Tax.lt narys Irina9

Missing
Tax.lt narys nuo
2018-08-27
Irina9
forume parašė 10 žinučių

Irina9 naujausios žinutės:

2018-12-07 15:36 Bendra » Įsakymai » #1404544

Tininga rašė:



Irina9 rašė:


indeksuoti. Nors pvz. dar kyla klausimas jei mokame pvz atlyginimą (MVA+4%) ir plius kintamas priedas pagal rezultatus, tai kaip jus manote tuos 4% reikia indeksuoti? ir tada keisti sutartis į (MVA+5,16%) plius priedas? ar nereikia? tiesiog pasikeicia MVA, kuris didinamas 4 % ir viskas? susilaukiau ivairių nuomonių smile

Procento indeksuoti nereikia, o priedas nuo indeksuoto tarifo savaime susiindeksuos. Tarkim, nuo dabartinio MVA 4% yra 0,089, nuo indeksuoto MVA (nepadidinto) būtų 0,1264, nuo naujo padidinto MVA 4% bus 0,1356.

Jei pas jus nurodyta MVA, tai iš esmės net DS keist nereikia.

Taip pas mus įvardinta MVA, ačiū labai smile


2018-12-07 15:17 Bendra » Įsakymai » #1404541

Tininga rašė:



Kristiana__ rašė:


Į tribūną kviečiama auksščiausios klasės specialistė - patarėja Tininga !!!! smile

smile smile



Tininga kokia jūsų nuomonė? smile
2018-12-07 14:59 Bendra » Įsakymai » #1404538

Kristiana__ rašė:


O Jūs norit tik indeksuot ar dar ir padidint?


Irina9 rašė:


Sveikos :) o kaip rašysit įsakymą dėl atlyginimų didinimo nuo 2019-01-01? gal galite pasidalinti kaip protingai jį suformuluoti? :)





indeksuoti. Nors pvz. dar kyla klausimas jei mokame pvz atlyginimą (MVA+4%) ir plius kintamas priedas pagal rezultatus, tai kaip jus manote tuos 4% reikia indeksuoti? ir tada keisti sutartis į (MVA+5,16%) plius priedas? ar nereikia? tiesiog pasikeicia MVA, kuris didinamas 4 % ir viskas? susilaukiau ivairių nuomonių smile
2018-12-07 11:52 Bendra » Įsakymai » #1404524

Tininga rašė:



Irina9 rašė:


ir viskas? tiesiog remiantis šiuo įstatymu pakeisite darbo sutartis? smile

Žinoma. Įsakymas juk šiuo atveju nieko nereiškia, ar jis parašytas, ar neparašytas, DU vis tiek reikės indeksuoti. Popierius dėl popieriaus...



Aišku, ačiū smile
2018-12-07 11:49 Bendra » Įsakymai » #1404522

Tininga rašė:



Irina9 rašė:


Sveikos :) o kaip rašysit įsakymą dėl atlyginimų didinimo nuo 2019-01-01? gal galite pasidalinti kaip protingai jį suformuluoti? :)

Nerašysiu įsakymo - tam yra įstatymas, kurio pagrindu keičiamos DS. smile



ir viskas? tiesiog remiantis šiuo įstatymu pakeisite darbo sutartis? smile
2018-12-07 11:45 Bendra » Įsakymai » #1404520
Sveikos :) o kaip rašysit įsakymą dėl atlyginimų didinimo nuo 2019-01-01? gal galite pasidalinti kaip protingai jį suformuluoti? :)
2018-08-27 15:33 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #1398955

Tininga rašė:



Irina9 rašė:


Taigi gal galime jas ir toliau suteikti, vadovaujantis DK 137 str. 2 d.(Ilgiau negu vieną darbo dieną (pamainą) trunkančios nemokamos atostogos gali būti suteikiamos darbuotojo prašymu ir su darbdavio sutikimu). Sodroje žymėti tiesiog nemokamas atostogas?

Taip.
Labai dėkoju už patarimus.


2018-08-27 15:26 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #1398953

Tininga rašė:



Irina9 rašė:


Ne jis visai nedirba, o vadovas dėl sumažejusio darbo apimčių jo nepasigenda, tai pagal seną tvarką taip ir rašydavo prašymus, o sodroje priima - neatvykimas administraciaji leidus. Tiesiog nežinau ar gali tai tęstis?

Na, šiuo atveju reikia į kodeksą žiūrėti, o ne į tai, ką priima sodra. Sakau gi, kad net sąvokos tokios nėra - tai kokiu pagrindu suteikiamas toks neatvykimas?

Dėl trukmės - šalims susitarus, tai gali tęstis kad ir metų metus - nors nelabai suprantu, kokia viso to prasmė.
Dar: metams pasibaigus darbuotojui gali tekti susimokėti PSD.


Mes manome, kad jis dirba kitoje firmoje, o čia laiko principai ir buvę nesutarimai, bei noras išeitinių išmokų.
Prašyme pažymi, kad prašo administracijos leidimo neatvykti dėl šeimyninių priežasčių. Taigi gal galime jas ir toliau suteikti, vadovaujantis DK 137 str. 2 d.(Ilgiau negu vieną darbo dieną (pamainą) trunkančios nemokamos atostogos gali būti suteikiamos darbuotojo prašymu ir su darbdavio sutikimu). Sodroje žymėti tiesiog nemokamas atostogas?
2018-08-27 14:51 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #1398950

Tininga rašė:



Irina9 rašė:


Laba diena,
Nesenai pradėjau dirbti naujoje darbovietėje. Yra čia vienas darbuotojas, kuris kas mėnesį vis parašo prašymą dėl neatvykimo administracijai leidus ir vadovas jį išleidžia, bet taip vis tęsiasi ir tėsiasi, greitai bus jau metai. Sakykit, prašau, ar taip galima? ir kokios pasekmės galėtų būti įmonej? smile

O tai jis visai nedirba, ar kaip? Šiaip jau dabar DK nėra tokio dalyko, kaip neatvykimas administracijai leidus. Tai turėtų būti nemokamos atostogos.
Ne jis visai nedirba, o vadovas dėl sumažejusio darbo apimčių jo nepasigenda, tai pagal seną tvarką taip ir rašydavo prašymus, o sodroje priima - neatvykimas administraciaji leidus. Tiesiog nežinau ar gali tai tęstis?


2018-08-27 14:42 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #1398948
Laba diena,
Nesenai pradėjau dirbti naujoje darbovietėje. Yra čia vienas darbuotojas, kuris kas mėnesį vis parašo prašymą dėl neatvykimo administracijai leidus ir vadovas jį išleidžia, bet taip vis tęsiasi ir tėsiasi, greitai bus jau metai. Sakykit, prašau, ar taip galima? ir kokios pasekmės galėtų būti įmonej? smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR