Tax.lt narys XXS

Tax.lt narys nuo
2005-01-27
XXS
forume parašė 238 žinučių

XXS naujausios žinutės:

2012-03-24 09:26 Gyventojų pajamų mokestis » GPM308, GPM deklaravimas už 2010 metus » #1044577
Sveiki,ar žmogus per kalendorinius metus gavęs pajamų tik pagal autorines sutartis (pagal DS nedirbo), deklaruodamas GPM308 gali sau prisitaikyti MNPD nuo gautų autorinių pajamų. Ačiū.
2010-01-09 16:37 Gyventojų pajamų mokestis » FR0573 Metinė A klasės pajamų deklaracija » #740901

Petronele rašė:



jlena rašė:

Sveiki,norėčiau pasitikslinti: kiekvieną mėnesį buvo išskaičiuotas GPM 49,50 lt , bet į VMI buvo deklaruojama ir sumokama po 50 lt.
Išeina A12 laukas- 594 lt (49,50x12) , faktiškai buvo sumokėta 49,50lt + (50 lt x11men )=599,50 lt ,o A13 laukelis- 594 lt ? Tiesiog liks 5,50 permokos? ar reikėtų į A13 rašyti 600?
Širdingai ačiū


Permokas-nepriemokas VMI žiūri pagal FR572 deklaracijas. FR573 dabar jau rašykit, kad išskaičiuota 594 ir sumokėta 594, o kitais metais deklaruodama FR572 vieną mėnesį rašyk 49, kitą - 50, kad nebūtų jokių permokų.


Jeigu pagal DU žiniaraščius metinis GPM- 3006,-Lt, FR0573- 3006,-Lt, o sudėjus FR0572-3009,- Lt. Dėl tos pačios problemos, nes dažnai mėn. GPM buvo ---Lt, 50 ct.
Klausimas- ar VMI skaičiuos delspinigius? Jei taip, tai gal FR0572 12 mėn pamažinti 3 Lt, nes dar neišsiunčiau.
2010-01-07 06:28 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #739589

zaika rašė:



zaika rašė:

Rolf, jeigu galite, patikrinkite prašau mano paskutinius du žiniaraščius vis su tais pačiais nelemtais atostoginiais smile lyg ir padariau pagal jūsų rekomendacijas, bet norisi įsitikinti, kad tikrai gerai supratau smile



na, gal dar kas nors nemiega ir gali man padėti?


Gerai.
2010-01-04 18:08 Bendra » Sodra » #738038
Sodros suvestinėse pastebėjau, kad Sodros išmokėtoms motinystės (tėvystės)pašalpoms, .
2009-11-20 07:54 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #722808

dakli rašė:

Pavyzdys labai geras, nes man buvo proga perskaityti dešimtis disusijų šia tema tax.lt, bet jokio oficialaus komentaro šiuo klausimu taip ir neradau (nors labai ieškojau), bus man proga užduoti šį klausimą Pačiolio seminare smile Kažkaip man tai niekad neužkliuvo smile Gyveni ir mokaisi smile


Laikausi Jūsų nuomonės. Tikrai daug kartų buvo diskutuota, ir pati skambinau i darbo inspekciją. Atsakymas buvo vienareikšmiškas:"pritraukti" iki minimalaus vyriausybės nutatyto dydžio. Įsiskaičius į 6.12. .... negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį ... darbo sutartyje nustatytą toms pareigoms.... minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį dienos užmokestį... "
Darbo sutartyje nurodoma mėnesinė alga, o ne minimali mėnesio alga.
Gal turi kas raštišką darbo inspekcijos atsakymą tuo klausimu?
2009-10-28 19:42 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #715232
Išeitinė išmoka skaičiuojam 1d.d. VDU * metinio vid.mėnesio darbo dienų skaičiaus. (pagal darbuotojo ar įmonės darbo grafiką). Įmonės darbo grafikas-6d.d . per savaitę: reiškiasi koef. 25,2. Bet tam žmogui, kuriam skaičiuojama išmoka, metų eigoje keitėsi grafikas (pradėjo dirti kas antrą savaitę). Ar privalau paskaičiuoti met. vid.darbo dienų skaičių pagal darbuotojo grafiką?
2009-10-28 08:45 Įvairūs » Darbuotojo atleidimas » #714682

Elste rašė:



XXS rašė:

Jeigu darbuotojas atleidžiamas pagal 129 str. 2 str. (dėl ekonominių priežasčių), ar būtina surengti konsultacijas su darbuotojų atstovais . (DK130 str.4 dalis). Profsajungos nėra, tai čia turėtų darbo taryba konsultuotis su darbuotojais prieš įspėjimo įteikimą. Ar tai būtina? Jei atleižiami pavieniai žmonės, o ne grupinis atleidimas, ar tai bus didelis nusižengimas, jei nebus tų konsultacijų?



jeigu tai pavieniai atvejai, o ne masiškai atleisdinėjate, tai nėra būtini aptarimai su darbo taryba ar kt. darbuotoju atstovu.


Ačiū.
2009-10-28 08:37 Įvairūs » Darbuotojo atleidimas » #714675
Jeigu darbuotojas atleidžiamas pagal 129 str. 2 str. (dėl ekonominių priežasčių), ar būtina surengti konsultacijas su darbuotojų atstovais . (DK130 str.4 dalis). Profsajungos nėra, tai čia turėtų darbo taryba konsultuotis su darbuotojais prieš įspėjimo įteikimą. Ar tai būtina? Jei atleižiami pavieniai žmonės, o ne grupinis atleidimas, ar tai bus didelis nusižengimas, jei nebus tų konsultacijų?
2009-10-08 19:51 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #708133
Petronėlei- atostogose 2009.10.12-2009.10.25 pagal darbuotojo darbo grafiką yra 12 darbo dienų, 80 val., nes darbuotojas vėl pervestas dirbt pilnu (imoneje iprastu) grafiku. 1 savaitę dirbo, 1-ne-toks grafikas buvo tik pavasarį.
2009-10-08 19:44 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #708132
Atleidžiame darbuotoją, kuriam keitėsi darbo laiko trukmė. Kompensuojamų dienų skaičius 18,6 ( 124,06 val).
Vid. 1 darbo val. užmokestis 12,57.
Perskaičiavimo koef. 0,67
Vid. 1 darbo val. užmokestis perskaičiuotas 8,42
Atostogų kompensacijos suma 1044,59.
Tokiu būdu gaunasi, kad perskaičiuojant pagal Vyriausybės nutarimo Nr.650 7 punktą, atostogų kompensacija sumažėjo virš 500 Lt. Ar tai teisinga?
2009-10-08 15:36 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #708028
Labai ačiū , Petronėle. Ir dar klausimukas: Jei vid. 1 val darbo užmokestis 12,57 Lt, koeficientas- 0,67. Perskaičiuotas 1 val. vid DU - 8,42 Lt.
Skaičiuojama atostogų kompensacija- už 18,6 val arba 124,06 val.
Tai 8,42 * 124,06 = 1044,59. Irgi žmogus labai nukenčia nuo to perskaičiavimo.
2009-10-08 15:25 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #708016

Petronele rašė:



XXS rašė:

Labai sumažėja atostoginiai.


1 val VDU normalus turi gautis.
Atostoginių dienas skaičiuojat ne pagal darbuotojo darbo grafiką, o pagal 5 d.d. savaitės grafiką. Atostoginiai:
atostogų d.d. * 8 val * 1 val VDU * koefic.


Jei atostogos 2009.10.12-2009.10.25. (pagal darbuotojo darbo grafiką tai darbo dienų 12, darbo valandų 80 atostogų laike), tai reiktų
vid.1 val. perskaičiuotą DU * 8 * kokių atostogų darbo dienų skaičiaus- 12 ar 10 ?
2009-10-08 14:58 Gyventojų pajamų mokestis » Vidutinis darbo užmokestis » #707972
Paaiškinkite prašau logiškai Vyriausybės nutarimą Nr.650, 7 punktą, kai keitėsi darbo trukmė ir perskaičiuojamas vid. darbo d/val. užmokestis.
Darbuotojas pervestas dirbti sekančiu grafiku: 1 savaitę dirba įprastu įmonėje grafiku, kitą nedirba ir t.t. Atatinkamai mėnesinė alga nedidelė patvirtinta.Skaičiuojant atostoginius, vid.1 val. DU gaunasi mažas (nes papuola mėnesiai, kai jau sumažintas atlyginimas ir darbo trukmė). Ir dar 1 val vid.DU sumažiname , daugindami iš koeficiento.
Labai sumažėja atostoginiai.
2009-10-08 09:33 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #707667
Darbuotojui per darbo metus keitesi darbo dienos trukmė. Jei jis išeitų atostogų, tai reiktų paskaičiuoti koeficientą ir perskaičiuoti vid. DU. Bet dabar jis atleidžiamas: jam paskaičiuojama atostogų kompensacija ir piniginė kompensacija. Ar šiuo atveju skaičiuojant vid. DU užmokestį, turiu irgi jį perskaičiuoti, padauginus iš koeficiento?
2009-08-28 09:22 Apskaita & Auditas » prekių grąžinimas » #691456
Ar galima grąžinti prekes tiekėjui žemiau savikainos?
2009-06-11 15:54 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #663496
Jei darbuotojui trumpėja darbo laikas-pradeda dirbti grafiku-1 savaitę dirba, kitą-ne ir t.t. slenkančiai. Išeina dabar atostogų Pvz nuo birželio 8 d. iki 21d. (tame laike yra 1 darbo savaitė, kita-ne). Logiškai tai darbuotojui apsimokėtų atostogos nuo birž.8 iki 14, nes sekanti savaitė ir taip nedarbo. Bet įmonei negerai, nes darbuotojo ilgai darbe nebus, jei ims atostogas gabaliukais per jam priklausantį darbo grafiką.
Klausimas- ar bus nenusižengta DK, jei jis paprašys (sutiks) imti atostogas 2009.06.08-2009.06.21 ?
2009-06-11 14:27 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #663425
Šiuo atveju taip, bet visumoj gerai būtų žinoti, ar nenusižengiu su tuo vidutiniu 6,67 val per dieną, o ne į konkretų grafiką žiūrėdama. Ačiū dar kartelį už diskusiją.
2009-06-11 14:16 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #663417
Vat tas klausimas mane seniai neramina, ar teisingai darau.. O tarkim žmogus eina atostogų šeštadienį-pirmadienį, t.y. 2 darbo dienos-12 val. Tai aš atostoginius skaičiuoju 1 val VDU x 2 darbo dienų *6,67 val, o ne 1 val VDU x 12 val, nes galvoju, kad nuskriaudžiu žmogų. Juk jo atlyginimas fiksuotas mėnesinis ir grafikas neslenkantis, tik, kad 6 darbo dienų. Ar šioje vietoje aš neteisi?
2009-06-11 14:02 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #663411

IlonaD rašė:



XXS rašė:

metu esančių darbo dienų. Tame išaiškinime tai akcentuojama.


Tai gal logiškiau dauginti iš atostogų laike darbo dienų ir iš 6,67 (T.y. ankstesnio prieš sutrumpinimą darbo grafiko normali trukmė 40 val darbo savaitė/iš 6 darbo dienų = 6.67.



O tai iš kiek valandų dauginsite? VDU pasiskaičiuosite valandinį. Tai jei per savaitę dirbdavote 40val., tą VDU ir dauginkite iš 40val. savaitei atostogų.
Ar man jau visai galva perkaito, nebesuprantu kažko. smile
Parašykite, kaip žadate skaičiuoti, gal aiškiau bus.[/quote]
Jei išeina atostogų Pvz nuo birželio 8 iki 18, (pagal grafiką tai būtų jo darbo savaitės). Tai reiškia jis atostogaus 10 darbo dienų 68 val. (pirm.-penk. po 7 val, šešt.-5 val).
Tai koef. x 1 val VDU x 10 darbo dienų x 6,67 ?
2009-06-11 13:43 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #663399

IlonaD rašė:



XXS rašė:

Ir man taip atrodytų- koef. x iš val. VDU x darbo dienų skaičiaus atostogų metu x 6 val.
Ar taip? Ačiū už diskusiją smile



Nemanau, kad iš "darbo dienų skaičiaus atostogų metu" - kadangi sumažinote VDU, reiktų dauginti iš anksčiau buvusio įmonės grafiko dienų, o ne iš atostogų metu esančių darbo dienų. Tame išaiškinime tai akcentuojama.


Tai gal logiškiau dauginti iš atostogų laike darbo dienų ir iš 6,67 (T.y. ankstesnio prieš sutrumpinimą darbo grafiko normali trukmė 40 val darbo savaitė/iš 6 darbo dienų = 6.67.
2009-06-11 13:33 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #663392
Ir man taip atrodytų- koef. x iš val. VDU x darbo dienų skaičiaus atostogų metu x 6 val.
Ar taip? Ačiū už diskusiją smile
2009-06-11 13:18 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #663385

IlonaD rašė:



XXS rašė:



XXS rašė:

O jei darbuotojo darbo grafikas, prieš keičiantis darbo dienos trukmei, buvo 6 d.d. - 40 val. per savaitę, tai dabar, kai reikia skaičiuoti atostoginius reikia
koef. x VDU val. x atostogų darbo dienų skaičiaus x 6 val ?

Dėl tų 6 val. neaiškumas.



Ką manote šiuo atveju: dauginti iš 6 ar 8 ?



O kaip tas darbo laikas pasikeitė?

V
Visi darbuotojai dirbo 6 darbo dienų 40 val. savaitę (pirmad.-penkt. po 7 val, šeštadienį 5 val). Tas grafikas buvo pastovus ir jis neslankiojo. Dabar dalis darbuotojų pradėjo dirbti įvairiai, bet netrumpinant darbo dienos. PVZ. Vieni-1 savaitę dirba, kitą -ne.Kiti-2 savaites dirba, 2-ne. Anksčiau atostoginius skaičiuojant taikydavau, kad 1 d.d. vid trukmė-6,67 val. Skaičiuodavau VDU pagal valandas. O dabar sutrumpėjus darbo laikui ir pasimečiau...
2009-06-11 13:02 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #663369

XXS rašė:

O jei darbuotojo darbo grafikas, prieš keičiantis darbo dienos trukmei, buvo 6 d.d. - 40 val. per savaitę, tai dabar, kai reikia skaičiuoti atostoginius reikia
koef. x VDU val. x atostogų darbo dienų skaičiaus x 6 val ?

Dėl tų 6 val. neaiškumas.



Ką manote šiuo atveju: dauginti iš 6 ar 8 ?
2009-06-11 09:32 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #663215
O jei darbuotojo darbo grafikas, prieš keičiantis darbo dienos trukmei, buvo 6 d.d. - 40 val. per savaitę, tai dabar, kai reikia skaičiuoti atostoginius reikia
koef. x VDU val. x atostogų darbo dienų skaičiaus x 6 val ?

Dėl tų 6 val. neaiškumas.
2009-05-07 13:58 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #650883

vovere rašė:

manau reiktų 15 dieną, kadangi jei nutrauksite 14 dieną, tuomet dėl vienos dienos reiks daryt atšaukimą iš atostogų. daugiau popierizmo


Jei teisingai supratau: 14d.-prašymas, įsakymas nutraukti atostogas vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 m, forma 9 į Sodrą apie nutraukimą atostogų, o 15 d- priskaičiuoti du už tą dieną.
2009-05-07 13:49 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #650860

Tininga rašė:



XXS rašė:

Jeigu 2009.05.14 vaikui sueina 3 m. (gimimo diena), tai į darbą 2009.05.14 ar 2009.05.15 ?


15 d.


Ačiū. O nutraukti darbo santykius šalių susitarimu (darbuotoja sutinka) patogiausia 14 d.?
2009-05-07 13:38 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #650842
Jeigu 2009.05.14 vaikui sueina 3 m. (gimimo diena), tai į darbą 2009.05.14 ar 2009.05.15 ?
2009-04-10 11:48 Įvairūs » Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija » #642133
Įvykdžiau šventą pareigą prieš Velykas ir parėmiau klubą. Dabar labai norėčiau būti priimta
smile
2009-03-03 09:55 Gyventojų pajamų mokestis » GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi » #627291
Šiuo metu rekomenduojama perskaičiuoti už dirbtą laiką? Nepritaikius-darbuotoją nuskriautume, pritaikius -skola biudžetui. O perskaičiuoti ir žaisti su delspinigiais labai nesinori.
2009-02-07 19:39 Gyventojų pajamų mokestis » FR0572 » #616757
[quote=laura9][quote=XXS]Ar FR0572 reikia deklaruot
FR0572
Ačiū.

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR