bagiriukas
105
#975614 2011-08-10 14:52 bagiriukas redaguota: 2011-09-11 07-26

DKate rašė:



bagiriukas rašė:

Laba diena, rasiau savo posta auksciau, bet vienareiksmio atsakymo negavau. Buciau dekinga - ar tureciau dabar kai maziname visiems darbuotojams darbo kruvius nuo 1,25 iki 1 etato, o vienas zmogus ant tos pacios DS tose paciose pareigose - administratores suformintas 1,25 kruviu (pamirsta sudaryti papildoma DS) sudaryti su juo dabar DS ir ja nutraukti is karto ar geriau jau padaryti pakeitima esamoje sutartyje ir irasyti, kad dirbama 1 etatu, normaliai. Kompensaciju uz atostogas darbuotojams, kuriems mazinamas kruvis nebus mokama - bus prasoma, kad jie issinaudotu papildomas atostogas už tą papildomą DS ir tada ją nutrauksime. Dekoju...


Patarčiau padaryti sutarties 5 punkto pakeitimą. Didinant krūvį tose pačiose pareigose būdavo daromas sutarties pakeitimas arba papildymas.
Kai yra krūvių pasikeitimai, skaičiuojant atostoginius taikomas koeficientas.



Dekui, tai kaip suprantu galiu toje pacioje pagrindinio darbo sutartyje nurodyti naujas normalias darbo valandas ir atlyginima (jis nesikeis nuo 1.25 kruvio). Atostogu zmogui kaip ir nebereiketu isnaudoti uz antra DS, nes jos nebuvo ? koks tai butu koeficientas atostoginius skaiciavimui - negirdeta...

Dar vienas klausimas - savo istaigoje turime buhaltere dirbancia 1 etatu ir ji dar papildomai dirba kasininke 0.25. Koks butu teisingiausias variantas traukiant viska prie normalaus 8 val. darbo laiko - darbo laikas ir atlyginimas abieju pareigybiu nesiskiria?
1) Nutraukti kasininkes DS, papildyti pareigines pavadinant ja buhaltere-kasininke itraukiant visas pareigas - ar gali buhaltere pagal ta pacia DS buti ir kasininke?
2) Nutraukti kasininkes DS, papildyti buhalteres pareigines nekeiciant ju pavadinimo, bet itraukiant visas kasininkes pareigas arba parasyti atsakinga uz kasos perdavima.
3) palikti 0.75 etato buhalteres pareigos, 0.25 kasininkes
4) nutraukti kasininkes DS, uz kasininko darbo kruvi buhalterei moketi nuolatini prieda (ar nebus prasizengta su papildomo darbo/pareigu laikinumo klausimu)

Dekinga is anksto

Tininga
49501
#975616 2011-08-10 14:58 Tininga
Koeficientas atostoginiams skaičiuojamas, kai per paskutinius 12 mėnesių keitėsi darbo trukmė. Jei nesikeitė, tai ir nereikia koeficientų.
Taip ir nesuprantu: tai buvo ta kasininkės DS ar nebuvo?
Man pačiai priimtiniausias variantas būtų nežaisti su tais "etatais", o pavadinti pareigas buhalterė-kasininkė. Už didesnį darbų krūvį galite mokėti priedą ar tiesiog numatyti kiek didesnį DU.


bagiriukas
105
#975621 2011-08-10 15:07 bagiriukas redaguota: 2011-09-11 07-26

Tininga rašė:

Koeficientas atostoginiams skaičiuojamas, kai per paskutinius 12 mėnesių keitėsi darbo trukmė. Jei nesikeitė, tai ir nereikia koeficientų.
Taip ir nesuprantu: tai buvo ta kasininkės DS ar nebuvo?
Man pačiai priimtiniausias variantas būtų nežaisti su tais "etatais", o pavadinti pareigas buhalterė-kasininkė. Už didesnį darbų krūvį galite mokėti priedą ar tiesiog numatyti kiek didesnį DU.



Dekui, siuo atveju DS buvo ir buhalterei, ir kasininkei, tiesiog bandome dabra sumazinti 1.25 iki 1 ir ziurime kaip teisingiau padaryti. Ar pastovaus priedo mokejimas uz didesni darbu kruvi nenusizengia kokioms nors taisyklems?

Tininga
49501
#975624 2011-08-10 15:11 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-26

bagiriukas rašė:

Dekui, siuo atveju DS buvo ir buhalterei, ir kasininkei, tiesiog bandome dabra sumazinti 1.25 iki 1 ir ziurime kaip teisingiau padaryti. Ar pastovaus priedo mokejimas uz didesni darbu kruvi nenusizengia kokioms nors taisyklems?


Tada kasininkės DS nutraukite, išmokėkite atostogų kompensaciją, o buhalterės sutartį papildykite, jog keičiamas pareigų pavadinimas ir pavedamos papildomos darbo funkcijos.

Pastovaus priedo mokėjimas niekam nenusižengia, bet ar ne paprasčiau tiesiog padidinti DU?


DKate
3357
#975720 2011-08-10 18:03 DKate redaguota: 2011-09-11 07-26

bagiriukas rašė:



Tininga rašė:

Koeficientas atostoginiams skaičiuojamas, kai per paskutinius 12 mėnesių keitėsi darbo trukmė. Jei nesikeitė, tai ir nereikia koeficientų.
Taip ir nesuprantu: tai buvo ta kasininkės DS ar nebuvo?
Man pačiai priimtiniausias variantas būtų nežaisti su tais "etatais", o pavadinti pareigas buhalterė-kasininkė. Už didesnį darbų krūvį galite mokėti priedą ar tiesiog numatyti kiek didesnį DU.



Dekui, siuo atveju DS buvo ir buhalterei, ir kasininkei, tiesiog bandome dabra sumazinti 1.25 iki 1 ir ziurime kaip teisingiau padaryti. Ar pastovaus priedo mokejimas uz didesni darbu kruvi nenusizengia kokioms nors taisyklems?


Sakyčiau Jūsų atveju gal dar galimas variantas, kai lieka pareigybė tik buhalterės 1 etatas, bet pakeičiama buhalterės pareiginė instrukcija papildant ją kasininkės atliekamais darbais, jeigu jas rengiate, ir aišku nustatomas darbo užmokestis toks kaip buvo iki pakeitimų (buhalterė+kasininkė). Taip yra naudingiau žmogui, nes priedą gali valdžia ir nubraukti po kiek laiko smile .

aussrine
96
#1060567 2012-05-14 08:58 aussrine
Laba diena,

Niekada nesusidūriau su papildoma darbo sutartimi toje pačioje įmonėje.
Kilo klausimas dėl mokesčių iš DU. Ar jie tokie pat kaip sudarant taip vadinamų antraeilių pareigų DS - NPD netaikom, pajamų mokestis nuo pirmo lito, sodra priklauso nuo darbuotojo?

mariska
8697
#1060568 2012-05-14 09:00 mariska

aussrine rašė:


Laba diena,

Niekada nesusidūriau su papildoma darbo sutartimi toje pačioje įmonėje.
Kilo klausimas dėl mokesčių iš DU. Ar jie tokie pat kaip sudarant taip vadinamų antraeilių pareigų DS - NPD netaikom, pajamų mokestis nuo pirmo lito, sodra priklauso nuo darbuotojo?



Mokesčiai yra tokie patys.
Kas liečia NPD, tai aš įvertinu DU pagal abi DS. Kadangi jis yra kintamas ir kitu atveju darbuotojui gali tekti susimokėti gale metų valstybei.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


ausra1231
113
#1146957 2013-04-10 12:20 ausra1231
Sveiki,norėčiau pasikonsultuoti. Susirgo vienas darbuotojas.Norim paskirti kitą darbuotoją eiti susirgusiojo pareigas,tačiau nepilnas.t.y.dirbti tik dalį darbo,kurį jis dirbo.Kaip rašyti įsakyma?Tai būtų kaip pavadavimas ar kaip papildomas darbas?

Tininga
49501
#1146958 2013-04-10 12:23 Tininga

ausra1231 rašė:


Sveiki,norėčiau pasikonsultuoti. Susirgo vienas darbuotojas.Norim paskirti kitą darbuotoją eiti susirgusiojo pareigas,tačiau nepilnas.t.y.dirbti tik dalį darbo,kurį jis dirbo.Kaip rašyti įsakyma?Tai būtų kaip pavadavimas ar kaip papildomas darbas?

Kaip susitarsite, taip ir bus. Galima įsakymu paskirti ir susitarti dėl papildomo apmokėjimo už padidėjusį darbo krūvį. Jei jis negalės šių darbų atlikti savo darbo metu, tektų atskirai žymėti ir tabelyje, bei už tai mokėti sutartą DU. Tada gerai būtų atlikti laikiną DS papildymą.



ausra1231
113
#1146962 2013-04-10 12:29 ausra1231
O įsakyme ar reikėtų konkretizuoti,kokias pareigas jis atliks.pvz.pildys tabelius ir pan?Kadangi tai bus tik dalis darbo.

Tininga
49501
#1146964 2013-04-10 12:31 Tininga

ausra1231 rašė:


O įsakyme ar reikėtų konkretizuoti,kokias pareigas jis atliks.pvz.pildys tabelius ir pan?Kadangi tai bus tik dalis darbo.

Nebūtina. Svarbu, kad pats darbuotojas žinotų, kokias funkcijas turės atlikti.



ausra1231
113
#1146967 2013-04-10 12:35 ausra1231
Dėkoju už pagalbą.;)

Atimk
221
#1150210 2013-04-24 11:47 Atimk
Sveiki, reikalinga pagalba, kaip reikėtų teisingai viską padaryti, situacija tokia, susirgo darbuotoja dirbusi 1 et. ir reikia, kad pavaduotų kita įstaigos darbuotoja, kuri dirba 0,5 et. Ar taip galima? Ko gero reikia sudaryti atskirą papildomą sutartį ligos laikotarpiu, ir jei pasibaigus iš mokėti nepanaudotų atost, kompensaciją už kelias dienas ar galima kažkaip kitaip viską sutvarkyti. Patarkite...

Tininga
49501
#1150230 2013-04-24 12:36 Tininga

Atimk rašė:


Sveiki, reikalinga pagalba, kaip reikėtų teisingai viską padaryti, situacija tokia, susirgo darbuotoja dirbusi 1 et. ir reikia, kad pavaduotų kita įstaigos darbuotoja, kuri dirba 0,5 et. Ar taip galima? Ko gero reikia sudaryti atskirą papildomą sutartį ligos laikotarpiu, ir jei pasibaigus iš mokėti nepanaudotų atost, kompensaciją už kelias dienas ar galima kažkaip kitaip viską sutvarkyti. Patarkite...

Padaryčiau laikiną DS papildymą, ir tiek...



Atimk
221
#1150233 2013-04-24 12:48 Atimk
bet jeigu toje pačioje darbovietėje dirbs po 12 val per dieną, ar neturės būti viršvalandžių, nors gal ne pareigybės skirtingos.... o ateityje, kai reikės skaičiuoti VDU atostogoms, tai reikės naudoti koeficientą, nes bus pasikeitusi darbo trukmė ar nereikės nesuprantu smile

Tininga
49501
#1150236 2013-04-24 12:55 Tininga

Atimk rašė:


bet jeigu toje pačioje darbovietėje dirbs po 12 val per dieną, ar neturės būti viršvalandžių, nors gal ne pareigybės skirtingos.... o ateityje, kai reikės skaičiuoti VDU atostogoms, tai reikės naudoti koeficientą, nes bus pasikeitusi darbo trukmė ar nereikės nesuprantu smile

Na, kadangi tai yra atskiras susitarimas pavaduoti tą kitą darbuotoją, tai ir nebus viršvalandžių. Va jeigu tos pačios pareigos - tada kitaip neišeitų. Pati su tuo susiduriu, konsultavausi su VDI.
Koeficiento nereikia skaičiuoti, čia juk laikinas nukrypimas. Nėra taip, kad tam darbuotojui būtų pakeistos darbo sąlygos. Jis tik laikinai pavaduoja kitą darbuotoją.



Atimk
221
#1150240 2013-04-24 13:25 Atimk
Labai ačiū už atsakymus jau daug aiškiau, tik iki galo noriu išsiaiškinti sakykim tas darbuotojas, kuris pavaduos gauna MMA ir dirbo(s) taip:
03 mėn. 80 val. -500 Lt
04 mėn. 83 val. -500 Lt.
04 mėn. 72 val. - 428,57 Lt (už pavadavimą)
05 mėn. 88 val. -500 Lt.
tai viso bus : 323 val ir 1928,57 Lt. o 06 mėn. išeis atostogų tai valandinis VDU bus (1928,57/323) 5,97 Lt, tik dar reikės patikrinti ar ne mažiau to mėnesio minimumo. Ar teisingai supratu?

Tininga
49501
#1150243 2013-04-24 13:34 Tininga

Atimk rašė:


Labai ačiū už atsakymus jau daug aiškiau, tik iki galo noriu išsiaiškinti sakykim tas darbuotojas, kuris pavaduos gauna MMA ir dirbo(s) taip:
03 mėn. 80 val. -500 Lt
04 mėn. 83 val. -500 Lt.
04 mėn. 72 val. - 428,57 Lt (už pavadavimą)
05 mėn. 88 val. -500 Lt.
tai viso bus : 323 val ir 1928,57 Lt. o 06 mėn. išeis atostogų tai valandinis VDU bus (1928,57/323) 5,97 Lt, tik dar reikės patikrinti ar ne mažiau to mėnesio minimumo. Ar teisingai supratu?

Manyčiau - taip... Birželio valandinis gaunasi 1000/152=6,58. Tai atostoginiams turite ir imti šį dydį.
O tas jūsų pavadavimas - gaunasi kaip padidėjęs darbų mastas (DK 197 str.), už kurį proporcingai daugiau apmokate.


Atimk
221
#1150245 2013-04-24 13:40 Atimk
atrodo viskas aišku..Ačiū už pagalbą.

890606
105
#1171112 2013-08-01 11:47 890606
sveiki :) dk 108 straipsnis numato darbos sutarciu rusis, jei yra priimamas zmogus i papildomas pareigas toje pacioje istaigoje, nauja DS, 108 nera numatyta papildomo darbo tik antraeiles, ar tiesiog pazymeti kad 108 straipsnio 1 dali - neterminuota?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis