Laba diena, merginos ! Ar yra naudojančių Kvitų knygeles ( Žemės Ūkio ir miškininkystės paslaugų) ? Atsiliepkite, A-ūūū !
Tax.lt narys Violate

- Tax.lt narys nuo
- 2015-06-12
- Violate
- forume parašė 137 žinučių
Violate naujausios žinutės:
Atsiprašau, ar galite atsakyti apie suteiktas ir atšauktas atostogas pagal gamybinį būtinumą?
Prašau patarimo: darbuotojas nori dirbti kas antrą savaitę po 8 darbo valandas . Kokį protingą įrašą daryti DS?
Darbuotoja nori iki vaikui sueis 2 metai. Gal pabaigos data 2021-03-01(vaiko gimimo diena)?
Prašau patarti, nes nenoriu tų PT...
Vaikas gimė 2019.03.01.
Nėštumo atostogos baigiasi 2019.04.24.
Darbuotoja eina VPA dvejiems metams.
Tai formoje pildau 2019.02.25-2021.02.28?
Vaikas gimė 2019.03.01.
Nėštumo atostogos baigiasi 2019.04.24.
Darbuotoja eina VPA dvejiems metams.
Tai formoje pildau 2019.02.25-2021.02.28?
Laba diena, kiek laiko tęsiasi VPA?
Nėštumo atostogos baigiasi balandžio 24d. Vaikas gimęs kovo 01d.
Kada baigiasi VPA?
Darbuotoja nieko nežino, tai, galvoju, paklausiu Jūsų. Atsakykite
Nėštumo atostogos baigiasi balandžio 24d. Vaikas gimęs kovo 01d.
Kada baigiasi VPA?
Darbuotoja nieko nežino, tai, galvoju, paklausiu Jūsų. Atsakykite

Prašau patarti : atleidžiamas darbuotojas, kuris turi sukaupęs 138 darbo dienų atostogų. Turime už jas apmokėti dabar ir atleisti, ar išleisti atostogų ir tik po jų atleisti?
Prašau padėti: darbuotojui priklauso 7 dienos už stažą (dirba nuo 1986m.). Ar šios dienos visos darbo dienos ar kalendorinės?
Prašau atsakyti: kas turi kontroliuoti , kiek darbuotojui priklauso atostogų dienų ? Kalbu apie papildomų dienų už stažą pradžią? O tiksliau: ar darbuotojas PATS turi žinoti, kada jam jau prisideda (pvz.3 ) dienos ar jam pasako? Ar rašant prašymą atostogoms reikia nurodyti apie šias atostogas?
Prašau išaiškinti: vyras vienoje darbovietėje dirba daugiau nei 10. Lyg ir priklausytų darbo dienų priedas už stažą. Bet...įmonė "ėjo iš rankų į rankas", t.y vyko reorganizacijos. Vyrui darbo sutartis nebūdavo nutraukiama, tik keisdavosi pareigų pavadinimas. Ar jam priklauso dienos prie atostogų už darbo stažą? Ačiū atsakiusioms.
Gal ir juokingas klausimas: ar dirbant Lietuvoje užsienio firmoje galioja Lietuvos DK ar jų šalies? O tiksliau, klausimas būtų toks: vyras dirba užsienio firmoje(Lietuvoje). Gimus vaikui, ar priklauso tėvystės atostogos pagal Darbo Kodeksą?
Ar teisingai supratau: terminuota sutartis baigiasi "šiandien ir dabar" , t.y. darbuotoją galima atleisti, neatsižvelgiant į tai, kad jis turi nedarbingumą. Ar reikia įteikti (išsiųsti) perspėjimo lapelį?
Violate rašė:
Tininga rašė:
Jei teisingai supratau, tai dabar darbuotojai nieko rašyti nereikia (išeina pg nedarbingumo pažymą). O jau paskui rašys prašymą. Ačiū už atsakymus.
Laba diena. Darbuotoja nuo gruodžio 15d. išeis dekretinių atostogų, o vėliau, tikriausiai, ir vaikelio auginimo atostogų. Prašau parašyti, kokia turi būti dokumentų tvarkymo eiga. Ką turėtų rašyti (?) darbuotoja ir ką turėčiau perduoti Sodrai aš.Labai prašau padėti.
Prašau patarti , kaip elgtis tokioje situacijoje: darbuotojas padirba kokias dvi dienas, tada atleidžiamas. Vėliau vėl prireikia jo ir vėl priimame. Tai vyksta 2-3 kartus mėnesyje. Dirba 8-10 val. dienoje. Priimame pg. trumpalaikę sutartį. Kaip apibrėžti sutartyje darbo laiką? Valandinį? (kad nebūtų viršvalandžių). Jei aiškai paklausiau, tai laukiu patarimo.
asmens tapatybės
Atsiprašau, ar bankas gali kopijuoti asmens korteles?
Prašau patarti: darbuotojas dirba pg. terminuotą sutartį ir šiandien pateikė pareiškimą apie išėjimą iš darbo . Pagal mane, jis turėtų atidirbti 5 dienas, bet , sakė, nebeeis darban, nenori. Ar galėsime atleisti už pravaikštas?
Problema: tvarkau personalą. Priėmiau darbuotoją nuo 26d. Ir pati atostogų išėjau dvi dienas. Šiandien išgirstu "anekdotą": priimtasis darbuotojas neina nė vienos dienos į darbą. (Gal pamiršo?
) Dabar juk jau neatšauksiu priėmimo? Tai "jungiu" atleidimą už pravaikštas (laiškas-perspėjimas ir laukimas...). Ar taip?

"Galite", bet nebūtina? Tiesiog tokiems piktybiškiems nesinori būti nuolankiai...
O mes turėtume patys darbuotojo prašyti , kad jis rašytų prašymą atleidimo laikotarpiui pratęsti? Nes būna tokių, kurie paduoda pareiškimą, išvažiuoja atostogauti ir ilgokai serga. O ką, biuletenis yra, darbo stažas eina...ir juokiasi iš mūsų...
(Klausimas iš šalies) O DS pasibaigimą iki nedarbingumo pabaigos pats darbdavys turi perkelti ar darbuotojas turi rašyti prašymą?
ačiū. Jo "pateisinama priežastis" : "laukiau , bet niekas nenuvežė į darbą".

Prašau patarti: darbuotojas, padavęs pareiškimą atleisti, susirgo, po to - pravaikštos. Jo paskutinė darbo diena (20 kal.d.) - liepos 04d. Aišku, atleidome 04d. Šiandien atėjo atsiskaitymo ( kokie jie visi protingi ir moka susiskaičiuoti kada "kvepia" pinigais).Kokia data turi rašyti pasiaiškinimą dėl pravaikštų? 04?
Retancike - ačiū ! Šitą žinau, bet kaip reikia kur žymėti, kad ATOSTOGAS rodytų - štai mano nežinojimo problema. Gal neaiškiai parašiau.
Laba diena. Prašau patarti: kaip programoje pakeisti terminuotą sutartį į neterminuotą? Ačiū.
Labai graudu: Darbuotojai gimė vaikelis ir po savaitės.....mirė. Kada jai reikia dabar ateiti į darbą?
Tą tai aš suprantu, bet jei nurodysiu, kad gautų pvz. 500 EUR po mokesčių, tai , jei keistųsi mokesčiai ir didėtų atlygis, o aš būčiau nurodžiusi 500. Tai jį automatiškai turėčiau pakelti ar rašyčiau įsakymą?
Diskusijos
-
Avanso apyskaita
38 minutės |
failai: 1 |
Daiva63 » 19
-
Pajamų deklaravimas
39 minutės |
failai: 0 |
ilona1201 » 96
-
nedarbingumas
apie 1 valanda |
failai: 0 |
Gita1 » 204
-
MMA
apie 1 valanda |
failai: 0 |
mkristi » 7
-
Nemokama apskaitos programa
apie 1 valanda |
failai: 1188 |
BETE » 15880
-
Rivilė
apie 4 valandų |
failai: 286 |
igu » 15205
-
Dėl buhalterijos
apie 4 valandų |
failai: 0 |
Tigre74 » 75
-
Transporto įmonių apskaita
apie 5 valandų |
failai: 14 |
Airiga » 1475
-
Vykdomieji raštai
apie 6 valandų |
failai: 49 |
akiniuota » 3417
-
Mažoji bendrija
apie 17 valandų |
failai: 44 |
Aura2020 » 7296
-
Naujos tvarkos,taisyklės biudžetinėse įstaigose
2 dienų |
failai: 0 |
virduliukas » 80
-
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas
2 dienų |
failai: 37 |
Gita1 » 5012
-
Buhalterinė programa "Centas"
3 dienų |
failai: 230 |
Voss » 23335
-
Kaip reikėtų traukti MTEP išlaidas ir ES paramą į pelno-nuostolio ataskaitą?
3 dienų |
failai: 0 |
dainstan » 1
-
kaip įforminti darbuotojų nuoma
3 dienų |
failai: 1 |
ol7 » 92
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
3 dienų |
failai: 15 |
Tabeliss » 1397
-
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
3 dienų |
failai: 57 |
Gita1 » 5548
-
Sąskaitų korespondencija
3 dienų |
failai: 52 |
Ingolita11 » 20752
-
Sąskaitų korespondencijos
3 dienų |
failai: 2 |
Ingolita11 » 119
-
Pelno mokestis
3 dienų |
failai: 7 |
liepa1 » 2098
-
PVM tarp ES valstybiu
3 dienų |
failai: 38 |
Snaiga » 5048
-
Atostogų rezervas
3 dienų |
failai: 19 |
Dorota1 » 2098
-
Ne PVM mokėtojai ir PVM
4 dienų |
failai: 2 |
Vaskelaite » 455
-
Naudotų automobilių pirkimas iš ES ir PVM
4 dienų |
failai: 7 |
Vaskelaite » 715
-
Viešoji įstaiga
4 dienų |
failai: 30 |
Geline » 2728
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. | 0.03 proc |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. | 0.01 proc |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2021-01-01 | 198.29 EUR |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2021-01-01 | 3.93 EUR ir 642 EUR |