50eur/25 d. Vienos dienos VDU - 6,25. Nepanaudotos atostogos 10,0477 k.d.*0,9koef*6,25=56,53 eur.?
2. Antras darbutojas - dirba pusė etato, 20 val. per savaitę, 6 d.d. savaitės trukmė. Nustatytas MMA. Atostogavo 11 k.d. Darbo laikas nesikeitė. Už laikotarpį jam priklausytų tiek pat 10,0477 k.d., bet jau jis panaudojo atostogas, gaunasi minusas, tai reiškia jam jokios kompensacijos neskaičiuojame, tik priskaičiuotą už 09 mėn. algą? Ar būtinai jis turi kompensuoti jau panaudotas atostogas?
3. Trečias darbuotojas - dirba 10 val. per savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Antraeilės pareigos. 2015.05.20-28 turėjo 9 dienas administracijas leidus dienas(ND). Neatostogavo, darbo laikas nesikeitė. Nustatytas MVA.
Vidurkis 2015.06 - 74,62eur/41 val, 2015.07-86,68eur/44val.,2015.08-80,77eur/41val. Venos valandos VDU - 1,92eur. Kompensacija 9,3574*0,7koef*1,92=12,58eur. Ar jam kažkaip kitaip skaičiuojama, nes suminė darbo laiko apskaita? Ar teisingai supratau, jeigu iki 09.18 jam buvo pagal grafiką nustatyta išdirbti 24 val., tiek ir išdirbo, už tiek ir apmokam? 24 val*1,97 eur?

Būčiau labai dėkinga, jeigu patikrintumėte ar teisingai viską padarėme.
Ačiū už atsakymą.


2015-09-07 12:18 Darbo teisė » Darbas poilsio ir šv.dienomis » #1285646
Ačiū :)
2015-09-07 12:13 Darbo teisė » Darbas poilsio ir šv.dienomis » #1285644
Dar turiu kitą klausimuką :) Darbuotojas dirba antrailėse pareigose, nustatyta suminė darbo laiko apskaita, dirba 10 val. per savaitę, derinant valandų skaičių su pagrindine darboviete. Jeigu tenka dirbti šeštadienį pagal numatytą grafiką, tuomet apmokam įprastai? Numatome, kad dirbs šeštadienį, nes kitomis dienomis dirba kitame darbe,
2015-09-07 10:49 Darbo teisė » Darbas poilsio ir šv.dienomis » #1285611
Dar kartą dėkoju :)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui