Darbuotoja raso prasyma taikyt ir gaut motinystes pasalpa, adresuoja SoDrai.

O kas per 2 apmokamos dienos?

[quote=Rasa325]Darbuotoja išsiskyrė.Teismo nuosprendis įsiteisėjo 2005-10 mėn.Ji LAPKRIČIO mėnesį parašo prašymą dėl individualaus

Kad issiskyre siaip ne visada yra pagrindas prasyt 335 Lt , pasidomek VDI puslapyje

Rasyk visur prie vardo ir pavardes, nesuklysi :)O asmens duomenu apsaugos tvarka imones viduje nemanau, kad galioja

Su dviem, neperlenk lazdos

Bet jei nuotraukos nepridavei, tai ....

[quote=andrinx]Galima sutikti, galima nesutikti- kaip kam patogiau . Parodykit man, kur parašyta, kad už
Jei pridedama vaiko gimimo liudijimo kopija, ir jam sueina 18, as paskambinu darbuotojai, paklausiu, ar mokosi, jei ne, nutraukiu , termina. Darbuotojas nieko neraso.
Kas liecia mano patarima per deklaravima ta spraga istaisyt - as rasiau JEIGU deklaruos, o ne KAS KALTAS, o, antra, tuos nelemtus 15 lt siaip ar taip darbuotojai i biudzeta susigrazint reiketu...

Kodel Jus mane uzpuolet? As gi nerasiau, kad darbuotoja del buhalteres klaidos TURI deklaruot pajamas..

Jei ta darbuotoja deklaruos pajamas uz metus , galite tiesiog nutraukti 14.5 taikyma nuo to laiko, kai pastebejote savo klaida, o veliau VMI isskaiciuos is jos tuos permoketus pinigelius, sumele nedidele gaunasi.

Ka tik perskaiciau apie Lukasenka, na cia tai geras, zvengiu

Termine as siaip pastaba pasakiau, neisizeisk, visokiu gi situaciju buna

Teisingai, bet situacija is sono atrodo absurdiska:))

Zinot, del tu 2 imoniu pasakysiu, jei ten vienas katilas - na, vienas ofisas, vieni akcininkai ir taip toliau, tai tikimybe, kad tikrintojai aptiks neatitikimus tabeliuose yra didesni , manau, neverta rizikuot.

O kaip manai?Direktore irgi darbuotoja ir jai, manau, galioja visi DU reglamentai.

Viso pirma, ta neatvykima imonei leidus reikia tinkamai iforminti prasymais-isakymais. O antra..gal as idiote, bet argi ne bet kuriuo atveju reikia isminusuoti uz tas 2 dienas?

O mes paliudysim, kad klastojai

Bet as tikra, kad avansineje apyskaitoje zmogaus sanaudos komandiruotes perskaiciuojamos atsiskaitymo dienos kursu.

P.S. BUVAU tikra dabar atvirksciai

taip

Na, kad zmogus suprastu, KA daro :))

Kiele, nemokamu atostogu yra keli niuansai. Nors absurdas, bet jei imonei leidus zmogus iseina ir zymim ND, tai nereikia pranest, o jei NA zymim, reikia. Sodra sako, priklauso nuo zymejimo.. Man ta tvarka nelabai suprantama, bet aisku, kad sita reikala galima aptvarkyt , kaip imonei patogu. Siaip, i VDI pasuk, ten pasakys..Tik tiesos nepasakok, pasakyk, kad ruosiasi zenytis, parase prasyma, administracija leido....Jei jie pasakys, kad galima ne NA zymet (nors su LR DK suderinus ir marazmas), tai va, jei pasakys, tai ramiai zymek atgaline data ir nesuk sau galvos.

Nesakyk Bet , matai, kokiu nesupratingu kolegu buna...ir nepastabiu...pamate, kad zmogaus nebuvo po 3 savaiciu....o-pa...pasirode, zenijosi...

Kodel isvykimo dienos kursas? Kur tai parasyta?

As suprantu taip :

1. Anglija turi atsispindeti isakyme del vykimo i komandiruote.Skirtingi su Japonija dienpinigiai, be to , bus pristatyti komand. sanaudas grindziantys dokumentai.
2.Avansa isvaziuojant geriau buvo neisduot, tiesiog litais sumoket dienpinigius, bet jei isdavet, patogiausia butu prasyt kad ir grazintu ienom, o po to padengt perskaiciuotas sanaudas litais ir nesukt galvos.
3.Visi viesbuciai, keliones ir taksi skaiciuojami tos dienos oficialiu lito ir uzsienio valiutos kursu. Jei zmogus turi valiutos keitimo kvitukus ar pateikia israsa su sia operacija, skirtumas kompensuojamas ir dedamas i sanaudas.

Truksta kai kam cia lankstumo pildant tabelius ir rasant isakymus, truksta....Dar jei reiktu SoDrai pranesinet kiekvienu atveju, as suprasciau, bet kai ne visada reikia....tai as apstulbusi..

Kiek pamenu, tas 3 laisvas dienas galima paimti ne tik vedyboms sudaryt, bet ir kazkiek veliau, tiesiog PRIKLAUSO.

Visada reikia. Tik i laikotarpi atostogoms gauti neieis pravaikstu dienos.

Bandysiu prisideti ir as : toms 28 kalendorinem dienom reikia ziuret, kiek tenka darbo dienu. Tarkim, dirba viena darbo diena i savaite, tai gausis kokios 4 d.d. Tada imam algu vidurki uz pask 3 menesius ir skaiciuojam atostoginius. Jei zmogus dirba puse etato kiekv, darbo diena, skaiciuojame, kaip iprastus atostoginius.

Jei rasot saskaitas periodiskai, tarkim kas menesi, galima irasyti prie sumos apmokejimui- juos, zinoma ,reikia isskirti. (neretai taip daro mobiliaus rysio paslaugas teikiancios kompanijos). Arba tiesiog parasykit raginima apmoketi saskaita , jame nurodykit susidarusiu delspinigiu suma ir paprasykite juos pamoket irgi.

VALIO, as visgi paemiau pries nestuma ir gimdyma, dar nesulaukus Jusu atsakymu.
Aciu LABAI , as skraidau.

Gal neaiskiai aprasiau situacija. .. Klauskit detaliu, tik netylekit, labai jau as pasimetusi..

Sveiki, kokiu menesiu vid. DU imti norint apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas, kai atleidziama darbuotoja, tik grizusi is vaiko prieziuros atostogu . Kelti SoDros ismokas uz nestumo ir gimdymo laikotarpi ar laikotarpi pries nestuma ir gimdyma ?
LABAI reikia.
Aciu.