1.Surašykit darbo laiko patikros aktą - parašai.
2. Registruotu laišku( geriau su pranešimu apie įteikimą) išsiųsk raštą, kad iki xx d atvyktų su pasiaškinimu, arba bus atleistas už pravaikštas.
3.Neatvykus , nuo sekančios d. galite atleisti už prav.

Komiso sut. pagrindu- reiškia ,kad duodi savo prekę komisui ir su tavimi atsisakitys tik ją pardavus.(komiso sutartis).
Agentas - atstovauja Tave reklamuodamas ir siūlydamas tavo prekę,sudarinėja sutartis su galimais pirkėjais ....Žiūrint, ko tau reikia ir kas suarašyta sutartyje su agentu.

Juokingai skamba.....
Nebūsi visų galų meistras. Jei taip planuoji daryti - tai atmink, nebūsi geras specialistas nei buhalterio, nei teisininko, nei gydytojo (jei dar tokiu būti planuoji).
Dirbsi vienoje įmonėje visus darbus, o atlyginimą gausi tą patį kaip ir tas pats žmogus, kuris specializuosis vienoje srityje.[/quote]

Pilnai sutinku su Modestu.Aš dirbu vyr.fin. ir dar :1. tvarkau visus personalo klausimus :priėmim.atleidimas,apgyvendinimas,papeikimai,tabeliai,įsakymai ir t.t.);2. kuruoju tiekimus ( t.y. ruošiu sutartis,derinu užsakymus,užsakau st. medžiagas, transportą,...); 3. Bet atlyginimą gaunu vieenąąąą O pažadų buvo daug.Be to , nebespėju . Tad tenka dirbti buh. darbą vakarais arba ,kaip užvakar, iki 5 ryto.

Kiek žinau, pavedimą gali pasirašyti tik IĮ SAVININKAS ARBA JO ĮGALIOTAS RAŠTIŠKAI ASMUO.

Mano manymu, tai nėra PVM objektas ir pakanka teismo sprendimo.

Mano nuomone geras vyr. buhalteris šiais laikais yra antras ( o kartais ir pirmas ) žmogus po direktoriaus.Kitaip tariant, kaip šeimoj:vyras (direktorius) - galva , o žmona ( vyr.buh.) - kaklas.
Šiaip , mano daugelis pažįstamų mano, kad buhalterio darbas prestižinis ir jį gali dirbti ne bet kas .

Mes tokiais atvejais : 1. Surašome d.vietos ir laiko patikros aktą 2.Siunčiame perspėjimą, kad atvyktų pasiaiškinti - registruotu laišku su pranešimu apie įteikimą ir perspėjimą kad neatvykus iki xx d.bus atleistas
3.Rašome įsakymą - papeikimą ( atvykus ar passiaiškinus) ir vėl išsiunčiame reg. laišku.Arba įsakymą - atleidimui (neatvykus ir nepasiaiškinus )
Popierizmo daug, bet geriau apsidrausti.

Labai prašau ,padėkiiit dėl šios paskolos . Ar nebus paskui kokių problemų grąžinant paskolą užsienio ūkio subjektui pavedimu i užsienį? Be to , tos įmonės direktorius dirba mūsų bendrovėje vadybininku ir yra vienas iš įmonės akcininkų Labai reikia iki 16. 08 10 val turėti šią informaciją. Iš anksto dėkoju.

Akcininikai nusprendė paimti 85000 Lt. beprocentinę paskolą . Paskolą suteiks užsienio šalyje registruota įmonė, kurios direktorius yra Lietuvos pilietis.( Šiaip pinigai bus gaunami dalimis iš kitos Lietuvos įmonės,kuri liko skolinga mūsų būsimam kreditoriui). 1.Ar būtina apie gaunamą (gautą) paskolą pranešti VMI ( arba bankui )? 2. Ar gali bendrovė gauti tokio dydžio paskolą ( akc.kap 10000Lt) iš užsienio įmonės?

Adelveis,
Pas mus aktai tokie patys .Tik :Pagalb. medž vertė -4,5 proc.papild.mechanizmų -5 proc.;linij.pers.du -17,3 ;pridėt.išl- 30 proc.;
kito išl.-2 proc. pelnas nuo 3- 5 proc.9žiūrim sąmatas. Šiaip dirbame su "Sistela" .

Sveiki visi.
Prisiregistravau prieš keletą savaičių, ir tik šiandien pamačiau skiltį "Naujokų prisistatymas". Dirbu statybinėje - konsultacinėje bendrovėje vyr.finansin. - administratore.Kadangi tenka dirbti ne tik buhalterinį , administracinį darbą , bet dar ir kuruoju tiekimo sritį - nespėju sekti visų buhalterinių naujovių. Buhalterinį darbą esu dirbusi anksčiau IĮ-je, bet buvo 4,5 m.pertrauka.Tad nenustebkite, jei mano klausimai kartais nebus labai profesionūs. Dėkoju visiems kas jau atsakė į mano klausimus ,arba ateity savo patarimais padės išspręsti kokį iškylusį klausimą. Manau ,kad ir aš aš galėsiu Jums būti naudinga .
Ačiū ,kad esate.

Jurgelei,
Įdomu, ar 10,000 Lt PVM permoka vertinama kaip didelė suma ?
Per kiek laiko grąžina permoką? Ar galiu prašyti užskaityti iš permokos GPM
nuo A kl pajamų? Ačiū.

Sveiki. Kur parašyta ,kad atleidžiant už pravaikštas nereikia mokėti kompensacijos už nep.atostogas?Manau , šiuo atveju nemokama išeitinė išmoka,o ne atostoginiai.Mes , kai atleidžiame už pravaikštras , tai :1 Darbo vietoje atliekamas patikr. ir surašomas darbo laiko patikros aktas.
2. Išsiunčiu registruotu, su pranešimu apie įteikimą laišku raginimą pristatyti iki XXXd raštišką pasiaiškinimą.
3. Skiriama nuobauda - pastaba,papeikimas arba atleidimas.Čia rašomas įsakymas .
Jei neaatvyko ir raštiško pasiaišk nėra ,paparastai taikome atleidimą, ir vėl siunčiu registr. laišku su pranešimu apie įteikimą.Vienu žodžiu, tokiais atvejais popierizmo laaabai daug.
Atleidžiant išmokama/deponuojama priskaičiuotas atlygis už faktiškai dirbtą laiką ir nep.atost.kompensacija (nors ir už 1 d.).

Ačiū Wolf.Taip ir pasielgsim,per 3 d. priimsim naują direktorių ,tada pranešim .

ačiū Wolf. O gal geriau atleidimo dieną arba 3-jų d.laikotarpyje akcininkų susirinkimu patvirtinti naująjį direktorių , neskiriant l.e p? Ir, ar iš tikro reikia pranešti duomenis apie direkt, keitimą VMI? Gal užtenka tik registrui?

Buvau atostogose ir nespėjau nunešti iki 15 d. FR572 už birželio mėn.
Gal geriau išsiųsti VMI ? Mūsų inspektorė pikčiurna tad bijau nešti.O gal įmest VMI į ataskaitų dėžę? Ačiū.

Atleidžiamas direktorius. Akcininkai įgalioja su buv. direktoriumi nutraukti sutartį vieną iš akcininkų - šios bendrovės darbuotojų.Jis paskiriamas l.e. dir. pareigas . Ar būtina apie tai pranešti registrui ir VMI ? Naujas direktorius bus artimiausiu laiku priimtas kitas. Ačiū.

Gali. Bet būtina pranešti sodrai.