2019-06-10 13:49
Įvairūs »
Anstoliai »
#1414474
aš skaičiuočiau taip, kaip Jūs ir parašėt. Bet jei Jums neramu, pasiskambinkit tam antstoliui ir pasiklauskit.
2019-06-10 13:24
Įvairūs »
Anstoliai »
#1414471
gerai, jei vienas raštas.
2019-06-10 12:42
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1414466
[quote=Giedre8593]
Labas rytas,
ar teisingai paskaičiavau darbo laiko normą birželį?
pagal sutartį dirba 15 val per savaitę, suminė darbo laiko apskaita. DU 4 eur/val
30/7 = 4.29 savaičių per birželio mėn.
(4,29 x 15) - 2 (dviem val sutrumpinamas bendras laikas dėl šv dienų) = 62.35
DU 62.35 x 4 = 249.4 ar 62 x 4 = 248, kuris teisingas? su kableliu, ar be?
Jei būtų ne suminė, o pvz 5 d.d., tai skaičiavimas būtų
15/40 = 0.375
(0.375 x 154) -2 = 55.75 val per mėn. (154 tai yra darbo val sk per birželį, neatėmus sutrumpinto laiko prieš šv. dieną, 2 val atimamos iš bendro skaičiaus)
DU 55,75 * 4 = 223 ar 56 x 4 = 224 (imti su kableliu ar be)
Ar teisingai galvoju?
Ir dar klausimas, kaip paskaičiuoti savaitės normą, jei darbo sutartyje nurodyta mėnesio.
Pvz. 4 val per mėn. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Pasidalinkite savo patirtimi. Ačiū!
Ar niekas su tuo nesusidūrėt?.....
2019-06-10 08:47
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1414451
Labas rytas,
ar teisingai paskaičiavau darbo laiko normą birželį?
pagal sutartį dirba 15 val per savaitę, suminė darbo laiko apskaita. DU 4 eur/val
30/7 = 4.29 savaičių per birželio mėn.
(4,29 x 15) - 2 (dviem val sutrumpinamas bendras laikas dėl šv dienų) = 62.35
DU 62.35 x 4 = 249.4 ar 62 x 4 = 248, kuris teisingas? su kableliu, ar be?
Jei būtų ne suminė, o pvz 5 d.d., tai skaičiavimas būtų
15/40 = 0.375
(0.375 x 154) -2 = 55.75 val per mėn. (154 tai yra darbo val sk per birželį, neatėmus sutrumpinto laiko prieš šv. dieną, 2 val atimamos iš bendro skaičiaus)
DU 55,75 * 4 = 223 ar 56 x 4 = 224 (imti su kableliu ar be)
Ar teisingai galvoju?
Ir dar klausimas, kaip paskaičiuoti savaitės normą, jei darbo sutartyje nurodyta mėnesio.
Pvz. 4 val per mėn. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Pasidalinkite savo patirtimi. Ačiū!
2019-05-16 07:48
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1413812
[quote=Giedre8593]
Laba diena,
prašau, patarkite
reikia paskaičiuoti, ar darbuotojui nesusidarė viršvalandžiai. Dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Darbo laiko norma vid. 40 val. per sav. Priimtas nuo 1 mėnesio dienos, atleistas 9 d. Ar teisingai paskaičiuota?
Pagal grafiką balandžio mėn. jam numatyta išdirbti 150 val. Dirbo tą mėnesį 2 dienas po 11 val, (laikotarpyje nuo 1 iki 6 dienos), 3 dienos pravaikštos (nuo 7 dienos,t.y. sekmadienio iki 9 d., antradienio). Ir 9 d. atleistas.
Skaičiuota buvo taip:
9/7 = 1,29 savaitės,
1,29 x 40 = 51,60 val. (tiek turėjo išdirbti valandų, lyginant su 5 d.d. sav. grafiku), bet 3 dienos buvo pravaikštos), todėl
51,60 - 16 val. (1 pravaikštos diena buvo sekmadienį, todėl ji nesiskaičiuoja) = 35,60 val
35,6 - 22 = 13,60 val. neišdirbta. Ir už jas reikia paskaičiuoti pusę nustatyto užmokesčio. Bet dar yra priedai, numatyti darbo sutartyje už pasiektus rezultatus. Šiam darbuotojui paskaičiuota už tas 2 darbo dienas 12,5 Eur. priedas.
1.Skaičiuojant priemoką už neišdirbtas dienas, reikia pridėti ir priedą. Kaip teisingai jį paskaičiuoti?
2. Ar reikia tabelyje atleidimo dieną pažymėti 1 val., jei jis tą dieną nedirbo, o atėjo tik pasirašyti dokumentų?
3. Jei skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas yra 0,49 dienos, kompensacija neskaičiuojama, nes nesusidarė pilna diena? Ar teisingai?
4. O jei būtų pvz 2,38 dienos, tai taip ir skaičiuoti? Tai yra 2,38 d. * 4,00 Eur?
Ačiū
[quote] Labas rytas,
labai laukiu komentaro, jei kas nors žino....
2019-05-15 16:04
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1413798
Laba diena,
prašau, patarkite
reikia paskaičiuoti, ar darbuotojui nesusidarė viršvalandžiai. Dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Darbo laiko norma vid. 40 val. per sav. Priimtas nuo 1 mėnesio dienos, atleistas 9 d. Ar teisingai paskaičiuota?
Pagal grafiką balandžio mėn. jam numatyta išdirbti 150 val. Dirbo tą mėnesį 2 dienas po 11 val, (laikotarpyje nuo 1 iki 6 dienos), 3 dienos pravaikštos (nuo 7 dienos,t.y. sekmadienio iki 9 d., antradienio). Ir 9 d. atleistas.
Skaičiuota buvo taip:
9/7 = 1,29 savaitės,
1,29 x 40 = 51,60 val. (tiek turėjo išdirbti valandų, lyginant su 5 d.d. sav. grafiku), bet 3 dienos buvo pravaikštos), todėl
51,60 - 16 val. (1 pravaikštos diena buvo sekmadienį, todėl ji nesiskaičiuoja) = 35,60 val
35,6 - 22 = 13,60 val. neišdirbta. Ir už jas reikia paskaičiuoti pusę nustatyto užmokesčio. Bet dar yra priedai, numatyti darbo sutartyje už pasiektus rezultatus. Šiam darbuotojui paskaičiuota už tas 2 darbo dienas 12,5 Eur. priedas.
1.Skaičiuojant priemoką už neišdirbtas dienas, reikia pridėti ir priedą. Kaip teisingai jį paskaičiuoti?
2. Ar reikia tabelyje atleidimo dieną pažymėti 1 val., jei jis tą dieną nedirbo, o atėjo tik pasirašyti dokumentų?
3. Jei skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas yra 0,49 dienos, kompensacija neskaičiuojama, nes nesusidarė pilna diena? Ar teisingai?
4. O jei būtų pvz 2,38 dienos, tai taip ir skaičiuoti? Tai yra 2,38 d. * 4,00 Eur?
Ačiū
2019-01-11 13:27
Įvairūs »
dokumentų archyvavimas »
#1406611
Laba diena,
gal kas žinote, kokios yra maždaug archyvavimo paslaugų kainos? Ar skaičiuoja už bylų vienetus? Reikia ir dokumentacijos plano. Atėjau į įmonę dirbti ir paskyrė archyvą sutvarkyti. Galvoju pasamdyti firmą, kad sutvarkytų, o vėliau tęsti pačiai pagal pavyzdį.
Ačiū labai, jei kas atsakysit.