Tax.lt narys manoAdele

Missing
Tax.lt narys nuo
2017-02-02
manoAdele
forume parašė 266 žinučių

manoAdele naujausios žinutės:

2018-08-09 10:44 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #1398083
Sveiki.

Ar tevystes atostogas menesio laiko, gali isnaudoti vienas is seneliu?
2018-08-01 17:46 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1397620

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Sveiki,

Direktorius nori ieseiti atostogu, ar reikalingas akcininku protokolas ir paskyrimas kazka eiti lep pareigas ar uztenka direktoriaus prasymo ir igaliojimo del l.ep,?

Užtenka direktoriaus sprendimo išeiti atostogauti, tuo pačiu nurodant pavaduojantį asmenį.




o kaip tas sprendimas atrodo ar čia prašymo forma?
2018-08-01 17:43 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1397618
Sveiki,

Direktorius nori ieseiti atostogu, ar reikalingas akcininku protokolas ir paskyrimas kazka eiti lep pareigas ar uztenka direktoriaus prasymo ir igaliojimo del l.ep,?
2018-07-31 10:23 Bendra » Atleidimas is darbo » #1397425
Sveiki. Pries 20 k.d. informavau darbdavi, kad iseinu is darbo sabo noru. Paskutine darbo dienos dara 08.01. Susirgo vaikas ir nuo siandien turiu nedarbinguma. Suprantu, kad yra prasymas, bet noriu buti atleista po nwdarbingumo, bet darbdavys planuoja atleisti 08.01. Ar sioje situacijoje galiu uzgincyt kazkaip?
2018-05-09 10:42 Įvairūs » BANDOMASIS LAIKOTARPIS » #1391499
Sveiki,

teko susidurti su tokiu dalyku, bendravau su vienu personalistu iš restoranų sferos ir jis man papasakojo, kad DS nurodant bandomąjį laikotarpį 3 mėn. ir pridedant sakinį Darbdavio iniciatyva. Darbuotojas, neatidirbęs 3 mėn., vistiek inforuoti ir atidirbtui apie savo išėjimą tur prieš 20 k.d.

Gal kas gali pakomentuot smile
2018-04-12 16:37 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1389219

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Ne :(

Na, jei ne miškas, ir ne žemės ūkis, tai belieka įdarbinimas, ko gero.





Na, ačiū
2018-04-12 16:31 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1389217

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Aišku, na mums netinka. sSakykite, o gal yra kita galimybė, kaip nedarbinant, atsiskaityti su žmogumi, kuris atlikti tam tikru darbu, bet nenenori bui darbintas, neturi imones ar individualios veiklos. smile

O verslo liudijimas netiktų?





Ne :(
2018-04-12 16:20 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1389215

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Ačiū. Pastudijuosiu. Ar teisingai suprantu, jos šios sutartys sudaromas tik su kūrybine veikla atliekančiais darbuotojais?

Na taip, turi būti kūrinys.




Aišku, na mums netinka. sSakykite, o gal yra kita galimybė, kaip nedarbinant, atsiskaityti su žmogumi, kuris atlikti tam tikru darbu, bet nenenori bui darbintas, neturi imones ar individualios veiklos. smile
2018-04-12 16:14 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1389212

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Sveiki,

Dar klausimėlis. Direktorius nori įdarbinti darbuotoja pagal autorine sutartį. Nesu su tuo susidūrus, ką turėčiau žinoi tokio specifinio apie tokį įdarbinimą ar viskas čia paprasta? Ačiū smile

autorinessutartys.lt/Autorines-sutartys-819.html

www.sodra.lt/lt/situacijos/dirbu-pagal-autorine-sutartinoriu-idarbinti-pagal-autorine-sutarti





Ačiū. Pastudijuosiu. Ar teisingai suprantu, jos šios sutartys sudaromas tik su kūrybine veikla atliekančiais darbuotojais?
2018-04-12 16:09 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1389210
Sveiki,

Dar klausimėlis. Direktorius nori įdarbinti darbuotoja pagal autorine sutartį. Nesu su tuo susidūrus, ką turėčiau žinoi tokio specifinio apie tokį įdarbinimą ar viskas čia paprasta? Ačiū smile
2018-04-12 08:16 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1389133
Sveiki,

Darbuotojui paskirta atvyki registracijai dėl karo tarnybos. Sakykit, pagal koki DK ir kokį prašymą turiu paimti iš darbuotojo? ačiū smile
2018-04-06 08:34 Įvairūs » Paskolos įmonei » #1388614
Laba diena,

Rengiu paskolos sutartį (atbuline data) ir iškilo klausimas, ką turiu rašyti :

Paskolos gavėjui 19.000.00 eur. (devyniolika tūkstančių eurų) kas pagal Lietuvos banko nustatytą oficialų euro --kursą ___________________ sudaro ________________,68 eurų) paskolą. ? Paskola buvo išduota 2017-04 mėn.


Numetę man vadovas padaryti per 10 min. krūvą dokumentų, tad labai prašau Jūsų pagabos. Ačiū
2018-04-04 12:03 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1388424

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Sveiki,


Atleiskite už kvailoką klausimą, bet dabar tokį gudrutį atleidinėju, o jis man atleidimo prašyme nurodė, kad išeiti iį darbo nori pagal. 36 str. 4 d. ?
Teigia, akd DK kodekas pasikeites ir jis geriau zino koki straipni nurodyti. Ir isejo.,,, smile

Jei tai yra išbandymo laikotarpis, tai jis labai normaliai nurodė tą straipsnį. smile





na, taip yra. O tai isakym nurodyti irgi toki pati straipsni?
2018-04-04 11:58 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1388422
Sveiki,


Atleiskite už kvailoką klausimą, bet dabar tokį gudrutį atleidinėju, o jis man atleidimo prašyme nurodė, kad išeiti iį darbo nori pagal. 36 str. 4 d. ?
Teigia, akd DK kodekas pasikeites ir jis geriau zino koki straipni nurodyti. Ir isejo.,,, smile
2018-03-07 13:42 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1386301


[/quote]

Atsiprašau, kažkaip ne taip sužiūrėjau.. Ačiū Jums

[/quote]



O atleidžiant paga; 257 str. pranešime apie atleidimą, turiu nurodyti priežąstis?
2018-03-07 13:40 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1386300

Tininga rašė:



manoAdele rašė:



Tininga rašė:


2. Įspėjimas prieš 6 savaites. išeitinė pusės mėnesio.


Siame straipsnyje radau, kad mamas ispeti reikia pries 6 sav.

O tai aš ne taip parašiau?

Bet šiaip, kai jau norite ką nors konkrečiau sužinoti, tai įstatymo galiojančią versiją skaitykit, o ne žiniasklaidą...




Atsiprašau, kažkaip ne taip sužiūrėjau.. Ačiū Jums
2018-03-07 13:35 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1386295

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Laba diena,
gal galite patarti, kaip geriausia atleisti ( mažiausiai skausminga darbdaviui ir darbuotojui) tokius darbuotojus:
1. Žmogus, metų laiko neišdirbęs pas mus. Prieš kiek laiko aš turiu informuoti? ir kokia išeitinė ?
2. mam, auginantį vaiką 3 metų, nedirbanti metų. Prieš kiek laiko aš turiu informuoti? ir kokia išeitinė ?
Labai man padėtumėte. Ačiū

Paprasčiausias ir neskausmingiausias būdas - šalių susitarimu (54 str.)

Jei darbdavio valia, tai jau 57 str.
1. Įspėjimas prieš 2 savaites, išeitinė pusės mėnesio.
2. Įspėjimas prieš 6 savaites. išeitinė pusės mėnesio.





Siame straipsnyje radau, kad mamas ispeti reikia pries 6 sav.

www.vz.lt/vadyba/finansai-apskaita/2016/09/15/naujas-darbo-kodeksas-kada-ir-kaip-galima-atleisti-darbuotoja
2018-03-07 13:11 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1386290
Laba diena,

gal galite patarti, kaip geriausia atleisti ( mažiausiai skausminga darbdaviui ir darbuotojui) tokius darbuotojus:

1. Žmogus, metų laiko neišdirbęs pas mus. Prieš kiek laiko aš turiu informuoti? ir kokia išeitinė ?

2. mam, auginantį vaiką 3 metų, nedirbanti metų. Prieš kiek laiko aš turiu informuoti? ir kokia išeitinė ?

Labai man padėtumėte. Ačiū
2018-02-26 17:17 Gyventojų pajamų mokestis » padarytas brokas » #1385400
Sveiki,

Ieškau patarimo. Įmonė- gamybos. Daug darbuotojų dirba prie įvairių įrengimų ir savaime suprantama, atsitinka, kad prigaminame daug broko. Kartais tyčia, kartais neįdomu, kartais dėl kažko pikta ir sąmoningai keli darbuotojai tai padaro. Iki šiol, jokių veiksmų nesiėmėme. Kaip patartynmėte, nebelikus VMAS sutarčių išspręsti Turtinę darbuotojų atsakomybę, ar rašyti susitartimą ar įtraukti į DTT, o gal turi būti priedas prie DS?

Ačiū
2018-01-11 13:34 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1380626
Sveiki. Darbuotojai dirba topkiu grafiku: viena savaitę dirba dienos meetu, kitą savaitę 15:30-01:00 val. nakties laiko gaunsi 3 valandos, jas reikia apmoketi pagal DK, net ejigu tai yra pagal nustatyta darbo grafiką. ?
2018-01-10 16:00 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380518

Bingo rašė:



manoAdele rašė:



aiwita rašė:



Petronele rašė:


Tai gal jie tiesiog nori žinoti kam taikomas standartinis NPD, kam individualus, o kam jis iš vis netaikomas?
Formulę tai patys mokės pritaikyti.


Ir aš manau, kad jie tiesiog nori žinoti kam taikomas NPD, o kam netaikomas. Gal kažkam yra invalidumas, gal kažkas parašęs prašymą netaikyti.
Surašykit iš prašymų ir viskas




Na, kad jei prašymų reikalauja, tad jie mato visą info :) kiekvieno darbuotojo NPD prašymą turi



nu tai į tą stulpelį reikia įrašyti "žr. darbuotojo prašyma" ir viskas :)




Aaaa smile reiks pasinaudoti patarimu
2018-01-10 10:51 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380407

aiwita rašė:



Petronele rašė:


Tai gal jie tiesiog nori žinoti kam taikomas standartinis NPD, kam individualus, o kam jis iš vis netaikomas?
Formulę tai patys mokės pritaikyti.


Ir aš manau, kad jie tiesiog nori žinoti kam taikomas NPD, o kam netaikomas. Gal kažkam yra invalidumas, gal kažkas parašęs prašymą netaikyti.
Surašykit iš prašymų ir viskas




Na, kad jei prašymų reikalauja, tad jie mato visą info :) kiekvieno darbuotojo NPD prašymą turi
2018-01-10 10:30 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380387

Melaja rašė:



manoAdele rašė:



Ne, neleis pasinaudoti. Samdome buhalterinę įmonę ir kada aš pateikinėju mėnesio DU, nors nesuprantu kam aš tai turiu dartyti, jeigu pateikinėju ir tabelį, joje yra skirsnis- NPD ir aš dabar turiu surašyti visų darbuotojų NPD, o darbuotojų yra daug ir jie dirba skirtingu krūviu ir t.t. Pagrindine minimalus DU plius priedas. Tad, aš susimaišiau dėl to NPD dydžio.



Gal įstatykit formulę NPD=380-0.5(DU-400) arba 380 € į tas jų eilutes ir nutempkit per visus darbuotojus, iš vis koks skirtumas ką jūs įrašytis, jie skaičuot turės pagal galiojančius įstatymus.




Ačiū Jums visoms. Žinokite turime tokia nerealią didelę ir žinomą buhalterinę įmonę ir vargstame. Išskyrus direktorius. Net jeigu reikia kažkokio paskaičiavimo papildomo arba koreakcijos,išrašoma sąskaita už darbą. Nieko nepaklausi, o jeigu paklausi, iškart parašys sumą :)))
2018-01-10 10:21 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380380

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Ne, neleis pasinaudoti. Samdome buhalterinę įmonę ir kada aš pateikinėju mėnesio DU, nors nesuprantu kam aš tai turiu dartyti, jeigu pateikinėju ir tabelį, joje yra skirsnis- NPD ir aš dabar turiu surašyti visų darbuotojų NPD, o darbuotojų yra daug ir jie dirba skirtingu krūviu ir t.t. Pagrindine minimalus DU plius priedas. Tad, aš susimaišiau dėl to NPD dydžio.

Tai ne jūsų darbas - tai jau atlyginimo skaičiavimo dalis.

O jei vis dėlto apsiimate daryt ne savo darbus - tai yra skaičiuoklės...




Ačiū. Sudėtinga situacija ir nežinau kaip išspręsti. Žinoma aš to daryti nenoriu, nes net nesuprantu ir nenoriu.. Bet jeigu aš to nepateikisiu, bus daug triukšmo iš jų, lieps daryti koreakcijas lentelėje ir t.t.
2018-01-10 10:15 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380376

Melaja rašė:



manoAdele rašė:


nieko aš neskaičiuoju, man tiesiog reikia surašyti keikvieno darbuotojo. Buhalterija reikalauja :(



Įdomiai :)
Skaičuokle internetine pasinaudokit, arba tos pačios buhalterijos paprašykit DU programa leisti pasinaudoti :D




Ne, neleis pasinaudoti. Samdome buhalterinę įmonę ir kada aš pateikinėju mėnesio DU, nors nesuprantu kam aš tai turiu dartyti, jeigu pateikinėju ir tabelį, joje yra skirsnis- NPD ir aš dabar turiu surašyti visų darbuotojų NPD, o darbuotojų yra daug ir jie dirba skirtingu krūviu ir t.t. Pagrindine minimalus DU plius priedas. Tad, aš susimaišiau dėl to NPD dydžio.
2018-01-10 10:03 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380371

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Ačiū. Tik man kyla du klausimai, koks NPD turi būti darbuotojų, kurie dirba 60 val./sav ir gauna minimalų 600 eur?
Ir darbuotojų, kurie gauna minimalų DU + pridą kas mėnesį tokį patį. Ar jų NPD 380?

Pagal formulę gi skaičiuojat.





nieko aš neskaičiuoju, man tiesiog reikia surašyti keikvieno darbuotojo. Buhalterija reikalauja :(
2018-01-10 09:52 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380368



Ačiū. Tik man kyla du klausimai, koks NPD turi būti darbuotojų, kurie dirba 60 val./sav ir gauna minimalų 600 eur?
Ir darbuotojų, kurie gauna minimalų DU + pridą kas mėnesį tokį patį. Ar jų NPD 380?
2018-01-10 09:08 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1380354
Sveiki, o NPD dydis keitėsi ar tik išnyko PNPD?
2017-12-22 10:44 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1378938
Ačiū Jums. Ir dar iškilo klausimas, rengiant naujas DS. Darbuotojai, dirba po 11,5 val. 30 min. pietus. Faktiskai isdirbtas laikas yra 11.5 val. Galima taip ir irasyti DS-11.5?
2017-12-22 10:24 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1378933
Sveiki,

planuojama pakeisti DU mokėjimo datas.

Darbo užmokestis mokamas 2 kartus per mėnesį: iki sekančio 15 d. ir iki paskutinės mėnesio dienos.

Nežinau kaip rašyti iki 31 ar 30 dienos? O gal galima rašyti iki paskutinės mėnesio dienos?

Ačiū

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR