Tax.lt narys gintareza

Tax.lt narys nuo
2017-06-22
gintareza
forume parašė 13 žinučių

gintareza naujausios žinutės:

2019-07-02 09:42 Bendra » Priimamas į darbą nepilnametis » #1415049
Sveiki,

Gal kas turite tėvų sutikimo dėl vaiko įdarbinimo formą?
2019-05-22 09:32 Darbo teisė » Antraeiles pareigos kitoje imoneje » #1413951
Sveiki,

Situacija: žmogus turi darbą. kuriame dirba 40 val./sav. Nori darbintis papildomai į kitą įmonę. Jei nebeliko antraeilių pareigų, tai sutartyje rašyti, kad pareigos pirmaeilės ir kad dirbs 20 val./sav.?
2018-08-20 10:00 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1398558
Sveiki,

Darbuotojas įpūtė į alkotesterį 0,46 promiles. Ar galim jį iškart atleisti iš darbo? Ir kokia yra alkoholio riba? 0,2 promilės?
2017-11-21 14:56 Bendra » Darbo užmokestis » #1376340
Sveiki,
Kadangi vėl MMA vėl didins, vėl teks keisti sutartis. Gal žinot, ar galima sutartyje parašyti MMA+20 eur?
2017-09-06 10:44 Bendra » Darbuotojo žala padaryta įmonei » #1370082
Sveiki,

Tokia problemėlė, darbuotojas sugadino įrankį, ar jam užteks tiesiog tarnybinio pranešimo ar reikia kažkokį aktą surašyti?
2017-08-31 11:45 Darbo teisė » Apsaugos priemonių kortelės » #1369621
Sveikos, gal žinot ar privaloma įmonėse įsivesti ASMENINIŲ APSAUGOS PRIEMONIŲ IŠDAVIMO IR PRIĖMIMO TVARKĄ?
2017-08-30 16:55 Įvairūs » Darbuotojo atleidimas » #1369558
O jog turi mažamečių vaikų ar jog turi invalidumą? Tai neturi jokios įtakos?
2017-08-30 16:46 Įvairūs » Darbuotojo atleidimas » #1369554
Sveiki,

Kas lemia išeitinės dydį? Žinau jog lemia pagal kurį straipsnį atleidžiamas darbuotojas, ir ar išdirbo metus. O daugiau? smile
2017-07-13 13:13 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1364597
Anksčiau pagal DK 149 str. 1 d. esant būtinumui darbdavys galėjo taikyti suminę darbo laiko apskaitą. Kaip dabar su naujuoju DK?
2017-06-30 16:19 Darbo teisė » Mamadieniai » #1362987
Sveiki. Prieš kiek laiko turi pateikti prašymą darbuotojas dėl mamadienio? Jei nerandamas kompromisas kada jis gali pasinaudoti mamadieniu (tuo metu nėra kam jo pakeisti)?
2017-06-22 13:55 Darbo teisė » Darbo apmokėjimo nuostatai » #1362084
Dar vat klausimas iškilo. Jeigu darbo apmokėjimo nuostatus pakeistume iki liepos 1d., tai būtina jog darbuotojai su jais susipažintų pasirašytinai? Ar nebūtini darbuotojų parašai?
2017-06-22 13:49 Darbo teisė » Darbo apmokėjimo nuostatai » #1362080
Dėkui už atsakymą :) Pagelbėjai
2017-06-22 13:39 Darbo teisė » Darbo apmokėjimo nuostatai » #1362075
Gal kas žino, kaip ten su darbo apmokėjimo nuostatais ? Su kuom jie turi būti suderinti pagal naują DK, su darbuotojų taryba ar galima tiesiog padaryti darbuotojų susirinkimą, supažindinti su pakeitimais ir tiek?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR