Tax.lt narys Finansai81

Tax.lt narys nuo
2017-06-29
Finansai81
forume parašė 44 žinučių

Finansai81 naujausios žinutės:

2020-06-23 12:02 Įvairūs » Pretenzija » #1425128
Laba diena,

transporto įmonė veždama prekes dalį jų mums apgadino, sutarėme, kad jie kompensuos už sugadintas prekes jų pardavimo kainomis. Sugadintų prekių vertė (savikaina) 150 Eur, kompensuoja 200 Eur.
1. transporto įmonei turime išrašyti pretenziją be PVM? gal turite pretenzijos pvz?
2. dėl korespondencijos?
Nurašant sugadintas prekes:
D Neleidž. atsk 150
K Savikaina 150
Nurašomų prekių įsisg. PVM:
D Neatsk PVM 31,50
K Mokėtinas PVM 31,50
Pretenzija:
D Skolos tiekėjams 200
K Baudų pajamos 200
Iš anksto dėkoju už pagalbą!


2020-05-15 14:45 Bendra » Sodra » #1424235
Darbo sutartyse nustatytas MMA. Balandžio mėn. darbuotojai dirbo pagal suminę darbo laiko apskaitą, apmokėjome pagal išdirbtas val.
2020-05-15 14:33 Bendra » Sodra » #1424229
Aš darbuotojui taisyklingai paskaičiavau atlyginimą, pasimečiau :) ?
2020-05-15 14:29 Bendra » Sodra » #1424227
taip, NP-SD pateikti. Darbuotojas turėjo biuletenį iki 04.13 imtinai, nuo 04.14 iki 04.30 yra 13 d.d., už kurias Sodra ir paskaičiavo MMA, o faktiškai darbuotojui per šį laikotarpį pagal grafiką išėjo dibti tik 8 d.d. arba 95 val.
2020-05-15 14:23 Bendra » Sodra » #1424225
Sveiki,

pirmą kartą pateikus SAM-07 ataskaitą buvo nurodyta, kad keliems darbuotojams turime sumokėti papildomas VSD įmokas iki MMA.
Man iškilo klausimas, ar šiems darbuotojams blogai paskaičiavau atlyginimą, ar SoDra čia savaip skaičiuoja MMA? Situacija tokia, kad 04 mėn. šie darbuotojai dirbo pagal suminę darbo laiko apskaitą, taip pat turėjo biuletenius. PVZ, vienas darbuotojas išdirbo 95 val, taigi paskaičiavau atlyg. (607/167)x95=345,30 Eur. Pagal darbo grafiką išėjo dirbamos 8 d.d., tačiau šiame laikotarpyje buvo 13 d.d., kurioms. kaip suprantu, SoDra ir paskaičiavo atlyg. iki MMA, t.y. (607/21)x13=375,76 Eur. Nuo susidariusio skirtumo ir buvo paskaičiuotos papildomos 6,48 Eur. VSD įmokos.
Pasikartosiu, ar aš blogai skaičiuoju darbuotojui atlyginimą, ar SoDros skaičiavimai klaidingi?

2020-04-29 12:07 Bendra » KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D » #1423690
Sveiki,

darbuotojas 04 mėn. dirbo pagal suminę darbo laiką, DS nustatyta MMA
Faktiškai 04 mėn. išdirbo 13 d.d., (156val), atlyginimas 567,02 Eur.
Skaičiuojant komp. už nepanaudotas atostogas gaunasi 1d. VDU 43,62 Eur., jei dirbtų įprastiniu grafiku 1 d. VDU būtų 28,90 Eur.,
Kurį 1d. VDU reikia naudoti kompensacijos už nepanaudotas atostogas skaičiavimui, nes kažkaip labai didelis skirtumas gaunasi? Mastau taip, kad jei eitų 20 d.d. atosotgų, tai 1 atveju atostoginiai sudarytų 578 Eur, antru -872,40 Eur, t.y. gerokai virš MMA.
2020-03-31 10:53 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1422266
Sveiki,

mūsų gamybos įmonėje darbuotojai įprastai dirba 8 val/d, 40 val. per savaitę. Karantino laikotarpiu atsirado būtinybė darbuotojus išskirstyti per 2 pamainas. Taigi, reikia skubiai įsivesti suminę darbo laiko apskaitą (darbo tarybos mūsų įmonėje nėra). Gal galite patarti į kokius pagr. dalykus reiktų atkreipti dėmesį įvedant suminę darbo laiko apskaitą. Planuojame taip dirbti 04-05 mėn.
Taip pat įkeliu darbo grafiko pavyzdį, gal galite patarti, ar jame nėra kokių darbo laiko nustatymo klaidų?
Labai dėkoju už pagalbą!
2020-03-23 10:14 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #1421923
Sodros ataskaitoje apie darbuotojams išduotus nedarbingumo pažymėjimus nurodyta "epideminė situacija". Kaip tabelyje žymėti, ar NS (žinome, kad darbuotojui išduotas nedarbingumo pažymėjimas vaikui prižiūrėti namuose karantino metu), ar tiesiog žymėti L?
2020-03-17 13:26 Bendra » Nemokamos atostogos » #1421813

Finansai81 rašė:


sveiki,

03.09 priėmėme darbuotoją į vadybos sritį. Paskelbus karantiną naujam darbuotojui praktiškai neįmanomas darbas, kuriam jis buvo priimtas. Norime jam suteikti 2 savaitėms nemokamas atostogas. Ar tokiu atveju galima suteikti nemokamas atostogas, ar šių atostogų laikas įskaitomas į darbuotojo darbo stažą skaičiuojant komp. už nepanaudotas atostogas (jo atleidimo atveju)?


Dar papildomas klausimas, ar nemokamų atostogų laikotarpis įeina į bandomąjį laikotarpį?
2020-03-17 13:14 Bendra » Nemokamos atostogos » #1421811
sveiki,

03.09 priėmėme darbuotoją į vadybos sritį. Paskelbus karantiną naujam darbuotojui praktiškai neįmanomas darbas, kuriam jis buvo priimtas. Norime jam suteikti 2 savaitėms nemokamas atostogas. Ar tokiu atveju galima suteikti nemokamas atostogas, ar šių atostogų laikas įskaitomas į darbuotojo darbo stažą skaičiuojant komp. už nepanaudotas atostogas (jo atleidimo atveju)?
2020-01-08 11:31 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1419311
Sveiki,

darbuotojas dirbo 2019.11.18-2020.01.08, 2020.01.07 - neatvyk. į darbą admin. leidus.
Skaičiuojant komp. už nepanaudotas atostogas taikyti 2,79 d. ((52 k.d. - 1 ND)*20/365) ar 1,85 d. (52k.d.*20/365-1ND)?
Ačiū
2019-12-30 15:36 Darbo teisė » Darbo apmokėjimas » #1419116
Laba diena,

12 mėn. nustatyta 19 d.d., 14 d.d. darbuotojas dirbo, už šias dienas atlyg. 408,95 Eur., atostoginiai už 5 d.d. 136,50 Eur., viso 545,45 Eur. Ar reikia papildomai pritempti iki 555 Eur? Ačiū
2019-08-01 16:50 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. » #1415825
Dėkoju
2019-08-01 14:26 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. » #1415807
Sveiki,

jei darbuotojas serga nuo 2018m. 09 mėn. ir iki pat šios dienos turi biuletenį. Ar yra kokie terminai, kiek darbuotojas gali turėti biuletenį, ar terminai, kada darbdavys įgija teisę atleisti darbuotoją?
2019-07-09 11:51 Įvairūs » Pardavimų pajamos » #1415209
Sveiki.

Savo klientui gaminame produkciją, kurią pakuojame į kliento pakuotę. Mūsų įmonė iš kitos įmonės nupirko pakuotę. Su klientu buvo sutarta, kad dalį pakuotės įsigijimo išlaidų kompensuos, išrašėme jam sąskaitą. Taigi, pagal šią sąskaitą, mes galime mažinti pakuotės įsigijimo išlaidas nedindindami savo pajamų? Ačiū
2018-12-11 11:54 Bendra » Intrastatas » #1404724
Ar reikia deklaruoti krov. auto pirkimą Vokietijoje, pirkta iš fiz. asmens?
2018-11-21 10:46 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1403585
Sveiki,

darbuotojas dirbo puse etato. Kuomet dirbo, tai išleisdavome atostogų, seniau 28 k.d., šiuo metu 20 d.d.
Išeinant iš darbo kompensacija už likusias nepanaudotas atostogas skaičiuojama lygiai taip pat kaip atostoginius?
2018-09-20 15:27 Bendra » Vel komandiruotė... » #1400327
Laba diena,

ar už 1 dienos komandiruotę Lietuvoje galima nemokėti dienpinigių, pvz. komandiruotės įsakyme vadovas nurodo, kad už komandiruotės dieną dienpinigiai nemokami ir su tokiu įsakymu darbuotojas supažindinamas pasirašytinai?
2018-09-11 13:27 Bendra » Nemokamos atostogos » #1399744
Ačiū!
2018-09-11 13:18 Bendra » Nemokamos atostogos » #1399741
Laba diena,

ar darbuotojui suteiktos 3 darbo dienos nemokamų atostogų (kurios suteikiamos mirus šeimos nariui) įeina į darbuotojo darbo stažą, skaičiuojant jo atostogas?
2018-07-10 11:29 Bendra » GPAIS » #1396262

erika0502 rašė:



Finansai81 rašė:


Sveiki,

kaip suprantu, yra nemažai vedančių GPAIS sistemoje pakuotės apskaitą sumiškai. Gal galite patarti, kaip reikėtų apsirašyti sistemoje pakuotę, kad ją būtų galima apskaityti sumiškai. Turėtų būti pakuotės svoris kg, bet niekur nerandu tokio matavimo vnt.?



Pakuotės kilogramais ir nėra, viską reikia versti į tonas, aš apsirašiau prekinį vnt. (kokia pakuotė, kiek sveria), o pakui žurnalą kai vesite, surašyti skaičius kiek pateko į LR rinką to prekinio vieneto susivesti, taip pat ir išvežimą iš LR rinkos jei išvežate tą prekę.
Pataisykit, jei kažką netaip surašiau, nes čia grybų ieškojimas šioj sistemoj gaunasi smile




Tai Jūs kaip prekinį vienetą įsivedate, pvz. plastikas, įsivedate kiek per atitinkamą laikotarpį jo išleista į rinką, o tada žurnale tik išskirstote, kiek tenka LT ir užsienio rinkoms? Ir kiekvienam laikotarpiui vedate vis naują tą patį prekinį vienetą, tik jau su kitu svoriu?
2018-07-10 09:58 Bendra » GPAIS » #1396251
Sveiki,

kaip suprantu, yra nemažai vedančių GPAIS sistemoje pakuotės apskaitą sumiškai. Gal galite patarti, kaip reikėtų apsirašyti sistemoje pakuotę, kad ją būtų galima apskaityti sumiškai. Turėtų būti pakuotės svoris kg, bet niekur nerandu tokio matavimo vnt.?
2018-07-03 10:44 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1395849
Ačiū!
2018-07-03 10:34 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1395844
Laba diena,

darbuotojai būnat vaiko priežiūros atostogose buvo panaikinta jos darbo vieta. Po 2 mėn. darbuotoja turės grįžti į darbą, tačiau, kaip minėjau, jos darbo vietos nebėra. Grįžusiai darbuotojai turėsime pasiūlyti kitą darbo vietą, jei ji nesutiktų, kokia tokiu atveju atleidimo iš darbo ir išeitinės išmokos mokėjimo tvarka?
2018-06-28 10:41 Bendra » atostogu dienu skaiciavimas » #1395447
Sveiki,

atostogos suteikiamos darbo dienomis. Darbuotojas išeina nuo 07.02 iki 07.30 atostogų, tame laikotarpyje yra 20 darbo dienų, tačiau įeina ir šventinė 07.06 diena, ar šia diena prasitęsia atostogos, ar ne?
2018-06-27 09:33 Įvairūs » Duomenų apsaugos tvarka įmonėse » #1395297
Sveiki,

pasidalinkite patirtimi, kokius dokumentus, susijusius su asmens duomenų apsauga, ruošėte savo įmonėse? Ar užtenka pasirengti asmens duomenų tvarkymo taisykles? Taip pat, gal galite pasidalinti rengiamų dokumentų pvz? Ačiū
2018-06-27 09:33 Įvairūs » Duomenų apsaugos tvarka įmonėse » #1395296
Sveiki,

pasidalinkite patirtimi, kokius dokumentus, susijusius su asmens duomenų apsauga, ruošėte savo įmonėse? Ar užtenka pasirengti asmens duomenų tvarkymo taisykles? Taip pat, gal galite pasidalinti rengiamų dokumentų pvz? Ačiū
2018-05-30 10:54 Bendra » Vel komandiruotė... » #1393257

Tininga rašė:



Finansai81 rašė:


Sveiki,

turiu keletą klausimų:
1. jei darbuotojas komandiruotėje buvo nuo 05.24 iki 05.26, tai už kiekvieną dieną mokame po 7,50 ar 15 Eur. Vadovui papildomai galima dvigubinti?
2. už darbą 05.26 (šeštadienį) galima suteikti poilsio dieną 05.31?

Ačiū.


Iš kur jūs čia iškritot? smile
1. Už 3 dienas po 5,70. Dvigubinti negalima.
2. Jei tai vadovas, niekaip nekompensuojama. Arba kompensuojama taip, kaip sutarta darbo sutartyje.



Tiesiog jau kokius 3 m. nebuvo komandiruočių Lietuvoje, visos komandiruotės užsienyje :) O jei vyko vadovas su keletu kitų darbuotojų, tai kitiems darbuotojams galima suteikti poilsio dieną 05.31?
2018-05-30 10:22 Bendra » Vel komandiruotė... » #1393238
Sveiki,

turiu keletą klausimų:
1. jei darbuotojas komandiruotėje buvo nuo 05.24 iki 05.26, tai už kiekvieną dieną mokame po 7,50 ar 15 Eur. Vadovui papildomai galima dvigubinti?
2. už darbą 05.26 (šeštadienį) galima suteikti poilsio dieną 05.31?

Ačiū.
2018-05-17 10:31 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1392176
Taip, suprantu, kad tos 2 d. turi menką įtaką. Atleidimo atveju, man kaip ir aišku, nepanaudotų atostogų dienos po 2017.06.30 neapvalinamos iki sveiko skč. Tačiau dabar darbuotojas išeina atostogų, ir nežinau, kokį tikslų įsakyme atostogų periodą nurodyti?

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01 		180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01		 3.72 EUR ir 607 EUR