Tax.lt narys Laivaspaukstis

L
Tax.lt narys nuo
2015-12-09
Laivaspaukstis
forume parašė 2 žinučių

Naujausios žinutės:

2015-12-09 15:27 Bendra » Darbo užmokestis » #1296248

Tininga rašė:
Suminę taikant galima dirbti, tačiau jei žmogus pagal grafiką išdirbo visas jam nustatytas valandas, jis turi gauti pilną sutartą DU.
Tuo atveju, kai skaičiuojama proporcingai (nors tai ne visai teisinga, mano nuomone) per suminės apskaitos apskaitinį laikotarpį neišdirbus visų nustatytų valandų (čia dėl grafiko, o ne dėl neatvykimų) - už trūkstamas valandas turi būti apmokama kaip už prastovą

o prastovos skaičiuojamos pagal minimalų altyginimą?
2015-12-09 14:45 Bendra » Darbo užmokestis » #1296237
Sveiki,

turiu klausimą dėl darbo užmokesčio skaičiavimo, kai visada yra vienodas darbo grafikas, pvz. darbas nuo antradienio iki šetštadienio po 8 val. per dieną, 5 dienas per savaitę. Ar gali būti taikoma suminė darbo apskaita? darbo sutartyje atlyginimas yra numatytas fiksuotas 700 eur ant popieriaus, ar taikant suminę apskaitą ir neišdirbant numatytų valandų ((valstybės nustatytų) nes tiesiog pagal grafiką ne visada išeina) atlyginimas gali būti sumažintas skaičiuojant pagal išdirbtas valandas, nors nėra numatytas valandinis atlyginimas?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui