Tokiam pinčiukui skiriama per daug dėmesio, mano manymu .

Nežinau, bet toks parašymas gal tik kaip pasiaiškinimas vadovui, kodėl ta sąskaita nesuvesta apskaitoje, bet tikrai VMI visai nerūpi tas jūsų parašymas, manau.
Prekės gautos spalio mėnesį, o Jūs rodote, kad jas pajamuojate gruodžio mėnesį? Sandėlys žino apie tas prekes, tik buhalteris nežino? Tai taip galima kokių tik nori nesąmonių prisipajamuoti ir parduoti .

Manau, jog Jums bus naudinga pasiskaityti šią temą.
tax.lt/postp224461.html

O tai UAB ne įmonė :roll Tikrai jokia klasiokė tame nepagelbės, jei jau tikrai to parašo reikės.

Jei jau tokie gudrūs, tai kodėl ant pirkimo dokumentų pasirašo ne tas žmogus, kuriam rašoma avansinė?

Visada maniau, kad PPK naudojami priimant pinigus ne įmonės kasoje. Tai gal apie tai ir kalbama?

nauja.vmi.lt/lt/?itemId=1004466
Kvitai turi būti pildomi dviem egzemplioriais taip, kad abiejų egzempliorių duomenys būtų vienodi ir aiškiai įskaitomi. Vienas kvito egzempliorius lieka Jūsų darbuotojui, išrašiusiam kvitą, o kitas atiduodamas klientui (pinigų mokėtojui ar prekę pristačiusiam asmeniui)“. Taisyti įrašus kvite draudžiama.

Atsiprašau, diskutuota apie PVM sąskaitų-faktūrų rekvizitus.

Manau, kad 99.99% procentų darbdavių nerodo jokių išmokėjimų vėliau , nesvarbu kada bemokėtų. O jau Jūs būtinai privalote parodyti?

DK 170 straipsnis
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
Iki metų mokama pašalpa kaip suprantu vadinasi kitaip.
Manau, jog įeina tik laikotarpis, už kurį išrašomas nedarbingumo pažymėjimas.

Koks skirtumas galima ar ne, jei kitaip neįmanoma teisingai ištaisyti? Žinote kaip reikia teisingai taisyti? Jei neįmanoma taip - teisingai ištaisyti, reiškia reikia taisyti-perrašyti visą kasos knygos lapą.

Čia diskusija iš mano pusės kaip prie arbatos puodelio gaunasi (pirma reikėtų dar kartą paskaityti), bet tikrai kažkaip netikroviškai viskas. Jokių kitokių pajamų žmogus neturi, tai kaip jam gyventi? Manau, kad neteisinga tai ir galima būtų ginčytis.
Na, štai, viskas stojo į savo vietas:).

Tai jau tikrai blogai tada. O iš ko žmogui gyventi visus metus? Jei vienas dirbantis tik? Gali pelno ir nesulaukti su visa šeima.
Kažko tai man nesitiki, kad taip yra tikrai :roll

Nesiginčiju, nežinau tikrai, nes niekada nieko šefas neišima viduryje metų, bet reikės paskaityti dar kartą, kažkaip įdomu pasidarė:).

Savininkas pateikia pajamų deklaraciją pasibaigus metams ir jau pagal ją matosi kokių būtent pajamų jis gavo. Jei ta išsimokėta suma telpa į pajamas, KURIOS jam liko PO PELNO APMOKESTINIMO, tai manau, kad vis tik 15 procentų apmokestinami tokie išėmimai .

Metai tai juk nesibaigė? Nėra ir prievolės tiems 33 procentams mokėti. Baigsis, matysite įmonės veiklos rezultatą, tada ir bus aišku kas tai per išmokos.
Ar ne taip ten rašoma :roll

Tai kiek vis tik dienų jis dirbo? 20 dienų po 1 val. ar 4,2 dienos??? po kažkiek valandų?

Subtili moteris su grožio pajautimu .

Na, jei jau taip reikia aiškinti , tai tada dar reikia ir viršelį padaryti su antrašte KASOS KNYGA už laikotarpį nuo - iki.

Atsiprašau, bet aš aiškiau nemoku.

Manau, kad taip.

Iš tų antrų (pirmų) egzempliorių ir suformuojate Kasos knygą.
O kaip darėte kai knygą rašėte ranka? Vieni egzemplioriai liko knygoje, o antri prie kasos dokumentų prisegti.

Iš FR572 pildymo taisyklių:
13. Deklaracijos 11 laukelyje turi būti įrašomas darbuotojų skaičius paskutinę ataskaitinio mėnesio darbo dieną. Į šį skaičių neįtraukiami darbuotojai, esantys motinystės (tėvystės) atostogose.

Gal dar www.sodra.lt ką nors rašo apie tai?

Dabar viskas pasikeitė su tuo invalidumu, man atrodo, kad ant to pažymėjimo yra parašyta kiek procentų tas darbingumas-nedarbingumas yra, o jei jau nėra parašyta, tai tik medicininė komisija gali pasakyti ar su tokiu invalidumo procentu žmogus gali ką nors dirbti.

Pamėginsiu dar kartą:).
Jei ne tai ne:).
Paskaitykite FR0572 tikslinimo taisykles, turėtų labai viskas paaiškėti.
Na, tikslinama nebūtinai sekantis mėnuo, tikslinama tada kai pastebėta klaida, bet vis tik tik priede matosi tikslinamas mėnuo.

Tikslinama yra ne tas mėnuo, kuriame klaida, o PRIE sekančio mėnesio tas priedas yra. Ten ir bus visi parašai. Paskaitykite FR0572 tikslinimo taisykles, turėtų labai paaiškėti.

Jei įmanoma, tai gal ištrinkite aną temą?

Čia buvo apie tai kalbėta:
tax.lt/postp168169.html#168169
tax.lt/postp11070.html

Perskaitykite visą sakinį su Sodros žodžiais ir pasiklausykite ar galima suprasti ką būtent, Jūs norite pasakyti.

Pats protingiausas žmogus sau turite būti Jūs pati, nes nei vieno, net paties didžiausio šio forumo autoriteto nuomonės Jūs prie biuletenio neprisegsite. JŪS atsakote už tai ką parašote, o rašyti turite taip kaip yra iš tikrųjų, o kaip yra iš tikrųjų? Taip ir parašote.

Nesuprantu Jūsų - kaip tai firma nedaug nukenčia? Prie ko čia nukenčia, darbuotojui pagal DK priklauso 28 k.d. atostogų ir niekas jokios firmos nežada atsiklausti tokiu atveju kiek jinai vargšė nukentės.

Ne, turite perskaičiuoti kompensaciją jau kitaip. Skaitykite VDU apskaičiavimo tvarką, ten toks atvejis yra aprašytas.

Paskaičiuokite tą kompensaciją iki galo - su visais skaičiais, manau, kad tada viskas stos į vietas ir klausimų nebekils.