Sveiki,
Norejau pasiterauti, gal kas susidurete su tokiu dalyku? ir kaip tai buhalterijoje rodote?
Mes pateikiame bankui SF-as ir mums jie perveda 90 proc. tos sumos, o kita dalis bus pervedama, kai apmokes imone.
Kaip tvarkant banka man rodyti, kad tuos pinigus perveda bankas ar kaip nors kitaip?
aciu

ir dar siais metais jau mums grazino pvm.
tai D 27 o K ? Kuro sanaudas, nes kuras buvo nurasinejamas su PVM

o kokia ta saskaita?

mes kai gauname saskaita už kura lenkijoje, as pajamuoju ji su pvm. gazin ar gerai?
ir dar: buvusi buhaltere susigrąžinta pvm is uzsienio saliu dejo i kitas finansines ir investicines pajamas. o cia ra gerai?

o as viename isakyme parasau LT-vakarai-rusija-LT, nes vairuotojai pateikia visus cekiukus kaip uz viena reisa.

tikiuosi supranti mano kl.:)
komandiruote vairuotojo trunka 05 26-06 11, bet tame tarpe jis buna musu mieste (pravaziuodamas i rusija). kaip su dienpinigiais?

ir dar, o jeigu jis tas dienas lietuvoje buna savam mieste? gal tada neskaityti komandiruotes?

ir skaiciuoji lietuvos dienpinigius?

norejau as pasiterauti kaip paskirstyti dienpinigius.
musu vairuotoju komandiruote trunka is lietuvos i vakarus atgal i lietuva ir tada i rusija. ir visa sita jie rodo viename keliones lape.
kaip su dienpinigiais lietuvos, kai jie grista is vakaru. ar skirti lietuvos, ar rusijos. nors lietuvoje kartais isbuna net kelias dienas.

Norėjau pasiteirauti
kaip man nurašyti transporto priemone, kuri buvo nupirkta už 1000 Lt ir visai buvo nenaudojama (nesuprantu kokiems velniams ja pirko), taip pat neskaičiuotas nusidevėjimas.
ar gerai mastau?
D 62xx 1000
K 12xx 1000

norint pakelti direktoriui atlyginima, reikia rasyti, kad tai buvo padaryta akcininkų susirinkimo metu. gal turit koki dokumenot pvz. kas nors, kaip tai parasyti.
is anksto dekoju

sveiki,

kazkur esu skaiciusi, kad atostogas galima suteikti už du prieš tai buvusius metus. gal jau pasikeitė?

bet uz savaitgali papildomos dienos nereikia grazinti?

bet buna taip kad komandiruotes tesiasi beveik pilna menesi, buna laisvos tik kelios dienos. kaip tada su poilsio dienom?

dirbu transporto imoneje. vairuotojai isvyksta i komandiruotes, kurios trunka ilga laika ir i kurias ieina savaitgaliai. kaip reikia grazinti poilsio dienas? ar duoti jas kai yra ne komandiruoteje? o gal uz savaitgalius reikia duoti po papildoma diena? visai susipainiojau ir nzn kaip daryti.

Aciū ir tau pažiūrėsiu kuris labiau tiks

Labai dekui Loreta:)

Sveiki,
Gal kas galit atsiųsti medžiagų nurašymo akto pvz.

Turiu klausimėlį

Jeigu gauni sąskaitą faktūrą raštu, ar ant jos būtina padėti parašus,ar galima ir ne deti.
Taip pat jeigu ir pats siunti, ar pirkejas turi pasirašyti ar ne, ant likusios sąskaitos įmonėje.

Mano klausimas gal ir ne koks, bet mes pradejom diskutuoti ir nusprendziau jusu nuomones išklausyti.

Ar prieš numerį reikia rašyti kokia nors raidę, ar užtenka skaičių?

zmogui priskirdama daikta as rasau aktus, bet ar reikia sutarties.
Akte parašau, kad zmogus yra atsakingas uz toki daikta ir pan.

Turiu klausimėlį. Gal kas nors padesit?

Ar, norit zmogų paskirti materialiai atsakingu už kokį nors daiktą ir pan., reikia sudaryti materialinės atsakomybės sutartį. Ar ji nebutina?

o cia kaip tik prie grafos 'darbingumas' ir yra parasyta 'nedarbingas'.ka tokiu atveju daryti?

NPD-380Lt

Mane tai maiso tas zodis,kad jis yra nedarbingas, o pazyma, kad gali dirbti.O is kur zinoti kaip jis ta pazyma gavo.Darbo sauga sako, kad tokio zmogaus darbinti negalima

Sveiki,
Gal galit padeti?
Atejo naujas zmogus isidarbinti.Jis yra II grupes invalidas.Invalidumo pazymejime parasyta, kad jis yra nedarbingas,bet jis pateike medicinos pazyma (2003 05 12),kurioje parasyta, kad elektriku dirbti gali (musu imone uzsiima elektros darbais).
Tai ar galima toki zmogu darbinti?