Tax.lt narys anzelika

Tax.lt narys nuo
2003-07-22
Miestas / vietovė
Vilnius
Profesija
vyr.administratore
Pomėgiai
...knygos, kompiuteriai, muzika, teatras, sportas......
anzelika
forume parašė 454 žinučių

anzelika naujausios žinutės:

2008-10-17 09:55 Įvairūs » Dėl išeitinės išmokos » #569967
sveiki,
gal kas gales padet tokiu klausimu..
Turim apskaiciuot iseitines ismokas keliems darbuotojams.
Esme tame, kad ju darbo laiko apskaita yra sumine (kas 3 men. skaiciuojami virsvalandziai). Dirba pagal is anksto suradytus grafikus.
Taip pat nustatytas valandinis darbo atlygis.
Gal gal pakomentuotu kaip tokiu atveju apskaiciuojamas vidurkis? smile
2008-09-04 11:00 Bendra » Atleidimas is darbo » #555558

Rainis rašė:



anzelika rašė:

Skambinau i VDI, nes mums irgi labai aktualus sis klausimas.
Paaiskino, jog neseniai vyko teismas, kuris nustate, jog darbutojo atleidimas pagal 127 str (jo prasymu) nelaikoma jo kalte, atitinkamai isskaitu daryt negalima.
Isskaityt galima tik tada, kai darbuotoja atleidi uz kazka. Pvz., pagal 136.1 str.

As irgi nesutikciau is vienos puses, nes imone gali patirti islaidas ir t.t.
Is kitos puses isvardinti dalykai ne atleidimo priezastis, bet rezultatas...


VDI paaiškinimais seniai niekas netiki, nes jų kompetencija...
Labai malonu, kad forume vėl pasirodė Rolanda, įdomu būtų sužinoti jos nuomonę.
O aš lieku prie savo: darbuotojui avansu buvo suteiktos atostogos, avansu apmokėtos, tai ir reikia šią sumą išskaityti iš jo atlyginimo. Reikia laikytis įstatymo raidės, o neišplėsti jo nuostatas pagal savo fantaziją. O jei tas darbuotojas, nors atleidžiamas pagal 127 str., bet prisidirbęs kaip reikiant? Ir išvis, pagal jus išeina, kad įsakyme reikėtų rašyti: "Atleidžiamas savo noru, todėl yra nekaltas, už avansu suteiktas ir apmokėtas atostogas pinigų grąžinti nereikia"?



Kaip ir logiska.. Grazint pinigus, isduotus avansu.
Bet kokiam kontekste pinigai buvo isduoti, manau irgi svarbu. Tam ir yra tas antras 224 str. punktas.
Ir dar, kodel gi darbuotojas turi buti kaltinamas uz tai, kad jam avansu buvo suteiktos atostogos? Darbdavio teise jas suteikti ar ne. Na, cia mano nuomone.
Anksciau, dar tarybiniais laikais, 100 proc. isskaitydavo. Dabar nauji istatymai..

Aisku, butu puiku isgirsti pagrista teisininko nuomone. Bet kuo daugiau gilinuos i si straipsni, tuo labiau suvokiu, kad uz avansu suteiktas atostogas pinigus isskaiciuot negali. Aisku, nebent pridirbo ka atleidziamasis..
2008-09-04 09:27 Bendra » Atleidimas is darbo » #555496
Skambinau i VDI, nes mums irgi labai aktualus sis klausimas.
Paaiskino, jog neseniai vyko teismas, kuris nustate, jog darbutojo atleidimas pagal 127 str (jo prasymu) nelaikoma jo kalte, atitinkamai isskaitu daryt negalima.
Isskaityt galima tik tada, kai darbuotoja atleidi uz kazka. Pvz., pagal 136.1 str.

As irgi nesutikciau is vienos puses, nes imone gali patirti islaidas ir t.t.
Is kitos puses isvardinti dalykai ne atleidimo priezastis, bet rezultatas...
2008-06-06 11:55 Bendra » motinystės tėvystės pašalpos dirbantiems » #529337
vienareiksmiskai galiu paskyt, kad minusuos gautas pajamas, mokes tik skirtuma. paciai buvo labai aktualus sis klausimas. Iki sausio 1 d. dar galiojo sena tvarka, dabar jau nebe... Turim ka turim. Uztat issikovojom teise vaikucius iki 2 metu augint be galvojimo, kur gaut pinigu...
2008-06-06 11:31 Bendra » motinystės tėvystės pašalpos dirbantiems » #529311
iš vienos pusės apeidinėjimas, iš kitos naudojimasis suteiktomis galimybėmis...
Darbdavio valia sutikt-nesutikt.
Sodros atsakymas ir taip aiškus...
2008-06-06 11:22 Bendra » motinystės tėvystės pašalpos dirbantiems » #529303
cia bus pajamos, nesusijusios su darbo santykiais. Aisku, reikia teisingai viska apiformint. Be to,
1) uz verslo liudijima numatytas mokestis (priklausomai nuo veiklos, deklaruotos gyv. vietos, laikotarpio kuriam jis yra isduodamas)
2) individuali veikla numato mokesciu mokejima metu gale (jei pajamos virsis 12 mma - mokesit 15 proc.) ir t.t.
2008-06-06 11:15 Bendra » motinystės tėvystės pašalpos dirbantiems » #529301
tesiant..
del to daugelis iseina atostogu is visu darbovieciu...paima verslo liudijima arba pradeda verstis individualia veikla...
2008-06-06 11:04 Bendra » Įsakymai » #529290
manau, kad ne
tiesiog patiklsinau, nes, jei skiriamas priedas 300 lt "į rankas", tai įsakyme rašysiu sumą, nuo kurios atskaičius mokesčius ir gausim tuos 300 smile
2008-06-06 11:02 Darbo teisė » Atostogos » #529287

Alina55 rašė:

Viena atostogų dalis negali būti trumpesnė kaip 14 k. d. DK 172 str.


šį dalyką žinau,
tai , 5 k.d. prašyme yra normalu, aišku, jei per metus dar bus atostogos, netrumpesnės kaip 14 kd
ačiū smile
2008-06-06 10:58 Bendra » Įsakymai » #529282

Amanda rašė:

Tess, esu rašiusi tokius įsakymus, nieko ten nenurodydavau, kam? Manau tik kada mažini turi nurodyri priežastį. Ir žinoma supažindinu gaunančius priedą, nes jis gi turi žinoti, kad tai yra priedas, nes to nežinodamas gali pagalvoti, kad dabar gaus kiekvieną mėnesį, arba dar ko nors.

ĮSAKYMAS
DĖL PRIEDŲ PRIE ATLYGINIMŲ PASKYRIMO
200x m. lapkričio 11 d. Nr. xx p
Vilnius


S k i r i u priedus prie atlyginimų už 200x m. spalio mėnesį šiems UAB „xxxxx“ darbuotojams:
1. Rxxxx Bxxxx, direktoriui - 300,-Lt
2. Ixxxx Dxxxxxxxx, vyr.buhalterei - 300,-Lt


aš kažkaip linkus nurodyt priežastį, ramiau, ir audotiriai taip rekomendavo. smile
Prie to klausimas tada: įsakyme nurodot priedo sumą jau su mokesčiais, kurie turi būti atskaičiuoti?
2008-06-06 10:42 Bendra » Įsakymai » #529278

Tess rašė:



anzelika rašė:

**Ziurint kokios pareigos. Pvz., gali skirt uz kazkokio renginio gera organizavima, naujus pasiulymus, kaip mazint bendroves islaidas ir t.t. smile


Vadybininkas, dirbantis santechnikos įmonėje.


ka tas vadybininkas daro? klientus iesko? tai gal uz tai, kad pasirase gera sutarti? pateike geru pasiulymu del pardavimu optimizavimo ir t.t.? smile
2008-06-06 10:35 Darbo teisė » Atostogos » #529272
sveiki,
noreciau pasiteirauti:
Kaip jusu imonese rasomi atostogu prasymai?

Turiu omeny tai: jei zmogus nori paimti atostogu savaite,
pas mus jis dazniausiai raso prasyma nuo pirmadienio iki penktadienio, t.y. iseina 5 kalendorines ir 5 darbo dienos...Nors pagal fakta turetu buti 7 kalendorines ir 5 darbo...
smile
Kaip is tikruju turi buti? Ir kuom remiates?
2008-06-06 10:23 Bendra » Atostogos » #529264

ixodex rašė:

direktoriaus atostogų metu, kas turi pasirašyti ant darbuotojų atleidimų /priėmimų lapelių, kitų dokumnetų? Ar reikia direktoriaus įsakymo paskirti ką nors laikinai eiti šias pareigas, gal turite tokio įsakymo pavyzdį?

Ačiū


turi pasirašyti tas, kuris yra direktoriaus paskirtas jį pavaduoti
mes paprastai prierašą darome komandiruotės ar atostogų įsakyme:
Komandiruotės (ar atostogų) metu s k r i u gamybos direktorių V.Pavardė eiti bendrovės direktoriaus pareigas.
2008-06-06 10:14 Bendra » Įsakymai » #529247
TESS:
*Ar įsakyme dėl premijos skyrimo turi buti darbuotoja parašas?
**Už ką būdų galima skirti priedą 2500 Lt - manau už gerus darbo rezultatus gegužės mėn. per mažai.

* Sakyciau, kad taip smile Zmogus turi zinot, kad jam yra skiriama premija ir uz ka.
**Ziurint kokios pareigos. Pvz., gali skirt uz kazkokio renginio gera organizavima, naujus pasiulymus, kaip mazint bendroves islaidas ir t.t. smile
2008-04-11 11:35 Darbo teisė » kada įgaliojimas, kada įsakymas LABAI SKUBU » #510813

Jurake rašė:

As tai igaliojau isakymu. Kai prireikia kur prie patvirtintu kopiju prideti irodyma, kad tas zmogus gali tvirtinti, tai pridedu sio isakymo kopija. Iki siol jokiu keblumu del to nebuvo.

smile aciu labai
Butent tas smile
2008-04-11 10:06 Darbo teisė » kada įgaliojimas, kada įsakymas LABAI SKUBU » #510756

Tess rašė:

Gal kas turite įgaliojimą tvirtinti dokumentų kopijas?
Tik rašyti "KOPIJA TIKRA"? smile


is tikruju reiketu igaliojimo (ar isakymo smile )darbuotojui, kuris daro zyme KOPIJA TIKRA (taip vakar isaiskino musu darbu saugos specialistai)
As irgi ieskau kaip turi skambet sis igaliojimas smile
2005-04-28 08:30 Gyventojų pajamų mokestis » Metinė pajamų deklaracija FR0462 » #166888

Emma rašė:

582,00 Lt man gaunasi smile. Grąžinama GPM suma.


Ačiū Emma :)
Tas pat išėjo. Klaidą padariau ištrinant antrą 0462L lapo pusę...
Ištriniau ir išėjo, kad VMI esu skolinga 3 litus smile

dabar vat pagalvoju dar apie vieną dalykėlį:
Kaip suprantu toje deklaracijoje reikia nurodyti pajamas iš SODROS už nedarbingumą (dėl ligos)..Sakykit, mieli žmonės, ar taip yra? Ir kur reikėtų "atrasti" tuos duomenis... smile
AČIŪ
2005-04-27 20:59 Gyventojų pajamų mokestis » Metinė pajamų deklaracija FR0462 » #166845
geras.....tikrai uzsiparinau..trinu zinute kad kitu zmoniu nepainiot...susitvarkiau smile
2005-04-22 12:48 Įvairūs » Keičiamas įmonės pavadinimas » #164661

Inka rašė:

O VMI pranešti nebereikia....



Tuo rupinasi buhalterija smile
o as jau kitoj imonej dirbu ir tuo neuzsiimu smile
2005-04-04 15:24 Įvairūs » Keičiamas įmonės pavadinimas » #158242
smile
Ačiū labai už pasiūlymą!!!
2005-04-04 13:45 Įvairūs » Keičiamas įmonės pavadinimas » #158179
smile
Gal galėtumėte patarti...
Labai prašau...
2005-04-04 11:47 Įvairūs » Keičiamas įmonės pavadinimas » #158113
Sveiki,
Turiu nedidelį prašymą:
PAsikeitė įmonės pavadinimas. Reikėtų paruošti pranešimą įmonės klientams bei tiekėjams apie tai.
Kaip galėtų atrodyti tas pranešimas.
Ar pakaktų tokio tipo..O gal reikėtų kaip nors perfurmuluoti smile
Iš anskto dėkoju už atsakumus!!!
INFORMACINIS PRANEŠIMAS
2005 m. balandžio mėn. 04 d., Vilnius



Informuojame, kad nuo 2005 m. kovo mėn. 24 d. keičiasi UAB „X“ įmonės pavadinimas ir kodas.

Naujas įmonės pavadinimas: UAB „Y“
Naujas įmonės kodas: 12345670 (Buvęs įmonės kodas: 123456)


Visi įmonės įsipareigojimai, skolos ir atsakomybė bei įsipareigojimai, skolos ir atsakomybė įmonei lieka nepakitę.
(Labai domina šis punktas...)
2005-01-31 14:25 Darbo teisė » Darbo pažumėjimas » #141644
Ne.
Pati buvau labai tuo susirpinusi-tai paskambinau i VDI ir man ten viską gražiai paaiškino. (pasakiau, kad žurnalas buvo..bet dingo....)
Tai, kad nesirūpinkite, o tiesiog sukurkite naują žurnalą nors ir šios dienos data ir pirmyn rinkti parašus smile
2005-01-31 12:12 Darbo teisė » Darbo pažumėjimas » #141584
To: Kalisinskiukas
Klausimas: kai pasų poskyris išduoda pasus piliečiams ar irgi prisidaro tokių pat pasų sau į archyvą? Aišku ne. Dėl to nereikia prisigalvoti nereikalingų dalykų.
Pasidarot 1 (vieną!) egzempliorių, pasirašytinai išduodat jį darbuotojui (tą pačią dieną, kai jis pradeda dirbti, tuo atveju. Jei žurnalas užvestas praėjus tam tikram laikui po darbuotojo priėmimo-ant pažymėjimo užrašot žurnalo užpildymo datą).
Jei darbo sutartis terminuota - ant pažymėjimo GALIOJA IKI: užrašot DATĄ, IKI KADA GALIOJA SUTARTIS. Jei neterminuota, rašot: IKI DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO, AR GALIOJIMO AR PAN.

To Soffy,
jeigu įmonės vidaus darbo tvarkos taisyklėsė nurodom, kad saugom kurį laiką, tai saugom..O jei ne...tai ne...
Kiek buvo tikrinimų, nei karto neklausė apie DP nedirbančių.
Aišku, dėl bendros tvarkos galima būtų ir saugoti..Bet..ar reikia?
2005-01-31 11:36 Darbo teisė » Darbo pažumėjimas » #141565
To Daivuze,
relax smile nieko nereikia saugoti
2005-01-31 11:26 Darbo teisė » Darbo pažumėjimas » #141556
Esmė ne tame, kad darbuotojo pažymėjimas turi būti grąžintas...(taip..jį PRIVALO grąžinti..tačiau dažnai darbuotojas tai pameta jį, tai tiesiog ne tie dalykai galvoje, kai išeina iš darbo)...Svarbiausia, kad jis tiesiog pasirašytų darb.paž. žurnale, kad pažymėjimą grąžino.
O dėl to, kad ieškot išėjusių darbuotojų nuotraukas...Na...nebent savo fotoalbumui smile
Aš irgi kai atėjau į darbą buhalterė net nebuvo girdėjusi apie tokį žurnalą smile Užvedžiau...padariau pažymėjimus tiems darbuotojams, kurie dirba dabar, visi tvarkingai pasirašė. Netgi darbo inspekcija tikrino..Pasakiau, kad senas žurnalas dingo, tai užvedėm naują, įrašydami pavardes tų, kurie dirba šiuo metu. Nieks neprieštaravo smile
2004-10-07 12:28 Programinė įranga » Excel » #111120
Tik tą langelį iš pradžių pažymėti reikia smile
2004-10-07 12:28 Programinė įranga » Excel » #111119
Tik tą langelį iš pradžių pažymėti reikia smile
2004-09-10 13:57 Įvairūs » Kaip sumazinti kasos likutį? » #105667
To Teri:
Šiaip, prie asmens kortelių dar yra pridedami užsienio pasai, kur visi štampai ir yra dedami smile
2004-09-10 12:48 Blevyzgos » Seksualinis priekabiavimas darbe » #105637
TO Mante:
Pasakysiu, kad į priekabiavimą atsakius aš to nenoriu vis tiek faktas pasiliks faktu: prie Jūsų priekabiavo...Po to jokių šiltų darbinių (o gal ir ne tik...) santykių nebebus niekada. Visada viskas bus blogai. Kažkas gali tai ištvert, kažkas nelabai...Bet aišku viena, po to ir viena ir kita pusė elgsis lyg nieko nebuvo. Bet įtampa bus nereali
Šiuo atveju buvo taip, kad direktorius norėjo išvaryti ją iš darbo "teisėtai". Duodavo pavedimus, o po jų įvykdymo kviesdavo vos ne visų darbuotojų susirinkimus, per kuriuos sakė, kad "kokią teisę ji turėjo daryti tai, neturėdama jokių profesinių įgaliojimų"..už tai buvo skiriama pastaba...Turbūt nereikia aiškinti, kad po to būtų papeikimas..o po to atsisveikinimas su darbu pagal straipsnį... Taigi, siekiant atimti šį malonumą, paprasčiausias sprendimas-išeiti pačiai....
tai tiek............


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR