DS tokio susitarimo nėra.
Dalyvavimas būtinas. Kuro išlaidos, poilsio laikas. Kitą kartą atrodytų neverta dirbti vadovaujančio darbo

Jei DS tokia sąlyga aptarta, tuomet taip. Darbuotojui DK numato apmokėjimo būdus.
Nenorint išskirti vadovas ar darbuotojas, tiesiog ieškomas teisinis pagrindas kaip kompesnsuoti bent kuro išlaidas.

Laba diena. Įstaigos vadovas, kviečiamas į renginį, kuris vyks toje pačioje vietovėje kaip ir darbovietės buveinė. Renginys poilsio dieną, po darbo valandų. Pastarasis gyvena kitame mieste. Pabrėžtina, kad darbuotojui taikomas 107 str. 4 d. (darbuotojas priskirtas prie vadovaujančių darbuotojų, kompensuojamas tik kelionės laikas). Ar galima komandiruoti ne iš darbovietės, o gyvenamosios vietos, kad padengti transporto išlaidas (LR DK 107 str. 1d. komandiruote laikoma pareigų atlikimas kitoje, negu nuolatinė darbo vieta, vietoje)? Jei taip, kokiu pagrindu? Ar bus tikslingiausia komandiruoti neapmokant kelionės išlaidų? Iš anksto dėkoju už atsakymus