To dalyte

Nežinau kaip Palangoje, bet Panevėžyje už 2003 metus sugadintus blankus grąžinti reikėjo Už 2002 metų sugdintus blankus reikėjo grąžinti NUO 2 KETVIRČIO.

Užuojauta biudžetininkams O ir privatininkams - kas dirba pagal kokybės valdymo sistemą. Šiuo atveju - vienintelis rimtas patarimas - jei auditoriai parašė pastabą (neatitiktį) - turite imtis priemonių (sukurti prevencinių veiksmų planą) ir įtraukti į pvz. personalo vadovo (buhalterio nesiūlyčiau apkrauti, nes VŽ ne tik apie buhalteriją rašo) pareiginę instrukciją (pagal ISO 9001 - į atitinkamą procedūrą) VŽ skaitymą ir nuorodų į straipsnius darbuotojams persiuntimą.

Sėkmės kūryboje

To DaivaJ

Tai gal pas jus įdiegta kokybės valdymo sistema ISO 9001???

To amri

Nesvarbu keliose darbovietėse dirbsi ar nedirbsi - Sodra moka pašalpą, jei NEGAUNI pajamų, kurios apmokestinamos soc. draudimu.

To Ron

Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal užpraeitą ketvirtį prieš ligą turėtas draudžiamąsias pajamas, t. y. pajamas, nuo kurių buvo mokėtos privalomosios ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, apdraustojo gauta ligos (įskaitant darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas), motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga pašalpas, bedarbio pašalpasi

Premija - turėjo būti apmokestinta soc. draudimo įmokomis

To JV

JAU paskelbta, JAU aptarinėjome, JAU yra VMI išaiškinimas

tax.lt/postt5600.html

Atneš nedarbingumo lapelį, pasurašysi - skaičiuoti nieko nereikia, viską moka Sodra. Kai pasibaigs nedarbingumas - darbuotoja turi ateiti, parašyti prašymą vaiko priežiūros atostogoms iki pvz. 3 metų, užpildysi Sodrai formą 9 SD ( www.sodra.lt/lt.php/formos/formos/44 ) ir lauksi kolegės grįžtančios į darbą, tada Sodrai nuneši atostogų nutraukimą (jei grįš anksčiau nei po 3 metų)

Jei atostogos suteikiamos - NE MAŽIAU KAIP 3 KALENDORINĖS DIENOS - tai kas trukto suteikti penkias kalendorines dienas - nuo penktadienio iki antradienio pvz.?

Šiuo atveju - naudingas pasiakitymas - vartotojų teisių gynimo įstatymas

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1103...

To tralialia

O kokia buvo sudaryta sutartis dėl darbų atlikimo, kokia buvo numatyta garantija darbams, kokius pateikė darbų sertifikatus ir pan.???

Skaičiuojama - per tuos tris mėnesius faktiškai UŽDIRBTAS darbo užmokestis dalinamas iš faktiškai DIRBTŲ darbo dienų.

To nainainai
apskaitos dokumentų privalomi rekvizitai: www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2161... privalomas tik dokumentą surašiusio asmens (įmonės) kodas, bet paslaugos gavėjo kodas - neprivalomas.

kasos pajamų orderyje www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2070... privalomi tik buhalterio ir kasininko parašai, kitų privalomų kasos pajamų orderio rekvizitų nėra numatyta.

To Dorota1

Klysti
Ne PVM kodą mokesčių inspekcijoje reikia keisti, bet pakeisti mokesčių mokėtojo registarvimo duomenis - ĮMONĖS KODĄ

www.vmi.lt/info_mm.htm

Praeitą savaitę diskutavome

tax.lt/postt5447.html

Užsiduok paiešką forume - rasi paruoštų blankų

To angelka
Visa bėda ta, kad sodros įmokų tikrinti ateis jau VMI darbuotoja Kontora kita, mokesčiai kiti

Čia Lietuva, čia lietūs lyja...

Kaip jūs pakomentuosite situaciją, kai pas buhalterį kreipiasi žmogus (vos neverkdamas), kad lizingo bendrovė reikalauja į SODROS KNYGELĘ įrašyti pvz. per 4, 5, 6 mėn. gautą darbo užmokestį. Būtent į knygelę - įmonės pažyma netinka. Aš suprantu, kad to daryti nereikia, bet priešingu atveju žmogus negali įsigyti prekės išsimokėtinai.

Pritariu Emma, nes materialibnės atsakomybės sutartis - nustato atsakomybę už materialinių vertybių išsaugojimą. Kokias materialines vertybes gali saugoti buhalteris?? - rašiklius, kalkuliatorių ir t.p. O dėl apskaitos dokumentų saugojimo - tai atsakomybę už jų saugojimą nustato apskaitos įstatymas - 19 ir 21 straipsnis - ūkio subjekto vadovas arba kitas asmuo jo nustatyta tvarka. Be to, tam kad atsirastų materialinė atsakomybė, būtina dokuemntais pagrįsta materialinių vertybių vertė (kaina). Kaip ir kas gali nustatyti apskaitos dokumentų materialią vertę?
Aš manau, kad sudarant materialinės atsakomybės sutartis su administarcija - bandoma paslėpti DK neleidžiamas pinigines nuobaudas - tipo - pametei dokumentą, įmonei teks susimokėti mokesčius, todėl buhalteriui reiks sumokėti baudą Neapsigaukite - piniginės nuobaudos pagal DK draužiamos. O materialinės atsakomybės sutartis privaolma sudaryti tik su kasininku. Galima (bet įstatymiškai neprivaloma ) sudaryti sutartis su sandėlininkais, ekspeditoriais ir pan., kurie atsakingi už realias materialines vertybes.

Jeigu kvitas laikomas PVM sąskaita faktūra - tai jį reikės registruoti gaunamų PVM sąskaitų faktūrų žurnale?????????

Pasiskambinti į Sodrą, gražiai paprašyti, jie duomenų bazėje pažiūrės.

(Dekui labai už konsultacija, tik kad vat neiasku ar buvo ar ne nesta ta forma praeitais metais, nes niekur nerandu uzantspauduotos, o ir nera ko paklausti.. )

Forma 9-sd - Pranešimas apie motinai (tėvui) atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis TREJI metai, suteikimą (nutraukimą). Jei po metų mama grįžta į darbą - reikia nešti nutrukimą, jei lieka atostogauti - nieko nešti nereikia. O kokiam laikui mama prašė atsotogų - metams, dviems ar trims - tai jau įmonės reikalas.

Mokestine prasme - tai elementarus pirkimas ir pardavimas.

Tai numatyta darbo kodekse 177 str.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1693...

Priklauso nuo to, ko siekama - sumažinti mokesčius ar teisingai finansiškai atvaizduoti ūkinę operaciją. Norint teisingai atvaizduoti ūkinę operaciją šiuo atveju reikia įvertinti, ar atskiros sudėtinės dalys kaip tokios gali būti naudojamos, pvz. metalinio kampuočio kaip atskiro tokio daikto reklamai nepanaudosite, jis gali būti tik konstrukcijos dalimi. Jei pagal sąskaitą nusiprksite atskirus konstruojamuosius elementus - jums reiks pajamuotis kaip medžiagas ir surašyti konstrukcijos pasigaminimo aktą. Po to ši kontrukcija gali tapti ilgalikiu turtu. Jei nenorite turėti problemų su VMi - viską reikia vertinti logiškai, jie labai puikiai sugeba iš naujo pervertinti sandorius, ypač kai kalba eina apie pelno mokesčio mokėjimą.

Jei ranka sugipsuota ir neturite rašomosios mašinėlės - tada galite kompiuteriu.



Juokauju. Žinoma.

Klausimas - kokias materialines vertybes jūs turite omenyje? Ilgailakį ar trumpalaikį turtą, eksploatacines medžiagas, reprezentacines išlaidas? Nes kiekvienu atveju galimi skirtinti variantai.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1416...

Labai prašom

Priėmimo į darbą diena ir atleidimo iš darbo diena - jos yra DARBO DIENOS. Jei žmogus dar dirbo pas jus 8 val. ir kitoje įmonėje jau dirbo 8 val. - vadinasi jie tą dieną išdirbo 16 val.?? Knygelėje turi būti įrašytos faktiškai dirbtos dienos.

registruoti įmonę