Tax.lt narys martynas05

M
Tax.lt narys nuo
2015-11-25
martynas05
forume parašė 291 žinučių

Naujausios žinutės:

2018-02-27 12:32 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1385468
ačiū už nuomonę, gal dar bus pasisakančių smile
2018-02-27 11:52 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1385463
Laba diena,
Aš vėl su klausimu smile

Turima pora darbuotojų, kurie tikrai nori atiduoti balsą, tačiau tą dieną atsotogaus. Gal galima jiems atiduoti balsą anksčiau, užanspauduotame voke? Iškilo toks klausimas smile ką patartumėte?
2018-02-26 15:15 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1385383
Sveiki,

Ateinu su tokiu klausimu, smile

Likome be vadovo, kuris inicijavo darbo tarybos rinkimų komisijos sudarymą, rinkimai numatyti kovo 2 d. Bet, kad mes likę ve vadovo, yra tik laikinai einantis pareigas. Ar mes neturime atšaukti rinkimus?
2018-02-21 11:14 Darbo teisė » Sutrumpintas darbo laikas » #1384987

Tininga rašė:
l.
Manau, kad darbo laiką galite paskirstyti taip, kaip jums reikalinga, neviršijant bendros savaitės normos.


Man ir aktualus šis klausimas, jei darbutojos savaitinės valandos 38, iki šiol dirbo kiekvieną dieną 7,6 valandos. Dabar nori keisti, dirbti dvi dienas po 10 val. ir tris po 6 valandas. Ar reikia kažką keisti sutartyje? Manau jei sutartyje būtų įrašyta dienos norma , tada reikėtų keisti, o jei savaitės ir ji nekinta, tai gal nereikia?
Supratau, kad priteršiau ne toje temoje, bet klausimas buvo prieš tai aktualus smile
2018-02-15 09:36 Apskaita & Auditas » Archyvavimas » #1384589
Labas rytas,

O sakykite kai eina ne pagal eilę atostogų ir rašote įsakymą, ar duodate dar ant įsakymo susipažinti darbuotojui? nes seminare kažkada sakė, kad nereikia, ant prašymo jau būna parašas smile
2018-02-14 13:40 Apskaita & Auditas » Archyvavimas » #1384464

victory87 rašė:
Pasakykite kas nors savo nuomone, labai prašau..... Jeigu su tuo pačiu darbuotoju buvo sudarytos kelios sutartys ir nutrauktos skirtingais metais (viena iš jų tebėra galiojanti), tai jas ir įtraukti į atitinkamų metų apyrašus pagal atleidimo metus? Ar kol darbuotojas dirba, visas jo sutartis laikyti vienoje vietoje iki atleidimo?? :)

Darbo sutartis išformuoju iš bylos, tik kai visiškai pasibaigia santykiai su tuo darbuotoju. Nes ir byla ruošiama pvz." "atleistų 2016 m. darbuotojų darbo sutartys".
2018-02-14 13:37 Apskaita & Auditas » Archyvavimas » #1384463
Aš į bylą dedu tik priėmimo, atleidimo, perkėlimo, jei mažinamas krūvis, darbo užmokesčio pakitimų įsakymų kopijas. Kasmetinių atostogų, nemokamų atostogų nededu kopijų, originalus atskirame segtuve susegu. Prašymų įvairioms atsotogoms ir nededu į bylas, atskiroje papkėje laikomi.
2018-02-12 13:53 Įvairūs » Darbo sutartis » #1384056
sveiki, aš vis su rodos tais pačiais klausimais, bet man neįsikerta tas papildomas darbas. Jei turime dabar darbuotoją dirbančią pvz vienomis pareigomis 0,5, ir jei nori duoti pavadavimą valytojos 0,25, nes susirgo valytoja. Tai čia jau turiu rašyti susitarimą dėl papildomo darbo laikinai, ar paprastai pavadavimo įsakymą ligos metu? Ir tada kai baigiasi liga reikia nutraukimą daryti ar nieko galima nepildyti? smile
2018-02-09 10:09 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #1383766

jorja rašė:
Sveiki,
darbuotojas dirba 8 val., dar sutiko per savaitę po 8 val kitas funkcijas atlikti, pagal kitą DS, - čia Sodrai nereikia nieko pranešti?

susipainiojau su tuo perdavimu sodrai iš terminuotos į neterminuotą, kadangi reikia paskaičiuoti atlyginimą (kurio aš neskaičiuoju) iki sutarties keitimo dienos. O gaunasi, kad už sausio 29,30,31 jau teiktas SAM pranešimas sodrai terminuotų tarifu, nes pamiršau buhalterijau perduoti apie pasikeitimą smile o man reikia padaryti keitimą sausio 29 dienos, tai kaip dabar buhalterijai skaičiuoti? Sunku man susigaudyti, kadangi su buhalterija atskira respublika smile
2018-02-09 08:47 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #1383742
Labas rytas,

Help, žinau kažkada kažkas klausė, laiku neįsgilinau smile Pasikeitė darbuotojos sutartis iš terminuotos į neterminuotą, o sodrai visai pamiršau pranešti smile smile Gal pasufleruotumėte kokia eiga, kokius pranešimus, kad keitėsi sutartis, reikia pateikti? ačiū smile
2018-02-08 11:57 Įvairūs » Darbo sutartis » #1383645

Tininga rašė:

martynas05 rašė:
tai laikinai galima, o jei pvz. pastoviam darbui jau tomis pačiomis pareigomis toje pačioje darbovietėje virš 1,0 jau negalima dirbti?

Na kaip čia jums pasakius... Medikai juk dirba, ir nieko... Teismas yra išaiškinęs, kad jie taip gali dirbti.
Nors kai skaitome kodeksą, tai lyg ir neturėtų taip būti....

ačiū smile
2018-02-08 11:50 Įvairūs » Darbo sutartis » #1383641

Tininga rašė:

martynas05 rašė:

Laba diena,

Valytoja dirbdama 1,0 krūviu toje pačioje įstaigoje, jau dirbti papildomai tomis pačiomis pareigomis pvz 0,25 negali. Na jei susirgo dvi valytojos, nėra kam dirbti, tai nei vaduoti negali? smile



Gali - čia būtų papildomas susitarimas laikinai pavaduoti kolegę smile

tai laikinai galima, o jei pvz. pastoviam darbui jau tomis pačiomis pareigomis toje pačioje darbovietėje virš 1,0 jau negalima dirbti?
2018-02-08 11:41 Įvairūs » Darbo sutartis » #1383638

Laba diena,

Valytoja dirbdama 1,0 krūviu toje pačioje įstaigoje, jau dirbti papildomai tomis pačiomis pareigomis pvz 0,25 negali. Na jei susirgo dvi valytojos, nėra kam dirbti, tai nei vaduoti negali? smile

2018-02-08 11:41 Įvairūs » Darbo sutartis » #1383637

martynas05 rašė:
Laba diena,

Valytoja dirbdama 1,0 krūviu toje pačioje įstaigoje, jau dirbti papildomai tomis pačiomis pareigomis pvz 0,25 negali. Na jei susirgo dvi valytojos, nėra kam dirbti, tai nei vaduoti negali? smile

2018-02-08 11:40 Įvairūs » Darbo sutartis » #1383636
Laba diena,

Pvz. valytoja dirbdama jau 1,0 krūviu toje pačioje įstaigoje, jau dirbti papildomai tomis pačiomis pareigomis pvz 0,25 negali. Na jei susirgo dvi valytojos, nėra kam dirbti, tai nei vaduoti negali? smile
2018-02-07 13:17 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1383509
Sveiki,

Baigėsi terminas teikti kandidatus komisijai. Turime jų pakankamai, rinkimai numatyti kovo 2 d. Skelbimą, kada ir kur vyks rinkimai iškabinau.O kaip su tuo kandidatų sąrašu, kokia forma turiu jį paskelbti, kad visi žinotų kas yra pasiūlyti ? Gal kokia pranešimo forma, gal kas rašėte jau tokį smile
2018-01-31 11:18 Bendra » Vel komandiruotė... » #1382783

Tininga rašė:

martynas05 rašė:
Laba diena,

Help reikalinga pagalba, neteko susidurti. Turime darbuotoją , kuri dirba poliklinikoje ir dalį darbo laiko ambulatorijoje. Susirgus pagrindinei ambulatorijos daktarei, praktiškai uždarome tam laikui ambulatoriją. Tai kaip tokiu atveju elgtis su ta darbuotoja, komandiruoti ją tam darbo laikui į polikliniką? smile
Komandiruoti į jos darbo vietą? smile


nu įdomiai skamba, bet tai kaip su ja pasielgti, kur ją padėti, neleisime gi nemokamų smile
2018-01-31 11:04 Bendra » Vel komandiruotė... » #1382775
Laba diena,

Help reikalinga pagalba, neteko susidurti. Turime darbuotoją , kuri dirba poliklinikoje ir dalį darbo laiko ambulatorijoje. Susirgus pagrindinei ambulatorijos daktarei, praktiškai uždarome tam laikui ambulatoriją. Tai kaip tokiu atveju elgtis su ta darbuotoja, komandiruoti ją tam darbo laikui į polikliniką? smile
2018-01-30 13:48 Įvairūs » Darbo sutartis » #1382625
Laba diena,

Toks lengvas klausimėlis, jei darbuotoja turi tarkime 6 valandas soc.darbutojos, ir jei dar skirsime dvi plius valandas tos pačios pareigybės, gausis visas vadinamas etatas, pilnas darbo laikas, tai jau tos dvi valandos skaitosi papildomas susitarimas? prašyme jau rašys prašau skirti papildomo darbo 0,25? (pas mus vis dar..) tas pats skyrius, ta pati pareigybė smile
ačiū smile
2018-01-22 10:11 Bendra » Nemokamos atostogos » #1381559

Tininga rašė:

leliuks rašė:
Tai supratau jei būtų didesnis DU tai galėtų būti ir daugiau? Dabar daugaiu negu MMA.

Aš suprantu, kad klausimas apie atostogų stažą, tai čia su DU dydžiu nėra susiję.
Kalbant apie pensijas ar pan. - yra kitokie niuansai.

Laba diena,

O kokie tie niunsai kitokie smile smile , gal galite trumpai pasidalinti informacija, pravers smile
2018-01-18 16:06 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #1381333
ir tiesa darbuotojo sutikimas, tai ant to pranešimo jis parašo, kad sutinka? smile
2018-01-18 16:04 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #1381332

Tininga rašė:

martynas05 rašė:
taip, pas mus visiems nurodoma darbovietė ir skyrius, ir visada rašinėjam, kad perkelti iš ten į ten. Tai kai sutinka viskas zooo, bet va dabar smile , "sutinku, bet ne pačiai parašant" smile
Tuomet rašote jai pasiūlymą - siūlome jums dirbti įstaigos skyriuje "..." ir atitinkamai pakeisti DS punktą x. Pakeitimas įsigaliotų 2018-xx-yy.
Savo sprendimą prašome pranešti per 5 darbo dienas.


šiame pranešime neturėčiau nurodyti, kad nesutikus (nors ji sutinka, bet dabar tokia situacija, kad negali pasitikėti) Jūs būsite atleista tada ir tada? Jei ji parašytų, kad nesutinka, tada turbūt jau sektų kitas dokumentas su įspėjimais dėl atleidimo?
2018-01-18 15:52 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #1381329

Tininga rašė:

martynas05 rašė:
sveiki,

Reikia pervesti darbuotoją toje pačioje įstaigoje iš vieno skyriaus į kitą, pati nesutinka rašyti, gal galite trumpai brūkštelti kokie mano veiksmai turi būti. Ji jau ten fiziškai dirba, (ir viskas ok) tik nesutvarkyta popieriškai, o sako pati nerašysiu smilepatarkite smile
O darbo sutartyje nurodyta, kur konkrečiai ji dirba?


taip, pas mus visiems nurodoma darbovietė ir skyrius, ir visada rašinėjam, kad perkelti iš ten į ten. Tai kai sutinka viskas zooo, bet va dabar smile , "sutinku, bet ne pačiai parašant" smile
2018-01-18 15:44 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #1381327
sveiki,

Reikia pervesti darbuotoją toje pačioje įstaigoje iš vieno skyriaus į kitą, pati nesutinka rašyti, gal galite trumpai brūkštelti kokie mano veiksmai turi būti. Ji jau ten fiziškai dirba, (ir viskas ok) tik nesutvarkyta popieriškai, o sako pati nerašysiu smilepatarkite smile
2018-01-16 10:39 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #1381014
Sveiki,

Ar kas nors rašote valytojų pareigų isntrukcijose jų valomus plotus??? Ar tai privaloma? Kad jie yra nustatyti kažkur vidaus aktuose suprantu, bet pareigų instrukcijose? smile Pirmą kartą girdžiu, kad turėtų būti nurodyti plotai kvadratiniais metrais smile smile
2018-01-08 16:28 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #1380164

Tininga rašė:

martynas05 rašė:
sveiki,

Gal galite patarti, perdaviau sodrai 1-sd priėmimą šiandien, kad nuo rytojaus dirbs, pasirodo nukelia priėmimą penktadieniui. Neteko tokio atvejo turėti, kaip su tuo sodros pranešimu elgtis, anuliuoti jį reikėtų? smile
Teikti formą PT su teisinga data smile


o jei neteikiu penktadienio priėmimo, nes kaip ir pasirodo dar neaišku kurią dieną priims, bet tikrai ne rytoj, tai kaip tada atšaukimas?
2018-01-08 16:23 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #1380159
sveiki,

Gal galite patarti, perdaviau sodrai 1-sd priėmimą šiandien, kad nuo rytojaus dirbs, pasirodo nukelia priėmimą penktadieniui. Neteko tokio atvejo turėti, kaip su tuo sodros pranešimu elgtis, anuliuoti jį reikėtų? smile
2017-12-29 09:40 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1379304
Sveiki,

Darbuotoja numirė dėl ligos gruodžio 26 dieną. Atostogauju, niekas iš darbdavių nesiteikė man pranešti. Tai dabar sakykite sodrai ir pranešu, kad sutarties pasibaigimo data 26 diena? Gal žinot kuris straipsniukas?
2017-12-14 11:04 Bendra » Atleidimas is darbo » #1378325
nu dar klausimas, tai darbuotojai kur su pravaikštomis darbo dienos (suminė apskaita) turėjo būti 12.09 dieninė pamaina 8 val. ir 12.10 naktinė pamaina. Ir paskui jau tik šiandien buvo grafike įdėta vakare darbas, tik jau dasibeldėm atvyko, pasiaiškino, parašė savo noru išeiti. Tai dabar sodrai 12 sd už pravaikštas, tik kaip tas laikotarpis žymiu 12.09-12.13 ??? Ar turiu tik tas dienas išskirti atskirai? smile
Ir paskui jau 2-sd šiandien atleidimą teikiu.
2017-12-14 08:34 Bendra » Atleidimas is darbo » #1378304

Tininga rašė:
Tam, kad pažymėtumėte pravaikštas, jūs turite žinoti, jog tas darbuotojas tikrai be svarbios priežasties nebuvo darbe. O gal ligoninėje gulėjo, o gal dar kas. Tam ir reikalingi - tarnybiniai, reikalavimai pasiaiškinti, ir pan. - o galbūt darbuotojas pateiks argumentuotą paaiškinimą, galbūt tai buvo svarbios priežastys.


smile ačiū
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui