Labai ačiū už pagalba

o jei darbuotojas pats parašo prašymą kad sumažintų iki 0.2 etato turi nurodyti priežastį dėl ko sumažinti? ir tada užtenka tik jo prašymo pakeisti darbo sutartį? ar kokiu teisiniu pagrindu remiantis pakeisti darbo sutartį?Ačiū

Laba diena. Direktorius nori darbuotojui sumažinti pusę etato iki 0,2 etato. Darbuotojas yra nepareigingas. Žinoma, kad būtų geriausia atleisti, bet yra savas žmogus ir nesinori palikti be darbo, kad nereiktų valkatauti. Ar reikia darbuotojo prašymo dėl etato mažinimo ar užtenka direktoriaus įsakymo ir kaip pakeisti darbo sutarį, kad jei būtų patikrinimas prie to niekas neprisikabintų ir kur butų galima apie tai pasiskaityti? Iš anksto dėkoju.

Laba diena. UAB vykdo maitinimo paslaugas. Šį mėnesį gavo PVM sąskaitą iš tiekėjų:
Suma be PVM+PVM Suma=Apmokestinamų prekių vertė su PVM+Užstatas už tara=Mokėti. Kaip suprantu y nurašymo akta negaliu užstato už tara pridėti, nes tai skirtingi dalykai. Gal galima surašyti dar vieną nurašymo aktą tik pakuotės užstato mokesčiui?Ar galit patari ką man reikia su tuo depozitu padaryti, kad virtuvės apskaita gautųsi lygi? Ačiū už pagalba