Tax.lt narys majabite

Tax.lt narys nuo
2005-01-07
majabite
forume parašė 56 žinučių

majabite naujausios žinutės:

2007-01-17 15:30 Bendra » Įsakymai » #360005

bondar rašė:



Skorpiuke1 rašė:

Sveiki,

gal kas turit kokią info apie tai, kad įsakymų apie priėmimą ir atleidimą rašyti nereikia. Noriu tiksliai pasidomėti šiuo klausimu. VMI inspektorė sakė, kad atgyvena tie įsakymai ir užtenka darbo sutarties. Noriu pati sau tai pasigrįsti įstatymu ar nutarimu.
Gal kas galit kokią nuotruodą įmesti. smile smile smile



Mes jau seniai neberašom.Ir tikrai žinau kad galima nerašyti.Buvau seminare ir VDI specialiste sake kad galima nerašyti, bet kai kurie iki šiol taip ir rašo.



o kur būtų galima apie tai paskaityt? smile pas mus didelė darbuotojų kaita smile su malonumu atsikratyciau sio darbo.
2006-09-06 16:50 Darbo teisė » Pravaikšta » #314622
šiuo klausimu skambinom savo sodros inspektorei. ir ji pasakė, kad galit siųsti ir už savaitę ar dvi. kaip mums patogiau. tik ten, kur yra pastabos reikia parašyti, kad tai yra pravaikštininkas.
o prieš tai skambinom į sodros informaciją. tai pasakė - nežinau. skambinkit savo inspektorei smile .
2006-09-05 16:54 Darbo teisė » kaip elgtis tokioj situacijoj?? » #314141
tai palaukit, aš dabar turiu kiekvieną dieną siųst į sodrą pranešimą, kad toks ir toks darbe nebuvo? ar kaip čia išeina. skaitau, skaitau, skaitau ir nesuprantu nieko smile
2005-12-21 14:06 Bendra » Atostogos » #236177
o ka daryt su tais, kuriems jau yra ismoketi atostoginiai. sakysim atostogos nuo 12.19 iki 01.02.
2005-12-21 12:40 Bendra » Atostogos » #236090
dar klausimas - o kaip tabelyje 12.27 zymet - S ar P. na, kazkaip cia man viskas neaisku smile
2005-12-21 12:23 Bendra » Atostogos » #236084
kaip girdejau per radija, kad jau nuo siu kaledu sventines dienos esancios savaitgaliais, persikelia.
zmogus parase prasyma atostogu nuo 12.27 iki 12.30. as jau suskaiciavau atostoginius uz 4 darbo dienas. tai dabar man juos perskaiciuot uz 3 dienas? jam prasyma perrasyt? smile
2005-12-19 11:31 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #235552
as paemiau. del viso pikto smile
2005-10-26 16:03 Darbo teisė » SOS!!!! PAKARTOTINIS INSTRUKTAVIMAS SKUBĖKITE » #218864
kai tik daugiau suzinosiu, iskart informuosiu.
bet kiek as supratau mokymas ir ziniu patikrinimas turi vykti skirtingom dienom. atseit viena diena mokai, o kita zinias patikrini.
2005-10-26 15:33 Darbo teisė » darbuotojo atleidimas po nedarbingumo » #218815

Estella rašė:

Kaip galima atleisti PIRMĄ pravaikštos dieną, jei Jūs NEžinote, kad jis pravaikštinėja, jisai juk serga :rollsmile Ir kur taip mandriai yra parašyta? Tai, kad sužinai, jog pravaikštinėja ir atleidi būtinai pirmą dieną, nors jis pravaikšinėjo 2 savaites :rollsmile



man ir toks pat klausimas kilo. paaiskinkit kas cia labiau susigaudo smile
2005-10-26 15:29 Darbo teisė » SOS!!!! PAKARTOTINIS INSTRUKTAVIMAS SKUBĖKITE » #218813
kiek as snekejau su musu tuom atsakingu zmogum, tai tam akte turi buti lentele, padalinta i dvi dalis. viena skiltis - mokymas. kita - ziniu tikrinimas. ir tipo ten turi buti parasai su datom, kad atliktas mokymas ir ziniu tikrinimas.
2005-10-25 17:05 Darbo teisė » SOS!!!! PAKARTOTINIS INSTRUKTAVIMAS SKUBĖKITE » #218372

Simpathy rašė:

Tai kai pravedi ivadini instruktaza, tai ir patikrini zinais kaip jie suprato ir t.t.:)
O be metodikos tai gal apsieisim..:)
O siaip tai cia ta firma kur atlieka musu imonej DSST funkcijas atlieka, liepe taip daryt, ir sake, kad viskas bus ok, tai mes kaip ir ramus:)



bet gi ivadinis instruktavimas yra vienkartinis. o cia reikia pakartotinai. mes ir firma samdom. tai sake, kad reiks pravedinet. tipo kazkoki isakyma israsyt, sudaryt sarasa ar kazka panasaus. smile
2005-10-25 15:32 Darbo teisė » darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu » #218332
turiu toki varianta:
UAB ......., atstovaujama ............(toliau vadinama Darbdaviu) ir Darbuotojo ...... (a/k....) šiuo susitaria taip:
1. Darbuotojo ......., darbo sutartį Nr. ....., sudarytą ...... nutraukti pagal LR DK 125 straipsnio 1 dalį (šalių susitarimu) nuo 2000-00-00.
2. Darbdavys sumokės Darbuotojai vieno mėnesio darbo užmokesčio dydžio išeitinę kompensaciją ir kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
3. Darbuotoja darbo sutarčiai pasibaigus, ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną privalo grąžinti Darbdaviui visas materialines vertybes, kurios priklauso Darbdaviui.
4. Darbdaviui įvykdžius visus įsipareigojimus pagal šį susitarimą, Darbuotojas neturi ir neturės jokių pretenzijų ir reikalavimų Darbdaviui ryšium su darbo santykiais ir jų pasibaigimu.

na ir apacioj saliu parasai.
2005-10-20 17:09 Darbo teisė » Atleidimo tvarka, kai darbuotojas dinges » #216843
pas mus dingo darbininkas. as kaip visada issiunciau pranesima. po kiek laiko pranesimas grizo atgal. kurjeris pasake, kad toks asmuo tuo adresu negyvena smile ar tokiu atveju galiu atleist ta zmogu?
2005-10-10 15:04 Darbo teisė » DĖL BENDRŲJŲ PRIEŠGAISRINĖS SAUGOS TAISYKLIŲ » #213745
mano ankstesniam darbe tokius leidimus pasirasinedavo kiekviena karta.
2005-09-06 14:06 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #204101
o kur tai parasyta, kad asmens saskaitos privalomos? pas mus tokiu lyg ir nera smile
2005-08-22 13:39 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #199791
ka tokiais atvejais daryt labai aiskiai yra isdesta cia smile
www.tax.lt/postt8745.html
2005-07-29 15:03 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #193366
va cia labai aiskiai isdestyta smile
www.tax.lt/postt8745.html
2005-07-27 09:39 Darbo teisė » Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) » #192398
"darbo vietoj..."zurnalas gali buti ir tas pats ar keli. na, ta prasme tesinys. sakysim baigesi vienas objektas, statybos vadovas vaziuoja i nauja objekta ir toliau tesia ta zurnala. tik reikia palikt kelias eilutes tuscias, uzrasyt objekto pavadinima ir surinkt parasus is ten dirbanciu darbininku. ir viskas. nes taip tai reiktu gi labai jau daug tu zurnalu. o cia sau tesi ir viskas. bet tas zurnalas turi buti kiekvienam objekte darbo vietoje. ar aiskiai paaiskinau? smile
2005-07-20 15:51 Darbo teisė » Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) » #190454
atsakingo asmens paskyrimas ofise:
Vykdydamas “Bendrąsias priešgaisrinės saugos taisykles” (BPST-01-97), skiriu Jona Jonaiti atsakingu už priešgaisrinės būklės organizavimą ir užtikrinimą įmonės administracinėse patalpose .............
Įpareigoju paskirtą darbuotoją:
1.garantuoti, kad būtų vykdomi BPST taisyklių reikalavimai, kiti priešgaisrinę saugą reglamentuojantys aktai;
2.garantuoti priešgaisrinį režimą darbo baruose;
3.garantuoti, kad Valstybinės priešgaisrinės priežiūros pareigūnų pasiūlymai būtų vykdomi nurodytu laiku;
4.garantuoti, kad gaisro gesinimo priemonės būtų naudojamos tik pagal paskirtį;
5.organizuoti aprūpinimą vaizdinėmis priešgaisrinės agitacijos priemonėmis, nurodomaisiais ir įspėjamaisiais ženklais;
6.nuolat tikrinti darbo teritoriją ir patalpas, kontroliuoti evakuavimo kelius, skubiai organizuoti rastų trūkumų šalinimą;
7.garantuoti, kad šildymo įrenginiai, vėdinimo, elektros įranga ir prietaisai būtų tvarkingi, o radus gedimų – nedelsiant juos šalinti;
8.garantuoti, kad baigus darbą patalpose būtų tvarka, išjungti elektros prietaisai;
9.vykdyti kitus mano nurodymus priešgaisrinės saugos klausimais.

Įsakymo vykdymo kontrolę pasilieku sau.
2005-07-20 15:45 Darbo teisė » Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) » #190446
instruciju patvirtinimo isakymas:
Vadovaudamasis „Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo ir instruktavimo tvarka“, patvirtinta LR vyr. valstybinio darbo inspektoriaus 2002-12-05 įsakymu Nr. 282 tvirtinu darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų sąrašą. Darbuotojus su sveikatos ir saugos instrukcijomis supažindinti pasirašytinai.
ir pridedi instrukciju sarasa.
2005-07-19 08:38 Darbo teisė » Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) » #189727
nezinau smile na, instrukcijos turi buti patvirtintos isakymu. tai cia visiems turbut galioja.
atsakingas asmuo uz priesgaisrine sauga turi buti ir ofise, ir objekte. bet jie turi turet kazkokius pazymejimus, kad yra kazka baige.
2005-07-18 12:31 Darbo teisė » Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) » #189472
pas mus yra isakymai "Del atsakingo asmens uz priesgaisrine sauga paskyrimo", "Del imones darbuotoju saugos ir sveikatos instrukciju patvirtinimo". daugiau lyg ir nieko nera.
2005-07-18 11:27 Darbo teisė » Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) » #189452
oi, ne ta pacitavau smile zodziu, ten grafu pavadinimus surasiau
2005-07-18 11:26 Darbo teisė » Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) » #189451

Kozete rašė:

Prie įvadinės instrukcijos yra parašyta taip:
PATVIRTINTA
UAB “Multiprojekto" Direktoriaus
2005 m. balandžio 4 d. įsakymu Nr.
Koks čia įsakymas?
Ar reikia dar įsakymą rašyti?
Koks jo turinys turėtų būti.



ivadinis:
Instruktavimo data, instruktuojamojo vardas, pavarde, asmens kodas(2 grafos), instruktuojanciojo vardas, pavarde, parasai: instruktuojanciojo, instruktuojamojo.

darbo vietoje:
data, vardas, pavarde, asmens kodas, profesija, specialybe; instrukciju Nr; ju kiekis nurodomas rastu, instruktavimo pavadinimas, instruktuojanciojo vardas, pavarde; parasai: instruktuojanciojo, instruktuojamojo; Leidusio savarankiskai dirbti parasas, data (stazuotes atveju).
2005-07-18 11:21 Darbo teisė » Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) » #189445
[quote="meskiukas11

Kas žino kaip turėtų būti statybos įmonėje - ar į minėtuosius žurnalus statybininkai ir administracijos darbuotojai turi rašytis į tą patį žurnalą ar reikia atskirus statybininkams ir atskirus admin.darbuotojams? Aš bandau spėti, kad į "Įvadinį..." gali rašytis visi iš eilės, t.y. pagal įsidarbinimo datą, nesvarbu ar jo darbo vieta ofise ar statybos objekte, o vat su tuo "...darbo vietoje registravimo" žurnalu kaip turi būti? Gal jie turi būti atskiri , vienas -ofiso darbuotojams ir kitas - statybininkams? Kaip jūs manot?[/quote]

ivadine instrukcija rasau visus is eiles. o darbo vietoje atskirai yra administracijai, atskirai darbininkams. kiekvienam objekte yra po zurnala. ir kai i objekta ateina dirbti naujas darbininkas, nesvarbu, kad pries menesi jam buvo pravestas instruktazas, jis vis tiek turi pasirasyti tam zurnale. tais reikalais turi rupintis statybos vadovas.
2005-07-11 09:08 Darbo teisė » Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) » #187467
mes samdom imone, kuri rupinasi tais reikalais. jie sake, kad uztenka to Ivadiniu darbuotoju saugos ir sveikatos ir priesgaisrines saugos instruktavimu registracijos zurnalo. tiesa, nepaminejau dar vieno zurnalo smile "Darbuotoju saugos ir sveikatos ir priesgaisrines saugos instruktavimu darbo vietoje registracijos zurnalas". Sitas zurnalas yra pas mus kontoroje ir kiekvienam objekte atskirai.
2005-07-08 15:42 Darbo teisė » Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) » #187277
as dirbu statybos imonej. pas mus yra "Ivadiniu darbuotoju saugos ir sveikatos ir priesgaisrines saugos instruktavimu registracijos zurnalas". ir turim tas visas instrukcijas, su kuriom supazindinam darbuotojus. na, ir kaip ir viskas lyg.
priesgaisrines saugos instrukcijos turi buti administracijai ir statybos objektui atskirai. jos taip ir vadinasi.
2005-07-04 16:56 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #186436
mano klausimas buvo ne apie terminuotos sutarties nutraukima, bet apie jos pratesima dar 1 menesiui.
2005-07-04 14:36 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #186387

Violeta151 rašė:



majabite rašė:



"Violeta151 rašė:


Sveiki,
Manau, kad galima taip: įsakymą rašo direktorius, kad tokio ir tokio darbuotojo darbo sutartis pratęsiama toliau (neterminuotam laikui). Ir darai pakeitimus Darbo sutartyje.
O gal dar ir darbuotojas prašymą tegul parašo smile

}

o iki tam tikro laiko galima dar karta pratest? sakysim buvo sudaryta iki 06.17, o po to pasibaigus terminui dar karta pratest, sakysim iki 07.30. ar taip jau nebegalima daryt? jei darbuotojas paraso prasyma pratest iki 07.30 ir direktorius sutinka.



Pagal Darbo Kodeksą negalima.



kodel negalima. taigi parasyta DK
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
3. Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam pačiam darbui, tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripažįstama sudaryta neapibrėžtam laikui, išskyrus šio Kodekso 109 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatytus atvejus.
as sutarti pratesiau ta pacia diena dar menesiui. nes taip pageidavo darbininkas, o ir mums reikejo darbininku.
2005-07-04 14:22 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #186376
o tai jei zmogus nori padirbet per vasara tris menesius? tai ka tada daryt? kokia sutarti su juo sudarinet?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR