Tax.lt narys Xfailai

- Tax.lt narys nuo
- 2004-09-09
- Xfailai
- forume parašė 36 žinučių
Xfailai naujausios žinutės:
..supratau, ačiū už patarimus...
Lyg ir aišku, bet nelabai suprantu kodėl turi būti s.k. d-111 o k -400 perteklinėms pajamoms, nes pinigai pravesti, ir faktiškai s.111 jų nėra, gal reiktų kokią kitą sąskaitą įsivesti? Šiaip pasidomėjau kitose įstaigose finansų skyriaus skolos nerodo, ar tai teisinga ar ne nežinau. Pinigų maršrutai matosi tik atskiroje 5 formoje, kuri su balansu neturi nieko bendra. Kaip turėtų būti ištikrųjų, ar tikrai nereikia rodyti šių įsipareigojimų?
Laba diena, dirbame pagal dabartinį planą. Tai kalbama apie specialiųjų lėšų pajamas ir jų finansavimą. Viršplaninės pajamos - tai pajamų suma gauta virš nustatyto plano pvz. planuota gauti - 10000Lt, gavome - 15000Lt. finansavimas pagal sąmatą 5000Lt. Jei parodome sąskaitų korespondenciją pagal taisykles metų gale užsidaro visos sąskaitos, bet nesimato likučio t.y. biudžeto skolos (viršplaninių lėšų sumos) mums tas pats yra ir su negautu finansavimu. Dabar mąstau ar turi iš viso matytis ši suma balanse?
Norėčiau ir aš prašyti pagalbos:
- kaip parodyti viršplaninių pajamų, pravestų į savivaldybės biudžetą, sąskaitų korespondenciją, kad būtų matomas jų likutis?
- bei nepanaudotų pajamų (negauto finansavimo) sumos sąskaitų korespondenciją, kad būtų matyti finansavimo skola?
Iš anksto dėkoju.
- kaip parodyti viršplaninių pajamų, pravestų į savivaldybės biudžetą, sąskaitų korespondenciją, kad būtų matomas jų likutis?
- bei nepanaudotų pajamų (negauto finansavimo) sumos sąskaitų korespondenciją, kad būtų matyti finansavimo skola?
Iš anksto dėkoju.
Sveiki, žinau, kad sąskaitų faktūrų nereikia rašyti pagal finansavimo sutartis, gal galite patarti kur apie tai tiksliai parašyta?
....Gal kas žinote, kuo remiantis ir kaip apskaičiuoti kultūros paslaugų įkainius (įstaiga ne pelno siekianti ir ne pvm mokėtoja)? Kas skaičiavime turėtų turėti įtakos? pvz.: jei norėtume parduoti spektaklį ar šiaip suorganizuoti šventinį renginį... Prašau, jei kas galit padėkite.
...baikit erzinti biudžetininkus, nes darbams galo nematyti o algų pakelti vyriausybė nežada...

....į kokį?...Talentų žūtis ir prisikėlimas?
..menas reikalauja aukų...geriau sektusi eiles rašyti...
...Yra pavyzdinės formos, gali rasti per google.lt arba per finmin.lt teisės aktuose...
Violeta151 rašė:
Pajamų mokestį mokame du kartus per mėnesį, t.y. iki 15d. ir iki paskutinės mėnesio dienos. Sodra iki einamo mėnesio 15d.
Taip rašo ir įstatymuose, kaip kiti daro nežinau.
amri rašė:
Taip
ausyte rašė:
...Pagal įstatymą prieš tris darbo dienas reikia išmokėti atostoginius, apie dirbto laiko sumą nekalbame, bet pas mus įstaigoje pravedama visa suma atostoginiai + darbo užmokestis.
Lora27 rašė:
Na viskas aišku, kad nieks neaišku, bet kaip į visą šitą rebusų kamuolį pažiūrės auditas?
Lora27 rašė:
Bet ar nebus nusižengta, jei bus vykdomas įsakymas ir mokamos išeitinės išmokos arba ignoruojant įsakymą - nemokamos?
Lora27 rašė:
Taip ir buvo, bet tada ar teisingas tas įsakymas dėl atleidimo iš pusės etato?
Lora27 rašė:
Bet pas mus yra tokia situacija, kad darbuotojui mažinamas etatas ryšium su įstaigos reorganizacija ir darbo pasikeitimais, pvz.: dirbo koncertmeisteris 1 et., po reorganizacijos 0.5 et. panaikino, bet panaikino įsakymu, kuriame jis atleidžiamas pagal 129str. 2d. iš 0.5 et. ir nurodoma jam išmokėti išėinę išmoką įstatymų nustatyta tvarka. Darbuotojas dirba toliau su ta pačia pareigybe tik 0.5 et. Ką daryti tokiu atveju???
Lora27 rašė:
...O jei nebūtų sudaroma nauja sutartis ir tai būtų traktuojama kaip krūvio sumažėjimas, kaip turėtų atrodyti įsakymas, kad iš jo būtų galima suprasti, kad tam darbuotojui nereikia mokėti išeitinių išmokų?
[quote="Lora27"]
Skaičiavimas iš principo teisingas.
Tačiau ar tai nebus tik krūvio sumažėjimas? Negi jūs nutrauksite sutartį ir vėl iš naujo žmogų priimsite? O jeigu keičiasi krūvis išeitinės išmokos neskaičiuojamos. Juk žmogus niekur neišeina.
Kitas klausimas, kai jis eis atostogų. Va tada bus smagumėlis suskaičiuoti VDU ir atostoginius, nes teks įvertinti krūvio pasikeitimus metų bėgyje.[
Iš šalies atrodytų beveik šitaip, bet po 0.5 et. panaikinimo kita pusė etato yra pervardinama į kitą pareigybę ir sudaroma nauja darbo sutartis (tai pareigybei), kurios darbo pobūdis iš esmės keičiasi...Tai gal čia nebūtų galima įvardinti kaip krūvio sumažėjimą???
Xfailai rašė:
Skaičiavimas iš principo teisingas.
Tačiau ar tai nebus tik krūvio sumažėjimas? Negi jūs nutrauksite sutartį ir vėl iš naujo žmogų priimsite? O jeigu keičiasi krūvis išeitinės išmokos neskaičiuojamos. Juk žmogus niekur neišeina.
Kitas klausimas, kai jis eis atostogų. Va tada bus smagumėlis suskaičiuoti VDU ir atostoginius, nes teks įvertinti krūvio pasikeitimus metų bėgyje.[
Iš šalies atrodytų beveik šitaip, bet po 0.5 et. panaikinimo kita pusė etato yra pervardinama į kitą pareigybę ir sudaroma nauja darbo sutartis (tai pareigybei), kurios darbo pobūdis iš esmės keičiasi...Tai gal čia nebūtų galima įvardinti kaip krūvio sumažėjimą???
Soffy rašė:
..Tai reikėtų imti tris paskutinius mėnesius (kuriuos dirbo pilnu etatu, nes 04, 05 ir 06 dirbo 1 et. o nuo 07 01d. mėn. pagal etatų mažinimą 0,5et.) dalinti iš 3 mėn. dirbtų dienų skaičiaus ir dauginti iš 21d. (vid. metinio darbo dienų skaičiaus), ar teisingai suprantu?
Soffy rašė:
Nežinau kaip pasielgti, nes sodra tvirtina, kad skaičiuoti reikėtų nuo viso atlyginimo, bet kur apie tai parašyta?
Darbuotojas dirbo pilnu etatu, o atleidžiamas pagal LR DK 129str.2d. iš 0,5 et., jam priklauso 6 vid. mėn.dydžio išeitinė išmoka. Kaip paskaičiuoti vid. 1d.d. užmokestį? Nuo pilno atlyginimo ar atlyginimą dalinant pusiau?
Galiu patikslinti, buvo sudarytos dvi darbo sutartys. Tačiau pagaliau tapo lyg ir aišku, kad jei pagal vieną darbo sutartį naikinamas 0.5 et. t.y. išeitų, kad mažinamas jo tik darbo krūvis ir keičiamos pareigybės. Bet ar čia negalioja DK 129str. 2 p.dalies žadamos išeitinės?
Dar kartą SOS, padėkite išspręsti problemą...
Pas mus tiek gaunamos pvm ir ne pvm sąskaitos faktūros, tiek išrašomos už paslaugas REGISTRUOJAMOS.
Prašau pagalbos...
Įstaiga reorganizuojasi t.y. iš vienos skyla į dvi. Kai kurie etatai nenumatyti po reorganizacijos įsikūrusioje įstaigoje, t.y. naikinami. Kaip paskaičiuoti išeitinę išmoką darbuotojui, kuris:
- dirbo 1,5 etatu toje pačioje įstaigoje ir turėjo dvi pareigybes (pvz. administratoriaus 1 et. ir kasininko 0,5 et.)
- nes po reorganizacijos jam paliekamas 0,5 et. kasininko, o administratoriaus etatas dalijamas pusiau t.y. 0,5 et. naikinama, kitai pusei 0,5 et. - keičiamas pavadinimas (keičiasi pareigybės, apmokėjimas ir t.t.).
Ar išeitinė išmoka priklauso nuo pilno etato ar tik nuo pusės (naikinamo) ir kaip tą dalį atskirti ?
Įstaiga reorganizuojasi t.y. iš vienos skyla į dvi. Kai kurie etatai nenumatyti po reorganizacijos įsikūrusioje įstaigoje, t.y. naikinami. Kaip paskaičiuoti išeitinę išmoką darbuotojui, kuris:
- dirbo 1,5 etatu toje pačioje įstaigoje ir turėjo dvi pareigybes (pvz. administratoriaus 1 et. ir kasininko 0,5 et.)
- nes po reorganizacijos jam paliekamas 0,5 et. kasininko, o administratoriaus etatas dalijamas pusiau t.y. 0,5 et. naikinama, kitai pusei 0,5 et. - keičiamas pavadinimas (keičiasi pareigybės, apmokėjimas ir t.t.).
Ar išeitinė išmoka priklauso nuo pilno etato ar tik nuo pusės (naikinamo) ir kaip tą dalį atskirti ?
Taip mes ir darėme, bet LATGA-A juristai su tuo nenorėjo sutikti, jie vertina partitūras (kurios yra užsakomos ir parašomos) kaip naują išvestinį kūrinį...taip ir atsidūrėme tarp dangaus ir žemės. Ir kaip šitam NT skaičiuoti nusidėvėjimą? nes NT normatyvuose įvardijami tik firmos ženklai, licenzijos, projektai???
...Betgi tada neatitiks 2 sąlygos, t.y. nes bus naudojamas ilgiau nei metus, ar tada jis liks TT ar IT?
... ir kaip pvz daryti su partitūromis t.y. su aranžuotėmis ir orkestruotėmis, nes jos juk parašomos iš jau sukurto kūrinio, o kaina tesiekia iki 300-400Lt. Ar jas galime pajamuoti kaip TT ar kaip NT ?
... ir kaip pvz daryti su partitūromis t.y. su aranžuotėmis ir orkestruotėmis, nes jos juk parašomos iš jau sukurto kūrinio, o kaina tesiekia iki 300-400Lt. Ar jas galime pajamuoti kaip TT ar kaip NT ?
...Na kažkaip čia ne taip, nes pavyzdžiui tos kėdės sudėtos teatro salėje, priklauso materialiai atsakingam asmeniui ir inventorizuojamos nustatyta tvarka. Tas asmuo atsako už jų būklę, bet po metų gi jos visos nesulūžta? Tai yra jų nurašyti negalima o ir įstaiga ne pelno siekianti....Tai kaip tada?
Reikia patarimo....
Biudžetinės įstaigos apskaitoje, trumpalaikis turtas laikomas tokiu, kurio vertė iki 500Lt ir kuris nusidėvi per 1 metus. Ką daryti jei jis nenusidėvi, o jo kaina 100Lt, pvz.: kėdė, dirigento pultas ir panašiai?
Biudžetinės įstaigos apskaitoje, trumpalaikis turtas laikomas tokiu, kurio vertė iki 500Lt ir kuris nusidėvi per 1 metus. Ką daryti jei jis nenusidėvi, o jo kaina 100Lt, pvz.: kėdė, dirigento pultas ir panašiai?
Diskusijos
-
Darbo užmokestis
1 diena |
failai: 58 |
allana » 6603
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
1 diena |
failai: 74 |
pele-pelyte » 8897
-
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos
1 diena |
failai: 47 |
Dorota1 » 4151
-
Sąskaitų korespondencija
2 dienų |
failai: 52 |
ilonag1 » 20779
-
GPAIS
2 dienų |
failai: 61 |
N-pippi » 2294
-
Terminuota darbo sutartis
2 dienų |
failai: 6 |
Elste » 2331
-
Prekių grąžinimas
2 dienų |
failai: 1 |
leliuks » 84
-
Privalomo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma
2 dienų |
failai: 2 |
Elste » 319
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
2 dienų |
failai: 11 |
Aviete » 5106
-
Rivilė
2 dienų |
failai: 287 |
Paula » 15228
-
Individualios imones apskaita
2 dienų |
failai: 0 |
Aviete » 134
-
Sumine darbo laiko apskaita
2 dienų |
failai: 6 |
tanitaa » 533
-
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z
3 dienų |
failai: 2 |
Tininga » 578
-
Asociacijos
3 dienų |
failai: 49 |
Gita1 » 3489
-
Kas veda ūkininkams apskaitą
3 dienų |
failai: 53 |
deine » 5719
-
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
3 dienų |
failai: 57 |
Elste » 5559
-
Kiek uždirba buhalteris?
4 dienų |
failai: 33 |
Dorota1 » 12448
-
Dėl programos apskaita5
4 dienų |
failai: 1 |
RenJur » 19
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
4 dienų |
failai: 15 |
Saule65 » 1400
-
Įsakymai
4 dienų |
failai: 194 |
Niemand » 5399
-
Vaiko Prieziuros atostogos
4 dienų |
failai: 0 |
judaskinas » 178
-
Atostoginiai
4 dienų |
failai: 26 |
ernesttaa » 4443
-
Pvm sąskaita-faktūra
4 dienų |
failai: 45 |
dale66 » 6360
-
BALANSAS
4 dienų |
failai: 49 |
Fin24 » 3108
-
darbo sutarties keitimas
4 dienų |
failai: 26 |
Elste » 2531
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. | 0.03 proc |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. | 0.01 proc |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2021-01-01 | 198.29 EUR |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2021-01-01 | 3.93 EUR ir 642 EUR |