Ačiū už atsakymą.

Sveiki,

įsidarbinau darbovietėje, kurioje taikoma suminė darbo laiko apskaita, bet nurodytas minimalus valandinis tarifas, t.y. 1.97 e į valandą prieš mokesčius. Darbas pamaininis, dirbam nuo 9 ryto iki 12 Nakties. Išeina po 15 val darbo. Per menesį išeina 14 dirbamų dienų po 15 valandų + po vieną naktinę valandą.
Kaip supratau iš darbdavio jis žada mokėti tiesiog minimalų atlyginimą. O visi viršvalandžiai ir naktinės valandos taip ir liks neapmokėtos.
Kas galėtų patarti kaip reiktų dabar elgtis? Ar turiu teisę reikalauti užmokesčio, kuris priklauso pagal išdirbtas valandas? Ar netaip supratau sutartį ir gauti minimalų už tokias darbo valandas normalu?