Tax.lt narys Drausmina

Tax.lt narys nuo
2018-02-26
Drausmina
forume parašė 112 žinučių

Drausmina naujausios žinutės:

2020-01-27 16:12 Bendra » Nekilnojamo turto mokestis » #1419990

KALANKE rašė:


O GPM nuo nuomos (nuoma iš fizinio asmens) už 2019 m. skaičiavau 15 proc.o nuo 2020m niekas nepasikeitė?



GPM tarifas, taikomas turto nuomos pajamoms, nuo 2020-01-01 nesikeičia ir išlieka 15 proc. Tik tuomet, kai metinė pajamų suma bus didesnė kaip 148 968 Eur, (metinis VDU) bus skaičiuojamas 20 proc. GPM.

2020-01-25 20:30 Darbo teisė » Papildomas darbas » #1419944

Gita1 rašė:


Aš paprastai į viską žiūriu įtartinai. Sakykim, kad sutaria, kad už valandą sumokės 10 eurų. Kad viskas būtų apiforminta surašinės kaskart įsakymą. Aišku joks tikrintojas negali kabinėtis dėl priedo dydžio, kurį vadovas skiria įsakymu, bet kažkur numatyta kuriuo metu tas darbuotojas dirba įmonėje, jeigu jį ras ne savo darbo metu ir bus mokėti priedai aišku bus, kad čia nerodytos tabelyje valandos.. Ir prasidės giluminis įmonės patikrinimas..


Aišku, kad reikia įsivertinti rizikas su nauda. Jeigu tas darbuotojas dirbs papildomai ne kiekvieną mėnesį, tai nebus pastoviai mokamas priedas prie atlyginimo. Bet jeigu koks nelaimingas įvykis darbe, ar koks patikrinimas, tada tektų aiškintis, kodėl pvz.tas darbuotojas ten buvo smile smile
2020-01-25 18:34 Darbo teisė » Papildomas darbas » #1419942

Gita1 rašė:


kiek prisimenu, tai darbo kodekse nebuvo numatyta galimybė tokia.. visi labai norėtų, kad mokėti už valandas, kurias išdirba žmogus.. nenumatant visiškai kokia jo norma tų valandų, bet deja norma turi būti...

mano vienoj įstaigoj darbuotojas turi vienos dienos per mėnesį krūvį ir darbo jis turi tik jeigu iš anksto pas jį užsiregistruoja vizitui.. tai mums būtų labai naudinga pasakyt prieš pora dienų, kad tu nevažiuok, nėra žmonių.. nieko nemokėsim :) deja.. tokios galimybės neturim..


Vadovai visada tikisi iš buhalterio, kad jis pasiūlytų variantą, kaip išmokėti mažiau ir sutaupyti daugiau smile Šiuo atveju, gal tiesiog darbdavys ir darbuotojas galėtų aptarti, kokio priedo darbuotojas gali tikėtis prie atlyginimo, papildomai atlikęs konkretų darbą ( ar papildomai išdirbęs valandų) smile
2020-01-25 07:51 Darbo teisė » Papildomas darbas » #1419937

lor_dr rašė:


Niekur nerandu atsakymo. Gal iš jūsų kas nors bus susidūrę? Situacija tokia, kad vienas darbuotojas (studentas) įsidarbino pas mus 0,5 etato. Dabar mato, kad kartais galėtų dirbti papildomai (t.y., daugiau nei 20 val. per savaitę). Kadangi tas "kartais" ne labai apibrėžtas ir nepastovus dalykas, daryti susitarimą dėl papildomo darbo ar keisti darbo sutartyje darbo normą neišeina (nebent kaitaliotume vos ne kas savaitę). Ar yra koks nesudėtingas būdas tuos papildomus padirbėjimus tinkamai įforminti, kad tai būtų apmokama kaip faktiškai dirbtas laikas, o ne kaip viršvalandžiai ar darbas poilsio dieną?


Gal tiesiog tiktų parašyti įsakymą, kuriuo tam žmogui būtų skiriama konkreti suma prie to mėnesio ( kurį jis dirbo papildomai) atlyginimo kaip už gerai atliktą darbą. Tiesiog jūs žinotumėte, kad jis dirbo papildomai ( reikėtų tas valandas žymėtis), o mėnesiui pasibaigus, paversti jas pinigine išraiška ir apmokėti kaip už gerai atliktą darbą.
2020-01-24 10:17 Bendra » Grožio salonas nuoma/subnuoma/darbo vietos nuoma » #1419899

tomis007 rašė:


Ačiū. Tai matau kitą variantą nuomai kurti atskirą subjektą kaip MB? Nes planuojami maždaug 5 subnuomininkai bei ateityje grožio produktų pardavimas


Linkiu sėkmės, pasirenkant tinkamą būdą, dėl iš nuomos gaunamų pajamų apmokestinimo. Svarbiausia, prieš ką nors nusprendžiant, rimtai pasidomėti vienos ar kitos veiklos formos ypatumais.
2020-01-24 09:08 Bendra » Grožio salonas nuoma/subnuoma/darbo vietos nuoma » #1419888

tomis007 rašė:


Gal ir durnas klausimas. Bet jei žmogus issinuomoja tarkim už 500e pagal IDV patalpas, pagal subnuomą išnuomoja dalį už 250e. Mano sanaudos 500e, pajamos 250e. Tai kaip dar skaičiuoti GPM. Juk subnuoma nepadengia mano sanaudų smile


Deja, nuo GPM neišsisuksite. Asmuo, dirbantis pagal individualios veiklos pažymą, išsinuomojęs patalpas, iš kito asmens, kuris taip pat dirba pagal IDV pažymą, privalės išmokėdamas išmokas už nuomą, išsksičiuoti GPM. Pajamos, gautos už nekilnojamo daikto nuomą, priskiriamos A klasės pajamoms, GPM privalo sumokėti tokias išmokas išmokantis asmuo, Jūsų atveju Subnuomininkas. Čia jau Jūsų susitarimas pagal sutartį, kiek Jums mokės Subnuomininkas, kad neitumėt į minusą smile
2020-01-24 08:34 Bendra » Grožio salonas nuoma/subnuoma/darbo vietos nuoma » #1419883

tomis007 rašė:


Žmogus dirbantis pagal individualia veiklą nuomojasi patalpas iš juridinio asmens. Sutartyje įrašyta galimybė subnuomai. Norime patalpų dalį su stalu, kėde kita el. įranga pernuomoti kitam asmeniui dirbančiam taip pat pagal IDV. Kaip sutartyje tai įforminti? Išsiimu papildomą kodą patalpų nuomos veiklai, ir sudaroma sutartis darbo vietos nuomai? Tinka toks variantas? Į išlaidas traukiu savo nuomos išlaidas, pajamos gautos iš darbo vietos nuomos dengia dalį išlaidų. Pelno nėra, GPM taip pat nėra. taip? Pasidalinkit savo mintimis. Ačiū


Turėtumėte sudaryti Subnuomos sutartį, Jūs kaip Nuomininkas turintis Nuomotojo sutikimą subnuomosite konkrečią patalpų dalį (darbo vietą) Subnuomininkui. Subnuomininkas sumokėdamas Jums už patalpų nuomą privalės išskaičiuoti GPM, jį sumokėti ir deklaruoti mėnesinėje GPM13 bei metinėje GPM312.
2020-01-22 16:01 Bendra » Mažoji bendrija » #1419802

2. Ar 1000 Eur - pelno išmokėjimas, o 600 - narių įnašų mažinimas (po 300 kiekvienam)?

MB įstatyme nėra įvardijama, kad įmonei turint laisvų lėšų būtų galima sumažinti piniginius įnašus juos išmokant nariams. Bet jeigu MB taip pasielgia nepažeisdama kreditorių interesų, gal toks variantas ir įmanomas. Tiesiog gal kas pakomentuos jau pats turėjęs tokią situaciją.
2020-01-21 16:10 Bendra » Mažoji bendrija » #1419757

Drausmina rašė:



austa rašė:


Yra pakeitimų. GPM312 pildymo taisyklių priede apie pajamų kodus, 70 kodas priskirtas A klasės išmokoms. O mano minimos išmokos yra B klasės. Lyg tiktų 77 kodas


Taip jūs teisi, yra pakeitimų dėl A ir B klasės išmokų kodų, kurie taikomi nuo 2019 m.


www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/6a5a3d3044bc11e9a221b04854b985af
2020-01-21 16:05 Bendra » Mažoji bendrija » #1419755

austa rašė:


Yra pakeitimų. GPM312 pildymo taisyklių priede apie pajamų kodus, 70 kodas priskirtas A klasės išmokoms. O mano minimos išmokos yra B klasės. Lyg tiktų 77 kodas


Taip jūs teisi, yra pakeitimų dėl A ir B klasės išmokų kodų, kurie taikomi nuo 2019 m.
2020-01-16 20:35 Apskaita & Auditas » Pradiniai likučiai » #1419623

Tess rašė:


O kam? smile Vadovas žino, kad užstatas buvo sumokėtas ir dabar ji grąžino, nes nuomos sutartis nutraukta.


Aš supratau, kad Jums reikalingas kažkoks dokumentas, kurio pagrindu, galėtumėt susiderinti likučius apskaitoje.
2020-01-16 07:52 Apskaita & Auditas » Pradiniai likučiai » #1419575

Tess rašė:


Buvo perduoti ne visai teisingi lukučiai.
Turėjo būti užstatas, bet jo nėra. Užstatas grąžintas, bet man nėra ką dengti Ir gaunasi, kad įmonė mums skolinga, o ne mes jai.
Vadovas tik žino, kad užstatas buvo. Perimant įmonę buhalterė nebendravo, tai po 5 metų tikrai nebendraus. smile
Tai ką daryti? Gal tiesiog įvesti ir nesiparinti smile Gal nenusikalsiu labai. smile


O tarpusavio skolų suderinimo akto su ta įmone neįmanoma gauti?
2020-01-15 09:16 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1419550

naira rašė:


Sveiki, gal padėsite :) nuo ko pradedama pagal naują DK įvedinėti suminė darbo laiko apskaita? Ar užtektų parengti pakeitimą darbo tvarkos taisyklėse, ir teikti derinti darbo tarybai? (įsataiga biudžetinė)

Ačiū



115 straipsnis. Darbo laiko režimas taikant suminę darbo laiko apskaitą

1. Suminė darbo laiko apskaita įvedama esant būtinumui, įvykdžius informavimo ir konsultavimo procedūrą su darbo taryba ir atsižvelgus į darbdavio lygmeniu veikiančios profesinės sąjungos nuomonę. Jeigu nustatyta suminė darbo laiko apskaita, dirbama darbo (pamainų) grafikuose nurodytu laiku, laikantis nustatytų maksimaliojo darbo laiko reikalavimų.

KEISTA:

2017 06 06 įstatymu Nr. XIII-413 (nuo 2017 06 15)

(TAR, 2017, Nr. 2017-10021)
2020-01-08 12:09 Bendra » Mažoji bendrija » #1419314
MB narys vadovas, gavęs iš MB atlygį už vadovavimą pagal civilinę paslaugų sutartį, turi prievolę metinėje pajamų mokesčio deklaracijoje deklaruoti šias gautas pajamas ir sumokėti GPM. Tokia prievolė tenka pačiam MB nariui vadovui o ne MB. smile
2020-01-07 22:53 Bendra » Mažoji bendrija » #1419300

edute rašė:


Ir dar vis per temą eidama randu komentarus, kad jei vadovui nariui moku pagal civilinę sutartį ir išskaičiuoju, bei VMI pervedu GPM, tai bus neleidžiami atskaitymai.
Bet juk jie sutartis 1000 Eur, Išskaičiuoju ir VMI pervedu 150 Eur (15 proc.)GPM , o žmogui 850 Eur, tai juk abi sumos yra leidžiami atskaitymai. Tai tas pats tukstantis.
Aš aš kažko naujo nežinau?


VMI dėl mokesčių priskyrimo leidžiamiems ar neleidžiamiems atskaitymams komentuoja labai paprastai, jei įmonei mokėti konkretų mokestį yra prievolė, tai bus prie leidžiamų, o jei įmonė savo pasirinkimu moka, tai bus prie neleidžiamų atskaitymų pelno mokesčio atžvilgiu.
2020-01-06 13:59 Bendra » Mažoji bendrija » #1419231

Monika95 rašė:


Kas mėn.išsiėmė MB direktorius (ir jis vienas tik ir narys) 555, išmoka 02 kodu.Ar tai leidžiami atskaitymai?


Leidžiami.
2020-01-01 16:57 Bendra » Mažoji bendrija » #1419139

Dzesmenita rašė:



Dzesmenita rašė:


Laba diena,

Iki šiol dirbome pagal individualios veiklos pažymą, keičiame formą į juridinį vienetą - MB. Bus 2 nariai - vienas iš jų vadovas pagal civilinę paslaugų teikimo sutartį, kitas - tiesiog narys. Pastarasis narys bus išėjęs vaiko priežiūros atostogų (iki šiol dirbęs pagal DS, taigi gaunantis motinystės išmokas iš sodros). Vaiko priežiūros laikotarpiu šis narys nieko neišsiims iš MB/pelnas nebus skirstomas, taigi pajamų negaus. Klausimai:
1. Sodros motinystės išmoka nebus mažinama vien todėl, jad jis bus MB narys?
2. Vaiko priežiūros laikotarpiu narys yra draustas, taip? Vadinasi, nei PSD (nei juo labiau VSD) už šį narį mokėti nereikės nei MB, nei jam pačiam?
3. Vaiko priežiūros atostogos galimos iki 3 metų (trečiais metais nemokama išmoka). Tačiau draustumas išlieka ir trečiais metais? Vadinasi, trejus metus nei pats narys, nei MB neturės mokėti už šį narį jokių PSD/VSD (neišsiimant lėšų asm.poreikiams ir neskirstant pelno)?

Ačiū labai :)



Viską išsiaiškinau su VDI/ Sodra/ Ligonių kasa. Pasirodo, tereikia visus apskambinti, kartais prireikia ir po kelis kartus, ir visur viską paaiškina smile


Pasidalinkite gauta informacija, naudingos žinios visiems praverstų smile
2019-12-29 20:25 Bendra » Individuali veikla. Faktinės išlaidos ir 30 procentų » #1419087

Box rašė:


O ką daryti, jeigu liko dar vieneri metai nurašant kompiuterio pirkimo išlaidas? Kompiuterinę techniką galima nurašyti tik per tris metus vertę padalijus į 3 dalis. Kadangi be kompiuterio pirkimo nėra daugiau jokių išlaidų, nurašant faktines išlaidas suma bus daug mažesnė nei nurašant 30%. Tokiu atveju , manau, kad net neapsimokėjo įtraukti kompiuterio į išlaidas..


Turbūt, kai nusprendėte naudoti faktinių išlaidų nurašymo variantą, teisingai neįsivertinote, kuris nurašymo būdas naudingesnis Jūsų veikloje. Dabar reikėtų tvarkingai pabaigti pradėtą darbą su kompiuterio įsigijimo išlaidų nurašymu, o vėliau galbūt ir kitą išlaidų nurašymo variantą taikyti nuspręsite.
2019-12-27 21:13 Bendra » Individuali veikla. Faktinės išlaidos ir 30 procentų » #1419075

Box rašė:


Sveiki, visi,

Norėjau paklausti ar galima prieš metus pasirinkus faktinių išlaidų nurašymą grįžti prie 30 %?



Pajamos deklaruojamos ir apmokestinamos už metus, todėl, kai deklaruosite 2019 m. pajamas, uždirbtas pagal individualios veiklos pažymą, tiesiog pasirinkite vieną iš dviejų išlaidų nurašymo variantų. Nemanau, kad negalima vienais metais pasirinkti vieną išlaidų nurašymo variantą, o kitais -pasirinkti kitą.
2019-12-18 08:10 Apskaita & Auditas » Paslaugų sutartis. » #1418968

Saule65 rašė:


Įmonė, nori sudaryti su kita įmone sutartį, kurios darbuotojas, ieškotų mums prekių pradvavimui Švedijoje ir mes jam apmokėtume pagal išrašytą sąskaitą, pridėtų ataskaitą, kokias prekes mums prirodė. Kaip reikėtų susidaryti tokią sutartį, ar tai būtų leidžiamos sąnaudos mūsų įmonei? laukiu pamastymų. Ačiū.



Galėtų būti Tarpininkavimo sutartis, kai Tarpininkas tarpininkauja Klientui pagal sutartį, kurioje nurodote Sutarties tikslą, atsiskaitymo sąlygas ir t.t.
2019-12-15 11:53 Bendra » Mažoji bendrija » #1418914

donaldas rašė:


Kokia forma pildyt issiimant vadovui savininkui kaip pelna ar dividentus?nuo kurio bus mokomas tik GPM.ir ta forma pildyt kiekviena menesi jri issiimi ar gsle metu ksi deklaruosi pajamas?



MB turės VMI pateikti metinę deklaracijos formą FR0471 (iki vasario 01 d.) ir nurodyti vadovui (savininkui) išmokėtus dividendus (kodas 26). Pats dividendų gavėjas iki gegužės 01 d. privalo deklaruoti visas gautas pajamas (tame tarpe ir gautus dividendus) metinėje pajamų mokesčio deklaracijoje ir susimokėti GPM.
2019-12-10 18:18 Bendra » Mažoji bendrija » #1418836
Kai gausite iš VMI atsakymą dėl kasos aparato, pasidalinkite informacija, būtų įdomu sužinoti specialistų komentarą.
2019-12-10 17:38 Bendra » Mažoji bendrija » #1418835

XcoliukeX rašė:


VMI užklausą kaip patartumėte rašyti per mano VMI, ar tiesiog kaip anonimas



Rašykite per mano VMI, klauskite oficialiai ir prašykite paaiškinimo, ar vadovaujantis LRV nutarimu Nr. 1283 p. 23.6 ( būtų Jūsų atvejis) kasos aparatas yra privalomas įmonės veikloje? O jeigu privalomas, prašykite, kad nurodytų pagrindimą. Tik nerašykite, kad turėjote patikrinimą ir t.t. tiesiog, kad kyla klausimų ir norite išsiaiškinti, kad galėtumėte tvarkingai dirbti.
2019-12-10 15:28 Bendra » Mažoji bendrija » #1418830

XcoliukeX rašė:


Bet mes prekių jokių neparduodame tik paslaugas, ir vietoje išrašomos saks.faktūros su KPO...kaip suprast dėl to kasos aparato? Blogiausia tai, kad pakartotinio tikrinimo metu bauda bus apvali, jeigu nebus to EKA...taip ir nesuprantu



Rašėte, kad skambinote konsultuotis į Vilniaus VMI, ten pagal Jūsų nurodytą veiklos pobūdį, kai priimant grynuosius yra išrašomas KPO, nenurodė Jums kad yra privalomas kasos aparato naudojimas. Rašykite raštišką užklausimą ir laukite išaiškinimo. Pakomentuokite LRV nutarimo Nr. 1283 p. 23.6 ( kai galima nenaudoti kasos aparato) ir klauskite konkrečiai dėl MB vykdomos veiklos ir kasos aparato naudojimo prievolės. O gal tikrindami VMI specialistai nematė išrašomų KPO smile
2019-12-10 08:11 Bendra » Mažoji bendrija » #1418800

XcoliukeX rašė:


Aš kaip ir minėjau, kad pačią apskaitą vykdo MB vadovas, ir jis paimdamas pinigus iš kliento išrašo KPO ir sask.faktūrą...tai kodėl VMI traktuoja dėl kasos aparato nebuvo, užtai išrašyta bauda,- gal aš kažką praleidau kas liečia MB apskaitą istatymus, ar kaip ?



LRV nutarimas 2002-08-13 nutarimu Nr. 1283 - nauja redakcija 2019-05-01 Nr. 1056 yra patvirtinti atvejai, kai nereikalaujama naudoti kasos aparato:
23.6. kai ūkio subjektai priima pinigus išrašydami kasos pajamų orderį Kasos darbo organizavimo ir kasos operacijų atlikimo taisyklėse, patvirtintose Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2000 m. vasario 17 d. nutarimu Nr. 179 „Dėl Kasos darbo organizavimo ir kasos operacijų atlikimo taisyklių patvirtinimo“, nustatyta tvarka;

Jūsų atveju galite kreiptis į VMI dėl išaiškinimo ir pagrindimo tokio sprendimo (privalomai naudoti kasos aparatą). Gal sprendime dėl baudos yra nurodytas pagrindas, kuom remiantis Jums toks reikalavimas yra taikomas?
2019-12-09 22:27 Bendra » Mažoji bendrija » #1418796

XcoliukeX rašė:


Labas. Esu čia naujokė. Noriu paklausti, MB vadovas-narys vykdo veiklą garaže, taiso automobilius, montuoja signalizacijas. Apmokėjimas vyksta taip: įrašoma sąsk.fakt.ir KPO ( kai grynais) , klausimas ar reikalingas kasos čekių aparatas jei tą veikla vykdo garaže ir nėra prekių pardavimo?



Jeigu Jūs išrašote KPO, priimdami apmokėjimą grynais, tai kasos aparato Jums nereikia.
2019-12-09 22:15 Bendra » Mažoji bendrija » #1418795

donaldas rašė:


Sveiki kiek skaitau jau susisuko galva.esu mb vadovas vienintelis narys teko ikurti nes buvo planai vykdyti ir alkogolio prekyba bet kadangi mane stipriai suklaidino man neapsimoka isiminet licenzijos .dabar tas pelnas kaip ir yra bet minimaliai.pvz kada ir kokia deklaracija reiks pildyt nes kaip suprantu isimant ksip savo pelna reiks man sumoket tik 15 GPM o jei pelno nebus nerodysim bus islsidos?nes per nekompetinguma valtybiniu imoniu darbuotoju neisprusima teko keist ir pvm koda ir kasos apaarata sudarinet naujas sutartis o pasirodo gslejau visai neturet siu islaidu ir jau galvojau atsisakyt pvm nes nebevirsydiu 45000



Jeigu uždirbtas lėšas išsiimsite kaip pelną, įmonei reikės sumokėti pelno mokestį, kuris yra 5 %(lengvatinis) arba 15%, o išsimokėjus grynąjį pelną (dividendus), juos turėsite deklaruoti metinėje GPM308 deklaracijoje ir susimokėti gyventojų pajamų mokestį 15% . Jeigu didžiąją dalį uždirbtų pajamų išsimokėtumėte kaip vadovo atlygį pagal civilinę paslaugų sutartį, ( vadovo atlygis būtų sąnaudos ir leidžiami atskaitymai pelno mokesčio atžvilgiu) pelno rodytumėte minimaliai, tai mokesčiai gautųsi mažesni. Bet kokiu atveju, reikės sudaryti ir pateikti Registrų centrui balansą, pelno/nuostolio ataskaitą, VMI pelno/nuostolio ataskaitą PLN204.
2019-12-05 22:26 Bendra » Mažoji bendrija » #1418720

ledkalnis rašė:


Jei pristato sąskaitas išrašytas ne MB vardu, o MB nario vardu, apmokėtos iš MB atsiskaitomosios sąskaitos, čia būtų neleidžiami atskaitymai? Lėšos asmeniniams poreikiams?



MB yra juridinis asmuo, MB narys- fizinis asmuo ir jo vardu išrašytos sąskaitos į MB apskaitą nepatenka. Kadangi iš įmonės sąskaitos yra apmokėta už tam tikras prekes ar paslaugas, tai gal galite tartis su sąskaitą išrašiusia įmone, kad perrašytų MB vardu, tada galėsite įtraukti į sąnaudas.
2019-11-26 10:37 Bendra » Mažoji bendrija » #1418528

LipnusStilius rašė:


Sveiki,

Turiu atsidaręs MB ir esu jos vadovas. Taip pat dirbu lygiagrečiai ir kitoje įmonėje, tad VSD ir PSD man mokėti nereikia nes apmoka įmonė kurioje dirbu.

Klausimas yra tas planuoju išeiti iš įmonės ir likti dirbti tik savoje MB esu pasidaręs civilinę paslaugų sutartį. Kaip su mokesčiais? Ką turi/gali mokėti MB ir ką turiu aš pats mokėt. Ar VSD ir PSD gali mokėti MB jei dirbu pagal paslaugų sutartį?

Tarkim:
Vadovas gauna 100Eur per mėnesį. Įmonė sumoka GPM 15% ar visus likusius mokesčius gali sumokėti MB ar turėsiu susimokėti pats.

Labai būsiu dėkingas už atsakymą.



Kadangi planuojate pinigus iš MB gauti, išsimokant vadovo atlygį pagal civilinę paslaugų sutartį, gautos pajamos bus apmokestintos 15 % GMP, juos susimoka pats pajamų gavėjas (šiuo atveju Jūs), deklaruodamas metines pajamas. Sodrai pagal šių pajamų rūšį, MB privalės sumokėti PSD nuo MMA, VSD įmokos šiuo atveju nėra privalomos. Jeigu MB narys pageidauja kaupti stažą ir turėti socialines garantijas, MB gali už jį mokėti VSD įmokas nuo MMA.
2019-11-19 08:34 Bendra » Buto nuoma per įmonę » #1418397
Čia greičiausiai gautųsi subnuoma. Privatus asmuo išnuomoja įmonei su teise pernuomoti. Aš suprantu, kad norisi sužinoti, kaip pažeisti įstatymą jo nepažeidžiant smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR