O tai be tax.lt darai bile_kaip ir būni patenkintas . Nežinai ir neabejoji - viskas aišku .
Manau reikia džiaugtis, kad suabejoji, nes neabejodamas labai daug ką neteisingai gali padaryti.

Tikrai tiek, kodėl abejojate ?
600,00 : 21 x 16 lygu 428,57 Lt

Kažkokiu tai mistiniu būdu buvo pažymėta, kad Nespaudinti formos fono, tikrai nežymėjau pati .

Atsispausdinau formas FR0600 ir FR0572 ir jos ne tokios kaip visada - be langelių. Lyg ir nieko nekeičiau kompiuteryje, o gal vis tik, netyčia pakeičiau ?
Gal spausdintuvo nustatymuose kas nors kitaip turi būti ? Gal esate susidurę su tuo? Man netrukdo, bet neįprasta kažkaip, netikros formos atrodo .

Taip, jei atleista po mėnesio 15 dienos, reikia GPMokestį VMI sumokėti iki mėnesio pabaigos, atitinkamai ir GPM sumą rašome ten, kur po 15 d. - 20 eilutėje.
Kodėl taip baidotės, nesuprantu ? Įkvėpkite ir nusiraminkite. Čia tikrai labai paprasta deklaracija, tikrai dėl jos neverta tiek stresuoti.

Į EDS reikia pasijungti su laikinu slaptažodžiu dar šitam kartui:). O ten kažkur ir bus, neturiu atsidariusi, bet matosi nesunkiai, esu nuėmusi tą laikiną slaptažodį. Sėkmės.

LORETAI13

DaivaP, Jūs PRIVALOTE išmokėti viską darbuotojui atleidžiamam paskutinę darbo dieną, o jau GPM pervedimas laiku, ne darbuotojo bėda.

astukasas, manau, kad nesuprantu Jūsų. Deklaracija pateikta apie išmokėjimus BIRŽELIO mėnesį, o jūs atleidžiate žmogų LIEPOS mėn. ir deklaraciją apie šitą išmokėjimą teiksite iki RUGPJŪČIO 15 dienos.
Ar ne ?

Kiek suprantu tai šitas išmokėjimas atsispindės jau sekančio mėnesio deklaracijoje . Nebent liepia atleisti 06 30 data :roll Tada taip, nelabai gerai gaunasi .

Gerai tiems, pas kuriuos dirba žmonės, suprantantys kas tai per daiktas -. Deja, labai daug yra žmonių, kurie supratimo žalio apie tai neturi.

KAIP Jūs jam atlyginimą skaičiuotumėte, man įdomu:)? Visi tie priedai savaime suprantami:).

Nesuprantu Jūsų klausimo. Darbuotojas nori dirbti 0,5 etato?
Rašo prašymą pervesti taip dirbti, darote pataisymus DS ir viskas. Kas ir prie ko gali prikibti? Apie darbą 0,5 etato niekam pranešinėti nereikia. Tai nėra joks sutrumpintas darbo laikas.

Darbuotojas mėgsta užgerti karts nuo karto. Dirba gerai (kai negeria), todėl ir laikomas, kol rasime kitą normalų. Tik niekaip nerandame. Pravaikštos žymimos tabelyje, argi ir tokiu atveju tokio latro atlyginimą reikia pritempti iki minimumo?
Tikrai nežadu taip daryti .

Man labai įdomu ką gi Jūs rašėte toje vietoje kur reikia nurodyti kiek sumokėta už 2 dienas iš įmonės lėšų ir kaip aiškinote, kodėl NEsumokėta?
Nesinori man tikėti, kad darėtės sau tokias visai visai nereikalingas problemas .

Man atrodo, kad ji nieko neprarado, o apie kompensacijas Jūsų žinios pasenusios, nebėra tos nuostatos. Savaitėlėje rašyta apie tai, nepasakysiu tiksliai kurioje, bet vienoje iš paskutiniųjų, radau netyčia:) - 2005-05-30.
tax.lt/posts5084-40.html

Darbo kodeksas

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2564...
4. 177 str. nelieka nuostatos, kad atleidžiant darbuotoją mokama kompensacija už nepanaudotas 3 metų atostogas - "Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.“

Pas mane dirbta pagal tabelį 2002 12 21, o ar taip būtinai reikėjo ?

O už kokius metus pas Jus tie 01, 02, 03 mėn. ? 2002 03 mėn. tai nedirbo .

Ar dar bereikia?

Nuostabi rožė visiems, sausio mėnesį gimusiems:).

Tikrai labai įdomu - kas gi yra Kalėdinis stebuklas tokiam vyrui ?

Toks?

wildwolfas - neranda paieška tokio kažkodėl tai?
O asta68 - randa. Ir plunksna - randa .

Gal kada nors, kai bus noras išgerti ir reikės kompanijos .

Perduodami failai be jokių trukdymų, labai patiko, turėjau anksčiau senesnę versiją, tai nebuvo galima perduoti failų.

Mielu noru paskambinčiau, nes man tai dar naujas dalykas, tik apie ką kalbėtume ? Nepažįstami esame .

Man atrodo, kad tokiu atveju gal net reikia perskaičiuoti? Juk perskaičiuojame nuo SoDros pašalpų visokių GPM? Tam, kad žmogus nebėgtų dėl kiekvieno lito su deklaracija.

Su SKYPE programėle (nauja versija) galima perduoti bet kokio dydžio failą, nereikia jokių archyvavimų ir t.t. Pasirenki kurį nori siųsti ir viskas.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1693...
Darbo Kodeksas

109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai arba kolektyvinės sutartys.