Tax.lt narys julmik

J
Tax.lt narys nuo
2017-02-28
julmik
forume parašė 6 žinučių

Naujausios žinutės:

2017-08-09 11:56 Darbo teisė » Mamadieniai » #1367556
Ačiū!
2017-08-09 11:31 Darbo teisė » Mamadieniai » #1367546
Supratau. O kai vaikutis sirgs, kokia tuomet tvarka, kada kaip kur ką ir pas ką pildyti? Ar nuėjus į gydymo įstaigą gydytojas išrašo vienam iš tėvų biuletenį, nes vaikas serga ir darbovietėje nieko rašyti nebereikia?
2017-08-09 11:18 Darbo teisė » Mamadieniai » #1367544
Sveiki,
abu su vyru auginame 3,5 m. vaikutį. Kokias turime teises į laisvas dienas pabūti su vaiku (tėva/mamadieniai)?
Beje, esu girdėjusi ir apie laisvą 09.01 - ar tai darželinukų tėvams negalioja?
Ar priklauso nuo to, prieš kiek laiko atėjome dirbti į dabartinius darbus?

Neseniai pradėjau dirbti, iki šiol tokios dienos nebuvo aktualios, todėl beveik nieko nežinau smile
Ačiū.
2017-07-12 22:20 Darbo teisė » atleidimas is darbo, skubios pagalbos » #1364486
Sveiki,

rašant prašymą dėl išėjimo iš darbo, kokią datą rašyti - PVZ. prašymas rytdienos data, kad atleisti nuo poryt (ir tada atidirbti 14 d.), ar prašymas rytdienos data, kad atleisti po 14 dienų (t.y. su terminu, skirtu atidirbti 2 sav.)?
2017-04-26 09:03 Darbo teisė » Klausimas del darbo sutarties » #1356456
Ačiū. O koks realiai skirtumas tarp bandomojo laikotarpio ir nebebandomojo? Kažkokios mažesnės garantijos, lengviau nutraukti sutartį bandomuoju laikotarpiu, ar dėl ko ...?

Jeigu darbas visada nuo pirmad. iki penktad., kiekvieną dieną be išminčių jo trukmė 11 val., tai viskas įstatymiškai kaip ir teisinga?
Tačiau susumavus gaunasi 5 d.d. po 11 darbo valandų, tai 55 val. - viršijama maksimali savaitės trukmė (t.y. 48 val.). Tokiu atveju turi būti mokami viršvalandžiai? Ar ne? Ar aš kažką ne taip suprantu?
2017-04-26 07:47 Darbo teisė » Klausimas del darbo sutarties » #1356440
Sveiki,

rūpi keli klausimai, susiję su darbo sutartimi:

- ar sutartyje turėtų būt parašyta, kiek trunka bandomasis laikotarpis? Ar band. laikot. gali būti dirbant savanorišką darbą,o pvz po 3 mėn pradedamas mokėti atlyginimas?
- ar atlyginimo kėlimas turi būti aprašytas darbo sutartyje? Pvz po kelių mėn., kokia suma ar proc. bus pakeltas atlyginimas?
- jeigu sutartis terminuota, ar turi būti raštu paaiškina kodėl? Ar tiesiog - pvz terminuota, 3 metai?
- ar darbuotojas gali visiškai nutraukti terminuotą sutartį, sutarčiai galiojant? Arba per sutarties galiojimą išeiti pvz dekretinių?
- darbo diena trunka 11 val., ar taip gali būti? Ar neturėtų būti trumpesnė darbo savaitė arba mokami kažkokie kaip viršvalandžiai?

Ačiū.

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui