Tax.lt narys ribosiuke

R
Tax.lt narys nuo
2004-11-17
ribosiuke
forume parašė 249 žinučių

Naujausios žinutės:

2006-11-29 15:43 Bendra » Įsakymai » #344634

griskute rašė: laba diena.gal kas padetu - kaip pas jus nustatoma tvarka del dokumentu kopiju tviritinimo. ar tai pavedama isakymu kazkokiam darbuotojui ar tai irasoma konkretaus darbuotojo pareiginiuose nuostatuote? Jei isakymu, tai koks turetu buti tekstas isakymo. gal galima tiesiog:"pavedu tam ir tam tvirtinti istaigos X dokumentu kopijas.." tiesiog butu idomu isgirsti jusu nuomones smile


O pas mumis tai tokio dalyko zinok nera smile
Bet manau jei prireiktu tai rasyciau isakyma panasiai kaip ir tu pasufleravai
2006-11-29 15:35 Bendra » Įsakymai » #344623
Aciu, man tinka antras variantas.

O kodel tu nerasai po isakymu "susipazinau" grafos?
2006-11-29 15:27 Bendra » Įsakymai » #344606
Sveiki,

Padekite prasau kaip man teisingai parasyti isakyma del vyr. buhalteres pavadavimo.
As pati toki teksta pasirasiau :
Vyriausios buhalterėsnedarbingumo dėl ligos laikotarpiu nuo 2006m. lapkričio 28d. iki kada bus užbaigtas nedarbingumo laikotarpis,
s k i r i u buhalterę atsakingu asmeniu už UAB „xxxxxxxxxx“ kasos operacijų vykdymą.

2006-10-17 15:35 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #329478

astukasas rašė: Sveiki,
Jei darbuotojas sokineja pries kitus darbuotojus ir direktoriu su peiliu rankose, pagal koki straipsni galetume ji atleisti?



Tai policija kvieskit greiciau ir psihuske smile smile smile
2006-10-11 08:20 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #327463

urtele rašė: Turiu rūpestį.
Pakėlėm darbuotojams atlyginimus ir pakeitimuose parašėm, kad nustatomas pagrindinis atlyginimas 1400 Lt per mėn. ir priedai pagal direktoriaus įsakymus.Vienas labai protingas darbininkas pareiškė, kad turi būti nurodyti kokie priedai ir jų sumos. Sakė, kad skaitė laikraštyje.Gal aš ką praleidau?


O jeigu parasytum toki sakinuka: nustatomas pagrindinis atlyginimas 1400 Lt per mėn. ir motyvaciniai priedai pagal direktoriaus įsakyma?

zodziu kad ne bet kokius priedus skiriate o priklausancius nuo darbo rezultatu smile
2006-10-10 16:54 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos tabelis » #327333

dadinda rašė: O ko VDI reikalauja?


Reikalauja raštiško įrodymo,kad darbuotojai informuoti i ka gali kreiptis noredami susipazinti su savo tabeliu ir kad jiems sudarytos salygos susipazinti su juo.
2006-10-10 16:52 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos tabelis » #327332
Tai va kad jau darbo grafiko supazindinimo nebepakanka. Vat kartais buna kad darbuotojas dirba virsvalandzius ir jis nori paziureti ar tie virsvalandziai iforminti ir pazymeti jo tabelyje..

bet kokiu atveju gaunasi popierius ant popieriaus smile
O tokio įsakymo pavyzduką aš irgi norečiau gauti :(
2006-10-10 16:49 Bendra » Darbo sutartis » #327330

dadinda rašė:

ribosiuke rašė:

Veronika rašė: ka daryti, jei dingo atleisto darbuotojo DS? smile



As tai pirmiausia skambinciau konsultuotis su VDI ir dar koki akta apie dingusia DS surasyciau - Tai butu mano tokie pirmieji zingsniai smile

Į VDI tikrai nepulčiau skambinti, nes taip nesunku ir tikrintojus prisišaukti.
O kas per darbuotojas? Gal galima su juo susitarti kaip nors dėl DS perrašymo?


As tai del konsultacijos skambinu i Vilniu arba rasau laiska is savo asmeninio email - tokiu atveju niekas neklausineja nei is kokios imones nei ka:)
2006-10-10 16:47 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos tabelis » #327328

INDRAXSAS rašė:

ribosiuke rašė: Sveiki gerbiamieji,

Man idomu kaip Jus informuojate/supažindinate darbuotojus apie darbo laiko apskaitos ziniaraščio įrašus?

Priimtas darbo laiko apskaitos isakymo pataisymas ir nuo šiol darbuotojui turiu buti sudarytos salygos susipažinti su darbo laiko apskaitos įrašais.

VDI jau to reikalauja smile

Tai galbūt, leidi darbuotojui bet kada ateiti į buhalteriją ir apžiūrėti tabelį. Aš taip suprantu.


Konsultavausi su "Darbo saugos partneriais" tai jie patare parasyti isakyma kuriame pazymeti kur darbuotojas turi kreiptis noredamas susipazinti su tabeliu ir ta isakyms ant lentos visiems matomoje vietoje pakabinti.
Pas mus situacija buvo tokia kad darbuotojas pasiskunde darbo inspekcijai del veluojancio atsiskaitymo su juo ir vardindamas savo skriaudas pazymejo kad jam nebuvo sudaryta galimybe susipazinti su darbo laiko apskaitos ziniarasciu. smile
2006-10-10 16:34 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos tabelis » #327319
Sveiki gerbiamieji,

Man idomu kaip Jus informuojate/supažindinate darbuotojus apie darbo laiko apskaitos ziniaraščio įrašus?

Priimtas darbo laiko apskaitos isakymo pataisymas ir nuo šiol darbuotojui turiu buti sudarytos salygos susipažinti su darbo laiko apskaitos įrašais.

VDI jau to reikalauja smile
2006-10-10 16:19 Bendra » Darbo sutartis » #327305

Linuciuke rašė: Radau, tikriausiai taip ir reikia rasyti :2 kartus per menesi, pagal DK 201 str.Nu va pati atsakiau, viskas per ta skubejima smile smile smile smile


O mes rasome sitaip :
ne mažiau LRV nustatyto MMA, mokant 2 kartus per mėnesį: iki 1 ir 16 d.

Ir dabar VDI is Kauno netiko toks parasymas smile
2006-10-10 16:17 Bendra » Darbo sutartis » #327303

Veronika rašė: ka daryti, jei dingo atleisto darbuotojo DS? smile



As tai pirmiausia skambinciau konsultuotis su VDI ir dar koki akta apie dingusia DS surasyciau - Tai butu mano tokie pirmieji zingsniai smile
2006-10-10 09:33 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #327017

urtele rašė:

volgadon rašė:

urtele rašė: To ribosiuke
Tada ne tas, tas ištvėrė 35 dienas.

Kas čia per darbai ,kur ištveriama tik 35 dienas.Pas mus dirba po 8-10 metų ,galima sakyti nuo įsikūrimo pradžios .Ir ištveria.

Paprasta situacija- vyriškas susitarimas ir ragai. Vienas padirbo , pinigai liko, kitas padirbo-pinigai liko ir t.t.


Jau pas ka tie pinigai liko tai neaisku bet tikrai ne pas mumis - kita problema kad tu pinigu patys darbuotojai nesiteikia pasiimti (tokie kaip A.I)
o jei kazkoks prekiu isveziotojas pirma menesi tikisi uzdirbti pora 1000 neisdirbes netgi bandomojo laikotarpio ir po to reiskia pretenzijas tai cia jau jo psichikos problemos.
Tesybes delei ir pas mumis zmones dirba ne vienus metus o ir 5 ir 10 metu.
smile
2006-10-06 12:18 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #326140

urtele rašė: To ribosiuke

bir, bir, bir į duris ir ateina pasakos galas.... smile



Tas tai jau taip - labai malonu is jusu pazystamo puses tas bir bir i duris.
2006-10-05 09:38 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #325467
Su didziausia pagarba lenkiuosi Jusu isminciai smile
2006-10-05 08:54 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #325434

buhXXX rašė: musų irgi vienas darbuotojas dingo. siuntem 2 reg laiskus kad ateitu dirbt, paskui atleidom, siuntem reg laiska, kad ateitu pinigu. neateina. bankas padare jam kortele, i kuria mes ismokam atlyginimus, bet ir kortele pas mus, kadangi imone uzsako darbuotojo prasymu, tai mums ir atiduoda. ar galeciau as jam atlyginima pervesti i kortele, o kortele atiduoti bankui ir tegu jis pasiima kada nori.


Sveikuciai,
o ka daryti jei atleistam darbuotojui buvo issiustas reg. laiskas su kvietimu atvykti pilnai atsiskaityti su imone o darbuotojas nepasirode? smile
Surasyti reiktu akta del jo neatvykimo pilnai atsiskaityti - Gal kas turite pavyzduka?
2006-10-05 08:09 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #325419

indrusele21 rašė: O kaip tabelyje zymimi netavykimai i darba administracijai leidus (ND)- pirmojoje eiluteje, ar antroje smile


as visada zymiu pirmoje eiluteje?
Kuo remiantis teigiama kad antrojoje? smile
2006-09-29 08:09 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #323650

sonatuxx rašė:

liera rašė: Labas vakaras visiems! Labai reikia pagalbos! Kaip užpildyti tabelį, jei žmogus atostogavo ir atostogų metų sidrgo?

Pripiešk "L" smile

Zymek kada sirgo L, o kai biliatienis uzsidarys tada jam bus pratestos atostogos
2006-09-28 16:05 Įvairūs » Klausimas del atleidimo is darbo » #323519
[quote="Rolf"]

NAVI rašė: Sakykit prašau, darbuotojas nori išeiti iš darbo sekančią dieną po nedarb. pažymėjimo uždarymo, ar jam būtina atidirbti 14 dienų ? Dėkoju.


O kada darbuotojas parase prasyme ? pries ar po bilaitienio? nes jei pries tai ligos laikas ieina i 14dienu laikotarpio atidirbima.
2006-09-28 16:03 Įvairūs » Klausimas del atleidimo is darbo » #323518

klaraa rašė: bet jei darbuotojas parašo prašyma atkleisti nuo rytojau ir daugiau nebeateina į darbą, ar galimą jį už tai kaip nors nubausti smile smile


taip nes jis turi dirbti ir rytoj bent jau 1 val, kuri yra skirta dokumentu sutvarkymui.
Gali buti parasyta pravaiksta, bet ji negali buti nubausta pinigine bauda.
Aisku uz pravaisktas niekas nemoka smile
2006-09-25 15:55 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #321764

dadinda rašė:

ribosiuke rašė: O kodel as jam turiu moketi jeigu jis net nesugeba atvykti popieriu pasirasyti? Jam sunku atvykti susitvarkyti atleidima o man dar sunkiau pinigus pervesti smile

O nebijote kad darbuotojas gali prisiteisti delspinigius ir vid.DU už pradelstą atsiskaityti laiką?Nebūtina net prisiteisti-pakaks jam pasikreipti į darbo inspekciją, ir jums bus dideli nemalonumai, dėl šito "sunkumo" smile


ir taip gaunasi pasaka be galo:(
2006-09-25 15:45 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #321754
O kodel as jam turiu moketi jeigu jis net nesugeba atvykti popieriu pasirasyti? Jam sunku atvykti susitvarkyti atleidima o man dar sunkiau pinigus pervesti smile
2006-09-25 13:13 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #321607

lorita rašė: Vargas su darbuotojais iš kai kurių Lietuvos rajonų..:(. Užgeria savaitėm, gavę algą, važiuoji, randi girtus, susišnekėti neįmanoma, prašymo neįstengia parašyti, tai darbe prisigeria, tai kaktą nusibrozdina, nu siaubas, kaip nesaugo darbo, ne visi, žinoma.. smile


Tai kad ne vien is Lietuvos rajonu, bet ir didmiesciuose tokiu egzemplioriu pilna :(
2006-09-25 12:59 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #321593

urtele rašė: To ribosiuke
Tada ne tas, tas ištvėrė 35 dienas.


Tai kad su siuo zmoguciu kiek zinau viskas atsiskaityta yra ir jokiu pretenziju as is savo puses jam neturiu smile
2006-09-25 12:47 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #321585

dadinda rašė:

ribosiuke rašė: Atsiprasau bet labai nervas ima, nes VMI inspekcija krato o cia dar tie dokumentai nesutvarkyti su tuo atleistu darbuotoju...lizzzdas.
Dabar tureciau siusti registruota laiska o ka jame rasyti?
"Primename, kad jūsų DS nutraukta pagal DK ... str. nuo ... . Prašome kuo skubiau atvykti į įm. administraciją dėl atleidimo dokumentų įforminimo bei galutinio atsiskaitymo.Jums neatvykus iki "tada ir tada", jums priklausantį DU ir Komp.už NA pervesime į jūsų banko sąskaitą. Sumas, kurias esate skolingas įmonei, išskaičiuosime."


O tai pala jei jis neatvyks pas mumis, ir tada jam priklausancia suma pervesime i banko saskaita, tai kaip bus su Darbo sutartimi?
Kas ja tada pasirasys?
2006-09-25 12:29 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #321576
[quote="urtele"]

ribosiuke rašė:

urtele rašė:

ribosiuke rašė: [.


Negalim i saskaitapervesti pinigu, nes jis neatsiskaite su mumis uz pavogta kura ir prekiu trukumus :(


Dabar supratau, kad kalba eina apie man labai gerai pažįstamą, sąžiningą ir negeriantį žmogų. Priežastys ko gero žinomos tik jūsų bosui. Kažkaip buvo keista ,kad žmonės iš šios įmonės išėjo arba pijokais arba vagimis išvadintais . Gaila, kad per tokius vadus, reikia kentėti buhalteriams.



Nezinau apie koki tu pazystama kalbi urtele, bet kazka tu supainiojai smile sitas pilietis per kuri tiek vargo turiu dabar, tikrai apsivage ir todel teisdirbo pas mumis tik savaitele nes buvo nutvertas uz rankos.
2006-09-25 12:24 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #321575
Aciu labai labai uz pagalba mielosios :)
2006-09-22 15:31 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #321091
Atsiprasau bet labai nervas ima, nes VMI inspekcija krato o cia dar tie dokumentai nesutvarkyti su tuo atleistu darbuotoju...lizzzdas.
Dabar tureciau siusti registruota laiska o ka jame rasyti?
2006-09-22 15:01 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #321072

Huanna rašė:

ribosiuke rašė:

Kristiana__ rašė:

ribosiuke rašė: Sveiki,
Gal jau ir buvo toks klausimukas bet deja neturiu laiko visos diskusijos perskaityti smile
Ka daryti kai darbuotojas neateina issidarbinti? Jis parase tik prasyma ir isejo. Nei parasu nei pinigu nieko jam nereikia.


O DS pasirašė? O sodrai pranešta?


Sodrai pranesta, bet darbo sutartyje nepasirase.


kaip galejot pranesti jei sutarties neturit??? smile
telefono nr. neturit, adreso irgi neturit???

siaubas


Jezus marija tu skaityk atidziau - as kalbu ne apie idarbinima o apie atleidima. o kai atleidi zmogu is darbo , jis turi pasirasyti darbo sutartyje kad sutartis nukraukta. Kyla problemos su atleidimo dokumentu sutvarkymu nes jis neatvyksta galutiniam atsiskaitymui.
2006-09-22 14:56 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #321068

urtele rašė:

ribosiuke rašė:

Kristiana__ rašė:

ribosiuke rašė: Sveiki,
Gal jau ir buvo toks klausimukas bet deja neturiu laiko visos diskusijos perskaityti smile
Ka daryti kai darbuotojas neateina issidarbinti? Jis parase tik prasyma ir isejo. Nei parasu nei pinigu nieko jam nereikia.


O DS pasirašė? O sodrai pranešta?


Sodrai pranesta, bet darbo sutartyje nepasirase.


Tai gal žinot jo sąskaitą ? Pinigus geriau perveskit, nes kažkurioj temoj skaičiau, prieš savaitę , kad buvo atleistas darbuotojas akcininkas, nepaėmė pinigų, tai VDI nurodė už tas dienas papildomai sumokėti jam VDU. Aš kai nežinojau sąskaitos, vienam darbuotojui pervedžiau per paštą.


Negalim i saskaitapervesti pinigu, nes jis neatsiskaite su mumis uz pavogta kura ir prekiu trukumus :(
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui