edute
2664
#1350866 2017-02-27 22:58 edute redaguota: 2017-02-27 23-19
Sveiki,
Klausimai dėl nemokamų atostogų administracijos leidimu.
O gal tai net ne nemokamos atostogos, o neatvykimas į darbą administracijai leidus?
Bet kiek tax.lt įdėtų straipsnių perskaičiau, tai juose minimos "nemokamos atostogos ne pagal 184 str."

1-Darbuotojas parašo prašymą išleisti jį nemokamų atostogų (o gal prašymą leisti neatvykti į darbą). Ar jame reikia parašyti straipsnius, kad prašo išleisti pagal DK 143 ptr.2d, 2p -administracijai leidus (nemokamų atostogų įsakyme -taip pat?)?

2-Nė viena dieną į stažą neįeina (t.y.jokių 14 kd?)?
Ačiū

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Tininga
49293
1   #1350883 2017-02-28 09:26 Tininga

edute rašė:


Sveiki,
Klausimai dėl nemokamų atostogų administracijos leidimu.
O gal tai net ne nemokamos atostogos, o neatvykimas į darbą administracijai leidus?
Bet kiek tax.lt įdėtų straipsnių perskaičiau, tai juose minimos "nemokamos atostogos ne pagal 184 str."

1-Darbuotojas parašo prašymą išleisti jį nemokamų atostogų (o gal prašymą leisti neatvykti į darbą). Ar jame reikia parašyti straipsnius, kad prašo išleisti pagal DK 143 ptr.2d, 2p -administracijai leidus (nemokamų atostogų įsakyme -taip pat?)?

2-Nė viena dieną į stažą neįeina (t.y.jokių 14 kd?)?
Ačiū

Patarimas: daiktus vadinkime tikraisiais vardais, tada nekils painiavos.
1. Neatvykimas administracijai leidus, taip rašoma ir prašyme, tabelyje ND, į stažą neįskaitoma nė viena diena.
2. Nemokamos atostogos (jos gali būti suteikiamos šalims susitarus ir dėl kitų atvejų nei pagal 184 str.). Žymimos NA. Į stažą įskaitoma 14 k.d. per darbuotojo darbo metus.



leliuks
1289
#1354200 2017-03-29 14:44 leliuks
Administracijos leidimu 14 k.d. per vienus metus į stažą ar iš vis kiek dirba? Manau kad per vienerius metus. Ir metai skaičiuojasi nuo sausio 1 iki gruodžio 31? ar nuo tada kada darbuotojas įdarbintas?

Tininga
49293
#1354210 2017-03-29 15:41 Tininga

leliuks rašė:


Administracijos leidimu 14 k.d. per vienus metus į stažą ar iš vis kiek dirba? Manau kad per vienerius metus. Ir metai skaičiuojasi nuo sausio 1 iki gruodžio 31? ar nuo tada kada darbuotojas įdarbintas?


ND neįskaitomas visas. O darbo metai - nuo kada įdarbintas. Į kiekvienus žiūrima atskirai.


leliuks
1289
#1356338 2017-04-25 08:31 leliuks
Labas rytas. Pasitikslinimui ar po nemokamų atostogų ar prasidedant per tris darbo dienas pranešti sodrai?ND

Tininga
49293
#1356342 2017-04-25 08:50 Tininga

leliuks rašė:


Labas rytas. Pasitikslinimui ar po nemokamų atostogų ar prasidedant per tris darbo dienas pranešti sodrai?ND

Sodrai ND pranešama per 3 d.d. nuo jų pradžios.



leliuks
1289
#1356915 2017-05-01 08:51 leliuks
Gal galit paaiškinti dar kartą, nes ne iki galo suprantu tų nemokamų. Atleidžiant darbuotoją vienam darbuotojui skaičiavau tą laikotarpį skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, o ktam neskaičiavau, nors abu ėjo administracijos leidimu. Tai kad sekantį kartą gerai suskaičiuočiau noriu iki galo išsisaiškinti. Darbuotojai visis beveik (nes pagal kitą DK straipsnį negalima pritaikyti) eina nemokamų atostogų administracijos leidimu.

Tininga
49293
#1356917 2017-05-01 09:21 Tininga

leliuks rašė:


Gal galit paaiškinti dar kartą, nes ne iki galo suprantu tų nemokamų. Atleidžiant darbuotoją vienam darbuotojui skaičiavau tą laikotarpį skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, o ktam neskaičiavau, nors abu ėjo administracijos leidimu. Tai kad sekantį kartą gerai suskaičiuočiau noriu iki galo išsisaiškinti. Darbuotojai visis beveik (nes pagal kitą DK straipsnį negalima pritaikyti) eina nemokamų atostogų administracijos leidimu.


Nelabai suprantu, kas neaišku... ND visos dienos neįskaitomos į atostogų stažą, NA - 14 dienų per kiekvienus darbuotojo darbo metus.
O be to, šalims susitarus nėra draudžiama ir kitais atvejais suteikti nemokamas atostogas. Yra ir VDI, ir teismų išaiškinimai.


leliuks
1289
#1356918 2017-05-01 09:31 leliuks
Na ir nesupratau kodėl taip dariau, nors buvo ND vienam įskaičiau kitam ne atostogų dienas į atostogų stažą atleidžiant iš darbo. Gal skiriasi einant paprastas kasmetines atostogas ir darbuotoją atleidžiant? Nors ėjo ND tai aš vis tiek 14 dienų pridėjau. Suklydau.
O dėl kitų priežasčių negali eiti darbuotojai jei nėra kolektyvinės sutarties, nes DK 184 str. 2 d. parašyta kad kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Tai jei jos neturim tai tada negalima?

Tininga
49293
#1356919 2017-05-01 10:34 Tininga

leliuks rašė:


Na ir nesupratau kodėl taip dariau, nors buvo ND vienam įskaičiau kitam ne atostogų dienas į atostogų stažą atleidžiant iš darbo. Gal skiriasi einant paprastas kasmetines atostogas ir darbuotoją atleidžiant? Nors ėjo ND tai aš vis tiek 14 dienų pridėjau. Suklydau.
O dėl kitų priežasčių negali eiti darbuotojai jei nėra kolektyvinės sutarties, nes DK 184 str. 2 d. parašyta kad kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Tai jei jos neturim tai tada negalima?

Ne, ND tai bet kokiu atveju neįskaitoma. Nesvarbu, ar atostogos ar kompensacija.
Dėl NA: jau bandžiau paaiškinti... DK reglamentuoja atvejus, kai darbdavys privalo suteikti atostogas.
Kitais atvejais šalys gali susitarti, net jei ir nėra kolektyvinės sutarties. Darbuotojui NA naudingiau, nei ND. Todėl čia nėra jokio "kriminalo". Nes šiaip - abu yra nedraudiminiai laikotarpiai.
Kaip sakiau, yra ir VDI paaiškinimas tuo klausimu. Na, nebent VDI nėra jums autoritetas, o jums labai norisi taikyti darbuotojams mažiau palankią nuostatą smile



Saule65
1358
#1356922 2017-05-01 10:49 Saule65
Tininga labai ačiū už aktualų išaiškinimą dėl ND ir NA. Gal turite nuorodą kur plačiau paskaityti dėl jų įskaitymo į atostogas?

leliuks
1289
#1356924 2017-05-01 11:03 leliuks

Tininga rašė:



leliuks rašė:


Na ir nesupratau kodėl taip dariau, nors buvo ND vienam įskaičiau kitam ne atostogų dienas į atostogų stažą atleidžiant iš darbo. Gal skiriasi einant paprastas kasmetines atostogas ir darbuotoją atleidžiant? Nors ėjo ND tai aš vis tiek 14 dienų pridėjau. Suklydau.
O dėl kitų priežasčių negali eiti darbuotojai jei nėra kolektyvinės sutarties, nes DK 184 str. 2 d. parašyta kad kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Tai jei jos neturim tai tada negalima?

Ne, ND tai bet kokiu atveju neįskaitoma. Nesvarbu, ar atostogos ar kompensacija.
Dėl NA: jau bandžiau paaiškinti... DK reglamentuoja atvejus, kai darbdavys privalo suteikti atostogas.
Kitais atvejais šalys gali susitarti, net jei ir nėra kolektyvinės sutarties. Darbuotojui NA naudingiau, nei ND. Todėl čia nėra jokio "kriminalo". Nes šiaip - abu yra nedraudiminiai laikotarpiai.
Kaip sakiau, yra ir VDI paaiškinimas tuo klausimu. Na, nebent VDI nėra jums autoritetas, o jums labai norisi taikyti darbuotojams mažiau palankią nuostatą smile



Tininga, tada pagal kokį DK išleisti?184 str. 2d.NA?Ir prašyme kaip turi rašyti teisingai? Ir tik 14 k.d.? pagal NA?

Tininga
49293
#1356926 2017-05-01 11:10 Tininga
Nebūtinas tas DK straipsnis, darbuotojo prašymo pagrindu, ir tiek. Trukmė - tokia, dėl kurios šalys susitarė. Tik tiek, kad į stažą įskaičiuojama tik 14 k.d.


leliuks
1289
#1356928 2017-05-01 11:20 leliuks
Dar klausimukas O sodrai irgi reikia siųsti tik pažymėti "nemokamos atostogos"?Ir "įskaičiuojama" 14 k.d. irgi per metus?

Tininga
49293
#1356930 2017-05-01 13:20 Tininga

leliuks rašė:


Dar klausimukas O sodrai irgi reikia siųsti tik pažymėti "nemokamos atostogos"?Ir "įskaičiuojama" 14 k.d. irgi per metus?


Taip, Sodrai nurodoma "nemokamos atostogos", įskaitomos 14 k.d. per kiekvienus darbuotojo darbo metus (ne per kalendorinius).


leliuks
1289
#1356931 2017-05-01 14:39 leliuks
Na supratau manau. Ačiū

vaidukaa12
135
#1356968 2017-05-02 09:54 vaidukaa12
sveiki, darbuotojas turėjo nedarbingumo pažymėjimą iki 05.02 o nuo 05.03 nori NA. ar galima jam leisti NA.Ačiū

Tininga
49293
#1356971 2017-05-02 10:00 Tininga

vaidukaa12 rašė:


sveiki, darbuotojas turėjo nedarbingumo pažymėjimą iki 05.02 o nuo 05.03 nori NA. ar galima jam leisti NA.Ačiū

Jei darbdavys neprieštarauja - taip.



vaidukaa12
135
#1356974 2017-05-02 10:13 vaidukaa12
Aciū.dar klausimelis o kada sodrai 12 sd turiu pateikti.ar galima rytoj ,kai isleisiu.

Tininga
49293
#1356975 2017-05-02 10:16 Tininga

vaidukaa12 rašė:


Aciū.dar klausimelis o kada sodrai 12 sd turiu pateikti.ar galima rytoj ,kai isleisiu.

Sodrai pateikiama per 3 d.d. nuo NA pradžios.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis