Tax.lt narys Zalia89

Tax.lt narys nuo
2018-08-09
Zalia89
forume parašė 17 žinučių

Zalia89 naujausios žinutės:

2019-02-13 09:35 Įvairūs » Papildomos atostogos » #1409561
Sveiki,
Galbūt galėtumėte pasidalinti savo nuomone ir išaiškinti dėl papildomų atostogų, būtent dėl papildomų atostogų už ypatingą darbų pobūdį, pagal patvirtintą LR Vyriausybės 2017 birželio 21 d. nutarimą Nr. 496, „už ypatingą darbų pobūdį- darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) yra kilnojamojo pobūdžio arba atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais - priklauso 2 darbo dienos papildomų atostogų. Klausimas, jeigu darbuotojas (statybų įmonė) dirba komandiruotėje (kitame mieste, Lietuvoje) ir išdirba ir jam mokama dienpinigiai (tikrai gaunasi pusę viso dirbto laiko per metus kaip ir reikalauja nutarimas) ar jam irgi priklauso 2 d. d. papildomų atostogų? ar darbas atliekamas kelionėje iš nutarimo gali būti kai atliekamas komandiruotėje? Gelbėkit, nes pasiskambinus konsultacijai i VDI, atsako tikslaus negavau, kaip ir nežino. :(
2019-01-24 13:45 Bendra » Atostogos » #1407689
Laba diena,
Gal pasidalintumėte savo patirtimi :) jeigu darbuotojui priklauso 2 d. d. papildomų atostogų už darbą lauko sąlygomis ir darbuotojas ima kasmetines atostogas ir dar nori paimti papildomas priklausančias, ar turėtume forminti 2 atskirais prašymais?

Dėkinga būčiau už atsakymą.
2018-12-13 20:17 Bendra » Įsakymai » #1404958
Koki tikslu irasa daryti DS prie pakeitimo del atlyginimu indeksavimu smile ar galima kad remiantis pvz. "Tokiu ir tokiu" istatymu nuo 2019 01 01 bruto darbo uzmokestis padidinamas 1.289 karto ir indeksuota suma parasyti.
2018-12-10 14:54 Darbo teisė » Terminuotos darbo sutarties pratęsimo iforminimas » #1404633
AČIŪ!!!! smile
2018-12-10 14:48 Darbo teisė » Terminuotos darbo sutarties pratęsimo iforminimas » #1404631
Paskutinis klausimas, ar būtina darbuotojus įspėti/informuoti raštiškai apie atleidimą, apie pratęsimą ir t.t (bet jie net 1 metų dar nedirba) smile
2018-12-10 14:43 Darbo teisė » Terminuotos darbo sutarties pratęsimo iforminimas » #1404629
o taip jį gvildenu :) o dar klausimas, jeigu darbuotojas turi nedarbingumą, bet baigiasi jo terminuota sutartis, galime daryti atleidimą?
2018-12-10 14:37 Darbo teisė » Terminuotos darbo sutarties pratęsimo iforminimas » #1404627
su Šiuo reikalu viskas aišku, ačiū už priminimą dėl Sodros. Dar noriu pasikartoti, dėl terminuotos pratęsimo terminuotai, turiu tilpti į 2 metų laikotarpį, teisingai? smile
2018-12-10 14:25 Darbo teisė » Terminuotos darbo sutarties pratęsimo iforminimas » #1404624
o dar klausimas kitas, nenutraukus terminuotos DS, kitą darbdavio adm. dieną ji tampa neterminuota, kažkokį įrašą DS reikia daryti? Ar įsakymą direktoriaus reikia rašyti? Tininga, ačiū už kantrybę smile
2018-12-10 14:21 Darbo teisė » Terminuotos darbo sutarties pratęsimo iforminimas » #1404622
Ir tada reiktų dar direktoriaus įsakymą išrašyti taip? :)
2018-12-10 14:18 Darbo teisė » Terminuotos darbo sutarties pratęsimo iforminimas » #1404620
Yra poreikis, pagal darbus pratęsti :) o darbuotojas sutinka, jam dar geriau kažkiek padirbti.
Lauksiu atsakymo :)
2018-12-10 13:54 Darbo teisė » Terminuotos darbo sutarties pratęsimo iforminimas » #1404612
O pratęsiant terminuotą darbo sutartį, ar reikia darbuotojo prašymo? smile
Ačiū.
2018-12-06 14:54 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1404469
Sveiki,
galbūt pagelbėtumėte, ar teisingai suprantu.
Terminuotos sutarties maximalus terminas yra 2 metai.
Jeigu terminuota sutartis baigiasi, mes galime pratęsti sutartį vėl kaip terminuotą, bet kad tilptume į tuos 2 metus?
Arba galime sutartį su termino pabaiga nutraukti. Ir vėl įforminti iš naujo terminuotą sutartį, bet laikotarpis (tarpas) nuo jos pasibaigimo įforminimo ir vėl naujos sudarymo turi būti max 2 mėnesiai, ir tai būtų kaip paeiliui einančios terminuotos darbo sutartys. Bet tie 2 metai vėl skaitysis nuo 1 term sutarties ar nuo 2?
Ačiū :)
2018-10-23 14:38 Darbo teisė » Darbo dienos perkėlimas į kita data - išankstinis perspėjimas prieš kiek? » #1402150
Sveiki,
Pas mus ta pati problema su lapkričio 2d. visi nori nedirbti. Bet sutinka dirbti spalio 27d. Sutinka ir mokėti dvigubai už spalio 27d. klausimas o kaip lapkričio 2d „apiforminti"- administracijos leidimu?
Būčiau dėkinga už atsakymą.
2018-09-13 15:06 Bendra » Darbo sutarties pakeitimas » #1399939
Esmė yra tokia. kad darbuotojas ir dirbą tą darbą jau senai, tik iškasėm, kad darbo sutartyje ne taip užvardinta, ir todėl norim pakeisti pareigas, tiksliau palikti tas senas ir per - dar kitas. :)
2018-09-13 14:49 Bendra » Darbo sutarties pakeitimas » #1399935
o kaip tą pagrindą nurodyti DK 45 strp?, ir dar ar darbuotojas turi raštišką sutikimą kažkokį atskirą duoti? (Be pasirašymo ant darbo sutarties) (Ant įsakymo gal irgi pasirašo susipažinau sutinku?)
2018-09-13 14:14 Bendra » Darbo sutarties pakeitimas » #1399925
Sveiki,
Gal kas pagelbės :)
Reikia pakeisti darbo sutartyje pareigas.
Tai prie pakeitimų tiesiog įrašyti kas keičiama ir išrašyti direktoriaus įsakymą, viskas?
Ačiū labai kas pagelbės :)
2018-08-10 08:52 Įvairūs » Duomenų apsaugos tvarka įmonėse » #1398158
Laba diena,
Ar galėtų kas nors pagelbėti šiais klausimais. smile
1. Rašant įgaliojimą įmonėje darbuotojui ar galima nurodyti asmens kodą? Jeigu ne ką tuomet nurodote Jūs?
2. Įdarbinant naują darbuotoją paso kopiją daryti ar ne? Jeigu turime pasirašę įmonės taisyklėse ir duodame pasirašyti sutikimus įdarbinant, kad tvarkysime asmens duomenis.
3. Seniau darytos paso kopijos - naikinti?
Ačiū už pagalbą labai būtų :)

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01 		152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01 		476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01		 2,45 EUR ir 400 EUR