Naujoku - kuris nesilaiko tvarkos, nurodytos taisyklėse, ir kuris tuoj gaus knyslę

Gilios adoracinės eucharistinės maldos pakylėti šv. Kalėdų stebuklo kontepliacinėje nirvanoje priimkit į savo širdį šv. Dvasios atgailos inspiraciją be pagiežos inscenuacijų.....

Su šventėmis

Patarkite prašau, kas įmonei naudingiau ar auto imti lizingu, ar pasinaudoti veiklos nuoma?
Šiaip tai veiklos nuoma brangiau, bet greičiau nusirašo į sąnaudas... O kas dar?

Na aš išviso nemačiau nei įstatyme nei nutarimuose nei įsakyme tokios normos ir galimybės atleisti nuo supirkimo, buvo tik svarstoma tokia galimybė...

Pašalpa dėl gaisro - nėra lengvatų mokesčių atžvilgiu, todėl susideda DU +pašalpą ir nuo visos sumos skaičiuojasi Sodrai, o - už vieną vaiką.
Tai sąlygų paaiškinimas, o žinoti procentus ir mokėti atlikti aritmetinius veiksmus moksleiviams privalu. Sėkmės

O A.A - tai čia tas pats kaip AtA?

Na gal aš ir atsilikęs nuo gyvenimo, bet kiek žinau jau koks dešimtmetis niekas neberašo komandiruočių pažymėjimų ir neberenka jokių štampų
Dabar pildomos tik avansinės apyskaitos komandiruočių išlaidoms apskaityti.

Visą jūsų išvardintą veiklą galima apskaityti Cento programoje. O daugiau - geriausia pačiai išbandyti, tik perėjus nuo Būtent bus labai keista, nes tos programos visai kitokios.

Job tararai... Nieko nesupratau - tai kur problema? Jei realizuoja nupirktas prekes bus realizacinės pajamos, o prekių įsigijimo savikaina bus nurodyta įsigyjimo PVM sąskaitoje faktūroje. Su PVM irgi viskas aišku - perki dedi į atskaitą, parduoti dedi į pardavimo PVM, sumoki skirtumą.
Jei kalba eina apie konsignaciją - viskas analogiškai, tik prekės gaunamos su krovinio važtaraščiu o PVM sąskaita išrašoma vėliau - prekes pardavus...
Kur čia problema?

Fiiiiii, yame restorane kartą gvi valandas užsakymo pralaukiau... O buvau ne vienas...

Chi, chi.... chi chi.....

Ai Loreta, tau šitas avataras nelabai tinka... o dar nuotaika tokia... nei ruduo, nei žiema...

Na va, galvojau, kad tik seniai pikti.... Bet dar kartą pastebiu kad pikčiausi esti naujokai.... ir už gerus norus sarkazmu atsimoka....

Citata iš www.vdi.lt


"Darbo kodeksas numato, kad kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Parašiau prašymą suteikti penkių dienų kasmetines atostogas, t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio, tačiau darbdavys reikalauja, kad prašyme dėl kasmetinių atostogų nurodyčiau septynių dienų laikotarpį, t.y. nuo pirmadienio iki sekmadienio. Ar teisėtas toks darbdavio reikalavimas?

DK 165 straipsnio 1 dalyje numatyta, kad kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Vadovaujantis DK 172 straipsniu, darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų. Kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu (DK 169 str. 1 d.).

Todėl darbdavys privalo suteikti tokios trukmės kasmetines atostogas, dėl kokios sulygta ir kokios prašo darbuotojas. Darbdavys neturi teisės vienašališkai suteikti kitokios trukmės nei sulygta ar reikalauti, kad darbuotojas rašytų prašymą suteikti ne penkių (nuo pirmadienio iki penktadienio), o septynių (nuo pirmadienio iki sekmadienio) dienų kasmetines atostogas. Šiuo atveju darbo užmokestis už kasmetines atostogas taip pat mokamas už penkias kalendorines dienas."

tax.lt/postt3087.html
tax.lt/postt943.html
tax.lt/postt10715.html
tax.lt/postt10481.html
tax.lt/postt6170.html

ir t.t. ir pan....

A koks skirtumas koks skirtumas... Buvo senas, dabar naujas...

Atsakymas www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Moralas - tuoj gausi knyslę, nes neskaitai forumo taisyklių ir kuri naujas temas, vietoj to, kad klaustum jau esančioje temoje.
O ir tokiu pavadinimu temos būti nagali...

Ai kaip gražu kai kolegos pliekiasi - ginčuose teisybė gimsta

Vat vat - ir aš apie tą patį. O kiti dar aiškina - nupigini nupigini.
Koks čia nupiginimas - tokiam darbui ir kvalifikacijos ir atsakomybės reikia minimumo. Nei ant dokumentų rašosi, nei deklaracijų ruošia, nei buhaltereiją daro...Pas mus tuos darbus dirba sekretorė už 1000 lt į rankas- ir džiaugiasi.

Na pradžioj pasirodė baisu, paskui ėmiau galvoti - tai juk ne buhalterinis darbas, tai personalo vadyba + apskatininko gabalėlis + sekretorės gabalėlis.
Paskaičiuokim:

Čia iki darbo teisė - oiii kaip toli. Neaišku, kiek darbuotoju, bet jei iki 200 - tai kiekvieną dieną max 2d.val., sakykime max 400 Lt į rankas.
už šį darbą max 100 Lt.
čia jau reikia šiek tiek fantazijos ir kūrybiškumo - max 500 Lt
techninis darbas, jei per mėn. tik 200 sąskait, tai jis daromas ne kasdien - max100 Lt.
- smulkmena, max 50 Litu

Ir iš viso - 1150 Lt.

Kas kas... pasiklydau labirinte... ožinutės ištrinti neduoda...

Na tai kad loreta13 niekur nerašė apie ĮSTATINĮ KAPITALĄ, ji nurodė, kad tai bus individualios įmonės SAVININKO KAPITALAS.
Jūs artai71 turbūt niekad nesusidūrėte su IĮ ir savininko lėšų apskaita?

[quote=striksi]labas vakaras ....gal galėtumėte bent nuorodą duot, kur galėčiau rast
www.vmi.lt/lt/?itemId=1019702

Aha. Manau, mes dar susitiksime kur nors...

O gal vieną nulį perdaug parašė/ Suklydo????

Hmmm
www.apskaitosinstitutas.lt
www.vmi.lt
www.sodra.lt

na tai kad Edlonta įtiko...
Tik va, jiems nieko daryti nereikėjo - pats programulką susidiegiau....

Nuuu. paprastai taip.
O ką - labai patiko?

Na, paskutiniais metais - teko susidurti su Columbusu. gero įspūdžio nepaliko, blogo irgi.
Aptarnaudavo per atstumą - telefonu aiškina kaip pačiam susitvarkyti programą, mažai entuziazmo bendraujant, ne visada susikalbi ko kam reikia, bet iš esmės labai blogo nieko.