Nuo 2022 metų 0-25% 740,00eur; 30-55% 690 eur.

Jūs pirkote prekę. Tai ne parama. Jei būtumėte davę pinigais ar savo daiktais- tada tai būtų parama.

Nupirkote atvirukus ir pasveikinote verslo partnerius su kalėdomis. Eilinės sąnaudos.
www.vmi.lt/evmi/leid%C5%BEiami-atskaitymai-17-str.-
VMI komentaras: Registracijos numeris KM0651.
Ši informacija skelbiama:
Leidžiami atskaitymai (17 str.)
Leidžiamais atskaitymais laikomos visos faktiškai patirtos tokiai veiklai įprastinės sąnaudos, būtinos įmonės pajamoms uždirbti ar ekonominei naudai gauti. Vadinasi, atvirukų įsigijimo ir jų siuntimo patirtos sąnaudos, kaip būtinos ir įprastinės, gali būti priskiriamos leidžiamiems atskaitymams.

Tai ir darote inventorizaciją pardavimo kainomis. Jūsų apskaitos politikoje (ar kažkokioje Tvarkoje) yra apsirašyta, kokie antkainiai taikomi. Išskaičiuojate savikainą. Įtraukiate į apskaitą.

Nuo to pelnas neatsiras, kad dėsite į neleidžiamus atskaitymus. Atsiras tik didesnis pelno mokestis ir automatiškai mažesnis grynasis pelnas.
Kai perkate l.automobilį dedate PVM į sąnaudas (6kl -ar leidžiami, ar neleidžiami neturi tam esmės dėl pelno (nuostolio) iki apmokestinimo). Gale metų apskaičiuojate pelną , tada pildote PLN204 kur ir nurodote, kiek buvo neleidžiamų atskaitymų, neapmokestinamų pajamų ir pan. Nuo to ir skaičiuojasi pelno mokestis. Ko daugiau neleidžiamų, to didesnis pelno mokestis. Tada jau ir gauname tikrajį pelną arba nuostolį.

KIO galite atiduoti tik kopiją. Originalas lieka įmonėje.

Mokėsite už 7 dienas
www.infolex.lt/ta/368200
127 straipsnis. Teisė į kasmetines atostogas
3. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo darbo pagal darbo sutartį pradžios.
4. Į darbo metams, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, tenkančių darbo dienų skaičių įskaitoma:
1) faktiškai dirbtos darbo dienos ir darbo laikas, nurodytas šio kodekso 111 straipsnio 2 dalyje;
2) darbo dienos komandiruotėje;
3) darbo dienos, kuriomis nedirbta dėl darbuotojo laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų, mokymosi atostogų;

Darbo sutarties pasibaigimo įforminimas (DK 65 straipsnis)
Jeigu darbo sutarties pasibaigimo dieną (išskyrus, kai darbo sutartis nutraukiama šalių
susitarimu arba darbuotojo iniciatyva, suėjus terminuotos darbo sutarties terminui arba pasibaigus
darbdaviui) darbuotojas yra laikinai nedarbingas arba išėjęs jam suteiktų atostogų, darbo
santykių pasibaigimo diena nukeliama iki laikinojo nedarbingumo arba atostogų pabaigos.
Tokiu atveju darbo santykių pasibaigimo diena atitinkamai laikoma pirmoji darbo diena po laikinojo
nedarbingumo.
www.vdi.lt/PdfUploads/3_Darbo_sutarties_p...

Atleist taip paprastai negalit. Kol sirgs galit atleist tik pačio darbuotojo prašymu. Pasibaigus nedarbingumui, atleisti darbuotoją galėsit ne anksčiau kaip po trijų darbo dienų .
Darbdavio teisė nutraukti darbo sutartį bandomuoju laikotarpiu: pripažinęs, kad bandomojo laikotarpio rezultatai nepatenkinami, darbdavys iki išbandymo termino pabaigos gali priimti sprendimą nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris darbo dienas iki darbo sutarties pasibaigimo, ir nemokėti išeitinės išmokos (Darbo kodekso 36 straipsnio 3 dalis).
Beje, nutraukiant DS turėsite nurodyti priežastį kodėl ją nutraukiate. Darbuotojas, manantis, jog buvo nepagrįstai atleistas iš darbo dėl neigiamų išbandymo rezultatų, turi teisę inicijuoti darbo bylą dėl atleidimo iš darbo pripažinimu neteisėtu kreipiantis į darbo ginčų komisiją ar teismą.
Taipogi- liga tai ne priežastis nutraukti DS ir jos laikas neįeina į bandomąjį laikotarpį. Vadovaujantis Darbo kodekso 36 straipsnio 2 dalimi, išbandymo terminas negali būti ilgesnis negu trys mėnesiai, neskaitant laiko, kai darbuotojas nebuvo darbe dėl laikinojo nedarbingumo, atostogų ar kitų svarbių priežasčių.
teisesvartai.lt/publikacijos/bandomasis-laikotarpis/

Suskaičiavot teisingai. Kadangi tai apsimokestina sodra ir GPM, tai yra leidžiami atskaitymai. Dar reikia Jums apsispręsti- ar ta suma įeis į vidurkių skaičiavimus kitais mėnesiais. Kokia tvarka pas Jus yra nurodyta dėl vidurkių skaičiavimų. Jei įsakyme nurodysite, kad skiriama vienkartinė dovana darbuotojams kalėdų proga - ji nesiskaičiuos. Jei nurodysite, kad tai kaip priedas darbuotojams- skaičiuosis.

Rašykit įsakymą- kad skiriama DOVANA darbuotojams kalėdų proga. Kadangi tai pinigais- sodros mokesčiai bus, GPM nebus. Geriau pasiūlykite direktoriui, kad padovanotų darbuotojams dovanas "natūrines"- tinka ir dovanų kuponai, kad ir maximos, ar kokio prekybos centro. Tada nebus nei sodros, nei gpm

Jei turite kažkokius dokus, kad bandėte skolą išieškot- pvz-suderinimo aktus ar pan.. tada į leidžiamus atskaitymus nurašote, jei nieko neturite- tada neleidžiami.

Galit mažinti mokėtiną pvm D44. Svarbiausia pasirašykite buh.pažymą, kad po kokių 3 metų prisimintumėte iš kur tie pinigėliai atsirado.

Pažiūrite kokiu kodu yra permoka (dažniausiai prie 1001 įmokos-PVM). Tada apskaitoje rašote D4484 (mokėtinas PVM)/K52 (kitos apmokestinamos pajamos)

Kapitanovo pateiktas pavyzdys , kaip skaičiuojamos pajamos natūra ir jų sąskaitų korespondencija:
1. Darbo darbo užmokestis pagal darbo sutartį 2 000 Eur. Darbuotojas ne dalyvauja II pensijų pakopoje. Kiekvieną mėnesį darbuotojas gauna “į rankas” 1 210 Eur, t.y. buvo išskaityta 400 Eur
sudaro GPM (2000 × 20 proc.) ir 390 Eur SoDros įmokos (2000 × 19,5 proc.).
2. Darbuotojui yra priskirtas lengvasis automobilis, kurio rinkos kaina 2021-01-01 buvo 50 000 Eur.
Šis automobilis naudojamas ir asmeniniams poreikiams tenkinti. Įmonė taiko 0,75 proc. nuo
rinkos kainos ir tai sudaro per mėnesį – 375 Eur (50000 × 0,75 proc.). Nuo šios sumos yra privalu sumokėti 75 Eur GPM (375 × 20 proc.) ir 73,13 Eur (375 × 19,5 proc.) SoDros įmokų, iš viso
– 148,13 Eur reikia išskaityti iš darbuotojo arba įmonė gali sumokėti iš savo lėšų. Jei įmonė sumoka iš savo lėšų, tai bus neleidžiami atskaitymai pelno mokesčio atžvilgiu.
3. Įmonė dar SoDrai turi sumokėti 6,64 Eur įmokų (375 × 1,77 proc.). Ši suma yra leidžiami atskaitymai pelno mokesčio atžvilgiu.
4. Taip pat turi paskaičiuoti PVM, kuris sudarytų 4,34 Eur (50000 × 0,05 proc. – 50000 ×
0,05 proc./1,21). Įmonė turi išsirašyti sau PVM sąskaitą-faktūrą, kurioje turi būti įrašas – “privatūs poreikiai pagal PVM įstatymo 5 str.). PVM deklaracijoje reikia deklaruoti 14 eilutėje
20,66 Eur, o 29 eil. – 4,34 Eur. Šis papildomai priskaitytas PVM yra leidžiami atskaitymai pelno
mokesčio atžvilgiu.
5. Apskaitoje šios pajamos natūra yra “orinės”, išskyrus pačius mokesčius. Kadangi buhalteriai
teikia ataskaiats VMI bei SoDrai iš savo buhalterinės programos, todėl svarbūs yra ir buhalteriniai įrašai. Pavyzdys, kai papildomus mokesčius išskaitoma iš darbuotojo darbo užmokesčio.
Tokiu atveju, darbuotojo darbo užmokestis “į rankas” bus 1 061,87 Eur (1210 – 148,13):
D6304 Darbuotojų darbo užmokestis ir su juo susijusios sąnaudos – 375 Eur;
D63083 Kitų mokesčių sąnaudos – 6,64 Eur;
K4480 Mokėtinas darbo užmokestis 226,87 Eur;
K4481 Mokėtinas GPM 75 Eur;
K4482 Mokėtinos socialinio draudimo įmokos – 79,77 Eur (73,13 + 6,64).
D4480 Mokėtinas darbo užmokestis – 375 Eur (226,87 + 75 + 73,13);
K6304 Darbuotojų darbo užmokestis ir su juo susijusios sąnaudos – 375 Eur;
D D63083 Kitų mokesčių sąnaudos – 4,34 Eur
K4492 Mokėtinas PVM – 4,34

O aš manau, kad tai reklama.

Gautą sumą į neapmokestinamas pajamas (deklaruosite ir PLN204). Bet dėl išmokėjimo dalinai yra rizika. Yra jau ir teismo procesas, kai darbuotojas pasiskundė teismui dėl išmokos ir laimėjo bylą.

Gal pas Jūs sąskaitų plane yra užbalansinė sąskaita pvz 777. Debitorių apmokėsite ta sąskaita ir kreditorių ta pačia sąskaita 777. Galutinis likutis užbalansinės sąskaitos turi būti 0.

Jei nenorit taisyti PLN, tai traukit į šiuos metus, įveskit į eksploataciją nuo 2021 metų ir pradėkit nuo šių metų nusidėvėjimą skaičiuot.

Tai ji dar pasiūlys ir už darbus nemokėt.... juk galima ir iš idėjos dirbti. Artyn prie komunizmo. O jei rimtai- nėra jokių reglamentų, kurie nusako koks antkainis ir už kiek turite parduoti. Dažniausiai autoservisai perka autodalis su nuolaida, o parduoda už parduotuvės kainą.

Na jei dar bus freonas, AIVIKS ataskaitą.

Įsakymai formuojami pasirinkus meniu punktą Personalas_Įsakymai.
Jei įrašas yra vedamas per Personalas_Įsakymai, tai jį galima matyti Atlyginimai_Darbo laiko pasikeitimai, informacijos dubliuoti nereikia.
Nauja eilutė įvedama pažymėjus paskutiniąją įsakymų eilutę ir pasirenkant naujo įrašo funkciją F9 arba meniu punktas Duomenys_Įvesti).
 Tab.Nr. – įvedamas darbuotojo, kuriam vedami pasikeitimai informacija, tabelio numeris. Šį numerį galima įvesti rankiniu būdu arba pasirinkti iš sąrašo (spaudžiant mygtuką F2).
 Įsak.data, Įsak.nr. – nurodoma įsakymo data ir numeris.
 T.K. – rankiniu būdu įvedamas arba pasirenkamas (spaudžiant mygtukąF2) tabelio kodas. Pvz.: A – kasmetinės atostogos.
 Data nuo – šiame lauke nurodoma data nuo kada darbuotojas yra priimtas ar atleistas, atostogauja ar yra išvykęs į komandiruotę ir kt.
 Data iki – nurodoma iki kada darbuotojas atostogauja ar yra išvykęs į komandiruotę ir kt.
 Skaič.data. – galimybė nurodyti priskaitymo/išskaitymo datą, kuria formuos įrašus Atlyginimai_Skaičiavimo rezultatai.
 Kodas – galimybė nurodyti kodą, kuriuo bus formuojamas įrašas Atlyginimai_Skaičiavimo rezultatai. Kodas gali būti įvedamas rankiniu būdu arba pasirenkamas F2.
 Įsak.kodas – rankiniu būdu įvedamas arba pasirenkamas ( funkcinis klavišą F2) įsakymo kodas iš įsakymų šablonų.
 Pastabos – šis laukas naudojamas jeigu kuris nors vadovas išeidamas atostogauti ar vykdamas į komandiruotę paskiria kitą asmenį jį pavaduoti, tai pastabų lauke rašomas toks įrašas: tab 2 arba x2. Vadinasi tuo laikotarpiu jo pareigas užims darbuotojas turintis antrąjį tabelio numerį. Šiame lauke gali būti rašomos ir kitos pastabos.
Pvz.: 2013.08.01 ; 2014.02.25 ; 10.7 – tai reiškia, kad per nurodytą laikotarpį buvo priskaičiuota atostoginių kompensacija už 10.7 dienas.
dalinių ; – įsakyme prieš kalendorines dienas bus rašomas žodis „dalinių“.
Svarbiausia pačiame įsakymų šablone turi būti įrašai , ir t.t., tuomet programa ima visas pastabas, kurios yra išvardintos šiame lauke iš eilės.
Norint atsispausdinti įsakymus yra spaudžiamas mygtukas spausdinti arba funkcinis klavišas F6:

Paaiškinsiu populiariau:
Priskaitomos sumos: Darbuotojo alga 1000 (pvz) + 60 (natūra)= 1060
Išskaitomos sumos: GPM 147,05 (nuo visos 1060 eurų sumos taikant NPD 324,76)+ Sodra 206,70 (19,5%) + natūra 60,00 = 413,75
Išmokama suma: 646,25

Jei nėra jokio dokumento įrodančio, kad buvo išmokėta, reiškia yra skola darbuotojui. O skolas reikia sumokėt

[quote=ilonag1]


O realiai išmokėta? jei taip- kokiu būdu?

2020,12,31 D2434 (kitos gautinos sumos)/ K61xxx(DUŽ sąnaudos)-buhalterinė pažyma
2021,xx,xx D271 (pinigai) /K2434 (kitos gautinos sumos)-kai sumokami pinigai.

Priduodam Žalvariui. Kai "žalieji" tikrino, vienas iš klausimų buvo, kur dedam panaudotas kasetes. FA gali mesti į konteinerius, JA turi priduoti utilizavimui. Jos yra laikomos kaip pavojinga atlieka. Atliekos kodas 16 02 15*.
atliekos.gamta.lt/files/Leidimas%20EMP%20recycling.pdf

D443 skola, K5kl apmokestinamos pajamos. plius suderinimo aktas ir buh.pažyma

D 6kl (neleidžiami atskaitymai)/K443 (skola tiekėjams). Jei Jūs sutinkate su skolos likučiu. Suprantama Buhalterinė pažyma

Nuo 25 000.