bet kaip ji apskaitoma, kaip ji įtakoja pelno nuostolio ataskaitą ar balansą?

Pavyzdžiui priskaičiuoju kelių mokesčio delspinigius:

D6121 85
K4485 85

Delspinigiai neleidžiami atskaitymai. O kaip jie -85 Lt pasirodo likutinio pelno sąskaitoj?

Sveiki,

labai norėčiau išsiaiškinti kas tai yra - likutinio pelno sąskaita?
kaip ji apskaitoma? gal ne taip ieškau, kad forume tokių temų nerandu

Kokia sąskaita yra neleidžiamų atskaitymų ir kaip ji apskaitoma?[b][/b]

Skaičiau aš tą įsakymą, todėl ir iškilo tas klausimas.
Šiaip čia tik žodžių žaismas, ar aš klystu

Dirbu su BC apskaita ir tikrai labai gera programa, nesigailiu
Tikiuosi, kad ten blogai pavadinta o esmė ta pati

Sveikučiai, turiu labai mano manymu kvailą klausimą, kuris man neduoda ramybės Tikriausiai jau perdėtai bijau suklysti


Noriu paklausti, juk kasos knyga ir kasos žurnalas yra tas pats?

Klausiu todėl, kad noriu vesti kasą buhalterine programa, o programoj konkrečiai tokio daikto kaip "kasos knyga" nėra yra tik kasos žurnalas.

Manyčiau, kad tai vienas ir tas pats. Labai norėčiau išsklaidyti savo abejones, ir, kad prie manęs neprisikabintų tikrintojai

Dėkui už pasiūlymą Elena

Man ta mintis padaryti inventorizaciją patinka. Tik norėjau pasitikslinti, o buhalterinę pažymą reikia rašyti po inventorizacijos? Bent aš taip įsivaizduoju.

Visiškai teisingai Elena

Sveiki, turiu šiokią tikią problemėlę

Neseniai pakeičiau darbą ir radau senosios buhalterės klaidą:


Nuo 2004 03 mėn velkasi buhalterinėj programoj likutis 13,72 Lt iki pat šiol

O gavosi viskas taip- senoji buhalterė skaičiavo 2004 02 mėn atlyginimus ir DU žiniaraštyje matyt formulės exelį nušoko, kad mokėtina darbuotojams suma gavosi didesnė suma 13,72 Lt. Įdomiausia, kad žiniaraštyje yra senos buhalterės klaidos taisymas taip kaip ir turėtų būti, tačiau kasos knygoje 2005 03 mėn išlaidų orderio, kuriame išmokėti darbuotojams atlyginimai, nepataisė. 2005 03 mėn kasos knygoje pajamos gražiai susidengia su sąnaudoms ir likutis gaunasi nulis, o programoje likutis 13,72Lt. Programoje gerai, o kasoje blogai

Nebežinau kaip tvarkyti dabar kasą ar surašyti buh.pažymą irpridėti 13,72 Lt prie kasos ar ne?
Tarpkitko balansas taip pat klaidingas, jeigu žiūrėsime pagal kasos knyga, o jei žiūrėsime pagal programą viskas gerai.

Ar man ką nors reikia tikslinti ar ne?

Kaip man tą klaidą ištaisyti patarkite prašau

Labai ačiū Wolfai aš ir taip galvoju tik norėjau pasitikslinti. Dabar esu visiškai tikra

Sveiki norėčiau pasitikslinti

Išleidome rugsėjo mėn 5d. žmogų atostogų 14-kai kal.d., paskaičiavau ir išmokėjau tik atostoginius bet be rugsėjo mėn. atlyginimo.

Skaičiuodama atostoginius pritaikiau 290. Sumokėjau gyventojų pajamų mokestį iki 15 d. už atostoginius.

Kai skaičiuosiu atlyginimą už rugsėjo mėnesį tam darbuotojui, jau nebetaikysiu, o apmokestinsiu visą atlyginimą 33proc.

Sodrą 3proc. ir garantinį mokestį mokėsiu nuo visos sumos t.y. atlyginimas+atostoginiai iki spalio 15d.(mes atlyginimus sistemingai išmokam iki 15)




Labai prašau atsakykite kas nors

Sveiki norėčiau pasitikslinti

Išleidome rugsėjo mėn 5d. žmogų atostogų 14-kai kal.d., paskaičiavau ir išmokėjau tik atostoginius bet be rugsėjo mėn. atlyginimo.

Skaičiuodama atostoginius pritaikiau 290. Sumokėjau gyventojų pajamų mokestį iki 15 d. už atostoginius.

Kai skaičiuosiu atlyginimą už rugsėjo mėnesį tam darbuotojui, jau nebetaikysiu, o apmokestinsiu visą atlyginimą 33proc.

Sodrą 3proc. ir garantinį mokestį mokėsiu nuo visos sumos t.y. atlyginimas+atostoginiai iki spalio 15d.(mes atlyginimus sistemingai išmokam iki 15)


Prašau patvirtinkite arba paneikite ar aš gerai darau ir mąstau

Ačiū Jums už pagalbą

ti kad neįmanoma jiems prisikambinti

puse dienos skambinau ir į KAUNĄ ir į VILNIŲ

Rytoj pabandysiu iš ryto gal kaip nors prisiskambinsiu

Bambiniene kaip tik aš to ir noriu, bet nėra čia tokių sąlygų.

Aš niekaip nesuprantu Klaipėda DIDMIESTIS ar KAIMAS

Taip skambinau ir jie atsakė griežtai NE, net nežino kas galėtų rengti

Laba diena,

Norėčiau Jūsų pagalbos. Susidūriau su labai kvaila situacija t.y. nusimato pakeisti darbą, bet ten reikia mokėti dirbti buhalterine programa pragma, todėl intensyviai pradėjau ieškoti vietos, Klaipėdoje, kur galėčiau praeiti pragmos kursus

galų gale praskambinus visur kur tik įmanoma, atsimušiau kaip į sieną t.y. niekas tokių paslaugų neteikia

Net platintojai ir tie su naujokais nežaidžia

Gal kasnors iš Jūsų galite man padėti ir parekomenduoti, kas teikia tokias paslaugas? gal kokį gerą konsultantą žinote, būkite geri padėkite

Laba diena,

Norėčiau Jūsų pagalbos. Susidūriau su labai kvaila situacija t.y. nusimato pakeisti darbą, bet ten reikia mokėti dirbti buhalterine programa pragma, todėl intensyviai pradėjau ieškoti vietos, Klaipėdoje, kur galėčiau praeiti pragmos kursus

galų gale praskambinus visur kur tik įmanoma, atsimušiau kaip į sieną t.y. niekas tokių paslaugų neteikia

Net platintojai ir tie su naujokais nežaidžia

Gal kasnors iš Jūsų galite man padėti ir parekomenduoti, kas teikia tokias paslaugas? gal kokį gerą konsultantą žinote, būkite geri padėkite

kam patinka juodas humoras



Laukia vyras gimdymo namuose kada zmona pagimdys.Staiga virsuje pasigirsta trenksmas,atbega daktaras,vaikas uz kojos,galva i laiptus bar bar bar...Pribega prie lango ir ismeta.Vyras stovi visas suprakaitaves,nezino ka sakyt...O daktaras meiliai nusisypso:
-Pajuokavau,jau gime negyvas.....

Ateina brunete pas daktara:
- Daktare, gelbekit, man visas kunas skauda...
- !?
- Va paziurekit kur beprisiliesciau pirtu ten ir skauda...
Daktaras kaip priklauso atlieka visus tyrimus ir sako:
- Klausykit ponia ar jus is prigimties ne blondine?
- Kaip tai?
- Na jusu naturali plauku spalva sviesi,
- Taip, o kas?
- Taip ir maniau, ponia jums pirstas luzes....

O kaip šitas


-Padavėjau, kas čia po mano salotas ropinėja ?
-Vitaminai, sere...

Kip jums šitas



-Petriuk, negraušk senelio kojų...Ir apskritai pasitrauk nuo karsto!

Nu Sebestijone tu cia ir ČIRŠKINI

Bet kaip užauga, jei nemuši :)
Palikau, pažiūrėjau - tokioooos dyyyyyydelės kojos


Joooooo prosai dabar ir as pastebėjau, kai truputėli pabuvau kantri ir palakiau. Bet nė vien dyyyyyyydelės kojytės, bet ir straubliuuuuuuuuuukas

Daiva P, tos tavo musytes mane kažkaip keistai veikia. Truputi pamusinėjus truputi nervai pakilo. Įsivaizduoju kas būtų jei tai ilgiau


Ar tik mane jos taip veikia

Sveiki,


Norėčiau Jums padėti ir įmesti nuorodą, kuri turėtų išskalaidyti abejones kaip teisingai įforminti pravaikštas, o taip pat atleisti BLOGUOJU ir nepralaimėti teisme.

verslas.banga.lt/lt/patark.printer/424be7c30ffe9


tikiuosi tiks

Sakykite koks teises aktas reglamentuoja tai, jog reikia pranešti DI. Gal kas nors galetų pagelbėti ir įmesti, nes as jau seniai dirbu mažesniu nei pusė etato bet nepranešiau todėl man labai aktualu

Darbuotojų saugos ir sveikatos darbo vietoje žurnele, registruojami visi iki vieno darbuotojai, kurie dirba įmonėje. Mūsų įmonėje yra 4 padaliniai (įmonė statybinė), kiekvienas padalinys tuti savo atskirą darbo vietoje reg.žurnalą, kuriame darbų vadovas, aišku turintis darbų saugos pažymėjimą (kitaip negalėtų instruktuoti) instruktuoja kiekvieną savo padalinio darbininką, instruktuoja keliomis instrukcijomis, pvz tiekėją instruktuoją vairuotojo instrukcija ir pakrovimo - iškrovimo darbams rankiniu būdu, stogdengį - stogdengio instrukcija ir darbui aukštyje instrukcija ir t.t. Kalbant apie statybines įmones, žmones šitame žurnale reikia instruktuoti kiekvienam objektui atskirai net jeigu žmogus žada dirbti tame objekte tik 10 minučių vistiek reikia instruktuoti.

Darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinių instruktavimų žurnale registruojami taip pat visi darbuotojai iki vieno prieš pradedant darbą. Ši instrukcija yra bendra visiems įmonėje dirbantiems žmonėms, tiek vadovui, tiek pagalbiniui darbininkui.


Priešgaisrinės saugos instruktavimų darbo vietoje registracijos žurnale taip pat reikia instruktuoti visus darbuotojus. Bet šiame žurnale rašomos tik priešgaisrinės instrukcijos kiekvienai specialybei atskirai ir šios instrukcijos turi būti suderintos su VPPĮ (valstybine priešgaisrine inspekcija).


Kadangi yra tokia privaloma Bendra priešgaisrinės saugos instrukcija, tai reikalingas dar vienas žurnalas. Priešgaisrinės saugos įvadinių instruktavimų registracijos žurnalą pildyti reikia kaip ir įvadinių instruktavimų žurnalą tokiu pačiu principu. Beja priešgaisrinė įvadinė instrukcija irgi turi būti suderinta su VPPĮ.

tikiuosi nieko nepraleidau

Laba diena, pirmiausia jums reikėtų susirasti ištrauką iš 2002 m. gruodžio mėn 5 dienos. LR vyriausiojo valstybinio inspektoriaus įsakymą Nr.282 "Dėl darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo ir instruktavimo tvarkos patvirtinimo". 36 punktas nurodo kokie įmonėse vykdomi instruktavimai. Iš jų ir reikia pasirinkti. Be to kiekvienao saugos ir sveikatos instruktavimų žurnalo pirmame puslapyje šio nutarimo ištrauka yra atspausdinta, jums tereikia pasiskaityti.

Atleidžiant darbuotoją pasibaigus terminui niekam nieko nereikia aiškinti. Pagal DK 126 str. 1d. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui: 1. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį. Aišku galite nurodyti, kad jums patiems ramiau būtų, kažkokias susiklosčiusias aplinkybes kodėl nutraukiate sutartį, bet tai nebūtina.

Jūs arba darbuotojas galite nutraukti terminuotą sutartį be jokių paaiškinimų, tačiau prieš 3 dienas įspėjus darbuotoją ar darbdavį apie atleidimą (raštiškai), priešingu atveju ši sutartis taps neterminuota. Įspėjime turi būti nurodyta: 1) atleidimo iš darbo priežastis ir aplinkybės, kuriomis motyvuojamas darbo sutarties nutraukimas; 2) atleidimo iš darbo data; 3)atsiskaitymo su atleidiamu darbuotoju tvarka.[/b]

Pritariu Upnikai, kad atskirai tokio dokumento kaip papeikimas nereikia rašyti, nes šį dokumentą atstoja direktoriaus įsakymas dėl nuobaudos skyrimo. Siunčiu jį

Laba diena, kiek supratau jūs už nusižengimus darbe norite atleisti darbuotoją (jei klystu pataisykite). Pagal DK 237 str. už darbo drausmės pažeidimą gali būti skiriamos šios drausminės nuobaudos: 1) pastaba; 2)papeikimas; 3) atleidimas iš darbo. Vieną kartą darbuotojui nusižengus galima taikyti tik vieną iš nuobaudų, atsižvelgiant į nusižengimo laipsnį. Nusižengimas turi būti įforminamas tarnybiniu pranešimu bei darbuotojo pasiaiškinimu, o toliau yra rašomas direktoriaus įsakymas dėl nuobaudos skyrimo. O kokią nuobaudą pasirinkti, tai jau jums spręsti, žiūrint ko jūs konkrečiai norite. Jeigu darbuotojas šiurkščiai pažeidė darbo taisykles (DK235 str.), tai jį galima atleisti ir be įspėjimo, surašant tarnybinį pranešimą ir įsakymą, nesvarbu ar jis turėjo kažkokių nuobaudų praeityje ar ne.