nuo kada cia taip na dar negirdeta taip

O KUR GALIMA TAI BUTU RASTI? NEAS JAU MATAU KAD NET 3GAUNASI KOEF

PLYYSSS PADEKITE

Laba diena
Duju koeficientas 0,53 ar 0,57
Ir dar noreciau paklausti kaip paskaiciuoti viska jeigu yra Euro3, Euro2,Euro1
Is anksto dėkoju

aciu

plys padekite, nes as jau paskaiciavau ir nepasitikrinau sodroje

turejau omenyje kad tik nuo rugpjucio isidarbino

help, darbuotojas dirbo 7 dienas rugpjuti ir 17dienu rugseji pradirbes susirgo, taigi 5 dienas sirgo, noriu paklausti ar jam reikia skaiciuoti nedarbingumo pasalpa uz 2 ligos dienas ar nea>?jei reikia tai koki vidurki imti? nes us rugpjuti skaiciavau nuo MMA atlyginima, o jau rugseji jam priklauso ir priedas>>??
is anksto dekoju

na tarkim zmogus sirgo ar atostogavo, dirbo tarkim tik 10 dienu per men.DS numatyta 550+priedai, tai ar ta men skaiciuoti 550/22*10=250 ir tik nuo sios sumos paskaiciuoti mokescius ar dar ir atitinkamai prieda prideti?na kitaip tariant ar skaiciuojant atlyginima ne visa men isdirbta laika uztenka tik nuo MMA ar dar sioki toki priedeli visdelto prie to reikia prideti?

Loreta13 plyys patarkite ir man nes pasimetusi kad net baisu jau man, blogaiusia kad paskui del atlyginimu blogu paskaiciavimu nuo darbuotoju ir direktoriaus klius man labai

ir dar prie to pacio DS nurodyta darbuotojui moketi MMA+priedai, tad jeigu zmogus isdirbo per pirma men tik 7 dienas tai jam skaiciuoti tik nuo MMA ar vistiek dar prideti kazkoki prieda????
aciuuu

ups as cia turejau omenyje kaip paskaiciuoti ta MMa, o priedai visai kitaip pridedami, jie tiesiog pagal direktoriaus nurodyma

pasimeciau visiskai yra tokia situacija.musu imoneje atlyginimas skiriamas 550+priedai,tarkim darbuotojas isdirbo per rugseji 20 d.d. is ju viena diena sestadieni, kuri yra apmokama dvigubu tarifu.
ar gerai skaiciuoju:550/22*19=475 lt.plius dar uz poilsio diena dirbta 50lt., nes ji apmokama yra dvigubu tarifu, ar reikejo skaiciuoti 550/22*20=500lt ir plius dar 50 lt uz ta dirbta poilsio diena??visai pasimeciau, padekite jei galite naujokei
is anksto dekoju

hmmmm DS parasyta minimali alga plius priedai ka daryti siuo atbveju?juk jis isdirbo tik 4 dienas pas mus imoneje

noriu pasiteirauti ar teisingai skaiciuoju darbuotojo nepanaudotu atostogu kompensacija jis dirbo tik 4 dienas paskui visa men nesirode, darbe, uz pravaikstas ji atleidome is darbo, ar gerai skaiciuoju:
4*28/365=0.31 k.d
0.31*0.7=0.22 d.d
o kanangi jis dibo tik 4 dienas tai v.d.u bus to men min alga 550/22 d.d
=25
kompensacija bus:0.22*25=5.5 lt
ar teisingai??
aciu labai

kas gali patarti kaip susitvarkyti su tuo dalyku kaip kad priimtas darbuotojas is darbo birzos remiamiems darbams, uz ji mokes darbo birza pinigus ir as nesuprantu kaip elgtis su tais pinigais ar birza praves mums tuos 550 ir mums reiks paskaiciuoti, ar ji jam tiesiogiai pravesm nieko nzn apie tai gal kas esa susidure su tokiu dalyku ir man pasakytu??
is anksto dekui

as ziurejau, bet ar man toks tinka?sakau gal dar paprastesnis koks yra

aciu uz atsakyma bet jei nera pareiginiu instrukciju, tai net nzn tada kas man istikruju priklauso

gal kas galetu duoti protokolo paprasto pvz? buvo eilinis aptarimas darbu, dalyvavo administracija buvo iskelti tam tikri darbu lanai ir reikia man juos dabar iforminti protokole, jei kas turite prasau ideti
is anksto didelis aciu

hmmm as irgi esu buhaltere-administratore, yra vyr. finansininke dirbu pries tai buvusio buhalteres darba,cia tai zinau bet konkreciai administratores darbo taip ir nzn zinau tik tai kad man visi skambuciai priklauso, isakymu rengimas, protokolai, o kas dar priklauso net neisivaizduoju direktorius nieko nesako, kas man gali pasakyti kas priklauso dar administratorei apart mano paminetu darbu? ir dar klausimas...tikrai reikia darbo dvi sutartis forminti tokioms pareigoms?arba bent jau atlyginimus nurodyti??? pas mane tai viena darbo sutartis ir vienas atlyginimas jei patikrintu butu labai blogai???
is anksto dekoju uz atsakyma

gal galite patarti mes visas gaunamas pvm sf pristatome kas menesi vmi pagal ju rastiska nurodyma ir jos visos yra musu buhalterineje programoje, taciau ankstesne buhaltere registre(zurnale)registruodavo tik pavedimines pvm sf. Kiap cia suprasti?cioa gerai ar blogai?ar reikia ne tik pavedimines bet ir visas kitas pvm sf registruoti i registra(zurnala,) nesvarbu kad jos suvedamos i programa ir mes is ten galime isimti ju israsa? is anksto dekoju

yra tokia situacija, tiksliau klausimas.Musu firmos darbuotojai draudzia automobilius draudimo imoneje ir jiems niekad neduoda pinigu priemimo kvitu kai priverteme primigtinai paprasyti tokiu kvitu, draudimo bendroveje isijuoke kad mes to reikalaujame!!!sakykkit cia normalu ar ne?nesuprantu kas joms keisto kad paparaso pinigu priemimi kvito

labai labai aciu

dar prašymas gal kas turit susitarimo koki pavyzdeli????bučiau dėkinga

ar galite kas nors padeti plyyyssss,

bukit geri patarkite

bet ka tik pavarciau taisykles ir ten radau parasyta kad ten reikia parasyti gyventojo savivaldybes koda dabar is vis pasimeciau

gal galite patarti
pildant FR0572 A priedą reikia A 5 laukelyje reikia yrašyti savivaldybės kodą.Tai to žmogaus gyvenamos vietos kodą ar įmonės savivaldybės kodą pasimečiau, is anksto dekoju

dar turiu klausimuka musu imonėje yra automibiliai su panaudos sutartimis ir nuosavi imones, kiek girdejau su panaudos sutarimis automobiliams reikia užpajamuoti kura ir nurasineti, o kaip daryti su nuosavų imones automobilių sunaudotu kuru?ar ji reikia uzsipajamuoti kaip ir tu kur su panaudos sutartimis ir paskui nurasyti, ar reikia is karto i sanaudas??is anksto didelis aciu

upss labai dekoju, ir apskritai dekoju visiems kurie turi kantrybes paaiskinti tokiai "zaliukei" kaip as...