Na ka gi . Aciu uz konsultacija

na taip 24 d. ( . O kur apie tai pasiskaityti galima ?
Nemokamu visi isejo pas mus siai dienai, todel labai gaila to zmogaus.

Tada kaip tuo atveju, jei zmogus kitoje imoneje dirbo 23 d. - ankstesneje imoneje si diena perkelta i 02 19 nebuvo.
Dabar isidarbino naujoje imoneje. Cia jam liepia imti nemokama diena, nes 12 23, dabartines imones darbuotojai ilsejosi.

Isakyme juk rasoma taip (bent pas mus): darbo diena is 2010 12 23 perkeliama i 2011 02 19...

Na kas nors, patvirtinkite mano nuomone. Varo tuos zmones nemokamu atostogu 1 dienai. Bet juk tokiu atveju nereikia siandien dirbt, nereikia ir nemokamu eit. Prasau :)

Sveiki,

Gruodzio 23 d. darbuotojas imoneje nedirbo. Tai vasario 19 d. jam atidirbti nereikia ? ar ne taip ?


Aciu :)

Aciu :)

Sveiki,

Noriu pasitarti, ar teisingai galvoju :)

Turime nutolusiu tasku, kuriuose grynus pinigus priima israsant PPK.

Norime, kad PPK rasytu darbuotojai is karto programoje. Tokiu atveju, kai israso PPK, pvz. 500 Lt, programoje turetu buti tokia korespondencija:
D 2435 (atskaitingas asmuo) 500 Lt,
K2411 (pirkejas) 500 Lt

Kada pinigus atves i kasa, uzdarysime avansine apyskaita : D 272 (kasa), K 2435

Ar taip ?

[quote="allana"][quote="AgneAA"]Sveiki,

Gal galite padeti ? :)

Imoneje inventorizacijos metu rastas neuzpajamuotas turtas. Vadovybe liepe ji ikainoti 1000 Lt ir uzpajamuoti i ilgalaiki turta. Tas irenginys nebuvo pirktas, o buvo gautas ( paveldetas) isigyjant imone, tiesiog ji visi buvo pamirse.

Kaip tai turetu atsispindeti paskaitoje ? D 12..., o kas K ?


Aciu[/quote]

5 kl, kitos veiklos pajamos[/quote]

Aciu :)

Sveiki,

Gal galite padeti ? :)

Imoneje inventorizacijos metu rastas neuzpajamuotas turtas. Vadovybe liepe ji ikainoti 1000 Lt ir uzpajamuoti i ilgalaiki turta. Tas irenginys nebuvo pirktas, o buvo gautas ( paveldetas) isigyjant imone, tiesiog ji visi buvo pamirse.

Kaip tai turetu atsispindeti paskaitoje ? D 12..., o kas K ?


Aciu

Mano 11 - meciui tiktu pripuciama padanga leistis nuo kalniuku, geras futbolo ar krepsinio kamuolys, megiamo zurnalo prenumerata, daug daug labai megiamu snickers sokoladuku, firminis bliuzonas, krepsinio kojines, krepsinio kedai, kino teatro kuponas, naujas mobilus telefonas, ausinukas :)

Kodel gi ?
Susidariau tokia nuomone, kad:
1. kaip ir visada, taip ir siuo metu ( tik didesniu procentu) yra darbuotoju sutinkanciu dirbt uz "bile kiek", kad tik turetu darba. Kai kuriais atvejais tai pateisinu, bet tikrai ne visada. Tendencija: dazniausiai tokie zmones buna pikti ant saves ir ant viso pasaulio... bet nieko nekeicia...
2. Kas iesko ir zino ko nori, anksciau ar veliau randa
3. Kaip ir visais laikais ( tik mazesniu procentu), yra darbdaviu, kurie nenori samdyti mazai prasanciu darbuotoju, nes: gerbia savo darbuotojus; nenori tureti prie saves "niurzgu"; sugeba net krizes metu taip pletoti versla, kad galetu teseti ir moketi tai, kas sutarta.

Aciu visiems, geranoriskai ir nelabai pakomentavusiems situacija. Tam tikra nuomone susidariau , ieskosiu sprendimu is susidariusios situacijos.

Ir dar, blyn... pradejau joje dirbti pries 5 metus... dar ne pakilimo laikotarpiu, arba pacioje pradzioje jo... pries tai vyr. buhalterio patirties neturejau... ir tai laga po bandomojo buvo 2500 Lt... tik uz viena imone...

Kas mane labiausiai nervina, tai imones savininkas nori, kad grisciau ir net "labai laukia", nes jo netenkina vaduojancios vyr. buhalteres kompetencija, darbo stilius ir pan. Jo visai negasdina mano darbo laiko pertrauka: pora seminaru, truputis praktikos ir tiek. Esme tame, kad jam gaila pinigu. Arba ju neturi moketi atlyginimui. Eina per sazine, lojaluma imonei ir pan. Siaip zinau save, kad jei nueisiu dirbti, i ta "lojaluma imonei" as iklimpsiu...

Bet kokiu atveju isnaudosiu visas galimybes susirasti kita darba. Neatmetu galimybes ieskotis keliu nedideliu imoniu darbuo namuose. Sia ziema idomumo delei buvau idejusi skelbima del papildomo darbo: pora imoniu atsiliepe.

Arba uz 1000 Lt paprastos buhalteres darbo ieskosiu. Bent jau jokio galvos skausmo.

siaip toje imoneje apskaitininke uz 0.5 dienos gauna 1000 lt... Bet is savu...

As irgi taip manau

O siaip aisku, tempsiu pries atsisakydama iki paskutines minutes, gal, jei visai bus beviltiskos paieskos, nueisiu dirbt.

As tikiu, kad darba susirast sunku. Todel ir pasilikau galimybe pagalvoti. Butent tam variantui, kad ieskotis kito darbo. Tam turiu dar 2.5 menesio.
Visgi 2 gamybines imones uz 1000 Lt per menesi, dar ivertinus, kad iki darbo reikia nuvaziuoti - atlyginimas manau ypac mazas. Is sios imones per paskutinius metus del nemokamu algu pabego daug darbuotoju: jie gamina ne pirmo butinumo prekes, todel klientu ratas yra zenkliai sumazejes.

O del algu kritimo - zinau, kad algos sumazeje. Dirba gi artimieji, gimimaiciai ir t.t. Bet taip zenkliai nei vienam nera nukrite.
Dar manau, kad yra imoniu, kurios ir siuo metu darbuotojams moka padoresnes algas, o yra tokiu, kurios naudojasi esama situacija ir kerta, kiek gali. Neseniai vyras keite darba: vienas darbdavys sako, turiu pigesni, kodel turiu tau tiek moket ? Kitas - sutinka moket. Cia kaip pasiseks...

Sveiki,

Po motinystes atostogu rudeni tureciau grizti i darba. Buvau pasikalbet, darbe tikrai laukia. Mane tik labai suglumino atlyginimo klausimas. Aisku, as krizes pastaruosius dvejus metus nejauciau, pakliuvau "ant bangos" i gerai apmokamu vaiko auginimo atostogu laikotarpi. Bet tai, ka siulo dabar, manau iskrenta is bet kokiu remu... o gal tik as taip manau ? Gal dabar tikrai tokia situacija.
Taigi dirbau vyr buhaltere gamybineje imoneje, mazdaug 50 zmoniu. Normali imone, darbo tiktai daug, eksportas, lizingai, intrastatas ir visos kitos ataskaitos.
Taigi dabar uz sios imones vedima ( padejeja yra pusei dienos) + dar naujai veikiancios kavines buhalterijos vedima siulo 1800 Lt. Ir tai - kadangi truksta pinigu, realiai mokes iki 1000 Lt, o kitus ismokes kada nors, kai baigsis krize...
Nieko neatsakiau, isejau kvailai besisypsodama... Realiai, jei dalint ta 1800 Lt per puse (nes 2 imones) - tai nesiekia uz viena imone nei trecdalio buvusios algos...Negi dabar tokios algos ? Ar cia tiesiog vadovas (imones savininkas) bando pasinaudoti krizine sitacija... ?

Dar reikia
4)parasyti sodrai prasyma del taikymo
5)Prašymo skirti motinystės pašalpą forma

Bet ar tikrai?
As dar karta pasiskambinau i Sodra - ten sako, kad jei reikalingus menesius gautas max: 1414 Lt* 5 DU, tuomet skaiciuojama ne pagal vidurki, o is karto imamama max to menesio 1 d. vidurkis, lapkricio menesiui apskaiciuojamas 7070/19 d. = 372.11 Lt. ( neatsiszvelgiama i skaiciuojamojo ketvircio, siuo atveju II vidurki)

Skambinau benduoju informaciniu telefonu - ten kartais atsakymai nebuna visiskai tikslus, todel vel pasimeciau: kaip yra is tikruju ....

Sveiki,

Noreciau pasitikslinti del max pasalpos:

2008 4-5-6 men. menesinis DU yra 7070 Lt. Vaiko auginimo atostogos prasideda 2008 m. 11 men.
Kaip tokiu atveju bus skaiciuojama vaiko auginimo pasalpos 1 d. vidurkis:

(7070*3)/62 d.d = 342 Lt/ 1 d.d

ar

imamas 2008 m. lapkricio men. maksimalus 2008 m. 11 men. 1 d. vidurkis, apskaiciuotas 1414*5/19=372.10 Lt/ 1 d.d.

Atsimenu, kai laukiausi pirmojo vaiko ( pries 10 m.) dar nebuvau baigusi mokslu. Buvo labai sunku, kai reikejo ir mokslus stumti ir vaika auginti. Dar ligonineje, atvaziavusi gimdyti, kursini rasiau, prasiaus kad draugai destytojams perduotu. Tikra dziaugsma vaiko auginimo pajutau tik tada, kai mokslai buvo baigti - vaikeliui jau buvo puse metu. iki to laiko tasiausi - ir vaikas svarbu, ir mokslai svarbu.

Siandien, besilaukdama antrojo vaikelio, tikrai zinau, kad niekur neskubesiu. Direktorius irgi bande ikalbeti, kad dirbti dalinai namie, kazkiek atvaziuojant. Bet jau viena karta pasimokiau - visur suspeti tiesiog neimanoma. Auginsiu iki 1 m., ar iki 2 m. kaip tuo metu atrodys geriau. Vaikas tikrai yra svarbiau.

Neimkite nedarbingumo. Jei galite susutarti imoneje, kad siaip nebusite keleta dienu, tai ir nebukite. O liginineje pasakykit, kad Jums nedarbingumo pažymejimo nereikia.

na taip, is tiesu lapkriti . Jau pasiskambinau i sodra, is tiesu skaiciuos is II ketv. O del lubu, kai skaiciuoja vaiko auginimo atostogu pasalpa, ar lubos irgi yra ? Sodra sake, kad ima vidutini metini dienu skaiciu ir daugina is II ketv pasalpos vidurkio.

Jei mama grizo ne pilnai darbo dienai, i Sodra reikia pristatyti:

1.Direktoriaus isakyma del priemimo nepilnai darbo dienai
2. 9sd - forma - vaiko auginimo atostogu nutraukimo forma
3. Kas menesi i Sodra pristatyti pazyma apie siai darbuotojai priskaityta ir ismoketa darbo uzmokesti.
4 . Darbuotojas turi apsispresti Sodra ar imone taiko ir tai reikia pranesti Sodrai

Sveiki,

Kadangi tai aktualu ir man, noriu isiterpti i ta pacia diskusija del max pasalpos.
I dekreta priklauso iseiti liepos men., ir kaip jau cia paaiskejo max 7070 menesines algos 2008 I ketvircius nereikia, nes nebus ja pasinaudota. Kaip tokiu atveju bus isejus vaiko prieziuros atostogu 2008 10 men? uz 10 - 11 -12 men skaiciuos pagal 2008 m. II ketv., tai I ketvirtis kaip ir nebereikalingas. Taciau nuo 2009 01 men. skaiciuos pagal 6 men atlyginimus, t.y bus ziurima ir I ketv pajamos. Tokiu atveju gla vis delto verta 2008 1- 03 men gauti ta 7070 lr alga ?

Sveiki,

Gal galite parasyti, kokia bus saskaitu korespondencija, metu gale perkainojant skolas ir avansus tiekejams, kuriems mokejimai atlikti USD ?

paskambinkite darbuotojai kad parasytu prasyma vaiko prieziuros atostogu pratesimui nuo 2007 12 16 iki ... ( kada darbuotojas pageidauja grizti i darba), o sodrai nusiuskite 9 SD forma ir prasyma ji priimti, su priezastimi ( tarkim: pamirsote pranesti )

Tininga rašė:
Dar kartą perklausiau, ir dar kartą pakartojo: "jokių oficialių komentarų šiuo klausimu Sodra neteikia".

Na taip.
Negražu būtų gadint nuotaiką prieš šventes :)

Taciau neoficialiai konsultuoja, kai nueini su saldainiu deze.

excoliuke rašė:
Viskas cia teisingai: jei grizti i ankstesne darboviete, ne visai dienai --> sodra dengia skirtuma;
jei isidarbini i kita darboviete sodra lygina pajamas; jei jos didesnes nei pasalpa --> sodra nieko nemokes


O kur nors tai yra parašyta ar tik kas nors taip pasakė? Net įdomu pasidarė
Paskaičiau dabar to įstatymo projektą, kurį priėmė 12.04, tai nieko apie tai neradau parašyta.


Kaip tik vakar siuo klausimu konsultavomes sodroje. Butent taip ir yra: sodra lygina is visu darbovieciu gautas pajamas ir tik tada, jei jos mazesnes, primoka pasalpos dali.