Tax.lt narys iewwwa

I
Tax.lt narys nuo
2015-10-09
iewwwa
forume parašė 9 žinučių

Naujausios žinutės:

2015-10-26 09:46 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1291375

Tininga rašė:

iewwwa rašė:
Tai prašymas turėtų būti šios dienos, bet pačiame prašyme rašyti atleisti nuo 23d.?
Atgalinėmis datomis nieko negalima daryti! Prašymas turėtų būti rašytas praėjusią savaitę...


Supratau,ačiū.
2015-10-26 09:42 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1291373

Tininga rašė:

iewwwa rašė:
Sveiki,

Darbuotojas visą mėnesį buvo ND. Šiandien paskambino,kad išeina iš darbo. Ar galima jį atleisti paskutinę ND dieną,t.y. penktadienį? Šiandien jis nedirbo.
Jei taip nurodo savo prašyme - taip.


Tai prašymas turėtų būti šios dienos, bet pačiame prašyme rašyti atleisti nuo 23d.?
2015-10-26 09:37 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1291371
Sveiki,

Darbuotojas visą mėnesį buvo ND. Šiandien paskambino,kad išeina iš darbo. Ar galima jį atleisti paskutinę ND dieną,t.y. penktadienį? Šiandien jis nedirbo.
2015-10-20 11:15 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1290635
Kad žiūriu visi labai nemėgsta kai naują temą kas nors sukuria,tai pasiskaitinėjau,kad šitoj temoje buvo kalbėta apie Optimum programą,tai ir parašiau:)
2015-10-20 10:31 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1290615
Sveiki,turiu klausimą dėl programos Optimum. Aš dirbu administratore,bet suvedinėju sąskaitas faktūras i šią programą. Aišku kaip vesti sąskaitas kai imama į įmonės kreditą ir kai grynai, bet jeigu atsiskaito asmenine kortele,vesti kaip? Tik į pirkimo sąsakitas-faktūras,ar ir įmonių įsiskolinimo operacijas kaip grynus? Nelabai aš gaudausi šituose reikaluose.
2015-10-14 09:35 Darbo teisė » Išėjimas iš darbo » #1290013
Ir jei atleižiam pagal 107str. 1 d.,tai kokius paskui reikia įsakymus rašyti? Kaip tą popierizmą sutvarkyt?
2015-10-14 09:05 Darbo teisė » Išėjimas iš darbo » #1290008
Sveiki,

Siunčiau laiškus pravaikštininkams, kad bus atleisti pagal 107 str. 1 dalį. Ar sodroj reikia žymėti, kad atleidžiam pagal ši straipsnį ar tik šitu straipsniu vadovautis įspėjime,o atleisti pagal 236 str?
2015-10-09 15:05 Bendra » neapmokamos atostogos » #1289659
Norėjau paklausi, jei darbuotojas parašęs prašymą atostogoms administracijai leidus ir sodroj užregistruota, ar galima tą pačią dieną jį atšaukti iš jų? irkaip sodroj formint?
2015-10-09 14:47 Darbo teisė » Pravaikšta » #1289657
Sveiki,
Situacija tokia. Darbuotojas renka pravaikštas. Pirmą dieną rašau aktą dėl PB,pasirašo trys vadovai. Tada pagal ankstesnį darbuototą,kuris buvo atsakingas už personalą, rašydavo įsakymą tada kai darbuotojas ateidavo į darbą už visas dienas kurios PB yra. Aš dariaut aip pat. Bet dabar yra tokių kurie nebeateina po tų PB ir reikia siųsti laiškus,kad bus atleidžiami už pravaikštas jei neateis. Tai man įsakymą dėl nedraudiminio laikotarpio rašyti už pravaikštas jau tai dienai kai bus atleidžiami? Taip sumaliau,kad sunku ir suprast ko aš noriu :D
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui