Rytoj laukite tęsinio direktorius pats eis į Sodrą pas inspektorę. Pažiūrėsim kas bus.
Dėkui už diskusiją

Na va - visgi įkalbėjom ;) nori atostogų ;) tai ką man dabar daryti su tom pravaikštom? 9-SD tikrai Sodra nepriims...ji juk turėjo būti pristatyta vėliausiai 08.01...

Bandom dabar vėl su direktorium jos ieškoti. Oi, koks gaunasi detektyvas juokas per ašaras...nežinau ką dabar ji pasakys, kažkaip mūsų ji nesiklauso. Na gal dabar dar paklausys.

Na vistiek - tai jeigu aš dabar Sodrai pristatysiu formą 12-SD ir atleidimo formą, tai ji tos pašalpos nebegaus? Tai tokiu atveju gal pabandyti tą mamytę atvesti į protą, kad visgi ji parašytų prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų iki 1 metų, bent jau nuo pravaikštų pasibaigimo datos?

Tai va, aš irgi viską žinau ir dėl 9SD ir dėl įsakymo, na bet ką dabar - yra kaip yra. Nėra čia ko man dėl svetimų reikalų galvą sukti. Pati taip susidėliojo.

Bet kiek žinau, tai Sodrai reikia pristatyti įsakymo kopiją, kad ji išleista vaiko priežiūros atostogų, ar ne? Tokio įsakymo tikrai niekas Sodrai nenešė, tuo labiau net nerašė. O pinigus tai gauna, jau beveik 3 mėnesius...

Aš jos irgi nesuprantu...sakė, kad pašalpą dabar gauna. Gal jai tiek ir tereikia.
Kažkaip norėjosi žmogiškiau pasielgti, bet kai po keletų raginimų, netgi buvo nuvažiavęs direktorius į namus pas ją - vienintelis atsakymas buvo, kad aš dar pagalvosiu...Deja, aš tiek laiko galvoti neturiu sodra irgi griežtus terminus davus.

Sveiki,

Situacija tokia: darbuotoja iki liepos 25 buvo nėštumo ir gimdymo atostogose. Praėjus gerai savaitėlei po termino pasibaigimo, patys pradėjom jos ieškoti ir klausti ką ji ruošiasi daryti - ar eiti vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 1 metai ar dar ką nors. Jokio atsakymo nebuvo. Sodrai 9 formos nepateikėm. Tabeliuose nuo pat liepos pabaigos buvo žymimos pravaikštos. Dabar ji apsireškia ir sako, kad nori būti atleista iš darbo. Dabar jau vistiek Sodrai pildau pažymą apie nedraudiminį laikotarpį. Kaip manote, ar aš pasielgiau teisingai dėl tų pravaikštų?
Ar jau čia prisiviriau košės?

Sutinku 100 proc.
Neralus zurnalas "ISTORIJOS"
O naujausiais numeris labai vykes - skaiciau ir labai gailejaus, kad jis toks plonas

Sveiki,
Gal yra gavusių iš statistikos formą F-01 metinę? Tai įmonės veiklos ataskaita už 2006 m. Ta forma tai tikras žvėriukas
Duomenis kaip ir susipildžiau, bet niekaip negaunu lygybės pagal tą jų parašytą formulę, kur yra ryšys tarp ataskaitos skyrių....ir iš vis...nerandu 662 eilutės. Gal kas nors jau tą ataskaitą pildėt? Nukreiptumėt teisinga linkme..

Na gerai. Negalima atleisti terminui pasibaigus.
Bet jeigu darbuotoja tiesiog mirtinai nori su mumis nutraukti darbo santykius, tai ar ji gali būdamo gimdymo atostogose parašyti prašymą, kad atleistume ją savo noru iš darbo?
Šiuo atveju manau, niekas negali jos noro užginčyti.

Na man irgi atrodo, kad galima. Juk pradinis susitarimas buvo konkrečiam terminui. Tai manau, kad čia svarbiausia sąlyga yra darbo sutarties konkretus terminas.
O beje, kalbant apie žiaurumą - pvz., man darbdavys pasakė, kad 3 metus naujos buhalterės ieškoti nenorėčiau, labai aiškiai davė suprasti, kad 3 metus planus apie vaikus reikia pamiršti...tai va čia gal ir žiaurokos sąlygos...

Na nežiaurūs mes, ne kokie beširdžiai...
O kaip ta 132 str.dalis, kad išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus, taip pat laikinąją darbo sutartį pasibaigus jos terminui. Tai pagal šitą punktą irgi negalima

Sveiki,
ar galima atleisti nėščiąją iš darbo, kuri pagal terminuotą darbo sutartį įdarbinta iki kovo 30d., tačiau kovo 5 atnešė nedarbingumo lapelį dėl dekreto?

Na va, pirmadienis prasidėjo su visais džiaugsmai nespėjom nė apsidairyt kaip darbo saugos inspekcija prisistatė į objektą. Direktorius su visom "knygom" išlėkė į įvykio vietą. Kažin kaip čia bus. Kažką tikrai gausim
Gal kas žino prie ko jie labiausiai kabinėjasi? Kurias vietas labiausiai žiūri?

Taip. Už tą pastatą nebus didesnis. Bet sudėjus mokesčius už visus pastatus gaunasi truputį daugiau negu už 2005 m.

Vat būtent, šitą vietą truputį pramazinau. Vilniaus nuolaidą pritaikiau, todėl gavosi mažesnis mokestis už tas patalpas. Ištikrųjų tai taikyti negalima. Tada ir mokestis bendroj sumoj didesnis gaunasi.

Labai keista situacija pas mane gavosi: pritaikius vertės mažinimo koeficientą ir savivaldybių nuolaidas, bendra mokesčio suma gavosi mažesnė negu 2005 m., nors pastatų vertė ir padidėjo. Ar dar kas nors su tuo susidūrė?

Gal kas nors "perkandę" šį naują įstatymą galėtų sukontroliuoti, ar teisingai viską supratau? šiaip, profilaktiškai ?
- gamybinės paskirties pastatas, įvertintas 2004 m. atkuriamosios vertės metodu, 2006 vertė nesikeitė, Kauno savivaldybės mokesčio nuolaidos netaikau, nes pritaikius mokestį, gautųsi mažiau nei 2005. o savo nutarime jie rašo, kad mažiau negu 2005 m. mokėti negalima.
- gyvanama paskirtis,panauda iš fizinio asmens, mokama pirmą kartą, apmokestinamą vertę mažinu 0,5 ir dar pritaikau 20 proc savivaldybės nuolaidą.
- gyvanama paskirtis nuosavyves teise priklauso imonei, mokejom anksčiau NTM, dabar vertė padidėjo ženkliai, tai atimu 0,8 šio turto mokestinės vertės padidėjimo sumos ir pritaikau Vilniaus savilvadybės NTM nuolaidą 50 proc. ( patalpos Vilniuj).
Ar aš teisingai supratau? Prašau patvirtinkit arba supeikit.

Pas mus dabar irgi tokia situacija.

Kaina priklauso nuo įvairių dalykų
Jeigu su visais mokesčiais, tai už 5 radiatorių nuorintojų pakeitimą buvo sumokėta 220 Lt su PVM .
O šiaip tarifas bent jau Kaune už tašką nuo 80 iki 120 Lt - tiek ima santechnikai dirbantys patys sau.

Prieš eidama kalbėtis dėl DU labai daug ieškojau informacijos apie vyr.buh.alyginimus. Skaičiau visus pasisakymus taxe. Kalbėjau su kolegom. Negi palygimui galiu pasakyti, kad miesto savivaldybes audito tarnybos vedejo DU yra labai panašus į tą, ką dabar moka.
Yra kaip yra, geros kvalifikacijos buhų tikrai daugiau, negu geros kvalifikacijos santechnikų.

Dabar gaunu tiek, kiek aukštesnio lygio santechnikas.
Geras

Guodžia tik tai, kad situacija visur panaši. Bet paguoda menka. Ir ištikrųjų tai keistas mąstymas, kad tik santechnikai ir elektrikai naudingi įmonei. Po vakarykščio pokalbio su valdžia galiu tik pasidžaugti, kad altyginimą pakėlė. Bet išklausiau tai daug. Ir visko.

O kažin kas nors bandėt apie tokią situaciją kalbėtis su savo direktoriais? Ar jie linkę savo buhalterius saugoti nuo nereikalingų apmastymų, kodėl? Ištikrųjų tai nėra ką kalbėti, dvi visiškai skirtingos pareigybės.
O klausiu todėl, kad bandysiu šiandien teisybės ieškoti. Gal pasiseks patapti labiau finansiškai vertinama ;)

Sveiki. Šioje temoje kažkas rašė, kad jų įmonėje vadybininkai uždirba daugiau už buhalterius, man pasidarė įdomu, ar yra nors viena statybinė organizacija, kur darbininkai(na, santechnikai, elektrikai) uždirba daugiau negu įmonės vyr.buhalteris? Aš suprantu, rinkos situacija tokia dabar, darbo jėgos pasiūlos beveik nėra, o paklausa milžiniška. Bet visgi? Ar galima dėi lygybės ženklą tarp elektriko algos ir vyr.buh.algos?

Pirkimai ataskaitos periodinė tiekėjų suvestinė
tada nurodai laikotarpį ir pasirenki kokį reikia tiekėją. Tas pats ir su pirkėjais.

Negi niekas negali patvirtinti arba paneigti mano teisingumo?

Sveiki,
Norėčiau pasitarti su labiau patyrusiais kolegomis, kurie 2002 m. turėjo reikalų su paslaugų teikimu už Lietuvos ribų. 2002 m. liepos mėn. mus samdė danai, kad atliktume siuvimo technikos instaliaciją jų gamykloje esančioje Ukrainoje. Buvusi buhalterė PVM SF kažkodėl neišrašė. Direktorius tik dabar prisiminė, kad jos nėra ir nori, kad ją parašyčiau. Klausimas toks: pagal 2002 07 01 PVM įstatymo 41 str. paslaugoms suteiktoms ne Lietuvos ribose taikomas 0 % PVM. Ar aš teisi?

Na, nereikia taip iš karto nusiminti.
Niekas dar neprarasta