Sveiki.
Labai prašau žinovų pagalbos.
Situacija tokia:
darbuotoja buvo priimta į VšĮ pagal terminuotą DS konkrečiam projektui. Likus dviem dienom iki DS pabaigos darbuotoja susirgo, nedarbingumas baigėsi tik praėjus 7 mėn. (prieš kelias dienas) Kadangi laiku sutartis nebuvo nutraukta, kaip suprantu, dabar turime neterminuotą DS? Gal patartumėte kaip tokiu atveju teisiškai teisingai įforminti atleidimą?

DĖKUI