Tax.lt narys Finansai81

Tax.lt narys nuo
2017-06-29
Finansai81
forume parašė 55 žinučių

Finansai81 naujausios žinutės:

2022-11-05 22:01 Gyventojų pajamų mokestis » Viršvalandžiai » #1436425
Sveiki,

padėkit suprasti, už darbą poilsio dieną mokama x2, už viršvalandinį darbą poilsio dieną x2,5.
Darbuotojo valandinis 20 Eur, jis dirbo poilsio dieną 8val, kurios tuo pačiu yra ir viršvalandžiai, tai apmokame:
už poilsio dieną (20*8val)x2+už viršvalandžius (20*8val)x2,5, viso 720Eur.
Ar (20*8val)x2,5, viso 400Eur.?

2021-09-14 11:39 Apskaita & Auditas » Kaip apiforminti inkasaciją? » #1432694
Sveiki,

iš parduotuvės kasos aparato išimame pinigus pagal pinigų priėmimo kvitą, pinigai su šiuo kvitu parvežami į įmonės kasą, surašomas KPO. Pinigus iš kasos aparato priima tiek įmonės vadovas, tiek kiti darbuotojai: vairuotojai, vadybininkai. Ar reikia surašyti atskirą įsakymą, kas gali priimti pinigus iš kasos aparato, ar užtenka, kad šie darbuotojai pasirašo pinigų priėmimo kvituose ir KPO? Jei reikalingas toks įsakymas, gal turite įsakymo pavyzdį? Dėkoju už pagalbą
2021-04-28 16:47 Įvairūs » Darbo grafikai » #1431124
Sveiki,

atsidarome mažą firminę parduotuvėlę, planuojame, kad joje dirbs viena pardavėja, darbo laikas pirm-penkt. 9-18val ir šešt. 9-14val., sekm. nedarbo diena. Ar viena pardavėja gali dirbti tokiu darbo grafiku? Ar gerai suprantu, kad dirbant tokiu grafiku, pvz. balandžio mėn., gautųsi 20 val. viršvalandžių? Ačiū už atsakymą.
2021-02-17 08:43 Bendra » Parama (labdara) » #1429822
Sveiki,

įmonė iš ŽŪM gavo paramą "išimtinė laikina parama ūkininkams ir MVĮ, kuriuos ypač paveikė COVID-19. Kokia būtų tokios gautos paramos sąskaitų korespondencija? Ar gautą paramą reikia kažkur deklaruoti ? Ačiū.
2021-01-28 10:41 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #1429135
Sveiki,

darbuotojai baigiasi vaiko priežiūros atostogos, prieš 2 m. jos atlyginimas prieš išeinat atostogų buvo 470 Eur. Ji nori išeiti iš darbo, tai klausimas, kompensacijai už nepanaudotas atostogas VDU imti 32,10 arba (4,01) Eur.? Patarkite, ar dar prieš išeinant darbuotojai DS daryti pakeitimą dėl atlyginimo keitimo nuo 470 iki 642 Eur, ar nebedaryti jokių pakeitimų, nes ji į darbą negrįžta ir po atostogų nedirbs nė vienos dienos?? Dėkui
2021-01-04 15:20 Bendra » Atostoginiai » #1428542

lllaima rašė:


VDU ne mažesnis 32,10- dienos, 4,02- valandos.
2017 06 21 Nr496, aprašas 5.15 punktas


tikrai taip, ačiū
2021-01-04 15:06 Bendra » Atostoginiai » #1428539
Sveiki,

kaip taisyklingai skaičiuoti VDU? Visą sausio mėn. darbuotojas išeina atostogauti. Pagal paskutinius 3 mėn. VDU gaunasi 29,61 Eur., sausio mėn. min. val. atlyg. 3,93 Eur, tai 3,93Eur. x8 val=31,44 Eur. ir tai yra mažiau už 29,61 Eur. Jei skaičiuoju, 31,44 Eur.*20d.d. =628,8 Eur. ir tai yra mažiau nei MMA 642 Eur. Gal tiesiog už sausio mėn. mokėti MMA 642 Eur? Ačiū!
2020-11-17 14:49 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1427679
Sveiki,

gal kas pagelbėsit su klausimu, darbuotojas iki 11.06 turėjo pateikti paaiškinimą dėl neatvykimo į darbą, jo nepateikė. Vadovas 11.09 parašė įsakymą nuo 11.09 atleisti už pravaikštas. Iki 11.16 darbuotojas turėjo biuletenį. Tai atleidžiame 11.17. ar reikia papildomo įsakymo, dėl atleidimo datos perkėlimo? DS atleidimo datą nurodyti 11.17 ir įsakymo Nr., kuriame atleidimo 11.09? Ačiū
2020-10-08 11:07 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1427131

Tininga rašė:



Finansai81 rašė:


Sveiki,

prasileido, kad vadovui nuo 2020.01.01 nebegalima mokėti 100% padidintų dienpinigių. 2020 m. vadovas keletą kartų vyko į komandiruotę užsienyje ir buvo išmokėti 100% padidinti dienpinigiai. Jei vadovas negrąžintų šių dienpinigių, tai juos reikėtų priskirti neleidžiamiems atskaitymams? Ir, ar nuo šios sumos reikia paskaičiuoti GPM 20%?

Reikia apmokestinti kaip DU. Ir tuomet leidžiami.
Reikia pridėti prie to mėnesio, kada jie buvo mokėti, DU ir perskaičiuoti GPM, VSD, patikslinti Sodros ataskaitas?


2020-10-08 10:52 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1427127
Sveiki,

prasileido, kad vadovui nuo 2020.01.01 nebegalima mokėti 100% padidintų dienpinigių. 2020 m. vadovas keletą kartų vyko į komandiruotę užsienyje ir buvo išmokėti 100% padidinti dienpinigiai. Jei vadovas negrąžintų šių dienpinigių, tai juos reikėtų priskirti neleidžiamiems atskaitymams? Ir, ar nuo šios sumos reikia paskaičiuoti GPM 20%?
2020-08-31 14:28 Blevyzgos » KREDITO LINIJA SU BANKU??? KAIP IFORMINTI TEISINGAI??? » #1426434
Laba diena,

prašau patarimo ar pritarimo dėl kredito linijos apskaitos. Turime kredito liniją, bankui pateikiame prašymus mūsų tiekėjų sąskaitų apmokėjimui, bankas jas apmoka, visa tai matosi ne atsisk. sąsk. tame banke judėjime, o tik ataskaitoje, kam, kiek pravesta ir, koks kredito linijos likutis. Ar gera tokia sąsk. korespondencija?
Bankas apmoka skolą tiekėjui:
D Skola tiekėjams
K Pinigai banke (čia daugiau tarpinė sąskaita apskaitai)

D Pinigai banke
K Skolos kredito įstaigoms

Dar klausimas, jei kredito linijos sutartis sudaryta 2 metams, ar pirmųjų metų skolą priskirti po vienerių metų mokėtinoms sumoms, ar tiesiog kredito liniją, nors ir su kelerių metų trukmės sutartimi, priskirti prie per vienerius metus mokėtinų sumų? Dėkoju už pagalbą!


2020-06-23 12:02 Įvairūs » Pretenzija » #1425128
Laba diena,

transporto įmonė veždama prekes dalį jų mums apgadino, sutarėme, kad jie kompensuos už sugadintas prekes jų pardavimo kainomis. Sugadintų prekių vertė (savikaina) 150 Eur, kompensuoja 200 Eur.
1. transporto įmonei turime išrašyti pretenziją be PVM? gal turite pretenzijos pvz?
2. dėl korespondencijos?
Nurašant sugadintas prekes:
D Neleidž. atsk 150
K Savikaina 150
Nurašomų prekių įsisg. PVM:
D Neatsk PVM 31,50
K Mokėtinas PVM 31,50
Pretenzija:
D Skolos tiekėjams 200
K Baudų pajamos 200
Iš anksto dėkoju už pagalbą!


2020-05-15 14:45 Bendra » Sodra » #1424235
Darbo sutartyse nustatytas MMA. Balandžio mėn. darbuotojai dirbo pagal suminę darbo laiko apskaitą, apmokėjome pagal išdirbtas val.
2020-05-15 14:33 Bendra » Sodra » #1424229
Aš darbuotojui taisyklingai paskaičiavau atlyginimą, pasimečiau :) ?
2020-05-15 14:29 Bendra » Sodra » #1424227
taip, NP-SD pateikti. Darbuotojas turėjo biuletenį iki 04.13 imtinai, nuo 04.14 iki 04.30 yra 13 d.d., už kurias Sodra ir paskaičiavo MMA, o faktiškai darbuotojui per šį laikotarpį pagal grafiką išėjo dibti tik 8 d.d. arba 95 val.
2020-05-15 14:23 Bendra » Sodra » #1424225
Sveiki,

pirmą kartą pateikus SAM-07 ataskaitą buvo nurodyta, kad keliems darbuotojams turime sumokėti papildomas VSD įmokas iki MMA.
Man iškilo klausimas, ar šiems darbuotojams blogai paskaičiavau atlyginimą, ar SoDra čia savaip skaičiuoja MMA? Situacija tokia, kad 04 mėn. šie darbuotojai dirbo pagal suminę darbo laiko apskaitą, taip pat turėjo biuletenius. PVZ, vienas darbuotojas išdirbo 95 val, taigi paskaičiavau atlyg. (607/167)x95=345,30 Eur. Pagal darbo grafiką išėjo dirbamos 8 d.d., tačiau šiame laikotarpyje buvo 13 d.d., kurioms. kaip suprantu, SoDra ir paskaičiavo atlyg. iki MMA, t.y. (607/21)x13=375,76 Eur. Nuo susidariusio skirtumo ir buvo paskaičiuotos papildomos 6,48 Eur. VSD įmokos.
Pasikartosiu, ar aš blogai skaičiuoju darbuotojui atlyginimą, ar SoDros skaičiavimai klaidingi?

2020-04-29 12:07 Bendra » KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D » #1423690
Sveiki,

darbuotojas 04 mėn. dirbo pagal suminę darbo laiką, DS nustatyta MMA
Faktiškai 04 mėn. išdirbo 13 d.d., (156val), atlyginimas 567,02 Eur.
Skaičiuojant komp. už nepanaudotas atostogas gaunasi 1d. VDU 43,62 Eur., jei dirbtų įprastiniu grafiku 1 d. VDU būtų 28,90 Eur.,
Kurį 1d. VDU reikia naudoti kompensacijos už nepanaudotas atostogas skaičiavimui, nes kažkaip labai didelis skirtumas gaunasi? Mastau taip, kad jei eitų 20 d.d. atosotgų, tai 1 atveju atostoginiai sudarytų 578 Eur, antru -872,40 Eur, t.y. gerokai virš MMA.
2020-03-31 10:53 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1422266
Sveiki,

mūsų gamybos įmonėje darbuotojai įprastai dirba 8 val/d, 40 val. per savaitę. Karantino laikotarpiu atsirado būtinybė darbuotojus išskirstyti per 2 pamainas. Taigi, reikia skubiai įsivesti suminę darbo laiko apskaitą (darbo tarybos mūsų įmonėje nėra). Gal galite patarti į kokius pagr. dalykus reiktų atkreipti dėmesį įvedant suminę darbo laiko apskaitą. Planuojame taip dirbti 04-05 mėn.
Taip pat įkeliu darbo grafiko pavyzdį, gal galite patarti, ar jame nėra kokių darbo laiko nustatymo klaidų?
Labai dėkoju už pagalbą!
2020-03-23 10:14 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #1421923
Sodros ataskaitoje apie darbuotojams išduotus nedarbingumo pažymėjimus nurodyta "epideminė situacija". Kaip tabelyje žymėti, ar NS (žinome, kad darbuotojui išduotas nedarbingumo pažymėjimas vaikui prižiūrėti namuose karantino metu), ar tiesiog žymėti L?
2020-03-17 13:26 Bendra » Nemokamos atostogos » #1421813

Finansai81 rašė:


sveiki,

03.09 priėmėme darbuotoją į vadybos sritį. Paskelbus karantiną naujam darbuotojui praktiškai neįmanomas darbas, kuriam jis buvo priimtas. Norime jam suteikti 2 savaitėms nemokamas atostogas. Ar tokiu atveju galima suteikti nemokamas atostogas, ar šių atostogų laikas įskaitomas į darbuotojo darbo stažą skaičiuojant komp. už nepanaudotas atostogas (jo atleidimo atveju)?


Dar papildomas klausimas, ar nemokamų atostogų laikotarpis įeina į bandomąjį laikotarpį?
2020-03-17 13:14 Bendra » Nemokamos atostogos » #1421811
sveiki,

03.09 priėmėme darbuotoją į vadybos sritį. Paskelbus karantiną naujam darbuotojui praktiškai neįmanomas darbas, kuriam jis buvo priimtas. Norime jam suteikti 2 savaitėms nemokamas atostogas. Ar tokiu atveju galima suteikti nemokamas atostogas, ar šių atostogų laikas įskaitomas į darbuotojo darbo stažą skaičiuojant komp. už nepanaudotas atostogas (jo atleidimo atveju)?
2020-01-08 11:31 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1419311
Sveiki,

darbuotojas dirbo 2019.11.18-2020.01.08, 2020.01.07 - neatvyk. į darbą admin. leidus.
Skaičiuojant komp. už nepanaudotas atostogas taikyti 2,79 d. ((52 k.d. - 1 ND)*20/365) ar 1,85 d. (52k.d.*20/365-1ND)?
Ačiū
2019-12-30 15:36 Darbo teisė » Darbo apmokėjimas » #1419116
Laba diena,

12 mėn. nustatyta 19 d.d., 14 d.d. darbuotojas dirbo, už šias dienas atlyg. 408,95 Eur., atostoginiai už 5 d.d. 136,50 Eur., viso 545,45 Eur. Ar reikia papildomai pritempti iki 555 Eur? Ačiū
2019-08-01 16:50 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. » #1415825
Dėkoju
2019-08-01 14:26 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. » #1415807
Sveiki,

jei darbuotojas serga nuo 2018m. 09 mėn. ir iki pat šios dienos turi biuletenį. Ar yra kokie terminai, kiek darbuotojas gali turėti biuletenį, ar terminai, kada darbdavys įgija teisę atleisti darbuotoją?
2019-07-09 11:51 Įvairūs » Pardavimų pajamos » #1415209
Sveiki.

Savo klientui gaminame produkciją, kurią pakuojame į kliento pakuotę. Mūsų įmonė iš kitos įmonės nupirko pakuotę. Su klientu buvo sutarta, kad dalį pakuotės įsigijimo išlaidų kompensuos, išrašėme jam sąskaitą. Taigi, pagal šią sąskaitą, mes galime mažinti pakuotės įsigijimo išlaidas nedindindami savo pajamų? Ačiū
2018-12-11 11:54 Bendra » Intrastatas » #1404724
Ar reikia deklaruoti krov. auto pirkimą Vokietijoje, pirkta iš fiz. asmens?
2018-11-21 10:46 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1403585
Sveiki,

darbuotojas dirbo puse etato. Kuomet dirbo, tai išleisdavome atostogų, seniau 28 k.d., šiuo metu 20 d.d.
Išeinant iš darbo kompensacija už likusias nepanaudotas atostogas skaičiuojama lygiai taip pat kaip atostoginius?
2018-09-20 15:27 Bendra » Vel komandiruotė... » #1400327
Laba diena,

ar už 1 dienos komandiruotę Lietuvoje galima nemokėti dienpinigių, pvz. komandiruotės įsakyme vadovas nurodo, kad už komandiruotės dieną dienpinigiai nemokami ir su tokiu įsakymu darbuotojas supažindinamas pasirašytinai?
2018-09-11 13:27 Bendra » Nemokamos atostogos » #1399744
Ačiū!

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Bendra Lietuvos-Ukrainos įmonė UAB TUFAS - -
Laisvės projektai, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šeškinės g. 21-22 		2018 - 2021 2018 - 2022
FSC Transport, UAB
Klaipėdos r. sav. Žiaukų k. Briedžių g. 13 		2015 - 2021 2018 - 2022
Balta sala, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Ramybės g. 4-70 		2016 - 2020 2018 - 2022
Žemės ūkio kooperatyvas RAPSODAS - -
Green Cafe, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Energetikų g. 22 		2015 - 2021 2018 - 2022
IĮ "Frodas"
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. sav. teritorija 		- 2018 - 2018
Saulės energetikai, UAB - -
Etila, UAB - -
A. Miškinio įmonė
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Birželio 23-iosios g. 8-10 		- 2018 - 2021
Apsaugos ekspertai, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Joniškės g. 24G-54 		2018 - 2021 2018 - 2022
Metalo dažymas, UAB - -
ALIDENTA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šiaurės g. 37A 		2015 - 2019 2018 - 2022
NST, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Algirdo g. 25-24 		2017 - 2020 -
Dental technologies, MB
Šiauliai Tilžės g. 61C-11 		2021 - 2021 -
Daugiau Įmonių