Tax.lt narys Drausmina

Tax.lt narys nuo
2018-02-26
Drausmina
forume parašė 223 žinučių

Drausmina naujausios žinutės:

2020-06-18 15:48 Bendra » Mažoji bendrija » #1425051

Izometrija rašė:



Drausmina rašė:



Izometrija rašė:


Sveiki,

MB nuostatose nėra jokio įrašo dėl antspaudo naudojimo. RC formavo standartini dokumentą.
Bet MB nori naudoti antspaudą. Kokia tvarka tą įsiforminti? Būtinas notariškas nuostatu parvirtinimas, teikimas RC? Ar užtenka MB viduje nutarti (pvz susirinkimo metu), kad antspaudas naudojamas bus?
Ačiū!


Jeigu steigimo dokumentuose būtų nurodyta, kad įmonė savo veiklos dokumentams patvirtinti naudos antspaudą, tai jį naudoti privalėtų, o Jūsų atveju, tai pačios bendrijos apsisprendimas turėti ir naudoti įmonės antspaudą, todėl manau, užtektų bendrijos narių susirinkimo protokolo ir bendrijos vadovo( jeigu toks yra) įsakymo dėl antspaudo naudojimo.



Nėra net menkiausios užuomenos dėl antspaudo naudojimo.
Vat ir kyla klausimas kaip tvarkingai įforminti. RC vieningos nuomonės neturi...



Kadangi įmonėms naudoti antspaudo prievolės nebėra, nebent tai numatyta įmonės steigimo dokumentuose, o Jūsų atveju antspaudas nenurodytas, tai gaunasi, kad dėl jo naudojimo bendrija apsisprendžia pati, o dėl įforminimo gal RC detaliau paaiškintų...
2020-06-18 15:35 Bendra » Mažoji bendrija » #1425049

Izometrija rašė:


Sveiki,

MB nuostatose nėra jokio įrašo dėl antspaudo naudojimo. RC formavo standartini dokumentą.
Bet MB nori naudoti antspaudą. Kokia tvarka tą įsiforminti? Būtinas notariškas nuostatu parvirtinimas, teikimas RC? Ar užtenka MB viduje nutarti (pvz susirinkimo metu), kad antspaudas naudojamas bus?
Ačiū!


Jeigu steigimo dokumentuose būtų nurodyta, kad įmonė savo veiklos dokumentams patvirtinti naudos antspaudą, tai jį naudoti privalėtų, o Jūsų atveju, tai pačios bendrijos apsisprendimas turėti ir naudoti įmonės antspaudą, todėl manau, užtektų bendrijos narių susirinkimo protokolo ir bendrijos vadovo( jeigu toks yra) įsakymo dėl antspaudo naudojimo.
2020-06-15 21:46 Bendra » Mažoji bendrija » #1424976

Snaiga rašė:



Snaiga rašė:


Laba diena,
ar už nelaimingų atsitikimų draudimą MB nariams sumokėtą GPM reikia priskirti B klasės pajamoms ir deklaruoti
GPM313 deklaracijosje 11 eilutėje kaip B klasės išmokas, nuo kurių išskaičiuotas ir / arba išmokas išmokėjusio asmens lėšomis sumokėtas GPM ?
Pagelbėkite kas galite. Ačiū.


Kas gali pagelbėti?


Už MB narį sumokėta draudimo įmoka nuo nelaimingų atsitikimų būtų kaip pajamos natūra, kurios apmokestinamos GPM ir Sodros mokesčiais. Visos MB nario pajamos yra priskiriamos B klasės pajamoms, nuo kurių GPM privalo susimokėti pats MB narys. Kaip supratau, Jūsų atveju MB pati sumoka už MB narį GPM nuo sumokėtos už jį draudimo įmokos ir deklaruoja GPM313 formoje 11 ir 12 eilutėse.
2020-06-10 21:39 Bendra » Mažoji bendrija » #1424875
Paieškojau informacijos ir radau, kad samdomas MB vadovas (kuris nėra MB narys) yra draudžiamas tik Pensijų draudimu, taigi jam ligos motinystės, nedarbo išmokos nebūtų mokamos. Virbuh pastaba teisinga smile
MB vadovas MB narys, už kurį MB moka PSD ir VSD įmokas, draudžiamas pensijų, ligos, motinystės, nedarbo ir sveikatos draudimu t.y. gauna visas soc. garantijas. O dėl MB vadovo ne MB nario tai kyla klausimų, reikia pasitikslinti, kokias soc. garantijos jam priklauso-nepriklauso smile


Izometrija rašė:


Bet jeigu as (vadovas) moku VSD, PSD, zodziu viska. Tai gaunu visas soc.garantijas.


virbuh rašė:



Drausmina rašė:


MB vadovas ne MB narys įdarbinamas pagal civilinę paslaugų sutartį, pagal šią sutartį gautos pajamos bus A klasės, o tai reiškia, kad GPM išskaičiuoti, deklaruoti ir sumokėti privalo MB. Taip pat MB reikia mokėti PSD ir VSD bei teikti SAV pranešimus. MB vadovas ne MB narys pagal šią sutartį gaudamas pajamas įgyja visas socialines garantijas. Kad dirbti MB pagal civilinę paslaugų sutartį jam nereikia turėti individualią veiklą smile


Netiesa. Vadovas nedraudžiamas ligos atvejui(negali gaut nedarbingumo pažymėjimo apmokėjimui) ir nedarbo išmokai.






[/quote]
2020-06-10 19:41 Bendra » Mažoji bendrija » #1424872
MB vadovas MB narys, už kurį MB moka PSD ir VSD įmokas, draudžiamas pensijų, ligos, motinystės, nedarbo ir sveikatos draudimu t.y. gauna visas soc. garantijas. O dėl MB vadovo ne MB nario tai kyla klausimų, reikia pasitikslinti, kokias soc. garantijos jam priklauso-nepriklauso smile


Izometrija rašė:


Bet jeigu as (vadovas) moku VSD, PSD, zodziu viska. Tai gaunu visas soc.garantijas.


virbuh rašė:



Drausmina rašė:


MB vadovas ne MB narys įdarbinamas pagal civilinę paslaugų sutartį, pagal šią sutartį gautos pajamos bus A klasės, o tai reiškia, kad GPM išskaičiuoti, deklaruoti ir sumokėti privalo MB. Taip pat MB reikia mokėti PSD ir VSD bei teikti SAV pranešimus. MB vadovas ne MB narys pagal šią sutartį gaudamas pajamas įgyja visas socialines garantijas. Kad dirbti MB pagal civilinę paslaugų sutartį jam nereikia turėti individualią veiklą smile


Netiesa. Vadovas nedraudžiamas ligos atvejui(negali gaut nedarbingumo pažymėjimo apmokėjimui) ir nedarbo išmokai.





2020-06-10 18:50 Bendra » Mažoji bendrija » #1424870

virbuh rašė:



Drausmina rašė:


MB vadovas ne MB narys įdarbinamas pagal civilinę paslaugų sutartį, pagal šią sutartį gautos pajamos bus A klasės, o tai reiškia, kad GPM išskaičiuoti, deklaruoti ir sumokėti privalo MB. Taip pat MB reikia mokėti PSD ir VSD bei teikti SAV pranešimus. MB vadovas ne MB narys pagal šią sutartį gaudamas pajamas įgyja visas socialines garantijas. Kad dirbti MB pagal civilinę paslaugų sutartį jam nereikia turėti individualią veiklą smile


Netiesa. Vadovas nedraudžiamas ligos atvejui(negali gaut nedarbingumo pažymėjimo apmokėjimui) ir nedarbo išmokai.


Šiaip praktiškai nesu turėjusi tokio atvejo, bet jeigu MB vadovo, kuris nėra MB narys, gaunamos iš MB pajamos pagal civ. paslaugų sutartį yra apmokestinamos kaip susijusios su darbo santykiais tokia pačia tvarka, tai kur dingsta ligos išmokos garantija, čia išimtis smile
2020-06-10 06:47 Bendra » Mažoji bendrija » #1424846

VidaAj rašė:


Sveiki. Reik pagalbos. MB narys nori paskirti kita asmeni vadovu (ne mb nari). Ar tas kitas asmuo turi tureti individualia veikla? Ar apie is jo isskaiciuotas sodros imokas reik teikti deklaracija, jei taip, tai kokia? SAV? Ar siam asmeniui geriau dirbti pagal pagal darbo sutarti ar civiliniu paslaugu sutarti del visu socialiniu garantiju? Busiu labai dekinga.


MB vadovas ne MB narys įdarbinamas pagal civilinę paslaugų sutartį, pagal šią sutartį gautos pajamos bus A klasės, o tai reiškia, kad GPM išskaičiuoti, deklaruoti ir sumokėti privalo MB. Taip pat MB reikia mokėti PSD ir VSD bei teikti SAV pranešimus. MB vadovas ne MB narys pagal šią sutartį gaudamas pajamas įgyja visas socialines garantijas. Kad dirbti MB pagal civilinę paslaugų sutartį jam nereikia turėti individualią veiklą smile
2020-06-04 11:36 PVM » PVM Saskaitu fakturu numeracija » #1424723

ras123 rašė:


Sveiki, vyksta prekyba prekyvietėje ir internetu. Kaip dėl PVM sąskaitų numeracijos, kiekvienoj vietoj gali skirtis ?


Vadovo įsakymu pasitvirtinate PVM sąskaitų faktūrų seriją ir numeraciją . Interneto prekybai pasitvirtinate vienos serijos, o prekyvietei-kitos. Taip lengviau bus sukontroliuoti jų išrašymo eiliškumą.
2020-05-25 13:30 Bendra » nedarbingumas » #1424449

Tininga rašė:



Drausmina rašė:


Man irgi nesuprantama, kodėl gydytojai dėl biuletenio nutraukimo liepia kreiptis į darbdavį? Čia gal dėl išmokų tęstinumo? Baigiasi biuletenis, tai kreipkis į darbovietę, ten būsi apiformintas prastovose ir gausi atitinkamą išmoką?

Bet vat kad nesibaigia tas biuletenis - liepia pačiam darbdaviui užbaigti. Man keista ta situacija. smile



Darbdavys kaip seklys, turi išsiaiškinti, kur šuo pakastas?...
2020-05-25 13:12 Bendra » nedarbingumas » #1424447

Tininga rašė:



Drausmina rašė:



Tininga rašė:


O tai kokius instrumentus darbdavys tam turi? smile Gal Sodra paaiškintų?


Čia gal reiktų mąstyti taip, kad darbuotojas turėdamas biuletenį išeina į darbą, darbdavys fiksuoja jo grįžimą į darbą ir nuo tos dienos, kai darbdavys jam pradeda mokėti atlyginimą automatiškai tam darbuotojui biuletenis nebepriklausytų smile

Bet ar darbdavys gali iš savo pusės nutraukti tokį nedarbingumą, ypač, jei negrįžtama į darbą, nes įmonė prastovoje?



Man irgi nesuprantama, kodėl gydytojai dėl biuletenio nutraukimo liepia kreiptis į darbdavį? Čia gal dėl išmokų tęstinumo? Baigiasi biuletenis, tai kreipkis į darbovietę, ten būsi apiformintas prastovose ir gausi atitinkamą išmoką?
2020-05-25 13:02 Bendra » nedarbingumas » #1424445

Tininga rašė:


O tai kokius instrumentus darbdavys tam turi? smile Gal Sodra paaiškintų?


Čia gal reiktų mąstyti taip, kad darbuotojas turėdamas biuletenį išeina į darbą, darbdavys fiksuoja jo grįžimą į darbą ir nuo tos dienos, kai darbdavys jam pradeda mokėti atlyginimą automatiškai tam darbuotojui biuletenis nebepriklausytų smile
2020-05-21 18:17 Bendra » Mažoji bendrija » #1424388

DianaVi rašė:



Drausmina rašė:



Jauskribas rašė:


Sveiki, norėčiau paklausti: ar patalpų savininkui fiziniam asmeniui reikia rašyti patalpų panaudos sutartį savo mb, jei yra vadovas?


Jeigu planuojate, kad patiriamos tų patalpų eksploatacinės išlaidos būtų priskiriamos prie įmonės sąnaudų, reikėtų pranešti VMI, kokį plotą tų patalpų naudojate bendrijos veikloje ir kiek tai būtų procentais. Pagal tai apskaičiuosite įmonės veiklai priskiriamas sąnaudas.


Ir reiks NT mokesti moketi, taip?


Manau, kad taip. Nes patalpų naudotojas būtų juridinis asmuo.
2020-05-21 16:48 Bendra » Mažoji bendrija » #1424386

Jauskribas rašė:


Sveiki, norėčiau paklausti: ar patalpų savininkui fiziniam asmeniui reikia rašyti patalpų panaudos sutartį savo mb, jei yra vadovas?


Jeigu planuojate, kad patiriamos tų patalpų eksploatacinės išlaidos būtų priskiriamos prie įmonės sąnaudų, reikėtų pranešti VMI, kokį plotą tų patalpų naudojate bendrijos veikloje ir kiek tai būtų procentais. Pagal tai apskaičiuosite įmonės veiklai priskiriamas sąnaudas.
2020-05-14 16:22 Blevyzgos » Blevyzgos » #1424201
Prisiminiau ir aš atvejį: tretieji asmenys nepateikė VMI duomenų apie išmokėtas sumas, todėl metinėje pajamų deklaracijoje jos neparodytos, tačiau aš žinau, kad pajamos yra gautos. Įmonė, išmokėjusi tas sumas, bankroto procedūrose. Paskambinus į VMI šiuo klausimu, atsakymas buvo toks: Jeigu Jūs tokie sąžiningi, tai deklaruokite tas gautas sumas. O jeigu mes nelabai sąžiningi, tai gaudykit vėją laukuose smile
2020-05-13 14:07 Darbo teisė » Rizikos veiksniai sveikatos tikrinimui arba kontingento pažyma » #1424129

KALANKE rašė:


1.Darbuotojas dirbo pagal vieną profesiją kelis metus.Buvo užpildyta AM knygelė, įrašyti kenksmingi faktoriai.Dabar toje pačioje įmonėje dirba pagal kitą spacialybę. Kur reikia įrašyti tuos naujus faktorius, nes tame knygelės lape nebetelpa? Gal kitą knygelę užvesti?
2. Krovinių kėlimas su mechaniniais įrengimais 13 p.3 jie priskiriami prie pavojingų darbų. Ar taip pat rašyti prie kenksmingų faktorių knygelėje? Bet juk statybininko darbuose daug visokių įrankių ar įrangos kilnojama.


1. Kai senoji AM knygutė užpildyta, reikalinga nauja.
2. Kadangi reikia įrašyti darbuotojo profesinės rizikos veiksnius, o jie susiję su pavojingais darbais, kuriuos reikia atlikti su potencialiai pavojingais įrenginiais, visa tai įrašote AM knygutėje, nes tai būdinga konkrečios profesijos darbuotojo rizikos faktoriams.
2020-05-13 11:15 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1424113

KALANKE rašė:


Sveiki. Gal kas kokį failą turit ar žinot kur rasti apie įrenginių naudojimą? Kažkas būtų apie įrenginių naudojimo nuostatai, nors špargalką kokią. Yra įmonėje tik instrukcijos įrenginių kaip saugiai dirbti. Bet kuo remiantis ir kodėl jos pildomos nėra jokio rašto.Sakau surašyčiau kokį bet nežinau kaip. smile


Darbų saugos dokumentacija - kuo giliau į mišką, tuo daugiau medžių. Bent jau minimaliai, kad kažkokius dokumentus turėti, aš vadovaudamasi LR Socialinės Apsaugos ir Darbo ministro įsakymu "Dėl darbo įrenginių naudojimo bendrųjų nuostatų patvirtinimo" parengtais nuostatais bandyčiau pritaikyti konkrečiai įmonės veiklai, sudarant įmonėje naudojamų įrenginių paleidimo ir eksploatavimo tvarką, paskiriant atsakingus asmenis, kurie kontroliuotų su įrengimais dirbančius asmenis ir t.t. Tiesiog kaip pagrindą taikyčiau tuos nuostatus, matydama, ko reikalaujama ir kokie jie turėtų būti smile:
2020-05-12 11:43 Gyventojų pajamų mokestis » Individuali veikla pagal pažymą » #1424049

Serebro rašė:


Su faktinėmis taip ir būdavo, kad pirmiausia apsiskaičiuoji pelną be sodros, tada nuo pelno paskaičiuoji sodrą, o gpm jau skaičiuojant iš pelno atimi paskaičiuotą sodrą. O avansu mokėti vsd neprivaloma, jei moki, metų gale mažiau vsd nuo pelno teks mokėti. Ir žinau, kad jei permokėsi avansu vsd, jos niekas negrąžins, jei paskui pasiskaičiuosi mažesnį nuo pelno.


Ačiū dar kartą už paaiškinimus. Svarbiausia nepersistengti su avansu dėl VSD smile
2020-05-12 11:13 Gyventojų pajamų mokestis » Individuali veikla pagal pažymą » #1424045

Serebro rašė:


Bet čia su faktinėmis išlaidomis. Su 30 proc. nebepamenu, bet man atrodo, kad sodros jau nebeatimsi.


Ačiū, aš dėl faktinių norėjau išsiaiškinti (ateičiai, jeigu prireiktų )smile O dėl 30% man viskas aišku, nes tik tokias iki šiol teko taikyti.
2020-05-12 10:24 Gyventojų pajamų mokestis » Individuali veikla pagal pažymą » #1424036

Serebro rašė:


Jei apmokestinamąsias pajamas apskaičiuojate rodant faktines išlaidas, vsd nebūtina mokėti avansu.


Tai VSD įmokas galima sumokėti prieš pateikiant metinę pajamų deklaraciją, kad jos minusuotųsi kaip faktnės išlaidos?
2020-05-12 09:06 Gyventojų pajamų mokestis » Individuali veikla pagal pažymą » #1424029
Jeigu rodote faktinės išlaidas, tai VSD įmokas apskaičiuojate ir mokate kiekvieną mėnesį? Tada pasibaigus metams perskaičiuojate ir jeigu reikia sumokate skirtumą? Nes pas mane variantas, kai taikoma 30% išlaidų, o VSD įmokos sumokamos deklaravus metinės pajamas.
2020-05-10 15:12 Apskaita & Auditas » Kasos knyga » #1423986

braskiteee rašė:


Sveikos, kadangi karantimo metu parduotuvės nedirbo, tai ir kasos knygos lapai buvo praleisti, nes tuo laikotarpiu nedirbo niekas. Ar reikia kokį aktelį surašyti ir įdėti į kasos knygą? Jei taip, kaip jis tūrėtų atrodyti? :)


Vadovaujantis Vyriausybės nutarimu dėl karantino šalyje paskelbimo, turėtų būti vadovo įsakymas dėl įmonės veiklos jo metu. Jis bus pagrindas, kodėl už atatinkamą laikotarpį kasos knygoje nėra įrašų.
2020-05-08 14:04 Darbo teisė » kaip įforminti darbuotojų nuoma » #1423975

ViktorijaPe rašė:


Sveiki, gal pagelbėsite kas. Įmonės vienintelis akcininkas nori iš įmonės išsinuomuoti kelis darbuotojus, kad atliktų jam statybos griovimo darbus. Ar yra tokia galimybė, kaip tai viska įforminti?


O paprasta konkrečių darbų atlikimo sutartis tarp Jūsų įmonės (Vykdytojo) ir Užsakovo (akcininko) netinka?
2020-05-07 13:34 Bendra » Mažoji bendrija » #1423951

mb_megejas rašė:



Drausmina rašė:


Jeigu MB nariui nereikia užsidirbti stažo, mokėti reikės tik PSD, nes jis yra privalomas mokestis, o VSD neišsimokant 02 kodu išmokų neprivaloma.


O kaip del SAV pranesimo sodrai? Neteikti tais menesiais kai nemokama VSD?

Staza "uzsidirbti" reikia, bet pandemija iplaukas nubrauke bent pusmeciui, tai reikia ieskoti sprendimu del islaidu :(


Jeigu VSD įmokų nemokėsite, SAV pranešimo teikti nereikės.
2020-05-07 13:18 Bendra » Mažoji bendrija » #1423949

mb_megejas rašė:



Drausmina rašė:


MB savo pasirinkimu už MB narį gali mokėti VSD įmokas nuo MMA, jam neišmokant tos sumos, tiesiog narys įgys socialines garantijas dėl stažo, ligos atveju ir t.t. PSD už MB narį MB privalo mokėti, jei tas narys nėra niekur kitur nėra draustas (nedirba pagal darbo sutartį). Šiuo atveju MMA nebus išmokos savo poreikiams, o tiesiog suma, nuo kurios priskaičiuojami mokesčiai.



Tai variantas moketi tik PSD, laikinai nemoketi MB nariams 02 ismoku ir tuo paciu nemoketi ir VSD?


Jeigu MB nariui nereikia užsidirbti stažo, mokėti reikės tik PSD, nes jis yra privalomas mokestis, o VSD neišsimokant 02 kodu išmokų neprivaloma.
2020-05-07 13:00 Bendra » Mažoji bendrija » #1423946

mb_megejas rašė:


Ar yra koks normalus isaiskinimas del MB nariu ismoku savo poreikiams - 02?

VSD ir PSD skaiciuojame ir mokame nuo minimumo kiekviena menesi kaip visada, bet ar galima nemoketi tu 607 eur MB nariui? Akivaizdu, kad siais metais truks iplauku tai svarstau kaip imanoma sumazinti islaidas.


MB savo pasirinkimu už MB narį gali mokėti VSD įmokas nuo MMA, jam neišmokant tos sumos, tiesiog narys įgys socialines garantijas dėl stažo, ligos atveju ir t.t. PSD už MB narį MB privalo mokėti, jei tas narys nėra niekur kitur nėra draustas (nedirba pagal darbo sutartį). Šiuo atveju MMA nebus išmokos savo poreikiams, o tiesiog suma, nuo kurios priskaičiuojami mokesčiai.
2020-04-30 23:09 Bendra » Mažoji bendrija » #1423769
Dar šįvakar per žinias pamačiau informaciją, kad 257 Eur išmoką galės gauti ir tie savarankiškai dirbantys asmenys, kurie dar gauna atlyginimą pagal darbo sutartis,
bet jis turi neviršyti MMA.
2020-04-30 21:32 Bendra » Mažoji bendrija » #1423768

tomukas rašė:


VMI kažkokį sąrašą nukentėjusių buvo sudariusi. Bet čia dalina visiens MB nariams.


Dėl išmokos gali kreiptis visi MB nariai, o ar visiems tas išmokas paskiria, tai nesiginčiju, tikriausiai, kad visiems, kurie atitinka 3 nurodytus kriterijus smile
2020-04-30 19:58 Bendra » Mažoji bendrija » #1423765

tomukas rašė:


Ar teisingai suprantu, kad per karantiną kievienas MB narys gali prašyti užimtumo tarnybos 257 € nepriklausomai nuo to ar MB veikla buvo paveikta karantino ar ne?


Niekas konkrečiai Jūsų MB neįvertins, kiek ji buvo paveikta karantino. Vyriausybė dėl COVID-19 konkrečioms veikloms yra nustačiusi apribojimus ir draudimus, ko pasekoje yra paskirtos įvairios pagalbos priemonės. Manau dėl 257 Eur išmokos savarankiškai dirbantys asmenys, tame tarpe ir MB nariai, kurie atitinka nurodytus kriterijus, gali kreiptis į Užimtumo tarnybą, o ten dirbantys specialistai įvertins ar paskirti išmoką ir pateiks sprendimą.
2020-04-27 11:02 Bendra » Mažoji bendrija » #1423555

ViktorijaPe rašė:


Sveiki, noriu atsidaryti MB. Forumus perskaičiau, bet esu pasimetus, gal patikslinsite mane. Atsidarau MB esu vienas narys, pasirašau paslaugų sutartį už vadovavimą. Metų gale MB išdeklaruoja kiek man išmokėjo pinigų pagal paslaugų sutartį. Aš kaip fizinis asmuo susimoku tada GPM, sodros įmoku nėra, kadangi turiu darbo sutarčių kitose įmonėse. O gali MB samdyti darbuotojus pagal darbo sutartį ir mokėti jiems atlyginimą?


Viską gerai supratote. MB samdyti darbuotojus pagal darbo sutartį ir mokėti jiems atlyginimą gali( taip pat privalo mokėti su tuom susijusius mokesčius ir juos deklaruoti).
2020-04-22 13:34 Gyventojų pajamų mokestis » Pažyma » #1423435

Paulina7 rašė:


Sveiki, sodrą prašo pažymos įrodančios darbo stažą nuo 1992m. turiu tiktai darbo sutartį nuo 1994 m.nei asmens kortelių nieko daugiau nėra, ar užtenka sutarties ir gal turite pvz.pažymą?


Rašote ant įmonės firminio blanko pažymą apie J. Jonaičio darbo stažą. Nurodote, duomenis, kuriuos turite. Šabloniškai rašoma, kad Jonas Jonaitis (gimimo data ar asmens kodas) į konkrečią įmonę buvo priimtas 1992 01 10 d. ( Įsak. Nr.5, 1992 01 10 d.) suvirintojo pareigoms ir atleistas iš einamų pareigų 1993 12 10 d. (Įsak. Nr. 25, 1993 12 10 d.). Pažymą pasirašo įmonės didirektorius ir pažymos rengėjas. Jūsų atveju, Sodra turėjo atsiųsti, kokiu pagrindu prašo stažo patvirtinimo: pvz. nėra antspaudo darbo knygutėje, gal darbo knygutės kopiją pridėjo, o ten matosi įrašas apie darbą konkrečioje įmonėje, gal įsakymo Nr. ir data įrašyti, už ko galėtumėte užsikabinti ieškant duomenų archyve.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR