Tax.lt narys Smintulee

Missing
Tax.lt narys nuo
2017-10-18
Smintulee
forume parašė 17 žinučių

Smintulee naujausios žinutės:

2017-12-11 11:40 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #1378006

Tininga rašė:



Smintulee rašė:


Sveikos,
Atleidžiam darbuotoją pagal 57 str. 1 d. Mokam 2 mėn išeitinę išmoką. pranešimas apie atleidimą buvo įteikta rugsėjo mėn. Tai skaičiuojant pagal naują vidutinio darbo užmokesčio tvarką vidurkį reikia imti 3 mėn. prieš šį pranešimą? t.y. 08, 07,06 mėnesiai? VDU*21*2?
O nuo kokių išeitinių mokesčiai neskaiciuojami? smile

O DU sumažėjo įspėjimo laikotarpiu? Jei taip, tai tada taip.

O tokių išeitinių išmokų, nuo kurių neskaičiuojami mokesčiai, aš nežinau.
Sumažėjo skiriami priedai prie atlyginimo. Tai reiškia vidurkis imamas pries pranešimą? O ar bėra išeitinių išmokų, kurias turėtume mokėti pamėnesiui o ne iškart? išanksto dėkoju už jūsų pagalbą.



2017-12-11 11:24 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #1377999
Sveikos,
Atleidžiam darbuotoją pagal 57 str. 1 d. Mokam 2 mėn išeitinę išmoką. pranešimas apie atleidimą buvo įteikta rugsėjo mėn. Tai skaičiuojant pagal naują vidutinio darbo užmokesčio tvarką vidurkį reikia imti 3 mėn. prieš šį pranešimą? t.y. 08, 07,06 mėnesiai? VDU*21*2?
O nuo kokių išeitinių mokesčiai neskaiciuojami? smile
2017-12-08 13:16 Bendra » Vel komandiruotė... » #1377863

Tininga rašė:


Labai aiškiai smile
Deja, vieningos nuomonės apie tai nėra. VDI liepia mokėti ir už kelionę, ir už poilsį, jei darbuotojas jo pageidaus.
Kiti specialistai mano, kad darbuotojas renkasi iš dviejų alternatyvų: arba apmokėta kelionė, arba apmokėtas poilsis.
Iš esmės tai galėtų paaiškinti nebent teisminis ginčas. O kol kas - mažesnė rizika yra taikyti darbuotojui naudingesnę nuostatą.
Beje, tas dvigubas apmokėjimas gaunasi tik iš dalies: jei darbuotojas neimtų poilsio, tai už kelionę būtų mokamas DU. Artimiausią darbo dieną dirbtų, mokėtumėte DU.
Jei darbuotojas ims poilsį, tai vėlgi - mokėsite tokį pat DU, skirtumas tik tas, kad darbuotojas tą dieną nedirbs, nesukurs įmonei vertės. Pinigai tokie pat...


O jei suteikiama darbuotojui laisva diena po kelionės ir paliekamas darbo užmokestis, tai būtinas turbūt darbuotojo prašymas? o tą dieną DLAŽ žymėti V?
2017-12-08 12:35 Gyventojų pajamų mokestis » Metinės GPM deklaracijos tikslinimas » #1377850

virbuh rašė:



Smintulee rašė:


Sveikos,
Prašau apšvieskit mane smile nes seniau kiek esu dirbus algas išmokėdavome gruodžio mėn., ir tvarkingai pateikdavome metine deklaraciją. Dabar direktorius algas už gruodžio mėn. nori mokėti sausio mėnesį, gal galite pasakyti kokie niuansai manes laukia, kad tvarkingai viską sutvarkyti? smile


Su 2017m bus viskas gerai, visi susigražins GPM, jei tokio bus. 2018 ką išmokėsite, pagal viską NPD ir už vaikus galit jau nebegalėt pritaikyti, tai gruodžio algai, Sekite įstatymų pakeitimus ir komentarus, jų sausio pradžioje tikrai bus.
ačiū :)


2017-12-08 11:48 Gyventojų pajamų mokestis » Metinės GPM deklaracijos tikslinimas » #1377836

Smintulee rašė:


Sveikos,
Prašau apšvieskit mane smile nes seniau kiek esu dirbus algas išmokėdavome gruodžio mėn., ir tvarkingai pateikdavome metine deklaraciją. Dabar direktorius algas už gruodžio mėn. nori mokėti sausio mėnesį, gal galite pasakyti kokie niuansai manes laukia, kad tvarkingai viską sutvarkyti? smile


niekas nepakonsultuos? kvailas klausimas? smile
2017-12-08 10:12 Gyventojų pajamų mokestis » Metinės GPM deklaracijos tikslinimas » #1377798
Sveikos,
Prašau apšvieskit mane smile nes seniau kiek esu dirbus algas išmokėdavome gruodžio mėn., ir tvarkingai pateikdavome metine deklaraciją. Dabar direktorius algas už gruodžio mėn. nori mokėti sausio mėnesį, gal galite pasakyti kokie niuansai manes laukia, kad tvarkingai viską sutvarkyti? smile
2017-12-07 14:51 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #1377753

Tininga rašė:


Taip, tokiu atveju išlieka kaip anksčiau. Tokių premijų įtraukimas į VDU aprašytas VDU apraše.


Ačiū
2017-12-07 14:44 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #1377751

Tininga rašė:



Smintulee rašė:


sveiki,
Besikonsultuodama ir skaitydama, susipainiojau visai... ar nepasikeitė tai, kad yra galimybė metinių premijų nebetraukti į VDU skaičiavimą?


Tai nepasikeitė, bet sakyčiau, jog priklauso nuo to, kaip įformintas premijos mokėjimas.


Bet jeigu mokėjimo tvarkoje apsirašysime, kad vienkartines priemokas skirtos paskatinti darbuotojus už labai gerą darbą kalendoriniais metais yra traukiamos į VDU, tai čia viskas tvarkoje išlieka toks pat skaičiavimas, kaip ir seniau?
2017-12-07 14:17 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #1377741
sveiki,
Besikonsultuodama ir skaitydama, susipainiojau visai... ar nepasikeitė tai, kad yra galimybė metinių premijų nebetraukti į VDU skaičiavimą?
2017-12-05 13:28 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1377452

Tininga rašė:



Smintulee rašė:


Sveikos,
Reikia jusu uztarimo ir patikslinimo. Jei įmonė negali suteikti darbuotojui darbo pagal jo pareigybę, bet šiam darbuotojui laikinai yra siūlomas darbas pagal kitas pareigybes ir jam nesutikus, mes jį turėtume atleisti pagal 57 str ir išmokėti 2 mėn. išeitines, jei darbo stažas apie 2 metus?

Taip. Na, ir įspėjus prieš atitinkamą laiką. Ir dar visada kaip alternatyva yra DS nutraukimas šalių susitarimu (54 str.)
Ačiū smile


2017-12-05 13:08 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1377447
Sveikos,
Reikia jusu uztarimo ir patikslinimo. Jei įmonė negali suteikti darbuotojui darbo pagal jo pareigybę, bet šiam darbuotojui laikinai yra siūlomas darbas pagal kitas pareigybes ir jam nesutikus, mes jį turėtume atleisti pagal 57 str ir išmokėti 2 mėn. išeitines, jei darbo stažas apie 2 metus?
2017-12-04 17:01 Darbo teisė » direktoriaus atleidimas ir išregistravimas registrų centre » #1377391
Sveikos,
Prašau pakonsultuoti. Pagal kokį darbo kodekso straipsnį galima atleisti įmonės direktorių, paskiriant naujajį? kokia tai turėtų būti procedūra? smile
2017-11-28 15:21 Bendra » Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z » #1376948
Dėkoju.
2017-11-28 14:59 Bendra » Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z » #1376944
Sveikos,
Norėjau pasitikslinti ar galima atleisti darbuotoją paskutinę jo komandiruotės dieną? (pačiam prašant arba suėjus terminuotos sutarties terminui)? smile
2017-10-25 15:55 Įvairūs » Darbo sutartis » #1374338

Tininga rašė:



Smintulee rašė:


Sveikos,
Jei darbuotas parašo prašymą atleisti iš darbo savo noru, ar būtinas jo parašas darbo sutartyje ją nutraukiant? smile

Nebūtinas.



Ačiū už atsakymą.
2017-10-25 15:22 Įvairūs » Darbo sutartis » #1374327
Sveikos,
Jei darbuotas parašo prašymą atleisti iš darbo savo noru, ar būtinas jo parašas darbo sutartyje ją nutraukiant? smile
2017-10-25 11:25 Įvairūs » Darbo sutartis » #1374256
Sveikos,
Jei darbuotas parašo prašymą atleisti iš darbo savo noru, ar būtinas jo parašas darbo sutartyje ją nutraukiant? smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 134 svečiai ir 2 nariai
Prisijungę nariai: Tess Tininga

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2016 m. III ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2016 m. III ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2016-01-01
112 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2016-01-01
445 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2016-07-01
2,32 EUR ir 380 EUR