To: Jurgaz

Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.

Nepersisteng!

Priklauso ne daugiau nei už 3metus išdirbto laiko. Atmesk visas vaiko priežiūros atostogas ir gausi nepanaudotą laiką.

Šiaip siūlau nunešti tą deklaraciją. Už pavėlavimą gal vis vien mažesnę baudą skirs nei iš viso deklaracijos nepridavus. Na nebent pas jus VMI labai geriečiai visi ir nieko nesakys

ujujuj... o mano vadovas tai itariu iki siol dar nepridave... ka patartumet?[/quote]

Na ką galiu pasakyti... Bus Tau pasisekę
Šiaip tai čia kiekvieno asmeninis reikalas ir pats vadovas turėtų rūpintis savo deklaracijomis. Bet pas mane praktika tokia, kad aš dar netgi pats turėjau jam užpildyti tą prakeiktą deklaraciją - atseit tai irgi mano darbas (ir atvirkščiai neįrodysi).
Tai va, kai dar per vėlai nusinešė, tai ir aš gavau velnių už tą jo baudą, nors tai visai ne mano reikalas......
Tai jei tavasis toks pat, tai irgi susilauksi pagiriamųjų žodžių

O jei jau skirs baudą už deklaracijos nepridavimą, tai iškilmingai praneš jam asmeniškai, t.y. paštu.
Šiaip tai anskčiau ar vėliau VMI turėtų susizgribti, nes turbūt parodei nurodei jo pavardę FR0004 formoje? Vat iš jos jie ir sueks viską.

Beje, šita tema pagaliau atrodo užsidaro!!!!!
Pasirodo jau išleistas PM 21str. komentaras!!!

Ačiū dievui vis tik buvau teisus skaičiuodamas dienpinigius pagal galutinį komandiruotės tikslą.

Ko gero Tu luktelk kol sueis 1m. iki tos deklaracijos pateikimo termino pasibaigimo dienos ir tada nešk. Nes nunešęs dabar ko gero tikrai gali baudos neišvengti, o ar ten kas patirins iki tol ar ne, vis vien nežinai.

Na su baudomis dėl deklaracijų pavėluoto nepateikimo aš dar taip pat nususidūriau, bet, kaip jau ir rašiau, del 2 dienų pavėlavimo jau nebepriėmė ir pagrasino bauda (tik tiek, kad patys pasiūlė atnešti vėliau).
O vat mano direktorius už pavėluotą turto deklaravimą (apie savaitę uždelsė ir paskui nunešė) gavo premiją 200Lt. Čia Kauno VMI tokiomis dovanomis švaistosi.

To: nieko_sau

Tai velnias, aišku, kad administraciniame! Galva jau perkaito, reikia pietauti eiti
Bet tai vis tik labai jau suktai ten parašyta. Kalbama ir apie metus ir pusmetį...

35 straipsnis. Administracinės nuobaudos skyrimo terminai
Administracinė nuobauda gali būti skiriama ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo teisės pažeidimo padarymo dienos, o esant trunkamam teisės pažeidimui, - per šešis mėnesius nuo jo paaiškėjimo dienos. Administracinė nuobauda už šio kodekso dvyliktajame skirsnyje nurodytus pažeidimus, taip pat už 85, 185(2), 193(2), 193(3), 209, 209(1), 209(2), 209(3), 209(4), 210, 214(11) straipsniuose numatytus pažeidimus gali būti skiriama ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo pažeidimo nustatymo dienos, jeigu nuo pažeidimo padarymo dienos iki jo nustatymo dienos nėra praėję daugiau kaip vieneri metai.

Na tai kas čia kaip supranta?

Na šiaip tai bent jau aš manau, kad dienpinigiai bet kokiu atveju labai jau naudingas dalykėlis - darbuotojui neapmokestinamas sąlyginis darbo užmokestis, be to dar sprendžiama ir kasos "skylės" problema (kam aktualu- o aktualu daugeliui).
O man pačiam tai didelis akmuo nusirito dėl galimų per didelių priskaičiuotų dienpinigių ir su tuo susijusių baudų. Nors dar keli akmenukai liko- nuomonė juk neoficiali, reikės paduoti ko gero dar vieną raštišką užklausimą (nors ir vėl prirašys ratais per aplinkui be jokio konkretaus atsakymo...)

Toks tai atvejis:
pora dienų pavėlavau nunešti 2002m. I pusmečio Taršos mokesčio deklaraciją. Aplinkosaugininkai ją užantspaudavo ir pasiėmė, o VMI pasiuntė namo. Sako geriau jau nešk, kai praeis kažkoks tai terminas, nes kitaip baudą gausi.
Bandžiau aš apie tą terminą civiliniame kodekse aiškintis, bet taip ir neįkirtau ar ten jis 0,5 metų, ar 1 metai?
Gal kas nors gali kvalifikuotai paaiškinti?
Beje, atradau, kad į Sodrą nenuneštas 1 pranešimas apie nemokamų atostogų suteikimą. Ką gi dabar su tuo daryti?

Na čia tai jau tu nesigėdyk, o tai ir man paskui tas pats atsitiks
Manyčiau, kad tai visai natūralu, nes man susekti 15 mašinų, kurios malasi kaip išeina, praktiškai absoliučiai neįmanoma, nes kokiu trečdaliu atvejų maršruto tikslas ir laikas pasikeičia jau mašinai bevažiuojant.
O be to, taip mažiau vargo

SPINDULIUKAS JUODŲ DEBESŲ FONE!!!

Taigi, gerbiami tautiečiai, skaitykite ir stebekitės!
Ka tik vos ne vos sugebėjau prisiskambinti į Kauno VMI konsultacinį Pelno mokesčio klausimais, ir štai kokį gavau atsakymą:
dienpinigius vis dėlto reikia skaičiuoti pagal vadovo įsakyma nurodytą komandiruotės tikslą ir laiką (ĮSAKYMAS BŪTINAS);
tokiu atveju, jei komandiruotės tikslas Vokietija ir važiuojant per tranzitines šalis jose jokio konkretaus tikslo nėra (t.y. vadovo įsakyme nenurodyta, kad pvz. Lenkijoje bus praleistos 2 paros pasienio eilėse), tai už visas komandiruotės dienas skaičiuojami Vokietijos dienpinigiai. Aš konkrečiai daviau pavyzdį, jog komandiruotė trunka 5 dienas ir gavau atsakymą, kad visoms 5 dienoms skaičiuoti Vokietijos dienpinigius.
Taigi, kaip matote, remtis logika skaičiuojant pelno mokestį neverta...

Tai va, peno pamastymui visiems

Šiaip tai būtų visai nieko, jei dar kas gautų kokį panašų komentarą iš Vilniaus VMI skyriaus, nes su manim, kaip kauniečiu, jie bendrauti atsisakė. Vilniečiai, skambinkit ir klauskit! Nes esu susidūręs, kai atskirų VMI skyrių komentarų nuomonės tuo pačiu klausimu nesutapo.

Na aišku tik vienas, kad turbūt niekas tiksliai nežino kaip su tomis tranzitinėmis šalimis elgtis...
Kas per veikėjai tuos nutarimus leidžia, o paskui net patys nesugeba paaiškinti kaip jais naudotis.
Imant nuo dabar tai galiu aš pradėti tuos dienpinigius skaičiuoti pagal atskiras šalis (nors kokia garantija, kad būtent šitaip bus teisinga).
Bet va ką daryti su visomis kitomis I-o pusmečio komandiruotėmis. kur priskaičiavau būtent pagal galutinį komandiruotės tikslą? Laukti premijos?..

Bent jau iki šiol aš irgi taip skaičiuodavau. Kad ir tokiam elementariam pakrovimui kaip į Vokietiją ir atgal. Visa kelionė užtrunka bent 6-7 dienas. Tai ir paskaičiuodavau 6-7dienos*197Lt. Nors vis tik beveik 4 paras šiuo atveju vilkikas prasitaso po Lenkiją ir jos pasienius. Pagal bendra logiką gal ir nelabai gražu tiek tų dienpinigių skaičiuoti...
Paskaitinėjus įvairių forumo dalyvių minčių ir tą prakeiktą 99 nutarimą (jau kokį 101 kartą), kuris turbūt tam ir sukurptas, kad VMI daugiau mokesčių, baudų ir delspinigių pasirinktų, vėl kilo negerų minčių.

Rasida rašo, kad kiekvienas laikosi savo pozicijos. Bet įdomiausia kokios gi šiuo atveju laikysis. Jie paskaičiuos tranzitu kertamų šalių dienpinigius (pvz. lenkijos, kurie vos ne dvigubai mažesni nei Vokietijos), bus šakės. Vien 33% gyventojų mokesčio kaip jobtels, tai man pagal savo išrašytų komandiruočių skaičių maža nepasirodys Jau neskaitant dar ir nesumokėto pelno mokesčio. VMI gi DIEVAS, ne ką pasiginčysi - negalima!

Jei išsispręs man tos prakeiktos komandiruotės, aš ne tik į Platelius, bet ir pas pingvinus nuvažiuosiu...

Gerbiamieji kolegos ir tautiečiai...
HELP!!!!!!!!!!!!!!

Trumpam atitrauksiu aš jus nuo viliojančių kalbų apie Platelius ir šiek tiek paprašysiu sugrįžti į buhalterių žemę
Tas pats žymusis nutarimas Nr.99:
"Iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota už faktiškai išbūtą užsienyje laiką (įskaitant išvykimo iš Lietuvos Respublikos ir parvykimo į ją dienas), taikant finansų ministro nustatytas dienpinigių vykstantiesiems į užsienio komandiruotes normas (jeigu komandiruotės metu vykstama į keletą užsienio valstybių, finansų ministro nustatytos normos taikomos atsižvelgiant į kiekvienoje užsienio valstybėje faktiškai išbūtas dienas, o pervažiavimo į užsienio valstybę diena laikoma atvykimo į tą užsienio valstybę diena)"

Dabar klausimas į kurį kol kas aiškaus atsakymo negavau iš jokių institucijų (tame tarpe ir VMI raštu tepasake tik tiek, kad laukčiau komentaro...):
Kas turima mintyje "kiekvienoje užsienio valstybėje faktiškai išbūtas dienas"?
Pvz. vairuotojas gauna įsakyma nuvežti krovinį į Vokietiją, iš Vokietijos dar vieną krovinį nuveža į Belgiją, o iš ten pasikrovęs be sustojimų (nebent gamtiniams reikalams) mina į Lietuvą.
Esme tame, kad važiuodamas į Vokietiją jis tranzitu kerta Lenkiją, kurioje jokio tikslo neturi, tik per muitininkų malone pora parų prasitaso pasienyje. O važiuodamas atgal jis tranzitu kerta Vokietiją ir Lenkiją. Kadangi vairuotojui privalomas šioks toks poilsis, kelyje tranzitinėse šalyse sugaištama po kelias paras laiko.
Tai pagal kokias šalis dabar tuos dienpinigius skaičiuoti? Ar pagal komandiruotės tiklą, t.y. Vokietija+Belgija, ar kuistis po kvitų datas ir pasų štampus ir burti kada jis kurioje vietoje buvo, nes tikrai ne visų šalių pasieniuose (arba ne visada) muitininkai įdeda į pasą pasienio kirtimo žymes.
Na tai toks rebusas.
Padekit...

Na tada Tau belieka tik kalusyti Loretos.
O aš čia savo nosį įkišau priminti, kad ne visi žmonės normalūs. Pvz. pas mane firmeleje visi nenormalūs. Ir as pats nenormalus... Tik atlyginimo uz pasiaukojimą nieks nedvigubina
Nors aš po tax.lt forumus dar tik antra diena klaidžioju, bet iš Loretos komentarų įvairiausiomis temomis jau susidariau įspūdį, jog jei kokia bėda, daugeliu klausimų ji tikrai gali padėti
Gerai, kad šiais laikais nors kažkas dar sugeba rasti laiko labdaringai veiklai

LR KELIŲ PRIEŽIŪROS IR PLĖTROS PROGRAMOS FINANSAVIMO ĮSTATYMO
4 straipsnis. Atskaitymai nuo pajamų
1. Atskaitymų nuo pajamų mokėtojai – juridiniai asmenys, išskyrus pelno nesiekiančius juridinius asmenis, šio Įstatymo 1 priedėlyje nurodytų dydžių atskaitymus į Programos finansavimo sąskaitą moka nuo pajamų už parduotas prekes ir suteiktas paslaugas, taip pat už parduotą ilgalaikį materialųjį ir nematerialųjį turtą, vertybinius popierius, išvestines finansines priemones ir nuo palūkanų pajamų. Šios pajamos pripažįstamos vadovaujantis tais pačiais pajamų pripažinimo apskaitoje principais kaip ir apskaičiuojant pelno mokestį pagal Pelno mokesčio įstatymo nuostas.

Taigi aš taip pat nemanau, kad nuo darbuotojų viršytų pokalbio limitų reikėtų dar ir kelių mokestį mokėti.

Nors čia gal ir ne tas atvejis, bet dar galima pridėti, jog dvigubas apmokėjimas ar kita poilsio diena ir t.t. skiriama jei tas savaitgalinis darbas nėra numatytas darbo grafike (pvz. kai dirbama slenkančiuoju grafiku).

Nors čia gal ir ne tas atvejis, bet dar galima pridėti, jog dvigubas apmokėjimas ar kita poilsio diena ir t.t. skiriama jei tas savaitgalinis darbas nėra numatytas darbo grafike (pvz. kai dirbama slenkančiuoju grafiku).