Sveiki.
Susipainiojau...
Išsiunčiu darbuotoją komandiruotėn į Kroatiją visam mėnesiui, su tikslu vykdyti tam tikrą projektą. To projekto specifika tokia, kad kartais tenka vykti iš ten į dalykinį susitikimą dienai į Serbiją ar Bosniją... Visada skaičiuodavau Kroatijos dienpinigius ir nesukdavau galvos, kaip jis ten makaluojasi, bet tikriausiai reikia skaičiuoti atskirai kiekvienos valstybės, kurioje buvo? O kaip tada su valiutų kursais??? Reikėtų imti tų datų valiutų kursus, kai jis išvyksta iš Kroatijos??? Žodžiu, kažkokia valachita gausis - vyksta į komandiruotę, o paskui dar į dešimt komandiruočių

Kaip patartumėt daryt?
O gal užtenka įsakyme nurodyt, kad siunčiamas komandiruotėn į Kroatiją xxx projekto vykdymui, suteikiant teisę esant reikalui išvykti dalykiniams susitikimams ten ir ten....
????

Ačiū, IrenaR.
Buvau VMI, tai tikrai nereikia, nes tos pajamos nėra mokesčio objektas.
Neteisūs liko tie, kurie galvojo, kad reikia traukti ir neapmokestinamas pajamas.

Iš tiesų, tai smagu, kad jus radau.
Nes apie notarus tai visai nebuvau pagalvojus

Bet priedas 471PU yra "duomenys apie nenuolatiniams Lietuvos gyventojams išmokėtas išmokas"...

Man VMI pasakė telefonu, kad nereikia traukti, nes tai neapmokestinamos pajamos, o va kitai kolegei pasakė, kad reikia

Sveiki, kolegos
Esu laaabai nepavyzdinga - tik ką "atsibudau" su šia deklaracija.
Gal kas gali atsakyti, ar reikia į 471PU priedą traukti išmoką užsienio piliečiui, jeigu šios jo pajamos neapsimokestina pajamų mokesčiu??? (užsienyje mūsų darbuotojui nuomojam butą)
Help... vieni sako vienaip, kiti kitaip....