Tax.lt narys Joanux

Missing
Tax.lt narys nuo
2018-01-03
Joanux
forume parašė 26 žinučių

Joanux naujausios žinutės:

2018-11-09 15:30 Bendra » Sodra » #1402983
Darbuotojas visą mėnesį buvo nemokamose atostogose, tačiau 1 d. buvo iškviestas į darbą. Ką reikia pateikti Sodrai ?
2018-06-01 16:01 Įvairūs » nepilnamečių įdarbinimas » #1393507
Dar klausimėlis dėl nepilnamečio - ar galima keisti jo darbo vietą, t.y. vieną savaitę nuvežti dirbti į kitą miestą, nes ten yra įmonės padalinys( ryte nuvežam, vakare - parvežam) smile
2018-06-01 13:30 Darbo teisė » Atleidimas is darbo ne savo noru » #1393497
Iškilo klausimas - ar galiu atleisti darbuotoją už pravaikštą, jeigu jau 4 dienos kaip nėra darbe? Surašau tarnybinį už darbo pareigų pažeidimą pagal DK 58 str.3 d.1 p.( netvykimas į darbą be pateisinamos priežasties visą darbo dieną ), suformuoju atleidimą ir viskas ! Ar vis tiek reikia jo ieškoti ir t.t.( nes aišku, kad jis užgėrė )
2018-05-30 15:00 Įvairūs » Darbo sutartis » #1393317
Sveiki, noriu paklausti, jeigu žmogų įdarbiname 0,5 etato, tai ar darbo sutartyje galiu rašyti,kad mokėsime MMA priklausomai nuo faktiškai išdirbtų dienų skaičiaus ?
2018-05-29 08:42 Įvairūs » nepilnamečių įdarbinimas » #1393052
Sveiki,
reikia pagalbos smile Reikia įdarbinti 17-metį, o pas mus gamybinė įmonė, sukasi pavojingi įrengimai. Kaip suprantu 17-mečiui jau tėvų sutikimo nereikia, tiesiog jeigu praeina medicininę tai kaip ir galiu darbinti 2 mėnesiams, pagal terminuotą darbo sutartį, ? Ar dar ko nors reikia ?
2018-05-28 09:45 Darbo teisė » Mamadieniai » #1392950
Sveiki,
tai kaip suprantu darbuotojas parašo prašymą dėl mamadienio/tėvadienio ir viskas :) Ar gali jis rašyti vieną prašymą visam laikui nusistatęs tam tikrą dieną per mėn.? o jeigu darbuotojas kiekvieną mėn. norėtų mamadienio vis skirtingą savaitės dieną tai prašymą reikia rašyti kas mėnesį ?Ačiū
2018-05-23 11:48 Bendra » Praktikantai » #1392668
Sveiki. Užplūdo mūsų įmonę praktikantai ir vieną pamišrau perduoti Sodrai smile Vėluoju 2 savaites. Ką daryti ? Ar juos kas nors tikrina ?
2018-04-13 08:37 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1389245
Sveiki, gal kas savo įmonėse yra atlikę profesinių rizikos veiksnių vertinimą ? Gal galėtumėte pasidalinti ? kaip dažnai jį atnaujinate ? A sudarote prevencinių priemonių planą ? Jeigu kas darote prašau atsiųskite pavyzdėlį smile
2018-04-05 10:02 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1388510
Sveiki, noriu paklausti ar daug darbelio yra darbų saugos ir sveikatos specialistui įmonėje ? Nori man prie personalo pridėti ir šias funkcijas. Įmonė gamybinė ir darbuotojų 120 smile Man jau baisu darosi smile
2018-03-30 09:12 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1388151
Sveiki, sakykit ar priimant į darbą naują darbuotoją reikia paimti prašymą dėl NPD taikymo, jeigu tai bus pagrindinė darbovietė?
2018-03-28 09:46 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1387947
Sveiki, kaip kovojat su neblaiviais darbuotojais? kokią tvarką nusistatot įmonėje bei supažindinat visus darbuotojus ? Ar skiriat baudas? Ar įsakymą kokį rašot ?
2018-03-26 10:35 Bendra » Atostoginiai » #1387711
Vadinasi darbuotojui priklauso 25 darbo dienos. Ačiū :)
2018-03-26 10:15 Bendra » Atostoginiai » #1387709
Patarkite kaip apskaičiuoti kiek žmogui priklauso atostogų dienų jei darbuotojas dirba 23 metus toje pačioje darbovietėje? nes jam gi priklauso ir papildomos dienos.
2018-03-01 09:55 Bendra » Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai » #1385683
Sveiki, paaiškinkit naujokei :) Mūsų gamykloje darbuotojai aprūpinami spec. darbo drabužiais. Dabar atsitiko toks dalykas, kad vienas darbuotojas pametė ką tik išduotą naują aprangą. Kaip elgtis: ar išskaičiuoti iš darbo užmokesčio ? Ačiū
2018-02-13 09:14 Įvairūs » MATERIALINĖ ATSAKOMYBĖ » #1384203
Ne, kolektyvinės sutarties neturime. Tai kaip suprantu darbuotojas naudojasi įmonės turtu pagal darbo poreikį, o jeigu atsiras kažkoks konkretus žalos atsiradimas tai tada žala bus skaičiuojama jau vadovaujantis DK. Dėkoju Tininga už kantrybę atsakinėjant, nes kažkaip susmėčiau šioj vietoj smile
2018-02-13 08:57 Įvairūs » MATERIALINĖ ATSAKOMYBĖ » #1384200
Kad neliko materialinės atsakomybės sutarčių tai šitą žinai, bet naujame DK rašoma apie susitarimą kaip darbo sutarties šalys naudos turtą, apie žalos atlyginimą nuo 3 iki 6 vid. DU( priklausomai nuo žalos). o vat tas susitarimas kaip turėtų būti įformintas? Negi nieko nereikia rašyti ?
2018-02-12 16:12 Įvairūs » MATERIALINĖ ATSAKOMYBĖ » #1384157
Ką darote su materialinės atsakomybės sutartimis? Kaip kitaip apsirašote materialinę atsakomybę su materialiai atsakingais darbuotojais ?
2018-02-12 14:48 Įvairūs » Darbo sutartis » #1384087

Tininga rašė:



Joanux rašė:


Laba diena, noriu paklausti ką rašote į darbo sutartį vietoje anksčiau galiojusios materialinės atsakomybės sutarties.

Tai kad kodekse surašyta, kam tai rašyti į DS?



Anksčiau mes pasirašydami DS dar pasirašydavome ir materialinės atsakomybės sutartį, dabar kai jų nebeliko kaip apspręsti materialinę atsakomybę su darbuotoju. smile
2018-02-12 13:23 Įvairūs » Darbo sutartis » #1384027
Laba diena, noriu paklausti ką rašote į darbo sutartį vietoje anksčiau galiojusios materialinės atsakomybės sutarties.
2018-01-18 09:31 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1381259

Tininga rašė:



Joanux rašė:


Sveiki, noriu paklausti kaip skaičiuojamos atostogų dienos, kai darbuotojas dirba 2 d.d. per mėnesį. PVZ. jis parašo prašymą dėl atleidimo iš darbo ir kaip paskaičiuoti jam nepanaudotas atostogas.

Suskaičiuokite darbuotojo darbo valandų santykį su standartinėmis darbo valandomis (darbuotojo grafiko val./iš pilnų darbo valandų per tą laikotarpį, kuriuo sukauptos atostogos).
Gautas koef. * 8 * val.VDU * atostogų d.d. (pagal 5 d.d. savaitę).



Dar noriu pasitikslinti o kiek jam priklauso dienų ( kaip paskaičiuoti) už tą laikotarpį
2018-01-17 15:31 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1381198
Sveiki, noriu paklausti kaip skaičiuojamos atostogų dienos, kai darbuotojas dirba 2 d.d. per mėnesį. PVZ. jis parašo prašymą dėl atleidimo iš darbo ir kaip paskaičiuoti jam nepanaudotas atostogas.
2018-01-10 10:47 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1380404
Supratau. Ačiū
2018-01-10 10:45 Bendra » Pakuotės mokestis » #1380403
Sveiki,
gal kas nors gali paaiškinti, kaip pildyti atliekų tvarkymo žurnalą. Kaip suprantu dar reikia pateikti elektroninę versiją į e-asta. Visiškai žalia esu. Prašau!!!
2018-01-10 10:34 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1380392
Bet pagal Naują DK , galima atleisti už vieną neatvykimą į darbą, t.y. 1 d.d. padarius šiurkštų darbo pareigų pažeidimą. Ar aš kažką ne taip suprantu.
Ačiū.
2018-01-10 10:11 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #1380375
Sveiki,
darbuotojas jau savaitė kaip nesirodo darbe, į tel.skambučius neatsiliepia, sodroje biuletenio nematyti. Ar galima atleisti už pravaikštas pagal DK 58 str. 3d. 1 punktą. Jau nežinau ką daryti., nes turbūt geria.
Ačiū už patarimą.
2018-01-04 01:25 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1379637
Sveiki,
tai kaip suprantu, jeigu nepasiūlo ne vieno kandidato ir pratęsus laiką, rinkimai laikomi neįvykusiais.
Aama 20181120

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR