Tax.lt narys manoAdele

Missing
Tax.lt narys nuo
2017-02-02
manoAdele
forume parašė 247 žinučių

manoAdele naujausios žinutės:

2018-01-11 13:34 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1380626
Sveiki. Darbuotojai dirba topkiu grafiku: viena savaitę dirba dienos meetu, kitą savaitę 15:30-01:00 val. nakties laiko gaunsi 3 valandos, jas reikia apmoketi pagal DK, net ejigu tai yra pagal nustatyta darbo grafiką. ?
2018-01-10 16:00 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380518

Bingo rašė:



manoAdele rašė:



aiwita rašė:



Petronele rašė:


Tai gal jie tiesiog nori žinoti kam taikomas standartinis NPD, kam individualus, o kam jis iš vis netaikomas?
Formulę tai patys mokės pritaikyti.


Ir aš manau, kad jie tiesiog nori žinoti kam taikomas NPD, o kam netaikomas. Gal kažkam yra invalidumas, gal kažkas parašęs prašymą netaikyti.
Surašykit iš prašymų ir viskas




Na, kad jei prašymų reikalauja, tad jie mato visą info :) kiekvieno darbuotojo NPD prašymą turi



nu tai į tą stulpelį reikia įrašyti "žr. darbuotojo prašyma" ir viskas :)




Aaaa smile reiks pasinaudoti patarimu
2018-01-10 10:51 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380407

aiwita rašė:



Petronele rašė:


Tai gal jie tiesiog nori žinoti kam taikomas standartinis NPD, kam individualus, o kam jis iš vis netaikomas?
Formulę tai patys mokės pritaikyti.


Ir aš manau, kad jie tiesiog nori žinoti kam taikomas NPD, o kam netaikomas. Gal kažkam yra invalidumas, gal kažkas parašęs prašymą netaikyti.
Surašykit iš prašymų ir viskas




Na, kad jei prašymų reikalauja, tad jie mato visą info :) kiekvieno darbuotojo NPD prašymą turi
2018-01-10 10:30 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380387

Melaja rašė:



manoAdele rašė:



Ne, neleis pasinaudoti. Samdome buhalterinę įmonę ir kada aš pateikinėju mėnesio DU, nors nesuprantu kam aš tai turiu dartyti, jeigu pateikinėju ir tabelį, joje yra skirsnis- NPD ir aš dabar turiu surašyti visų darbuotojų NPD, o darbuotojų yra daug ir jie dirba skirtingu krūviu ir t.t. Pagrindine minimalus DU plius priedas. Tad, aš susimaišiau dėl to NPD dydžio.



Gal įstatykit formulę NPD=380-0.5(DU-400) arba 380 € į tas jų eilutes ir nutempkit per visus darbuotojus, iš vis koks skirtumas ką jūs įrašytis, jie skaičuot turės pagal galiojančius įstatymus.




Ačiū Jums visoms. Žinokite turime tokia nerealią didelę ir žinomą buhalterinę įmonę ir vargstame. Išskyrus direktorius. Net jeigu reikia kažkokio paskaičiavimo papildomo arba koreakcijos,išrašoma sąskaita už darbą. Nieko nepaklausi, o jeigu paklausi, iškart parašys sumą :)))
2018-01-10 10:21 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380380

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Ne, neleis pasinaudoti. Samdome buhalterinę įmonę ir kada aš pateikinėju mėnesio DU, nors nesuprantu kam aš tai turiu dartyti, jeigu pateikinėju ir tabelį, joje yra skirsnis- NPD ir aš dabar turiu surašyti visų darbuotojų NPD, o darbuotojų yra daug ir jie dirba skirtingu krūviu ir t.t. Pagrindine minimalus DU plius priedas. Tad, aš susimaišiau dėl to NPD dydžio.

Tai ne jūsų darbas - tai jau atlyginimo skaičiavimo dalis.

O jei vis dėlto apsiimate daryt ne savo darbus - tai yra skaičiuoklės...




Ačiū. Sudėtinga situacija ir nežinau kaip išspręsti. Žinoma aš to daryti nenoriu, nes net nesuprantu ir nenoriu.. Bet jeigu aš to nepateikisiu, bus daug triukšmo iš jų, lieps daryti koreakcijas lentelėje ir t.t.
2018-01-10 10:15 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380376

Melaja rašė:



manoAdele rašė:


nieko aš neskaičiuoju, man tiesiog reikia surašyti keikvieno darbuotojo. Buhalterija reikalauja :(



Įdomiai :)
Skaičuokle internetine pasinaudokit, arba tos pačios buhalterijos paprašykit DU programa leisti pasinaudoti :D




Ne, neleis pasinaudoti. Samdome buhalterinę įmonę ir kada aš pateikinėju mėnesio DU, nors nesuprantu kam aš tai turiu dartyti, jeigu pateikinėju ir tabelį, joje yra skirsnis- NPD ir aš dabar turiu surašyti visų darbuotojų NPD, o darbuotojų yra daug ir jie dirba skirtingu krūviu ir t.t. Pagrindine minimalus DU plius priedas. Tad, aš susimaišiau dėl to NPD dydžio.
2018-01-10 10:03 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380371

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Ačiū. Tik man kyla du klausimai, koks NPD turi būti darbuotojų, kurie dirba 60 val./sav ir gauna minimalų 600 eur?
Ir darbuotojų, kurie gauna minimalų DU + pridą kas mėnesį tokį patį. Ar jų NPD 380?

Pagal formulę gi skaičiuojat.





nieko aš neskaičiuoju, man tiesiog reikia surašyti keikvieno darbuotojo. Buhalterija reikalauja :(
2018-01-10 09:52 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380368



Ačiū. Tik man kyla du klausimai, koks NPD turi būti darbuotojų, kurie dirba 60 val./sav ir gauna minimalų 600 eur?
Ir darbuotojų, kurie gauna minimalų DU + pridą kas mėnesį tokį patį. Ar jų NPD 380?
2018-01-10 09:08 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380354
Sveiki, o NPD dydis keitėsi ar tik išnyko PNPD?
2017-12-22 10:44 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1378938
Ačiū Jums. Ir dar iškilo klausimas, rengiant naujas DS. Darbuotojai, dirba po 11,5 val. 30 min. pietus. Faktiskai isdirbtas laikas yra 11.5 val. Galima taip ir irasyti DS-11.5?
2017-12-22 10:24 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1378933
Sveiki,

planuojama pakeisti DU mokėjimo datas.

Darbo užmokestis mokamas 2 kartus per mėnesį: iki sekančio 15 d. ir iki paskutinės mėnesio dienos.

Nežinau kaip rašyti iki 31 ar 30 dienos? O gal galima rašyti iki paskutinės mėnesio dienos?

Ačiū
2017-12-15 08:49 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1378391
Sveikos, gal kuri turite pavyzdien forma pranesimo apie darbo salygas? rasote laisva forma?
2017-12-14 15:51 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1378371
Sveiki,
Kaip darote, jeigu darbo vieta yra kitame mieste, o pati imone -kitame? Kuriame DS punkte nurodot darbo vietą?
2017-12-14 15:33 Darbo teisė » Darbo laikas » #1378368

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Tai šiuo atvėju už 12 val. aš turiu mokėti n mažiau 600 eur. POP?

Taip, jei tai yra nekvalifikuotas darbas.



Suraizgiau toki sakinini:
Dabuotojas, remiantis DK 35 str., dirbs papildomą pakuotojo darbą, kuris bus atliekama po darbuotojo darbo valandų. Papildomos darbo funkcijos suteiktos neterminuotai. Papildomo darbo laiko norma 20 val./sav.(pagal nustatytą pamainos grafiką. Darbdavys įsipareigoja darbuotojui mokėti ________eur. Darbo užmokestis mokamas 2 kartus per mėnesį: iki sekančio 15 d. ir iki 25 d.
2017-12-14 15:26 Darbo teisė » Darbo laikas » #1378365

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Sveiki, girdėjau , kad nuo suaiso kils minimalus atyginimas,ar tai tiesa? kaip papatrumėte gražiai suformuluoti sakinį 5 p. prie susitarimo dėl 20 val. ? Reikia, tikriausiai, ir nurodyti kokiomis pareigybėmis dirbs tas 20 val.?

Taip, nuo sausio MMA bus 400.
Papildomame susitarime nurodoma, dėl kokių darbo funkcijų susitariama, kiek valandų, koks DU ir t.t. DK 35 str. gana aiškiai surašyta.





Tai šiuo atvėju už 12 val. aš turiu mokėti n mažiau 600 eur. POP?
2017-12-14 15:20 Darbo teisė » Darbo laikas » #1378362
[quote=manoAdele]

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


o man iškilo toks klausimas: numatoma moketi 450 eur. i rankas uz 12 val./ dieną. Pagrindineje DS nurodau, kad dirbs 40 val. uz minimalu DU,o susitarime, kad 20 val. uz 126 eur. Viso jis gaus 450 i rankas, bet ar uz 20 val.papildomo darbo galiu moketi maziau negu minimalus DU?

Tikrai negalima. Jūsų atveju minimalus DU turi būti 570 €. Ir tai tuo atveju, jei čia yra nekvalifikuotas darbas.




Sveiki, girdėjau , kad nuo suaiso kils minimalus atyginimas,ar tai tiesa? kaip papatrumėte gražiai suformuluoti sakinį 5 p. prie susitarimo dėl 20 val. ? Reikia, tikriausiai, ir nurodyti kokiomis pareigybėmis dirbs tas 20 val.?
2017-12-14 11:32 Gyventojų pajamų mokestis » GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas » #1378336
Sveiki,

Dabar klausimas del NPD ir PNPD taikymo nuo sausio 1 d. Tiksliau del prasymu formos. Prasyme tiesiog uzzymimos varnelemis: taikyti arba netaikyti? Ar darbuotojai negales rinktis, visiems , auginantiems vaikus, nebus taikomas?
2017-12-11 11:43 Darbo teisė » Darbo laikas » #1378008

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


o man iškilo toks klausimas: numatoma moketi 450 eur. i rankas uz 12 val./ dieną. Pagrindineje DS nurodau, kad dirbs 40 val. uz minimalu DU,o susitarime, kad 20 val. uz 126 eur. Viso jis gaus 450 i rankas, bet ar uz 20 val.papildomo darbo galiu moketi maziau negu minimalus DU?

Tikrai negalima. Jūsų atveju minimalus DU turi būti 570 €. Ir tai tuo atveju, jei čia yra nekvalifikuotas darbas.





Ačiū. tik pasitikslinau.
2017-12-11 11:14 Darbo teisė » Darbo laikas » #1377996
o man iškilo toks klausimas: numatoma moketi 450 eur. i rankas uz 12 val./ dieną. Pagrindineje DS nurodau, kad dirbs 40 val. uz minimalu DU,o susitarime, kad 20 val. uz 126 eur. Viso jis gaus 450 i rankas, bet ar uz 20 val.papildomo darbo galiu moketi maziau negu minimalus DU?
2017-12-11 09:22 Darbo teisė » Darbo laikas » #1377968

manoAdele rašė:



Ne. Tiek darbo laikas, tiek darbo užmokestis pagal susitarimą dėl papildomo darbo turi būti apskaitomi atskirai. Pvz., VDU atskirai skaičiuojamas papildomam ir pagrindiniam darbui.





Ačiū, man labai padėjote. Dar klausimą turiu dėl susitarimo dėl papildomo darbo, rengiante darbo sutartį , tiesiog antrą ar atskirai kažkokia yra forma šito susitarimo?
[/quote]



AI, supratau, tiesiog pagrindinėje DS įtraukiu 5 p., o kaip gražiai suformuluoti sakinį?
2017-12-11 09:12 Darbo teisė » Darbo laikas » #1377964

Ne. Tiek darbo laikas, tiek darbo užmokestis pagal susitarimą dėl papildomo darbo turi būti apskaitomi atskirai. Pvz., VDU atskirai skaičiuojamas papildomam ir pagrindiniam darbui.
[/quote]



Ačiū, man labai padėjote. Dar klausimą turiu dėl susitarimo dėl papildomo darbo, rengiante darbo sutartį , tiesiog antrą ar atskirai kažkokia yra forma šito susitarimo?
2017-12-08 15:59 Darbo teisė » Darbo laikas » #1377911
[quote=Niemand]

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Tai šis susitarimas yra priedas prie DS? Jeigu pagrindinėje DS aš nurodau 40 val. darbo savaitę ir susitarrime nurodau 20 val./sav, aš nepažeidžiu DK, gerai supratau?

Žiūrėkite DK 35 str. Ten aprašyta viskas. smile
1. Darbo sutarties šalys susitarimu dėl papildomo darbo, kuris tampa darbo sutarties dalimi, gali susitarti dėl darbo sutartyje anksčiau nesulygtos papildomos darbo funkcijos atlikimo.



Tuomet galiu rašyti DS, o kitą dieną jau tartis dėl papildomo susitarimo pasirašymo? Bus dvi skirtingos datos. smile
2017-12-08 15:44 Darbo teisė » Darbo laikas » #1377908

Tininga rašė:



Niemand rašė:


Nemokau, man daug kas LAT praktikoje ne prie širdies, įskaitant šitą galimybę, bet ne meluoti gi ta proga. smile

Medikai yra medikai...
Betgi juk tai neatitinka dabar galiojančio kodekso nuostatų...





Taip, studijuoju. Šiame susitarime nurodyti turiu DU ar priemoka. Priemoka tas pats kaip, priedas? Ačiū už kantrybę
2017-12-08 15:25 Darbo teisė » Darbo laikas » #1377897

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


o kaip tą papildomą darbą iformini? Ruosiu darbuotojui darbo sutarti 40 val./ savaitę, bet sutarta ir jie sutinka, kad dirbs 60 val./ sav. smile

Tai susitariama, kokį kitą darbą dirbs. Tai neturėtų būti tas pats darbas, dėl ko sulygstama sudarant pagrindinę darbo sutartį.
Kitaip tai nėra papildomas darbas, o už viršytas valandas (t.y. 40 val. savaitę) mokėsite kaip už viršvalandžius, ir tai bus DK pažeidimas.




Tai šis susitarimas yra priedas prie DS? Jeigu pagrindinėje DS aš nurodau 40 val. darbo savaitę ir susitarrime nurodau 20 val./sav, aš nepažeidžiu DK, gerai supratau?
2017-12-08 15:11 Darbo teisė » Darbo laikas » #1377891

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


O yra variantas darbinti su dviem darbo sutartimis? juk jei gali dirbti 1.5 etato

Ne, pas tą patį darbdavį dvi sutartys nesudaromos. O papildomas darbas - kai susitariama dėl kitų, papildomų pareigų ar funkcijų. Na, čia jei norite nepažeisti DK. smile




o kaip tą papildomą darbą iformini? Ruosiu darbuotojui darbo sutarti 40 val./ savaitę, bet sutarta ir jie sutinka, kad dirbs 60 val./ sav. smile
2017-12-08 15:04 Darbo teisė » Darbo laikas » #1377886
[quote=manoAdele]

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Atsiprašau, kad taip neaiškiai parašiau. Darbuotojus norima įdarbinti 60 val per savaitę...

Vienoms pareigoms? Dirbant ne suminės režimu, maksimalus darbo laikas 40 val. per savaitę. Dirbant suminės režimu - maksimalus laikas 52 valandos. O suminiai viršvalandžiai apskaičiuojami pagal 40 valandų savaitę. Maksimalus viršvalandžių kiekis per metus 180, tai vidutiniškai per mėnesį 15 valandų.



O yra variantas darbinti su dviem darbo sutartimis? juk jei gali dirbti 1.5 etato
2017-12-08 13:49 Darbo teisė » Darbo laikas » #1377878

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Atsiprašau, kad taip neaiškiai parašiau. Darbuotojus norima įdarbinti 60 val per savaitę...

Vienoms pareigoms? Dirbant ne suminės režimu, maksimalus darbo laikas 40 val. per savaitę. Dirbant suminės režimu - maksimalus laikas 52 valandos. O suminiai viršvalandžiai apskaičiuojami pagal 40 valandų savaitę. Maksimalus viršvalandžių kiekis per metus 180, tai vidutiniškai per mėnesį 15 valandų.





Ačiū
2017-12-08 13:17 Darbo teisė » Darbo laikas » #1377864
Atsiprašau, kad taip neaiškiai parašiau. Darbuotojus norima įdarbinti 60 val per savaitę...
2017-12-08 12:57 Darbo teisė » Darbo laikas » #1377859

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


o kas čia per susitarimas?

Dėl papildomų pareigų, darbo funkcijų, kurios iki tol nebuvo sulygtos.




Ačiū. Bet ruošiant naują darbo suatrtį, kaip visas tas valandėles apibrėžti? Nelabai suprantu. Nes čia lies naujai įdarbintus darbuotojus smile
2017-12-08 12:02 Darbo teisė » Darbo laikas » #1377841

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Sveiki,

Gal patasire. Imoneje nera taikoma sumine darbo laiko apskaita,Darbuotojai visada dirbo po 8 val./ dieną, Bet dabar atsirado poreikis darbiti- 5 d.d. po 12 val. Ir nesant suminei darbo laiko apskaitai, kaip reikia "ifominti" ir ar isvis yra tokia galimybe yra?

Ačiū

Net ir esant suminei taip dirbti negalima, nebent yra susitarimas dėl papildomo darbo.





o kas čia per susitarimas?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 122 svečiai ir 0 nariai

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR