Tax.lt narys KALANKE
- Tax.lt narys nuo
- 2017-03-08
- Tikras vardas
- Lina
- Miestas / vietovė
- Panevėžys
- Pomėgiai
- Rankdarbiai
- KALANKE
- forume parašė 903 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-09-12 12:35
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0572 »
#1370751
Noriu pasitikslinti ar tikrai nereikia rodyti neapmokestinamų dienpinigių?
2017-09-12 09:32
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1370678
O už laikotarpį pvz nuo 2016.09.18 iki 2017.09.17 kaip skaičiuojasi:
2016.09.18-2017.06.30 28 k.d.?
2017.07.01-2017.09.17 20 d.d.?
2016.09.18-2017.06.30 28 k.d.?
2017.07.01-2017.09.17 20 d.d.?
2017-09-12 08:33
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1370645
Labas rytas. Turiu klausimuką dėl atostogų. Jei gu atostogas perskaičiavome 2017.06.30 ir dabar vėl kaupiasi atostogos ir darbuotojas eina atostogų , kaip skaičiuojasi laikotarpis už kurį eina atostogų: ar nuo 2017.07.01 iki 2017.06.30? ar dar po senovei reikia atsiskaičiuoti kiek už jo darbo metus priklausė kalendorinių o dabar darbo dienų?
2017-09-11 16:07
Įvairūs »
Priėmimas į darbą »
#1370622
Sveiki.Priimant į darbą įsakyme užtenka pažymėti kad įdarbinamas tokioms pareigoms ir kiek DS nustatytas DU? Ar dabar dar papildomai ką reikia įrašyti?(kilnojamas darbas, komandirutės)
2017-09-05 13:58
Darbo teisė »
Darbas naktį »
#1370000
Sveiki. Už darbą naktį skaičiuojama 1,5 karto.
1. Ar skaičiuojamas yra DS nustatytas DU dalinat iš nustatyto tą mėnesį darbo valandų ir dauginant iš 1,5?
2. Ar skaičiuojama tai yra sumuojama tai, kas šį mėnesį priskaityta dalinat iš dirbtų valandų ir dauginat iš 1,5?
1. Ar skaičiuojamas yra DS nustatytas DU dalinat iš nustatyto tą mėnesį darbo valandų ir dauginant iš 1,5?
2. Ar skaičiuojama tai yra sumuojama tai, kas šį mėnesį priskaityta dalinat iš dirbtų valandų ir dauginat iš 1,5?
2017-08-18 16:30
Bendra »
Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį »
#1368445
Sveiki. Ar pažyma apie darbo užmokestį po liepos 1 d. nepasikeitė?ar traukiami dienpinigiai?
2017-08-17 17:38
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1368353
Jei einama atostogų per du mėnesius nuo 08.21 iki 09.14 VDU imama iš 5,6,7?
2017-08-17 10:57
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1368301
Dirba nuo birželio 3d.. Atleidžiamas 08.26. VDU imti iš 6,7,8? tai yra už visą laikotarpį iki 08.26?
2017-08-17 10:18
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1368287
Tai už metus priklausė 28 k.d. , dabar 28*5/7=20 d.d. .Jau už šį laikotarpį atostogauta 14 k.d. dar iki liepos 1 d.Tai 14*5/7=10 d.d. Reiškiasi dar 10 d.d. galiu suteikti už šį laikotarpį?
2017-08-17 10:02
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1368278
Tininga rašė:
KALANKE rašė:
Labas rytas. Darbuotoja eina kasmetinių atostogų už laikotarpį iki 2017.07.01. Ar dar už iki 2017.07.01 laikotarpį atostogas skaičiuoti kaip 28 ar kaip 22 d.d?Kaip pavyzdį pateikiu. Eina už laikotarpį nuo 2014.09.19 iki 2015.09.18. 14k.d. Jau atbuvusi anksčiau.Dabar liko ar 6 ar 14 už tą laikotarpį?
Kodėl 22 dienos? Šiaip jau 2017-06-30 datai atostogų likutis turėjo būti perskaičiuotas į darbo dienas ir po liepos 1 d. atostogos suteikiamos darbo dienomis (jei darbuotojai nėra nustatytas koks nors kitoks režimas).
Jo, susimaišiau, 20 d.d. turi būti. Mes taip pat perskaičiavome 06.30 į darbo dienas. Bet su tais laikotarpiais neaišku jegu einama iki liepos 1 d. atostogas?
Tininga rašė:
KALANKE rašė:
Labas rytas. Darbuotoja eina kasmetinių atostogų už laikotarpį iki 2017.07.01. Ar dar už iki 2017.07.01 laikotarpį atostogas skaičiuoti kaip 28 ar kaip 22 d.d?Kaip pavyzdį pateikiu. Eina už laikotarpį nuo 2014.09.19 iki 2015.09.18. 14k.d. Jau atbuvusi anksčiau.Dabar liko ar 6 ar 14 už tą laikotarpį?
Jo, susimaišiau, 20 d.d. turi būti. Mes taip pat perskaičiavome 06.30 į darbo dienas. Bet su tais laikotarpiais neaišku jegu einama iki liepos 1 d. atostogas?
2017-08-17 07:13
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1368238
Labas rytas. Darbuotoja eina kasmetinių atostogų už laikotarpį iki 2017.07.01. Ar dar už iki 2017.07.01 laikotarpį atostogas skaičiuoti kaip 28 ar kaip 22 d.d?Kaip pavyzdį pateikiu. Eina už laikotarpį nuo 2014.09.19 iki 2015.09.18. 14k.d. Jau atbuvusi anksčiau.Dabar liko ar 6 ar 14 už tą laikotarpį?
2017-08-04 10:56
Bendra »
Del PNPD »
#1367100
Darbuotojui taikydavom PNPD užn vaiką.Šis išlaikė egzaminus. Tai už vis liepos mėnesį galiu PNPD dar taikyti?
2017-08-01 12:46
Įvairūs »
Sodra »
#1366630
Tai kad specialistei neįmanoma prisiskambinti, gal atostogauja. O sakykit jei sutartis buvo neterminuta ir darbuotojas nutraukė 07.31 darbo sutartį irgi per PT teikti 2sd?
2017-08-01 10:22
Bendra »
Atleidimas iš darbo už pravaikštas »
#1366590
O gal jo pasiaiškinimo nereikia prašyti, tiesiog žymiu pravaikštą ir viskas.Juk ar taip ar taip išeina iš darbo. Tiesa dar sodrai priduodu.. Ir pravaikštos neuždirba atostogų.
2017-08-01 09:55
Bendra »
Atleidimas iš darbo už pravaikštas »
#1366564
Darbuotojas po nemokamų atostogų antra diena nesirodo darbe. Viena ausim girdėjau kad lygtais šiandien atvažiuos parašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo.Taigi: ar turi parašyti pasiaiškinimą už tas dvi diena? Ypač svarbu kaip už šiandienos dieną skaitysis? Laiško registruoto dar neišsiuntėm, jei šiandien iki pietų nepasirodys, išsiųsim. Ir ar gali ta šiandienos data būti ir pravaikšta ir atleidimas?
2017-08-01 09:04
Įvairūs »
Sodra »
#1366535
lauryteax rašė:
virbuh rašė:
LidijaD rašė:
Sveiki.
Atleidžiame darbuotoja, dirbusi pagal TERMINUOTA darbo sutarti nuo birželio 12 d ( sutartis iki liepos 26). Pagal TDS 01 forma buvo pranėšta. Pateikiau 2SD forma apie atleidima, tai neprieme, nes klaida... Paskambinau bendroju ir man paaiškino, kad dabar turiu patikslinti SAM už 06 mėn ( išbraukti ta darbuotoja ). pagal 2SD ji atleisti birželio 30 d ir pagal 1sd liepos 1 priimti i darba..... Visiškai esu pasimetusi, ar taip gali buti.. Kam tada mes teikiame TDS 01? Gal kas esate susidure su tokia situacija?
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/d08d0bd04ab...
Matyt neperskaitėte visko ir formų 2SD ir 1SD nepateikėte laiku
Man tokia situacija buvo, pirmiausia teikiau per PT SAM, PT2-SD, 1-SD, 2-SD
Laba diena. Išsiunčiau PT SAM,sustabdytas specialisto įvertiniui. Įdomu kiek laiko tikrina? Nes jei teikiu PT2 ar 1SD jau meta klaidą. Reiškiasi reikia pirmiausia sulaukti patikrinimo.?
lauryteax rašė:
virbuh rašė:
LidijaD rašė:
Sveiki.
Atleidžiame darbuotoja, dirbusi pagal TERMINUOTA darbo sutarti nuo birželio 12 d ( sutartis iki liepos 26). Pagal TDS 01 forma buvo pranėšta. Pateikiau 2SD forma apie atleidima, tai neprieme, nes klaida... Paskambinau bendroju ir man paaiškino, kad dabar turiu patikslinti SAM už 06 mėn ( išbraukti ta darbuotoja ). pagal 2SD ji atleisti birželio 30 d ir pagal 1sd liepos 1 priimti i darba..... Visiškai esu pasimetusi, ar taip gali buti.. Kam tada mes teikiame TDS 01? Gal kas esate susidure su tokia situacija?
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/d08d0bd04ab...
Matyt neperskaitėte visko ir formų 2SD ir 1SD nepateikėte laiku
Man tokia situacija buvo, pirmiausia teikiau per PT SAM, PT2-SD, 1-SD, 2-SD
Laba diena. Išsiunčiau PT SAM,sustabdytas specialisto įvertiniui. Įdomu kiek laiko tikrina? Nes jei teikiu PT2 ar 1SD jau meta klaidą. Reiškiasi reikia pirmiausia sulaukti patikrinimo.?
2017-07-28 11:33
Įvairūs »
Sodra »
#1366240
Tai apskaičiuoju kaip sakant į priekį? ir tada pateikiu. Gal yra kam tekę teikti, ar tikrai neatmeta?
2017-07-28 11:32
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1366238
Tininga rašė:
KALANKE rašė:
Nieko nebesuprantu. Tai jeigu mes atšaukiame dėl nenumatytų įmonės aplinkybių iš komandiruotės tai sąnaudos taip pat neleidžiami atskaitymai jei rašote kas esmės nekeičia?
Na jei įmonė atšaukia, tai ir leidžiami. Juk vis tiek neparašote konkrečiai, kokios aplinkybės.
O jei pats darbuotojas perkasi bilietus jei dėl nemokamų važiuoja tai užtenka mums tik bilietuko, tai yra įrodymo kad išvažiavo? Jokio jam apmokėjimo, ir jei pats atvayksta atgal į objektą, tai komandiruotę tęsiama įprastai?ar reikalingas atsiskaitymas pilnas ir naujas įsakymas?
Tininga rašė:
KALANKE rašė:
Nieko nebesuprantu. Tai jeigu mes atšaukiame dėl nenumatytų įmonės aplinkybių iš komandiruotės tai sąnaudos taip pat neleidžiami atskaitymai jei rašote kas esmės nekeičia?
O jei pats darbuotojas perkasi bilietus jei dėl nemokamų važiuoja tai užtenka mums tik bilietuko, tai yra įrodymo kad išvažiavo? Jokio jam apmokėjimo, ir jei pats atvayksta atgal į objektą, tai komandiruotę tęsiama įprastai?ar reikalingas atsiskaitymas pilnas ir naujas įsakymas?
2017-07-28 08:40
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1366184
Nieko nebesuprantu. Tai jeigu mes atšaukiame dėl nenumatytų įmonės aplinkybių iš komandiruotės tai sąnaudos taip pat neleidžiami atskaitymai jei rašote kas esmės nekeičia?
2017-07-28 07:51
Įvairūs »
Sodra »
#1366167
Kažin ar yra koks būdas pateikti anksčiau 2 sd? Administracija atostogaus tuo laikotarpiu kai baigsis darbuotojui terminuota darbo sutartis. 2 dienos kažkur būtų?
2017-07-28 07:40
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1366166
Tininga rašė:
KALANKE rašė:
Labas rytas. Patarkit dar ar išlaidas (jei jau įmonė apmokėjo už bilietus) dėti į neleidžiamus? ar gal čia pajamos natūra bus darbuotojui? Reikia atsiskaityti su darbuotoju o nežinau kaip pasielgti.
Įforminkite kaip atšaukimą iš komandiruotės, o kai grįš, išeis atostogauti. Po atostogų iškomandiruosite vėl.
Labas rytas. Atšaukimą įforminti "dėl nenumatytų aplinkybių"?
Tininga rašė:
KALANKE rašė:
Labas rytas. Patarkit dar ar išlaidas (jei jau įmonė apmokėjo už bilietus) dėti į neleidžiamus? ar gal čia pajamos natūra bus darbuotojui? Reikia atsiskaityti su darbuotoju o nežinau kaip pasielgti.
Labas rytas. Atšaukimą įforminti "dėl nenumatytų aplinkybių"?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui