Tax.lt narys Joviciuke
- Tax.lt narys nuo
- 2005-03-02
- Miestas / vietovė
- Kaunas
- Profesija
- Personalo vadybininkė
- Joviciuke
- forume parašė 298 žinučių
Naujausios žinutės:
2014-04-03 20:02
Darbo teisė »
Atostogu skaiciavimo tvarka »
#1216455
Į kasmetinių atostogų skaičių neįeina šventinės dienos. O jei šventinė savaitgalį? Vistiek minusuojam?
2014-04-03 19:59
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1216454
Labas vakaras. Kaip darbo sutartyje teisingai įforminti pvz. 0,5 etato pagal SDLA?
2014-04-03 19:57
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1216453
Sveiki.Iškilo klausimas. Ar galima mėnesio gale nespausdinti tabelio, o saugoti visą info excelyje arba konvertavus į pdf? Tiek popieriaus sugadiname...
2013-10-21 09:10
PVM »
Naujos sodros formos »
#1186657
Sveiki.
Įdomu, ar darbuotojo pareigos turi tiksliai atitikti nurodytas klasifikatoriuje? O gal šiuo atveju svarbus tik pats darbo pobūdis...
Daug pareigybių, kurios naudojamos pas mus darbe, klasifikatoriuje iš vis neegzistuoja
Įdomu, ar darbuotojo pareigos turi tiksliai atitikti nurodytas klasifikatoriuje? O gal šiuo atveju svarbus tik pats darbo pobūdis...
Daug pareigybių, kurios naudojamos pas mus darbe, klasifikatoriuje iš vis neegzistuoja
2013-04-05 21:19
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2012 metus »
#1145842
Tai tiek aš suprantu :)
V13 11400Lt; (pajamos išminusavus išlaidas pagal žurnalą, ar neminusavus pagal knygelę?)
V14 ? pildyti neduoda, meta klaidą, kad nereikia pildyti;
V15 6mėn.;
V16 ?
V13 11400Lt; (pajamos išminusavus išlaidas pagal žurnalą, ar neminusavus pagal knygelę?)
V14 ? pildyti neduoda, meta klaidą, kad nereikia pildyti;
V15 6mėn.;
V16 ?
2013-04-05 19:37
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2012 metus »
#1145828
Sveiki, gal pagelbėsit?
Mano vyras dirba pagal DS ir dar pagal verslo liudijimą. Kaip deklaruoti tas pajamas, kur pagal verslo liudijimą?
Mano vyras dirba pagal DS ir dar pagal verslo liudijimą. Kaip deklaruoti tas pajamas, kur pagal verslo liudijimą?
2012-07-12 15:44
Programinė įranga »
Excel »
#1078026
Sveiki.
Kaip excel pasidaryti, kad paėmus gimimo datą ir formulę =today() skaičiuotų tikslų žmogaus amžių?
Ačiū
Kaip excel pasidaryti, kad paėmus gimimo datą ir formulę =today() skaičiuotų tikslų žmogaus amžių?
Ačiū
2012-06-25 12:57
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#1073115
Kreipiuosi pagalbos...
Situacija tokia: darbuotoja išėjo kasmetinių atostogų nuo 2012-06-05 iki 2012-06-20. Kartu parašė ir prašymą atleisti iš darbo 2012m. birželio 20d. Tačiau 2012-06-13 gavo laikinąjį nedarbingumą, kuris tęsis iki 2012-06-27. Kaip turėtų vykti atleidimo procedūra po to, kai dabuotoja pasveiks?
Situacija tokia: darbuotoja išėjo kasmetinių atostogų nuo 2012-06-05 iki 2012-06-20. Kartu parašė ir prašymą atleisti iš darbo 2012m. birželio 20d. Tačiau 2012-06-13 gavo laikinąjį nedarbingumą, kuris tęsis iki 2012-06-27. Kaip turėtų vykti atleidimo procedūra po to, kai dabuotoja pasveiks?
2010-04-15 11:18
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2009 metus »
#792404
jurate_kr rašė:
rasi rašė:
O kada tamsta deklaravote ? gal labai anksti ?
Aš irgi vakar gavau, o deklaravau, pirmą dieną kai tik atsirado preliminari.
aš irgi pačią pirmą dieną deklaravau, bet dar negavau
o jie gal pagal bankus moka, ta prasme, vieną dieną Swedbank, Kitą SEB, trečią dar koks nors? nor gal ir durnai mąstau 
jurate_kr rašė:
rasi rašė:
O kada tamsta deklaravote ? gal labai anksti ?
Aš irgi vakar gavau, o deklaravau, pirmą dieną kai tik atsirado preliminari.
aš irgi pačią pirmą dieną deklaravau, bet dar negavau
o jie gal pagal bankus moka, ta prasme, vieną dieną Swedbank, Kitą SEB, trečią dar koks nors? nor gal ir durnai mąstau
2010-03-26 11:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Verslo liudijimas »
#783012
Labas rytas 
Esu visiškai žalia tame, kas susiję su verslo liudijimais. Gal galėtų kas padėti
Mano vyras yra registruotas darbo biržoje, gyvenam Kauno rajone, vyras statybininkas. Norėtų pasiimti verslo liudijimą. Kokie jo mokesčiai?
Esu visiškai žalia tame, kas susiję su verslo liudijimais. Gal galėtų kas padėti
Mano vyras yra registruotas darbo biržoje, gyvenam Kauno rajone, vyras statybininkas. Norėtų pasiimti verslo liudijimą. Kokie jo mokesčiai?
2010-03-10 14:20
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#775025
Tininga rašė:
Joviciuke rašė: Tai kuria man labiau tikėt
aš linkusi pasikliaut Tininga, nes ir pačiai taip atrodo. reik laukt dar vienos nuomonės. ačiū, merginos
Gali tikrai manimi tikėti - aš pati ką tik iš šių atostogų :)
Štai čia Sodros info:
www.sodra.lt/index.php?cid=329
Ačiū, Tiniga
Tininga rašė:
Joviciuke rašė: Tai kuria man labiau tikėt
aš linkusi pasikliaut Tininga, nes ir pačiai taip atrodo. reik laukt dar vienos nuomonės. ačiū, merginos Gali tikrai manimi tikėti - aš pati ką tik iš šių atostogų :)
Štai čia Sodros info:
www.sodra.lt/index.php?cid=329
Ačiū, Tiniga
2010-03-09 11:54
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#774126
Tininga rašė:
Petronele rašė:
Joviciuke rašė: Sveiki.
Ar išėjus vaiko priežiūros atostogų Sodra moka kas mėnesį vienodą sumą, jei priklauso už visą mėnesį?
Ačiū
Ne, nevienodą. Apmoka tik darbo dienas, o jų skaičius skirtingas kiekvieną mėnesį. Truputį skirsis ir pašalpos dydis.
Neteisybė!
Vienoda pašalpa kas mėnesį. Apskaičiuotas vidutinis komp.uždarbis dauginamas iš vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (šiemet - 21.2).
Tai kuria man labiau tikėt aš linkusi pasikliaut Tininga, nes ir pačiai taip atrodo. reik laukt dar vienos nuomonės. ačiū, merginos
Tininga rašė:
Petronele rašė:
Joviciuke rašė: Sveiki.
Ar išėjus vaiko priežiūros atostogų Sodra moka kas mėnesį vienodą sumą, jei priklauso už visą mėnesį?
Ačiū
Ne, nevienodą. Apmoka tik darbo dienas, o jų skaičius skirtingas kiekvieną mėnesį. Truputį skirsis ir pašalpos dydis.
Neteisybė!
Vienoda pašalpa kas mėnesį. Apskaičiuotas vidutinis komp.uždarbis dauginamas iš vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (šiemet - 21.2).
Tai kuria man labiau tikėt
aš linkusi pasikliaut Tininga, nes ir pačiai taip atrodo. reik laukt dar vienos nuomonės. ačiū, merginos
2010-03-08 17:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#773751
Sveiki.
Ar išėjus vaiko priežiūros atostogų Sodra moka kas mėnesį vienodą sumą, jei priklauso už visą mėnesį?
Ačiū
Ar išėjus vaiko priežiūros atostogų Sodra moka kas mėnesį vienodą sumą, jei priklauso už visą mėnesį?
Ačiū
2009-05-29 14:44
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#659067
selena-99 rašė: 125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.
GAl kas turi prašymo pavyzdėlį,kaip šitą teisingai apiforminti>
Ačiū iš karto.
čia turi būti pasiūlymas, o jei jis priimamas, vėliau rašomas susitarimas.
toks ir toks UAB'as, atstovaujamas tokio ir tokio, vadovaudamasis LR DK 44444str. siūlo darbuotojui nuo tada ir tada nutraukti DS šalių susitarimu. Aptarti ir apmokėjimo sąlygas
selena-99 rašė: 125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.
GAl kas turi prašymo pavyzdėlį,kaip šitą teisingai apiforminti>
Ačiū iš karto.
čia turi būti pasiūlymas, o jei jis priimamas, vėliau rašomas susitarimas.
toks ir toks UAB'as, atstovaujamas tokio ir tokio, vadovaudamasis LR DK 44444str. siūlo darbuotojui nuo tada ir tada nutraukti DS šalių susitarimu. Aptarti ir apmokėjimo sąlygas
2009-05-29 11:01
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#658976
iš gydytojos gausite nėštumo ir gimdymo pažymėjimą (panašus į nedarbingumo lapelį) jį dar turės užpildyti Jūsų darbovietė ir tuomet jau keliausite į Sodrą. Sodroj pasakys, jei reikės kokios pažymos
2009-05-21 10:39
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#656044
o kada darbuotojas pradėjo dirbti ir kada sudaryta DS? turi būti dvi datos
2009-04-21 13:19
Darbo teisė »
Darbo sutarties pratęsimas po įspėjimo atleisti iš darbo »
#645382
Na, jei ir darbuotojas nori toliau dirbti, sunaikinate tą įspėjimą ir toliau sėkmingai dirbate kartu
2008-12-18 14:27
Įvairūs »
Statybinės įmonės buhalterija »
#592026
llliepa rašė: O kaip jie prašo negalima ?
rašykite sąskaitas pagal aktus,o jei įmanoma, perraškite aktus jų prašomom sumom
llliepa rašė: O kaip jie prašo negalima ?
rašykite sąskaitas pagal aktus,o jei įmanoma, perraškite aktus jų prašomom sumom
2008-09-26 09:11
Darbo teisė »
Del 047/a ir 048/a formu »
#562733
246 rašė: Darbe taikome tokią praktiką - naujai priimtas darbuotojas įsigyja med.knygelę pasitikrina sveikatą ir atneša į darbą. Atsišviečiame mums reikalinga puslapį o knygelę grąžiname darbuotojui. Pasitikrinti sveikatą išleidžiame iš darbo jam reikalingu laiku - ir jokių problemų.
labai bloga jūsų praktika. prieš įsidarbinant, žmogui išduodama forma 047/a su nurodytais pareigų rizikos faktoriais. žmogus pasitvirtina sveikatą ir atiduoda ją darbdaviui. periodiniams sveikatos tikrinimams išduodama sveikatos tikrinimo knygelė. kol darbuotojas dirba įmonėje, sveikatos tikrinimo originalai turėtų gulėti įmonėje
246 rašė: Darbe taikome tokią praktiką - naujai priimtas darbuotojas įsigyja med.knygelę pasitikrina sveikatą ir atneša į darbą. Atsišviečiame mums reikalinga puslapį o knygelę grąžiname darbuotojui. Pasitikrinti sveikatą išleidžiame iš darbo jam reikalingu laiku - ir jokių problemų.
labai bloga jūsų praktika. prieš įsidarbinant, žmogui išduodama forma 047/a su nurodytais pareigų rizikos faktoriais. žmogus pasitvirtina sveikatą ir atiduoda ją darbdaviui. periodiniams sveikatos tikrinimams išduodama sveikatos tikrinimo knygelė. kol darbuotojas dirba įmonėje, sveikatos tikrinimo originalai turėtų gulėti įmonėje
2008-09-26 09:08
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#562729
jorja rašė:
jeigul įmonė moka už tą knygelę, vėliau moka už eilinius patikrinumus sveikatos priežiūros įstaigai, tai ir priklauso ta knygelė įmonei, o kai DI sugalvos patikrinti už senesnius laikus? ką parodysim? nebent atsišviesti reiktų.
nu ir kas, kad įmonė moka už tą knygelę, čia labai didelės išlaidos???
gi įmonei ji reikalinga tik tol, kol darbuotojas dirba.
jorja rašė:
jeigul įmonė moka už tą knygelę, vėliau moka už eilinius patikrinumus sveikatos priežiūros įstaigai, tai ir priklauso ta knygelė įmonei, o kai DI sugalvos patikrinti už senesnius laikus? ką parodysim? nebent atsišviesti reiktų.
nu ir kas, kad įmonė moka už tą knygelę, čia labai didelės išlaidos???
gi įmonei ji reikalinga tik tol, kol darbuotojas dirba.
2008-09-25 19:51
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#562636
winny rašė: Sveiki.
Norejau pasidomėti ar galima laikyti įmonėje buvusių darbuotojų medicinines knygeles jei jie neatėjo jų pasiimti. Ar galimos nuobaudos už jų negrąžinimą?
Iš anksto dėkoju
Giedrė
na aš atiduodu, kai ateina pasirašyti DS nutraukimo. O jei atleidžiu pvz. už pravaikštas, tiesiog prisegu prie kitų darbuotojo dokumentų.
winny rašė: Sveiki.
Norejau pasidomėti ar galima laikyti įmonėje buvusių darbuotojų medicinines knygeles jei jie neatėjo jų pasiimti. Ar galimos nuobaudos už jų negrąžinimą?
Iš anksto dėkoju
Giedrė
na aš atiduodu, kai ateina pasirašyti DS nutraukimo. O jei atleidžiu pvz. už pravaikštas, tiesiog prisegu prie kitų darbuotojo dokumentų.
2008-09-25 14:19
Bendra »
Įsakymai »
#562425
dainius3948 rašė:
vovere rašė: idomu o kokiu pagrindu isleidziate i komandiruote priimate darbuotjus i darba ir t.t.?
Prašymai. Ir mūsų finansininkė sakė tai vidaus reikalas. Ir kai tikrina nieks jų nereikalauja.
dėl priėmimo sutinku, įsakymas nėra būtinas, užtenka prašymo. tačiau kaip žmogus gali prašytis į komandiruotę
dainius3948 rašė:
vovere rašė: idomu o kokiu pagrindu isleidziate i komandiruote priimate darbuotjus i darba ir t.t.?
Prašymai. Ir mūsų finansininkė sakė tai vidaus reikalas. Ir kai tikrina nieks jų nereikalauja.
dėl priėmimo sutinku, įsakymas nėra būtinas, užtenka prašymo. tačiau kaip žmogus gali prašytis į komandiruotę
2008-09-24 21:16
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#562080
Rosmari rašė: Aciu, uz ansktesni atsakyma
Dar keli klausimukai:
1. O antraeilems pareigoms nera butinas stazas, kad gauti motinystes pasalpa?
2. Ar atostoginiai irgi skaiciuojasi?
Aciu
1. net klausimą sunku suprasti skaičiuojamas žmogaus darbo stažas, o ne pareigų
2. taip, atostoginiai irgi skaičiuojasi, nes jie apmokestinami visais reikiamais mokesčiais.
Ačiū, Tininga
Rosmari rašė: Aciu, uz ansktesni atsakyma
Dar keli klausimukai:
1. O antraeilems pareigoms nera butinas stazas, kad gauti motinystes pasalpa?
2. Ar atostoginiai irgi skaiciuojasi?
Aciu
1. net klausimą sunku suprasti
skaičiuojamas žmogaus darbo stažas, o ne pareigų
2. taip, atostoginiai irgi skaičiuojasi, nes jie apmokestinami visais reikiamais mokesčiais.
Ačiū, Tininga
2008-09-24 12:57
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#561850
Labutis
Prašau pagalbos, nes nežinau ar teisingai skaičiuoju vaiko priežiūros atostogų pašalpą
Ketvirčio pajamos - 5850Lt, darbo dienų- 60.
(5850/60)*20,75=2023.12
Kaip suprantu, čia mėnesio "popierinė" pašalpa. O kaip bus už 8 mėnesį, jei vaiko priežiūros atostogos suteiktos nuo 08-05???
2023,12/31=65.36
65.36*27=1764.72
(1764.72-336)*24%=342.89
1764.72-342.89=1421.83 (į rankas)
AR
2023,12/20=101.16
10.16*18=1820.88
1820.88- ((1820.88-336)*24%)=1455.51 (į rankas)
Prašau pagalbos, nes nežinau ar teisingai skaičiuoju vaiko priežiūros atostogų pašalpą
Ketvirčio pajamos - 5850Lt, darbo dienų- 60.
(5850/60)*20,75=2023.12
Kaip suprantu, čia mėnesio "popierinė" pašalpa. O kaip bus už 8 mėnesį, jei vaiko priežiūros atostogos suteiktos nuo 08-05???
2023,12/31=65.36
65.36*27=1764.72
(1764.72-336)*24%=342.89
1764.72-342.89=1421.83 (į rankas)
AR
2023,12/20=101.16
10.16*18=1820.88
1820.88- ((1820.88-336)*24%)=1455.51 (į rankas)
2008-09-22 11:43
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#560952
linatigre rašė: Sakykite, kai darbuotojas nepasirodo darbe jau tris dienas tai kad įmonei nemokėti mokesčių tabelyje žymėti PK ir tai pogi darbuotojo pasiaiškinimą dėl tų dienų.
žymėti PB
linatigre rašė: Sakykite, kai darbuotojas nepasirodo darbe jau tris dienas tai kad įmonei nemokėti mokesčių tabelyje žymėti PK ir tai pogi darbuotojo pasiaiškinimą dėl tų dienų.
žymėti PB
2008-09-20 16:27
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#560735
linatigre rašė: tai gal padėtumėte išnarplioti šią situaciją, darbuotojas jau atleistas ir norėčiau viską sutvarkyti iki galo.
o kaip Jūs įsivaizduojate tą sutvarkymą Jums tik belieka tikėtis, kad darbuotojas niekam nesiskųs
linatigre rašė: tai gal padėtumėte išnarplioti šią situaciją, darbuotojas jau atleistas ir norėčiau viską sutvarkyti iki galo.
o kaip Jūs įsivaizduojate tą sutvarkymą
Jums tik belieka tikėtis, kad darbuotojas niekam nesiskųs
2008-09-20 16:26
Darbo teisė »
VDI patikrinimas »
#560734
kodelciukas rašė: Sveiki,
Gal kas buvote susidures su tokia situacija: VDI patikrinimo metu i akta irase punkta, kad buvo uzdelsta atsiskaityti su atleistu darbuotoju. Atleistas darbuotojas 06 06, o sumoketa tik 06 10. Reikia priskaiciuoti ir sumoketi darbuotojui uz uzdelsta laika vidutini darbo uzmokesti. Ar reikia sumoketi uz k.d. ar tik uz d.d., nes uzdelsta tik 3 k.d., o is ju 1 d.d.?
Aciu.
už d.d. Dvi, nes 06-10 irgi įsiskaičiuoja
kodelciukas rašė: Sveiki,
Gal kas buvote susidures su tokia situacija: VDI patikrinimo metu i akta irase punkta, kad buvo uzdelsta atsiskaityti su atleistu darbuotoju. Atleistas darbuotojas 06 06, o sumoketa tik 06 10. Reikia priskaiciuoti ir sumoketi darbuotojui uz uzdelsta laika vidutini darbo uzmokesti. Ar reikia sumoketi uz k.d. ar tik uz d.d., nes uzdelsta tik 3 k.d., o is ju 1 d.d.?
Aciu.
už d.d. Dvi, nes 06-10 irgi įsiskaičiuoja
2008-09-19 14:43
Pelno mokestis »
Mokymo išlaidos - leidžiami atskaitymai? »
#560554
laura9 rašė:
Įmonė pinigų tikrai nesusigrąžins, jai tai būtų leidžiami atskaitymai.
ačiū
laura9 rašė:
Įmonė pinigų tikrai nesusigrąžins, jai tai būtų leidžiami atskaitymai.
ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui