Jau veikia EDAS. Pateikiau pranešimus.

Na, mes kai nėra galimybės pateikti SoDrai pranešimo per EDAS, siunčiam el.paštu ffdata@sodra.lt, gaunam atsakymą el.paštu per kiek dienų reikia pristatyti popierinį variantą ir jį pristatom.
O šiandien skambinau savo specialistei, tai ji sakė nesiųsti el.paštu ir nevežti popierinio pranešimo, nes kol neatsigaus sistema, tol negalės apdoroti tų pranešimų vistiek. Sakė pateikti per EDAS kai ji atsigaus.

Šaunu, vadinasi supratau teisingai - premija įtakos atostoginius 04-05-06 mėn.
O programoje yra kažkur negeri nustatymai - tvarkysim
Ačiū labai!

Premija priskaičiuota kartu su kovo mėnesio atlyginimu.

Nu viskas, susibalamutijau
Ketvirtinė premija skirta už 2012 m. pirmą ketvirtį.
Darbuotojas atostogavo kovo pradžioj.
Atostoginiai išmokėti pagal DK 3 dienas prieš atostogas.
Ar ši ketvirtinė premija įtakoja kovo pradžios atostoginių dydį?

Atlyginimus skaičiuojanti programa pritaiko, bet aš kaip tai buvau įsitikinusi, kad šis priedas įtakoja tik 04-05-06 mėnesių atostoginius... Tai ar čia programoj blogi nustatymai, ar aš iš tiesų blogai supratau?

Alina55, ačiū labai :) Išgelbėjot!

Sveiki, reikia jūsų pagalbos.

Vis dar neaišku man, kaip į VDU įsiskaičiuoja ketvirtiniai priedai - pagal priskaitymą ar pagal išmokėjimą?

Už 2012 m. I ketvirtį priskaičiuotas priedas 2000 Lt, jis išmokėtas 2012.04.10.
Ar apskaičiuojant atostogų kaupimus 2012.03.31 dienai, šis ketvirtinis priedas traukiamas? Ir ar jis traukiamas skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei žmogaus atleidžiamas 2012.04.13?

Pas mus ant trumpalaikio turto nurašymo aktų pasirašo vyr.buhalterė, o tvirtina direktorius. Nėra jokios komisijos. (įmonė nemaža, 80 darbuotojų). Auditui tokie nurašymo aktai niekada nekliuvo.
Manau, čia įmonės vidaus reikalas pasitvirtinti medžiagų nurašymo tvarką. Tiesiog akte turi būti nurodyta už kokį laikotarpį ir kam sunaudota, kad nekiltų klausimų tikrintojams.
Kita vertus, pas mus ne gamybinė įmonė, gal dėl to ir nesikabino.
Bet jei klystu ir iš tiesų yra kažkokiame teisės akte tai nurodyta, reiks keisti tvarką pas mus
Lauksiu kitų nuomonių ir aš

Kad sviestas sviestesnis būtų :)

OK, nereikia.

Būtų gerai, kad darbuotojas į prašymą įtrauktų sakinį, kad sutinka dėl darbo užmokesčio nemokėjimo laikotarpiu, kai jis neatvyko į darbą administracijos leidimu.

O įsakymą aš rašau tokį:


UAB “XXXX” DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS
DĖL MIKO TILVIKO
NEATVYKIMO Į DARBĄ ADMINISTRACIJOS LEIDIMU

2012 m. sausio 23 d. Nr. A-113
Kaunas

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 143 straipsnio 2 dalies 2 punktu ir atsižvelgdamas į vadybininko Miko Tilviko 2012 m. sausio 23 d. prašymą,
l e i d ž i u vadybininkui Mikui Tilvikui neatvykti į darbą adminstracijos leidimu nuo 2012 m. vasario 06 d. iki 2012 m. vasario 17 d. imtinai, nemokant vidutinio darbo užmokesčio.

Direktorius Jonas Jonaitis

.

Prisegu kelis dokumentus.

www.boredpanda.com/funniest-autocorrects-of-2011/

Tai kad jūs atostoginiams du kartus NPD pritaikėte

čia 2*800*1,3098 prisumavau įmonės mokamas įmokas SoDrai. Bet tai jop, logiška, gi prašyta, kad ne daugiau 1600. Ačiū

O išansktinius planavimus reikia vadovams pateikti Gi DB formalumai užtruks 2 savaites, o darbuotojas tai reikalingas dabar..

Sveiki,
gal forume vis dar yra kas nors, kas išmano apie DB subsidijas.. Darbo biržai jau neprisiskambinsiu :(

Norime įdarbinti darbuotoją, kuri šiuo metu yra prisiregistravusi darbo biržoje, pagal darbo įgūdžių įgijimo rėmimo programą.
BD tinklapyje rašoma, kad subsidijos dydis negali viršyti dviejų Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio.

Tai man kilo klausimas, ar subsidija negali viršyti 1600 Lt, ar 1600*1,3098?

Gal čia kąnors rasite :)
www.ispc.lt/en/dictionary.htm

Egggle,
nelabai aiškiai aprašėte situaciją.
Kaip suprantu, yra IĮ ir UAB. UAB perka iš IĮ paslaugas už vilkiką (t.y. vilkiko nuoma ir vairuotojo paslaugos).
Jei yra taip, kaip surašiau, tai tokiu atveju IĮ skaičiuoja vairuotojui dienpinigius. O UAB gauna tik sąskaitą faktūrą už pirktą paslaugą (vilkiko nuoma ir vairuotojo paslaugos).

Ačiū, artas71, už atsakymą :)

Turiu ir aš galvosūkį
LT įmonės direktorius iš įmonės jam priskirtos kortelės sąskaitos apmokėjo motininės EE įmonės sąskaitą. Gavo Invoice išrašytą tai EE įmonei.
Dabar reikia iš EE įmonės atgauti pinigus. Ar šiam reikalui užtenka surašyti kažkokį laisvos formos dokumentą, ar reikia kažko daugiau?
Ką manote?

Ačiū už ats

Sveiki
patarkite, kaip apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Darbuotoja dar būdama vaiko auginimo atostogose pateikė prašymą atleisti iš darbo.
VDU kaip ir reiktų skaičiuoti iš paskutinių 3 mėn. prieš gimdymo atostogas. Tik bėda ta, kad tuo laikotarpiu jos dirbtos dienos ir DU atrodo taip:
2008 vasaris/ 2 d.d. 82,55 Lt (825,47*2/20)
2008 kovas/ 0 d.d. 0,00 Lt (825,47*0/18)
2008 balandis/ 8 d.d. 300,17 Lt (825,47*8/22)

T.y. dienom, kai nedirbo, ji turėjo nedarbingumo lapelį.
Tai ar aš teisingai mąstau, kad reiktų imti vasario-kovo-balandžio duomenis? Ar vis tik imti sausio-vasario-balandžio?

Dienpinigiai priklauso už 5 dienas (nuo 8 iki 12 imtinai)
"Į faktiškai išbūtą užsienyje laiką įskaitoma išvykimo iš Lietuvos Respublikos ir parvykimo į ją dienos."
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Nurašymo aktai yra įmonės vidaus dokumentai. Kokią formą įmonė pasitvirtina, tokią naudoja. Tiesiog jame turi atsispindėti visa reikalinga informacija

"Atsargų apskaitai taikomas periodiškai apskaitomų atsargų būdas, atsargos įkainojamos taikant FIFO būdą."

Sveiki,
nuo 2006 metų galo tempiasi mūsų įmonės skola autoriui 55 Lt. Su juo susisiekti negaliu, nes neturiu kontaktų. Pats žmogus, nuo mano darbo pradžios čia, nesikreipė taip pat.
1) Kaip suprantu, šį įsipareigojimą galiu nurašyti ir tai bus apmokestinamos pajamos?
2) O kokios dokumentacijos reikia norint šį įsipareigojimą nurašyti? Kaip suprantu, buhalterinės pažymos nepakaks, reikia direktoriaus įsakymo?

Jau yra paskelbti vartotojų kainų indeksai

Pagal Mokesčio už aplinkos teršimą tarifų indeksavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2000 m. sausio 18 d. nutarimo Nr. 53 (Žin., 2000, Nr 6-159; 2009, Nr. 111-4723) 1.3 punktą (mokesčio už aplinkos teršimą iš mobilių taršos šaltinių tarifams indeksuoti) vartotojų kainų indeksas (toliau – VKI) sudarė:
Palyginti su 2008 m. gruodžio mėn., 2010 m. gruodžio mėn. VKI 105,2

http://www.stat.gov.lt/lt/pages/view/?id=1272

Jooo, gerai pastebėjai čia...
Na bet kita vertus, tai ji pasakė, kad pasižiūrėt į alkoholio kontrolės įstatymą.

Na va, skambinau 1882 dėl vyno dovanojimo.
Na, nėra jau taip griežtai, kad alkoholio dovanoti negalima.
Dovanoti galima, jei pvz. įmonės veikla susijusi su alkoholiu (konsultantė paminėjo pavyzdžius viešbutis, kavinė, indai, vyno gamintojai, tiekėjai, platintojai). Taip pat galima dovanoti, jei tas alkoholis reprezentuoja miestą, kuriame įmonė įsikūrusi, arba Lietuvą (čia jei dovanojam kito miesto įmonei ar užsieniui).
Dar pasitikslinau: jei įmonė visiškai nesusijusi su vynu (ar kitu alkoholiu), o Kalėdų proga verslo partneriams įteikiame vyną įpokuotą į pakuotę, ant kurios yra įmonės logo, ar tai atitiktų reprezentacijos sąvoką? Atsakymas TAIP.
Tik patarė dar pasitikslinti dėl alkoholio kontrolės įstatymo, ar ten nėra numatyta kokių apribojimų.

Sveiki,
iškilo klausimas dėl kalėdinių dovanų verslo partneriams. Šiemet nuspręsta dovanoti vyno butelius (gražiai įpokuotus, ant įpokavimo įmonės logo).
Bet kiek skaitau, visur tvirtai rašote, kad alkoholio negalima įteikinėti kaip reprezentacinės dovanos. Gal galėtumėte įdėti nuorodą į kokį tai dokumentą, išaiškinimą šiuo klausimu?