Laba diena,

Turim tokia situacija:
Pasamdem darbuotoja pagal terinuota DS ( iki kol gris kita darbuotoja is vaiko prieziuros atostogu), bet neisdirbus termino, laikinai priimta darbuotoja isejo vaiko prieziuros atostogu. Mes pratesim sutarti iki kol jos vaikui sueis 2 m., bet nepraejus ir siam terminui ji isejo kitu vaiko prieziuros atostogu, taip pat 2 metam. Po pusmecio baigsis sios atostogos.Ar galime nutraukti sutarti paskutine atostogu diena? Bet jeigu ji prasites 3 metams, mes nebegalesim jos atleisti? Nes daugiau 5 metu negalime testi Terminuotos DS?

Aciuuu ;)))))