skipiuke
11
#254670 2006-02-28 15:03 skipiuke
Taip ir nesupratau smile ar dirbantiems ne visa darbo diena t.y. 4 val. per diena trumpinamas darbas 1 val. priessventine diena? Kas netingesite atsakykite, laaabai aciu smile

Dorota1
13489
#254674 2006-02-28 15:06 Dorota1
[quote="skipiuke"]Taip ir nesupratau smile ar dirbantiems ne visa darbo diena t.y. 4 val. per diena trumpinamas darbas 1 val. priessventine diena? Kas netingesite atsakykite, laaabai aciu smile[/quote

TAIP

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


mariog
655
#254677 2006-02-28 15:13 mariog redaguota: 2011-09-11 04-00
[quote="Dorota1"]

skipiuke rašė:

Taip ir nesupratau smile ar dirbantiems ne visa darbo diena t.y. 4 val. per diena trumpinamas darbas 1 val. priessventine diena? Kas netingesite atsakykite, laaabai aciu smile[/quote

TAIP




Oi nemeluok smile

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.

Dorota1
13489
#254678 2006-02-28 15:15 Dorota1
o puse etato tai nera sutrumpintas darbo laikas tai va smile
kazkada buvo labai ilga diskusija apie tai pasijeskok smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tiesi
4093
#254681 2006-02-28 15:18 Tiesi redaguota: 2011-09-11 04-00
Gal vis tik vertėtų pagaliau skirti ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus nuo sutrumpintą darbo dieną dirbančių darbuotojų?


mariog rašė:



Dorota1 rašė:



skipiuke rašė:

Taip ir nesupratau smile ar dirbantiems ne visa darbo diena t.y. 4 val. per diena trumpinamas darbas 1 val. priessventine diena? Kas netingesite atsakykite, laaabai aciu smile



TAIP




Oi nemeluok smile


153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.


mariog
655
#254682 2006-02-28 15:18 mariog
"...o puse etato"

Tokio dalyko nėra.

Tiesi
4093
#254683 2006-02-28 15:19 Tiesi redaguota: 2011-09-11 04-00
Dorota teisi dėl ne viso darbo laiko, be reikalo ginčijiesi smile


mariog rašė:

"...o puse etato"

Tokio dalyko nėra.


artas71
12730
#254684 2006-02-28 15:19 artas71
smile meluoji Mariog
Yra du straipsniai
146 straipsnis. Ne visas darbo laikas -t.y kai žmopgėnas dirba ne visas 8 val. pagal darbo sutartį. Tada trumpinama.Dirbs 3.
ir yra sutrumpintas darbo laikas.
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų nustatytus leistinus ribinius dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.

Jiems darbo diena netrumpinama dėl švenęių, nes jiems darbo diena ir taip sutrumpinta.

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke

Dorota1
13489
#254685 2006-02-28 15:21 Dorota1 redaguota: 2011-09-11 04-00

mariog rašė:

"...o puse etato"

Tokio dalyko nėra.



na labai idomu smile
o tai kaip vadinasi tada ka smile smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tiesi
4093
#254689 2006-02-28 15:24 Tiesi redaguota: 2011-09-11 04-00
Jei dėl pavadinimo - tai darbuotojas dirba ne visą darbo dieną. Etatas - nežinau nuo kurių laikų likęs dalykas, rusai dar tokiems užsilikusiems nelabai vartotiniems žodžiams atskirą pavadinimą turi.


Dorota1 rašė:



mariog rašė:

"...o puse etato"

Tokio dalyko nėra.



na labai idomu smile
o tai kaip vadinasi tada ka smile smile


Dorota1
13489
#254693 2006-02-28 15:28 Dorota1
na nera tokio zodzio tai nera , bet manau kad esme buvo suprantama, t.y ka pasakyti norejaU

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


skipiuke
11
#254697 2006-02-28 15:37 skipiuke redaguota: 2011-09-11 04-00
tai jei darbo sutartyje nustatoma darbo dienos trukme 4 valandos per diena, tai ir yra ne visa darbo diena? smile

artas71 rašė:


smile meluoji Mariog
Yra du straipsniai
146 straipsnis. Ne visas darbo laikas -t.y kai žmopgėnas dirba ne visas 8 val. pagal darbo sutartį. Tada trumpinama.Dirbs 3.
ir yra sutrumpintas darbo laikas.
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
1) asmenims iki aštuoniolikos metų pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;
2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų nustatytus leistinus ribinius dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę;
3) asmenims, dirbantiems naktį.
2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.

Jiems darbo diena netrumpinama dėl švenęių, nes jiems darbo diena ir taip sutrumpinta.


Dorota1
13489
#254702 2006-02-28 15:44 Dorota1
TAIP, ir trumpinama 1 val

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


skipiuke
11
#254707 2006-02-28 15:47 skipiuke redaguota: 2011-09-11 04-00

Dorota1 rašė:

TAIP, ir trumpinama 1 val


Aciu aciu aciu, kurie padejo man naujokelei smile

ideja1
17
#255258 2006-03-01 20:39 ideja1 redaguota: 2011-09-11 04-00
Oi nemeluok smile


153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.[/quote][/quote]

O ar tikrai blogai jei pas mane žmogus dirba 6 darbo dienas, bet šeštadienį 7 val, sekmadienis laisva, o pirmadienį 5 val.Per savaitę gaunasi tos pačios 40val.

Byla
12139
#833128 2010-07-23 10:05 Byla redaguota: 2011-09-11 06-53
Tinkamesnės temos neradau. Todėl klausiu čia.
Turiu painią situaciją.
Naujai įkurtas UAB. Buvo gražūs planai. bet kada jie virs realybe dabar jau nežinia. Gal po pusmečio gal po metų.
Bet įdarbintas direktorius. Jam reikia skaičiuoti DU ir mokesčius. Pajamų nėra. Yra tik suformuotas įstatinis kapitalas ir jo suvalgyti nesinorėtų.
Bandau ieškoti būdų kaip tą situaciją išnarplioti ir nekaupti nereikalingų išlaidų.
Ir nerandu išeities. DK atleisti direktorių iš pareigų, akcininkų sprendimu - nedraudžia. Bet RC reikalauja kad tuoj pat atsirastų naujas vadovas, nes UAB be vadovo būti negali. Na galima rašyti graudžius raštus jiems, bet koks bus jų sprendimas taip ir neaišku. UAB vadovo nebelieka tik likvidavus UAB .
Neapmokamos atostogos beveik negalimos pagal DK 184 str. ir Aukščiausiojo teismo išaiškinimus.
VMI galima pateikti prašymą dėl laikino atleidimo nuo deklaracijų teikimo...
Gal kam teko narplioti tokį rezginį ? Gal ką patarsite ?

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Panaikinta
4560
#833144 2010-07-23 10:27 Panaikinta
Vienintelę išeitį matau tik sustabdyti veiklą iki geresnių laikų.

Byla
12139
#833148 2010-07-23 10:34 Byla
Sustabdyti tai sustabdyti. Bet ką su vadovu daryti ? Čia didžiausias galvos skausmas.

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

vovere
26052
#833151 2010-07-23 10:37 vovere
išleiskite nemokamų administracijos leidimu smile

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Individas
8683
#833152 2010-07-23 10:38 Individas redaguota: 2011-09-11 06-53

Byla rašė:

Bet ką su vadovu daryti ?


Pakast po berželiu ir pasakyti, kad taip ir buvo.

Eikite ir ieškokite gėrio.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis