mastą, už papildomą darbą. Ir dar kokie tada priedai neįeina į VDU skaičiavimą?
Dėkui už konsultaciją
Sveiki,
darbuotojo DU sutartyje: MMA plius priedai pagal darbo rezultatus. Kiekvieno mėnesio jo
Pasitikslinimui į VDU nėra įskaičiuojamas užmokestis už atostogas ir už pirmas dvi ligos dienas
2017-11-20 11:01 bazuka / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1376177
mastą, už papildomą darbą. Ir dar kokie tada priedai neįeina į VDU skaičiavimą?
Dėkui už konsultaciją
DU to mėnesio vidurkis? T.y.: DU +priedai[/quote]
Juk ką tik atsakė
Imamas ne VDU, o to
, virsvalandziai ir darbas svenciu dienomis dvigubu tarifu, ar skaiciuojant atostoginius sie priedai yra itraukiami
2015-07-22 08:24 Tininga / Bendra / Atostoginiu skaiciavimas / #1280517
cia VDU?
reikia taip
(3000+priedai)/23=aaa
Uzmokestis uz darba poilsio diena:
aaa*2
Tai DU uz
. (priedai mokami beveik kiekvieną mėn, ir tai yra grynai už 10 mėn.)
sakykit, kaip į VDU traukiasi
atlyginimas, o ne valandinis, tai kai skaiciuoju VDU, tai nereikia jokiu koeficiantu, taip?
Ir dar
priedai?
Vidurkis skaiciuojamas nuo priskaiciuotos ar ismiketos sumos?
Jei eina atostogu nuo 07 22
:) ačiū, kad esate. Tai jei gerai suprantu reiktų rašyti priedai ir imti visą jį skaičiuojant VDU
2016-01-05 22:10 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #1298737
plius 10 25 viena savairgali 8 val. Darbo uzmokestis fiksuotas 3000 lt.+ priedai
Kaip dabar uz ta
buvo išmokėti priedai už rezultatus ar jie bus įskaičuojami skaičiuojant vdu?[/quote]
Prašau
priedai traukiami kaip metinės premijos, apskaičiuojant vidutinį DU?[/quote]
Čia svarbu, kaip tas
blogas oras- nedirbs ir gaus VDU. O jei priedai virsys puse DU, tai dar GPM darbdavys sumokes. Oho, ne
2011-05-10 11:53 keryda / Darbo teisė / darbas lauko sąlygomis / #948429Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui