Tax.lt narys SkaisteHR

Missing
Tax.lt narys nuo
2017-06-19
SkaisteHR
forume parašė 8 žinučių

SkaisteHR naujausios žinutės:

2017-06-30 16:35 Programinė įranga » Elektroninės atostogos » #1362990
Paprastu meilu?
O kaip įrodyti, kad meilą išsiuntė darbuotojas, o ne kitas asmuo, teisminio ginčo atveju? Sakys, nerašiau jokio prašymo.
Po kurio laiko darbuotojas nusprendžia pakeisti atostogų datas ar visai atšaukti. Vadovai vėl iš naujo tikrina datas, grafikus derina.
o kaip ir kas sužiūri atostogų likučius?
Kaip ir kas kontroliuoja pavadavimus? Įrašo bet kokį kolegą, o jis, paaiškėja, kad nesutinka pavaduoti.





Niemand rašė:



SkaisteHR rašė:


Sveiki, niekur neradau diskusijos apie atostogų automatizavimo galimybes.
Pas mus įmonėje, kur yra gana liberalios taisyklės ir nemažai darbuotojų, prasidėjus atostogų metui skundžiasi visi skyrių vadovai ir HR, kad nespėja derinti ir popierių pasirašinėti. Nelieka visai laiko tiesioginiam darbui.

Gal kas įmonėje naudojate elektroninį atostogų procesų valdymą? Kalbu apie automatinį atostogų užsakymą, tvirtinimą, grafikų, įsakymų sudarymą ir pan. Internetu, be popierių.

Kokie galimi sprendimai, kiek tai įteisinta?




Emailu. Vadovai neformaliuoju būdu susiderina galimus principinius atostogų laikotarpius. Darbuotojas laisva forma parašo tiesioginiam vadovui žinutę "Prašau išleisti kasmetinių atostogų nuo tada iki tada įskaitytinai.", tiesioginis vadovas, jei jam tinka, atsako žinute su savo sutikimu "Nusprendžiu išleisti darbuotoją tokį tai kasmetinių atostogų prašyme nurodytu laikotaropiu." prikabindamas cc buhalteriją. Viskas.


2017-06-30 16:23 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1362988
Kurie punktai "stipriai užlenkti darbuotojų naudai"?
Nebent 6.
"6. Kiti darbuotojo ir darbdavio tarpusavio įsipareigojimai ____________________________
________________________________________________________________________________.
(papildomos garantijos, kompensacijos ir kiti darbdavio ir darbuotojo įsipareigojimai, kurie neprivalomi pagal darbo santykius reglamentuojančius teisės aktus, bet jiems neprieštarauja)"

Bet gali jo nepildyti, net iš DS išbraukti.
Pati DS forma turi visas reikalingas nuorodas į DK, privalomus DS puntkus pagal naują DK. Tiesiog imi ir naudoji.



Niemand rašė:



SkaisteHR rašė:


Ši DS pavyzdinė forma puikiai tinka visom sutarčių rūšim. Reikia tik minimalių korekcijų.
Ji nėra paruošta tik jūrininkams, ji paruošta kaip pavyzdinis šablonas visoms DS pagal naująjį DK. Išsibraukti reikia tik keletą žodžių, kur kalba konkrečiai apie jūrininkus.


Girele rašė:



virbuh rašė:



Atkreipkite dėmesį, kad : "Pakeisti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 115 „Dėl darbo sutarties ir darbo sutarties su jūrininku pavyzdinių formų patvirtinimo“ ir jį išdėstyti nauja redakcija:"

Tame tekste, kur išdėstyta NAUJA REDAKCIJA - liko tik jūrininkai.






Ši forma stipriai užlenkta darbuotojų naudai, toli gražu ne visiems darbdaviams priimtina.


2017-06-30 15:48 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1362983
Lydraštyje nurodoma konkrečiai kokie punktai specifiniai tik jūrininkams. Juos ir išsibraukiat:
"Darbo sutarties su jūrininku forma pakeista pagal mokslininkų, rengusių Lietuvos Respublikos darbo kodekso projektą, pasiūlymus pavyzdinei darbo sutarties formai ir atsižvelgiant tik į jūrininkams būdingas nuostatas (teisė į repatriaciją, laivo savininko (valdytojo) duomenys, papildomai nurodoma informacija sudarant darbo sutartį su jūrininku vienam reisui, papildomai nurodoma jūrininko gimimo vieta). "



SkaisteHR rašė:


Ši DS pavyzdinė forma puikiai tinka visom sutarčių rūšim. Reikia tik minimalių korekcijų.
Ji nėra paruošta tik jūrininkams, ji paruošta kaip pavyzdinis šablonas visoms DS pagal naująjį DK. Išsibraukti reikia tik keletą žodžių, kur kalba konkrečiai apie jūrininkus.


Girele rašė:



virbuh rašė:



Atkreipkite dėmesį, kad : "Pakeisti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 115 „Dėl darbo sutarties ir darbo sutarties su jūrininku pavyzdinių formų patvirtinimo“ ir jį išdėstyti nauja redakcija:"

Tame tekste, kur išdėstyta NAUJA REDAKCIJA - liko tik jūrininkai.





2017-06-30 15:44 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1362982
Ši DS pavyzdinė forma puikiai tinka visom sutarčių rūšim. Reikia tik minimalių korekcijų.
Ji nėra paruošta tik jūrininkams, ji paruošta kaip pavyzdinis šablonas visoms DS pagal naująjį DK. Išsibraukti reikia tik keletą žodžių, kur kalba konkrečiai apie jūrininkus.


Girele rašė:



virbuh rašė:



Atkreipkite dėmesį, kad : "Pakeisti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimą Nr. 115 „Dėl darbo sutarties ir darbo sutarties su jūrininku pavyzdinių formų patvirtinimo“ ir jį išdėstyti nauja redakcija:"

Tame tekste, kur išdėstyta NAUJA REDAKCIJA - liko tik jūrininkai.


2017-06-30 15:40 Programinė įranga » Elektroninės atostogos » #1362981
Sveiki, niekur neradau diskusijos apie atostogų automatizavimo galimybes.
Pas mus įmonėje, kur yra gana liberalios taisyklės ir nemažai darbuotojų, prasidėjus atostogų metui skundžiasi visi skyrių vadovai ir HR, kad nespėja derinti ir popierių pasirašinėti. Nelieka visai laiko tiesioginiam darbui.

Gal kas įmonėje naudojate elektroninį atostogų procesų valdymą? Kalbu apie automatinį atostogų užsakymą, tvirtinimą, grafikų, įsakymų sudarymą ir pan. Internetu, be popierių.

Kokie galimi sprendimai, kiek tai įteisinta?
2017-06-19 16:03 Programinė įranga » Programa - personalo skyriui » #1361713
Sveiki, grįžo mūsų direktorė iš Personalo vadovų konferencijos pilna entuziazmo automatizuoti personalo procesus. Kadangi su programa reikės dirbti mums visiems, norisi turėti patogią, kad darbą palengvintų, o ne apsunkintų.
Gal Ilonaisuk ar kas nors čia skaitantis jau naudoja ir galėtų pakomentuoti apie Personalo valdymo programą HCM.Lt. Kaip suprantu, šiuo metu ji viena iš populiaresnių. Būtų labai naudinga išgirsti daugiau betarpiškų atsiliepimų prieš diegiant?

Galite rašyti ir į asmeninę žinutę smile
2017-06-19 15:29 Bendra » Atostogos » #1361702
Sveiki, turiu klausimą - jeigu darbuotojas išeina atostogų birželio 29, o grįžta liepos 29? Ar jam atostogos turi būti skaičiuojamos pagal seną DK?
2017-06-19 15:20 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1361693

DangeLt rašė:


Kažkas prašė naujos DS formos.
Įdedu nuorodą. Vyriausybės dar nepatvirtinta, bet jau nuo 2016 m. derinama. Panašu, kad nesikeis. Liepos 1 d. dar galima patikrinti, ar tikrai visos sąlygos išliko.
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAP/d954cbb0526f11e78869ae36ddd5784f?jfwid=-8x127srkv




Ačiū labai, DangeLt.
Gal žinote, ar bus parengtos ir kitų rūšių DS iki liepos 1 d? Gal yra kur teisės aktų registruose patalpinta?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 245 svečiai ir 7 nariai
Prisijungę nariai: aqualung Ikmal sonata600 edwardas Fan gyvate citrus

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR