Tax.lt narys milda953

milda953
Tax.lt narys nuo
2017-08-04
milda953
forume parašė 10 žinučių

Naujausios žinutės:

2018-09-17 18:33 PVM » Debetinė sąskaita » #1400116

Petronele rašė:

milda953 rašė:
Kur deklaruoti kreditinę PVM sąskaitą faktūrą? Kur turi būti įtraukta ar į gaunamų SF registrą ar į išrašomų SF registrą? Pasimečiau visiškai... smile smile

O jūs Saulė ar Mėnulis? :) Jei būčiau Saulė, deklaruočiau prie gaunamų ir pardavimo, ir kreditinę.

Mes esame "Mėnulis" :)
2018-09-17 15:15 PVM » Debetinė sąskaita » #1400099
Sveiki, nelabai žinau į kokią temą rašyti, tai rašau čia, gal galėsite padėti.
Situacija tokia (pavadinimai pakeisti).

Pardavėjas "Mėnulis" pardavė pieną "Saulei".
"Saulė" išrašė pardavimo PVM sąskaitą.
"Saulė" grąžino pieną "Mėnuliui" ir "Saulė" išrašė kreditinę PVM sąskaitą faktūrą.

Kur deklaruoti kreditinę PVM sąskaitą faktūrą? Kur turi būti įtraukta ar į gaunamų SF registrą ar į išrašomų SF registrą? Pasimečiau visiškai... smile smile
2018-08-27 11:48 Bendra » Sodra » #1398936

gyvate rašė:
252-lietuviai; 349-užsieniečiai (Pagal darbo sutartis dirbantys Lietuvos Respublikos teritorijoje (įskaitant komandiruotus į Lietuvos Respubliką ilgesniam negu vienų metų laikotarpiui) užsieniečiai, turintys vizą, ir kiti pagal darbo sutartis Lietuvos Respublikos teritorijoje (įskaitant komandiruotus į Lietuvos Respubliką ilgesniam negu vienų metų laikotarpiui asmenis) arba ne Lietuvos Respublikos teritorijoje, bet pagal darbo sutartis, sudarytas su Lietuvos Respublikoje registruotais draudėjais, jeigu vadovaujantis Lietuvos Respublikos tarptautinėmis sutartimis arba Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentais nenustatyta kitaip dirbantys asmenys, nuolat negyvenantys Lietuvos Respublikoje.)

Ačiū smile
2018-08-27 11:38 Bendra » Sodra » #1398930
Sveiki, matau labai didelė diskusija yra dėl NP-SD formos. Na, šiandien ryte aš vis dar negalėjau sau pateikti nedarbingumo. smile Tačiau noriu užduoti truputi kitokį klausimą dėl SODROS įmokų kodų. Kodų aprašymai šiek tiek pasikeitė, bet niekaip negaliu atskirti įmokų 252 ir 349 kodų? Kuo jie skiriasi? Anksčiau už samdomus darbuotojus mokėdavau 252 kodu, o dabar pasimečiau... smile smile
2018-06-07 12:23 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1393946

Tininga rašė:

milda953 rašė:
Sveiki, neįsivaizduoju kur rašyti, ar į atostogų skaičiavimus ar į šitą forumą smile tačiau susidūriau su problema, yra pamaininis darbas, žmogus yra išdirbęs 15 metų ir nesuprantu kaip paskaičiuoti atostogų papildomas? smile Kiek jam priklauso atostogų? esu visiškai pasimetus, nes jei dirbtų nepamaininį darbą jam priklausytų 24 d.d, bet jis dirba pamaininį darbą: dvi dirba dvi ne. kiek jam priklausytų savaičių atostogų? smile
Jam priklauso 28 k.d. bei 4 d.d. papildomų atostogų. Iš tiesų, kai yra toks atostogų normos miksas, yra šiokių tokių keblumų jas suteikiant.

Pateikiu Merits konsultaciją:

Kol kas patikimo recepto, kaip tokiais atvejais elgtis, neturime. Per mažai praėjo laiko nuo DK ir jį įgyvendinančių teisės aktų įsigaliojimo ir įmonės turi per mažai patirties.

Vienas iš svarstytinų spendimo būdų galėtų būti darbo dienų perskaičiavimas į kalendorines dienas. Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymas nustatė kalendorinių dienų perskaičiavimo į darbo dienas taisykles (6 str. 8 d.). Kodėl tos pačios formulės negalėtume naudoti perskaičiuodami darbo dienas į kalendorines tiems darbuotojams, kurie turi kitokį nei 5 ar 6 darbo dienų savaitės grafiką, arba, kaip šiuo atveju, net ir tiems, kurie dirba 5 ar 6 darbo dienas per savaitę ir kuriems atostogos iki 2019 metų bus suteikiamos kalendorinėmis dienomis. Su šia tema susijusi konsultacija "Turi kolektyvinę sutartį ir atostogų neperskaičiuos".

Tuomet 3 darbo dienos papildomų atostogų darbuotojui, kurio atostogos skaičiuojamos savaitėmis ar kalendorinėmis dienomis, būtų perskaičiuojamos taip:

3 / 5 × 7 = 4,2 kalendorinės dienos (jeigu norite, galite suapvalinti iki 5 kalendorinių dienų) arba 0,6 savaitės (4,2 / 7).

Aš šis perskaičiavimo ir atostogų, kurios nustatytos darbo dienomis, suteikimo kalendorinėmis dienomis būdas visiems darbuotojams ir visais atvejais būtų teisingas ir galėtų būti taikomas, kol kas vertinti negalime. Tai paprastas ir greitas sprendimas. Galbūt kai kurioms įmonėms jis bus vienintelis.

Taip pat neatmetame galimybės, kad įmonėms, kurios jau kreipėsi į Valstybinę darbo inspekciją, bus leista papildomas darbo dienomis skaičiuojamas atostogas suteikti ne pagal darbuotojo, o pagal įmonės darbo grafiką. Pavyzdžiui, tiems, kurie dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą pamainomis ir slenkančiuoju grafiku, papildomos atostogas suteikiamos ir už jas mokama ne pagal jų, o pagal įmonės darbo grafiką, kuris, tikėtina, yra 5 darbo dienų savaitė. Tuomet būtų laikoma, kad darbuotojui suteiktos 3 darbo dienos po 8 valandas. Atostoginiai būtų skaičiuojami tik už 24 val. (3 d. d. × 8 val.). Šis būdas taip pat nėra tobulas, bet turėtų veikti, jeigu darbuotojai dirba visą darbo laiką. Tačiau jis, kaip pirmasis, nėra nustatytas teisės aktais. Todėl net ir gavus VDI pritarimą, norint jį taikyti, reikėtų jį aprašyti darbo tvarkos taisyklėse ir su juo supažindinti darbuotojus. O jeigu paaiškėtų, kad jis ne visais atvejais teisingas darbuotojams ir ne visuomet gali būti taikomas, tektų jį keisti.


ačiū smile
2018-06-07 12:09 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1393944
Sveiki, neįsivaizduoju kur rašyti, ar į atostogų skaičiavimus ar į šitą forumą smile tačiau susidūriau su problema, yra pamaininis darbas, žmogus yra išdirbęs 15 metų ir nesuprantu kaip paskaičiuoti atostogų papildomas? smile Kiek jam priklauso atostogų? esu visiškai pasimetus, nes jei dirbtų nepamaininį darbą jam priklausytų 24 d.d, bet jis dirba pamaininį darbą: dvi dirba dvi ne. kiek jam priklausytų savaičių atostogų? smile
2017-08-04 11:30 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1367112
Koks straipsnis reglamentuoja darbuotojo atleidimą savo noru? anksčiau buvo 127 str. 1 dalis, o naujam kodekse nerandu. (terminuota sutartis)
2017-08-04 11:18 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1367111

Tininga rašė:

milda953 rašė:
O kai gaunasi daugiau nei viena diena, pvz 12,4 kaip apvalinti? Į darbuotojo naudą ar su kableliu skaičiuoti?
Apvalinamos tik tos, kurios buvo perskaičiuotos 2017-06-30 datai. Kitos skaičiuojamos įprastai, apvalinti nereikia.

ačiū smile
2017-08-04 11:14 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1367106
O kai gaunasi daugiau nei viena diena, pvz 12,4 kaip apvalinti? Į darbuotojo naudą ar su kableliu skaičiuoti?
2017-08-04 11:10 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1367102
Sveiki, esu visiškai žalia. Nesenai baigiau mokslus. Vyr. buhalterė išėjo atostogų, o man reik atleisti žmogų ir susidariusi situacijoje aš nemoku smile darbuotojas išdirbo 9 d. d. ir parašė prašymą išeiti iš darbo. Norėjau paklausti ar reikia jam mokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją, kai gaunasi nepilna diena? smile smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui