Skaiciuojant liepos men atlyginimus, uz naktines ir sventines pagal nauja tvarka darbuotojams truputi sumazejo atlyginimas. Ar taip gerai?
(nors liepos men nesikeite valandinis ikainis, bet isvedus visurki jis mazesnis nei nustatyta tarifikacijoje) Ka daryti?

Nu jo.
Aciu

Is pradziu ir as taip paskaiciavau, atskirai.
Bet paskui pradejau galvoti, jei zmogus suserga i VDU traukiu uzmokesti gauta per abi darbo sutartis....

Nebezinau kaip teisingai paskaiciuoti...
Zmogus dirbo pagal 2 darbo sutartis.
Pirma sutartis -1 etatu
Antra sutartis - 0.25 et. (2008-01-01-2008-08-04)
Antra sutartis baigesi 08.04 d. Išmokejom kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir tas kelias dirbtas valandas.
Ar skaiciuojant naktines ir šventines (pagal 1 darbo sutarti) i vidutini turiu traukti atlyginima gauta pagal antra darbo sutarti ?

[quote="Girele"][quote="Devi"]


Auditore parase, kad "kasos aparato žurnale apskaitomos realizacinės pajamos nebuvo įskaitytos į to laikotarpio įstaigos pajamas, todėl susidarė nežymus pajamų skirtumai tarp auditorius paskaičiuotų pajamų ir įstaigos deklaruotų pajamų"
Aciu, reiks AP pasiziureti. Jei kas -taisysim apskaitos politika.

Kolegos, labai reikia patarimo
Tikrino auditas, tai i akta irasė, jog blogai darom su kasos aparato likuciu menesio gale.
Pas mus vyksta taip:
Niekada kasininke nepadaro kad likutis butu 0.00 Lt. Per kelias dienas sukaupia tam tikra pinigu suma, (PVZ: 1532.66 Lt), paskui isima is aparato apvalia suma (PVZ 1500,00Lt) ir ja inesa i banka. Auditore aiskina, kad turetu menesio gale issimti visa suma, kad atitiktu apyvarta su gautom pajamom. Ar ji teisi?

O as jau apsidziaugiau....

Kaip supratau atsauke ta nesamone?

Įvyko balsavimas dėl pritarimo po pateikimo; pritarta (už 60, prieš 1, susilaikė 14)

Kazin ar spes iki liepos galo patobulinti.... As taip tikiuosi

As meginsiu laukti iki rugpjucio pradzios, kai reiks algas skaiciuoti.... Gal pakeis ta nesamoninga tvarka...O kol kas dabar skaiciuosi pagal sena tvarka...

Mano ziniomis jis jau geguzes men priimtas. Dabar tik pataisas svarstys

Kazkokia nesamone.... Musu vienas padalinys (Greitoji med pagalba) dirba istisa para. Zmoniu virs 100, tai as kiekvienam uz naktini darba turesiu skaiciuoti pagal nauja DK nutarima? Paimsiu 3 paskutinius menesius, pasiskaiciuosiu jo vidutini darbo valandos užmokesti ir dar ji padidinsiu 1.5 karto? Po pusmecio istaigai bankrotas !!!!!
Kazkaip neisivaizduju kaip buhalterine programa tai paskaiciuotu....
Gal dar pakeis ta nesamone iki reiks skaiciuoti algas..... Negi ten vien kopustgalviai sedi?

Sveiki,
Reikia patarimo del antstoliu raštu.
Vienam darbuotojui turiu iskaityti 300 Lt alimentu ir dar gavau 2 vykdomus dokumentus, kur reikalauja iskaiciuoti 70 proc viršijančios vieno MMAir 50 proc neviršijančios vieno MMA. Kiek as jam dar galiu iskaiciuoti? Kad liktu 50 proc atlyginimo?
Jei alga 2278.12 Lt-469.95 (GPM)-68.34 (sodra)-300 Lt (alimentai) =1438.83 LT. Tai nuo tos kas liko atskaityti 50 proc?
Aciu už atsakymus.

Reikia patarimo
Drabuotojas buvo komandiruoteje penktadieni, šeštadieni. Sumokėjom dienpinigius už 2 dienas. Kai ėjo į atostogas viena diena pridejom prie atostogu (uz sestadieni). Ar tą pridėtą dieną reikia apmokėti kaip atostoginius, ar jos nereikia is viso apmoketi?
Aciu

Sakykim taip- alga 2700 Lt, atskaicius mokescius iseina 2047.80 Lt
Alga 2836.98 Lt, i rankas 2147.80 Lt. Iseitu kad 100 Lt daugiau. Isakymas 136.98 Lt. Aisku geriau suapvalinti
Elementaru Vatsonai

Zinom sita :) VPT ka tik isaiskino.... Bet ar kompiuterines firmos darbuotojas gali mums padeti? Ar jis turi tureti kazkokia eksperto patirti ir ta irodyti?

Esame viešoji įmone. Paskelbem konkursa kompiuterinei technikai pirkti. Bet esme tame, kad musu istaiga neturi specialisto, kuris galetu ivertinti pasiulymus. Zadam samdyti zmogu, kuris padetu ivertinti tuos pasiulymus. Reiktu su juo sudaryti sutarti. Ka joje rasyti, nuo ko pradeti?

Mes viešoji įstaiga, mūsų steigėjas savivaldybė. Mano manymu tai naudos gal ir neduos, bet.....tai tik mano nuomone :)[/quote]

[quote="laura9
Tai gal jūs biudžetinė įstaiga? Jei taip, tai kadangi apie biudžetines nieko neišmanau, tai ir patarti negaliu.
O jei tai privati įmonė, tada reikia pagalvoti, ar jūsų įmonei duos naudos ta kelionė. Jei ne, tada geriau forminti ND ir viskas. Jei duos naudos, tada čia būtų siuntimas į komandiruotę iš dviejų įmonių. Įmonės pasiskirsto, kokias išlaidas kuri apmokės. Dėl savaitgalio, tai jei jis dirbs savaitgalį, tai žymėsite tabelyje darbo valandas ir apmokėsite dvigubai arba suteiksite poilsio dieną, arba pridėsite prie kasmetinių atostogų. Jei savaitgalį jis ten tik ilsėsis, tada tabelyje P, kaip įprastą savaitgalį.[/quote]

Mes viešoji įstaiga, mūsų steigėjas savivaldybė. Mano manymu tai naudos gal ir neduos, bet.....tai tik mano nuomone :)

Cia tipo kelione, kuria organizuoja apskritis. Aplankys Vokietijos ligonines, susipazins su ju darbu. Tokio tipo kaip seminarai, konferencijos itariu kad nebus..... Aisku ir aplankys ir pamatys Vokietijos izymybes.
Kiek supratau, man turi pristatyti tos keliones dienotvarke, ir jei savaitgali nebus jokiu profesiniu susitikimu, keliones i namus) reiks apmoketi tik dienpinigius. O jei bus koks susitikimas- dvigubai DU arba poilsio diena suteikti ar prideti prie atostogu?
Tikiuosi kad kvietime bus nurodyta jog apgyvendinimas ir maitinimas bus apmoketas. Tada gal tikrai reikia mazinti dinpinigius? Bet is kur zinoti kiek tie pusryciai-vakariene Vokietijoj kainuos?

Reikia patarimo. Pirma karta susiduriu su komandiruote i uzsieni, tai bijau kazka ne taip padaryti
Sefas vaziuoja i Vokietija 04.22-04.28 d. Uz kelione jam nereiks moketi, taip pat ir uz viesbucius bei maitinima. Tik Lenkijoj gali tekti susimoketi uz nakvyne.
1. Kokius dokumentus reikia pateikti is lenkijos viesbucio, kad galetumem jam tuos pinigus grazinti, kokiu kursu perskaiciuoti (ar tos dienos kada mokejo?)
2. Kaip skaiciuoti dienpinigius, nes ipuola sestadienis-sekmadienis? O gal dienpinigiai nepriklauso, nes "all inclusive".

ziurint kaip esate pasitvirtine DU ar priedu nuostatuose

Ar bereikia tos tvarkos?

Aciu

Sveiki,
Susiduriau su beviltiskom skolom, kai skolininke imone bankrutavo.
kokias reikia daryti korespondencijas norint ta skola ikelti i abejotinas?
D247 (abejotinos skolos)
K240 (pirkeju skolos)

O kai noriu jas nurasyti?

KAs tie ŠČYRIAI ?

Be abejo, kad musu istaiga iregistruota registru centre :)
Reiks Všį temoje užklausti

Nu negali TLK susipainioti....
Be to mes ataskaitu registro centrui neteikiam. esam VšĮ.

Buvo tokiu, kurie neprieme be tokiu rekvizitu saskaitos. Liepe pasitaisyti. Bet tas ir yra, kad as to juodu ant baltu nerandu (kaip sakau gal nemoku ieskoti)

As gal truputi ne i tema.... Bet man tas aktualu, nes niekur nerandu atsakymo (gal nemoku ieskoti... )

Nuo kada reikia israsant sąsk- faktūrą rekvizituose rasyti istaigos registravimo pažymėjimo numeri? Kur ir kada buvo tai skelbta? Aciu.