Tax.lt narys Plunksna_

P
Tax.lt narys nuo
2004-09-03
Plunksna_
forume parašė 214 žinučių

Naujausios žinutės:

2005-07-29 15:52 Bendra » Asmens kortelė » #193405
Įeikite į savo žinutę ir ištrinkite tą priedą.
2005-07-29 15:48 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #193401
Nebėra 3 metų termino, už visas reikia skaičiuoti.
2005-07-29 15:23 Bendra » Darbo užmokestis » #193380

ritak rašė: Sveiki. Sakykit jei darbuotojui atlyginimas pervedamas į banką ant kortelės ar reikia duoti pasirašyti į atlyginimų mokėjimo žiniaraštį? Prašau atsakykit.
Manau, kad nebereikia, nes kaip ten rašoma?
ATLYGINIMŲ IŠMOKĖJIMO ŽINIARAŠTIS Nr.
Šiame žiniaraštyje išmokėta:
Deponuota:
Kasos išlaidų orderis Nr.
ir t.t.
2005-07-29 15:05 Bendra » Darbo užmokestis » #193368
andrinx, tai Jūs siūlote perskaičiuoti 07 mėn. atostoginius, nes skaičiuoti iš anksto tai kaip ir nei šis nei tas?
Aš nesiginčiju, neturėjau tokio atvejo, tiesiog naudojuosi proga sužinoti kaip reikia daryti teisingai. Ačiū:).
2005-07-29 14:55 Bendra » Darbo užmokestis » #193358

andrinx rašė:

Plunksna_ rašė: Už SKAIČIUOJAMOJO mėnesio VDU, o skaičiavote Jūs 06 mėn.
O ką mes laikysime skaičiuojamuoju mėnesiu? Ar tą, kada skaičiavome ar tą, už kurį skaičiavome?
Jei skaičiuoju atostoginius birželį už liepą- tai moku pagal birželio MMA, o jei liepą skaičiuoju už tą pačią liepą- tai jau taikau liepos?? Nematau logikos tokiam sprendime.. Tas pats mėnuo , bent jau mano galva, turėtų ir MMA būti toks pats...
Man atrodo, jog aš taip ir parašiau, kad skaičiuočiau pagal 06 mėn. vidutinį atlyginimą, nes jis gaunasi didesnis nei VDU paskaičiuotas pagal 3 paskutinius mėnesius ir visai man nebesvarbu kas atsitiko 07 mėn.
2005-07-29 14:44 Bendra » Darbo užmokestis » #193351
Už SKAIČIUOJAMOJO mėnesio VDU, o skaičiavote Jūs 06 mėn.
2005-07-29 14:37 Bendra » Darbo užmokestis » #193346
Birželio mėnesio 1 darbo dienos VDU - 500,00 :21 lygu 23,81 Lt. Aš visus atostoginius būčiau skaičiavusi pagal šią sumą ir tada jau nebepergyvenčiau, kad yra mažiau 500,00 Lt už 07 mėn.
2005-07-29 14:20 Bendra » Darbo užmokestis » #193337

sviesa rašė: Sveiki kolegos, gal galite pakonsultuoti kaip skaiciuoti DU darbuotojui, kuris sirgo, atnese nedarbingumo pazymejima? Ar imti paskutiniu triju menesiu atlyginima ir paskaiciuoti vidutini DU ir padauginti is dirbtu dienu skaiciaus ar tik sio menesio vidutini DU (darbuotujas gauna MMA).
P.S. Birzelio menesi sis darbuotoja atostogavo, tai jei skaiciuoti paskutiniu triju menesiu vidut, DU, tai jis gaunasi didesnis, nei Liepos menesio.
Susipainiojau visai :(
Man atrodo, kad skaičiuojant Vidutinį darbo užmokestį, atostoginiai neįskaičiuojami smile . Paskaitykite VDU skaičiavimo tvarką.
2005-07-29 14:17 Bendra » Darbo užmokestis » #193334
Manau, kad ne, nereikia perskaičiuoti.
2005-07-29 14:00 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #193317
O kodėl nepaskaitote to, ką Jums siūlo?
Metodo taikymas sudėtingas, [color=red]gana aiškiai jis aprašytas AAMA Nr. 22 (358) 14 pusl.[/color]
Nežinau, gal tada skaitykloje kur nors galima rasti?
2005-07-29 13:06 PVM » Formų 0671 ir 0672 pildymas » #193282
VIETOJE tų registrų GALIMA pildyti FR071 ir FR072, bet vietoj formų FR0671 ir FRo672 NEgalima VMI pateikti tik tų registrų, manau:).
2005-07-29 12:58 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #193273
Paprastai nei iš šio nei iš to, vyras niekur to gimimo liudijimo nenuneš, jame turi būti jo pavardė kaip TĖVO. Ir taip jau paprastai niekas jo nepripažins VIENIŠU tėvu.
2005-07-29 12:54 Gyventojų pajamų mokestis » Gyventojų pajamų mokestis » #193271
Išdavimo momentu apmokestinti nereikia, jis pats metams pasibaigus turės deklaruoti šias išmokas ir tada bus matyti kas tai per išmokos (metams pasibaigus žinoma kokie įmonės ūkinės veiklos rezultatai - pelnas ar nuostolis, apsimokestina skirtingai, juk).
Įmonė tas išmokas, (jei tai ne Savininko įnašas), irgi deklaruoja.
2005-07-29 12:42 PVM » Formų 0671 ir 0672 pildymas » #193258
IŠRAŠOMŲ IR GAUNAMŲ PVM sąskaitų-faktūrų registrą reikia pildyti NUOLAT, o formas FR0671 ir FRO672 reikės tada, kai VMI paprašys.
2005-07-29 12:11 Įvairūs » LEX SYSTEM sąskaitos » #193237
Žinau, kad visai ne į temą žinutė, bet nėra tokios temos, o reikia sužinoti.
Į Daniją (į Kopenhagą) iš Klaipėdos reikia nuvežti siuntą nedidelę (fotelis-baldas) privačiam asmeniui, gal galite ką patarti šiuo klausimu?
Lex System į ten neveža. Bizpak veža, gal yra dar kokių firmų, tuo užsiimančių?
2005-07-27 09:56 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #192403
Paskaitykite Vidutinio atlyginimo skaičiavimo tvarką ir žinosite ką gi daryti tokiu atveju.
2005-07-26 23:32 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #192357
Jūsų manymu, atostogos ir laikotarpis, už kurį priklauso suteikti atostogas, skiriasi kuo nors smile ?
2005-07-26 13:13 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #192161
Dabar SoDrai - iki 1 metų, o po metų - dar kartą neši formą 9-SD?
Ar teisingai suprantu? Ačiū:).
2005-07-26 12:40 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #192149
O SoDrai pranešama kaip? Forma 9-SD - tai pranešimas apie atostogų iki 3 metų suteikimą? Tai ten tada rašyti, kad tik metams?
O iš anksto žinant, kad po metų nežada pradėti dirbti? Kodėl PRAŠYMAS iki vienų metų? Kam tai svarbu?
Atsiprašau, kad tokie vaikiški klausimai, bet niekad neteko susidurti su tuo.
2005-07-23 09:30 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #191648
Pasikeitus MMA reikia tą mėnesį jau skaičiuoti pagal naująją MMA, manau. Aišku tik tuo atveju, jei atostogos ar atleidimas yra liepos mėnesį ir darbuotojas 04, 05, 06 mėn. irgi dirbo už minimalų atlyginimą.
2005-07-21 15:13 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #190912
O kuo remiantis? Vienas blogesnis, kitas darbuotojas geresnis? Šiaip tai kiek žinau, vadovo įsakymu yra nusistatoma kiek mokama VISIEMS darbuotojams už pirmas 2 nedarbingumo dienas.
2005-07-21 15:08 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #190906

Ausrelka rašė:

Loreta rašė: Nebūtinai 100% - galima ne mažiau 80%.
Oi, kaip ačiū, kad priminei smile . Mano kolegė, kuri skaičiuoja darbo užmokestį yra atostogose, aš bandau jos darbelius dirbti, tai paskaičiavau žmogeliui 100 proc. O taip džiaugiaus gerai paskaičiavusi smile
O kaip pas Jus įmonėje yra nusistatyta? Nei iš šio nei iš to, vieną kartą skaičiuoti 100 procentų, kitą kartą 80 procentų - negalima.
2005-07-21 14:53 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #190896
BŪTINAI turi būti pasiaškinimas raštiškas arba visokie aktai ir t.t., kad atsisako rašyti pasiaiškinimą.
Šitą matėte? Ir paskaitykite DK, būtinai.
2005-07-21 14:49 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #190892
O ką ten fiksuoti? Jei nepatinka Jums tai, kad jis neatėjo į darbą, rašote pravaikštas ir viskas. Tam, kad nesiginčytų labai, galite šįkart jo dar neatleisti, bet duoti pasirašyti perspėjimą, kad sekantį kartą - bus atleistas. Įsakymu pareikšti pastabą, paskaitykite DK, ką apie tai rašo.
Pagaliau galit ir atleisti, ko čia cackintis, nusibodę man tokie veikėjai yra, aš atleisčiau. Kokia priežastis to neatvykimo - numirė jisai, o paskui atsigavo? Jei sirgo - turi būti nedarbingumo lapelis, sirgo girtas - pažyma turi būti. Paaiškinkite jam, jei jis to nesupranta, neatvykimo į darbą priežastis turi būti RIMTA, tada jis gali ginčytis, o kitais atvejais? O RIMTA, tai kažkaip dokumentuota, manau.
BŪTINAI turi būti pasiaškinimas raštiškas arba visokie aktai ir t.t., kad atsisako rašyti pasiaiškinimą.
2005-07-21 14:35 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #190883
Rašote Jūs, neina suprasti ko norite, kaip Jums galima patarti?

... dabar paskambino ir teigia kaip irodysite, kad as pranesiau, gal sakysit kad niekas nieko nepranese, ar reikia kaip nors ta pranesima uzfiksuoti.aciu

Turėjo būti NEpranešiau, tur būt?
Siuntėte paštu, registruotu laišku? Yra kvitas. Viena.
Antra. Gerai, jis pranešė telefonu. O kokia ta priežastis neatvykimo? Juk nei iš šio nei iš to irgi negalima neiti į darbą, Jūs nesutinkate leisti jam neateiti, tiesiog. Taigi, tas jo pasakymas nieko nereiškia, manau.
2005-07-21 13:30 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #190854
Aš rašausi tokią pažymą atostoginių priskaičiavimo ir ten paskaičiuoju išmokėtiną atostoginių sumą + atlyginimą už dienas iki atostogų ir išskaičiuoju tuos 3 procentus SoDrai, kitaip tariant suskaičiuoju viską tiksliai, žmogus gali ir nebegrįžti į darbą, nei jis įmonei ką nors skolingas, nei įmonė jam.
2005-07-21 13:24 Pelno mokestis » Reprezentacinės sąnaudos » #190850
Įdomu labai, o kaip Jūs plaunate grindis ofise, langus? Tik vandenuku, niekada nerodote, kad pirkote kažką tai tokio? Visi tie pirkiniai yra pačios normaliausios sąnaudos, tik nepirkite tokiais kiekiais, kad įtartų, jog Jūs jais turguje prekiaujate paskui.
2005-07-21 13:01 Gyventojų pajamų mokestis » Deklaracijų teikimas elektroniniu būdu (internetu) » #190834
Siunčiau 07 11, tą pačią dieną atėjo pranešimas į paštą, gal tiesiog daug deklaruojančių smile ?
2005-07-18 21:26 Bendra » Atostoginių skaičiavimas po liepos 1d » #189641
Išvada: skaičiuojamasisi laikotarpis- tai tas laikotarpis, kuris imamas už paskaičiavimo pagrindą, bazė. Liepos mėn. atostoginiams - tai 04,05,06.
Jei atostogos prasidėjo birželio mėnesį, o jei prasidėjo liepos mėnesį smile ? Aš skaičiuočiau pagal naująją MMA.
2005-07-18 20:59 Bendra » Atostoginių skaičiavimas po liepos 1d » #189637
Tai labai gerai, kad SAVO galva, nes ir atsakyti reikės pačiam:). Aš nelinkusi klausyti DI piniginiais, mokestiniais klausimais, ką jie gali išmanyti apie tai? Lieka čia atsirinkti teisingus patarimus:).
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui